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    企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系探析

    2019-07-05 18:43崔浩
    智富時代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化思想政治工作對策

    崔浩

    【摘 要】近年來,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善,大部分國有企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)文化和思想政治工作的重要作用,在國有企業(yè)內(nèi)部建立起相對完善的企業(yè)文化,與此同時,扎實開展思想政治工作,將企業(yè)文化和思想政治工作有機融合,收到了可喜成效。在當(dāng)前社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天,正確認(rèn)識企業(yè)文化和思想政治工作的辯證關(guān)系有著極其深遠的社會意義和積極意義。本文對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵進行了簡要分析,對企業(yè)文化和思想政治工作的辯證關(guān)系進行了詳盡的闡述,從而為搞好新形勢下國有企業(yè)文化和思想政治工作提供理論基礎(chǔ)。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化;思想政治工作;對策

    一、企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)涵

    企業(yè)文化是在一定的條件下,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)制度等都是企業(yè)文化的重要內(nèi)容。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。思想政治工作重點解決人的思想覺悟、觀點、政治立場問題,是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑,也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。國有企業(yè)思想政治工作具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性,必須服從和服務(wù)于黨的中心工作。其中最核心的是幫助人們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

    二、企業(yè)文化與思想政治工作兩者的辯證關(guān)系

    思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的生命線,而企業(yè)文化則是思想政治工作內(nèi)容的延伸和補充。企業(yè)文化和思想政治工作既相輔相成又互為補充。首先,兩者都是把“以人為本”作為工作的出發(fā)點和根本宗旨,都是以人的思想行為作為研究對象,想員工之所想,急員工之所急,積極為員工排憂解難。其次,企業(yè)文化和思想政治工作都把人看作企業(yè)的主體,尊重人、理解人、關(guān)心人。不僅關(guān)心員工的成長和晉升機會,而且關(guān)心員工的家庭生活。從而使每一位在企業(yè)工作的員工都能感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖,工作積極性和主動性自然就會大大提高,有力地提升了全體員工的凝聚力和向心力。與此同時,企業(yè)文化和思想政治工作都強調(diào)企業(yè)精神,注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系,用正確的人生觀、價值觀和世界觀來統(tǒng)一人們的思想意識,最大限度地發(fā)揮全體員工工作的積極性,不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。除此之外,思想政治工作和企業(yè)文化各有側(cè)重,互相補充,但是不能互相替代。以思想政治工作取代企業(yè)文化建設(shè)就會使企業(yè)缺乏市場競爭力,就不會產(chǎn)生更好的經(jīng)濟效益和社會效益。反之,以企業(yè)文化取代思想政治工作也是行不通的。如果人為地將企業(yè)文化和思想政治工作割裂開來,就會影響企業(yè)經(jīng)濟效益的提升,影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。思想政治工作保證企業(yè)文化的發(fā)展方向,企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。只有將兩者有機地結(jié)合起來,國有企業(yè)才會充滿生機與活力,才會在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

    三、處理國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化兩者關(guān)系應(yīng)采取的有效對策

    (一)正確認(rèn)識思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系。

    國有企業(yè)要想實現(xiàn)根本目標(biāo),增強市場競爭力,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,就要高度重視思想政治工作,加強企業(yè)文化建設(shè),將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合,進一步發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用,不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的內(nèi)容。國有企業(yè)政工干部要大力推動企業(yè)文化建設(shè),從自身做起,結(jié)合工作崗位將企業(yè)文化學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透。與此同時,國有企業(yè)要拓寬思路,加強培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會企業(yè)文化內(nèi)涵,同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢,不斷拓寬思路,大力加強思想政治工作。除此之外,要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念和員工行為規(guī)范,正確處理好思想政治工作和企業(yè)文化二者的關(guān)系,不斷助力企業(yè)的發(fā)展,增強企業(yè)發(fā)展的后勁。

    (二)大力搞好企業(yè)文化建設(shè),推動思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。

    企業(yè)文化建設(shè)搞好了,就能大大激發(fā)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性,提高工作效率。為此,國有企業(yè)一定要加強思想政治工作,激發(fā)廣大企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,挖掘員工的生產(chǎn)潛力,從而為國有企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。真正實現(xiàn)企業(yè)快速可持續(xù)發(fā)展的根本目的。首先,國有企業(yè)要在思想政治工作中寓教于樂。要以豐富企業(yè)文化活動為載體,不斷陶冶職工情操,促進企業(yè)的和諧發(fā)展。其次,國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)與時俱進,積極結(jié)合企業(yè)實際開展樹典型”、“崗位標(biāo)兵”、“道德楷模”、“三八紅旗手”等活動,發(fā)揮思想政治工作的巨大作用。第三,要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合,正確處理國家、企業(yè)和員工三方利益,促進國有企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)。

    (三)建立完善的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)考核評價機制。

    要想正確處理思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)二者關(guān)系,就要在工作中建立完善的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)考核評價機制,不斷加大考評機制落實工作力度,通過聽取匯報、現(xiàn)場抽查、員工座談、問卷測評等方式重點對專項工作落實、文化標(biāo)識應(yīng)用、思想政治工作建設(shè)、員工行為表現(xiàn)等情況進行常態(tài)化測評。與此同時,要建立完善的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)考核力度,建立完善的激勵約束機制,完善獎懲措施,通過互檢互查、基層調(diào)研、考核驗收、成果總結(jié)等形式進行年度總評??荚u工作中要切實做到三個結(jié)合:一是堅持企業(yè)文化建設(shè)考核評價與企業(yè)思想政治工作考評相結(jié)合,二是與黨群目標(biāo)化管理考核相結(jié)合,三是與優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)文化管理模式相結(jié)合,從而確保考核評價機制科學(xué)合理,落到實處。

    (四)不斷提升職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同度,增強向心力。

    在中國特色社會主義新時代,國有企業(yè)要想有新作為,有大發(fā)展,就要不斷提升職工對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)同度。一方面,要大力踐行企業(yè)文化,理順企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路,大力抓好國有企業(yè)的改革創(chuàng)新,促進轉(zhuǎn)型升級。要在工作中不斷攻堅克難,推進國企業(yè)思想政治工作順利發(fā)展。與此同時,要大力倡導(dǎo)并抓好企業(yè)文化建設(shè),建立企業(yè)成果分享機制,讓國有企業(yè)改革成果與職工分享,提高職工主動參與企業(yè)管理的積極性,增強廣大職工的向心力。除此之外,要將企業(yè)文化和思想政治工作有機融合,打造特色鮮明、內(nèi)容務(wù)實的企業(yè)文化體系,讓企業(yè)文化核心理念和企業(yè)經(jīng)營理念深入職工心中,動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,努力工作。

    四、結(jié)束語

    當(dāng)前,國有企業(yè)發(fā)展面臨著復(fù)雜多變的的國際國內(nèi)環(huán)境,國有企業(yè)要想跟上時代步伐,不被市場經(jīng)濟所淘汰,就必須高度重視企業(yè)文化建設(shè),扎實開展思想政治工作,要將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來。決不能在實踐中將思想政治工作和企業(yè)文化人為割裂開來,既不能認(rèn)為企業(yè)文化的作用過時,又不能削弱思想政治工作的地位和作用。要不斷更新思想觀念,調(diào)整管理思路,積極發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營中的作用,增強國有企業(yè)核心競爭力。只有這樣,國有企業(yè)才能真正跟上時代發(fā)展的步伐,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)國有企業(yè)的根本目標(biāo)。

    【參考文獻】

    [1]和鳳文,燕燕.淺論企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的關(guān)系[J].商,2015,(18).

    [2]陳瓊瓏.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互融合 [J].中國科技縱橫,2015(11).

    [3]孫德奎.論企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系 [J].知識經(jīng)濟,2016(15).

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