淺析新形勢下黨建工作對國有企業(yè)發(fā)展的意義

王紅兵

【摘 要】在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，黨建工作在其中發(fā)揮著重要的作用，抓好黨建工作，就是抓好企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中人員的思想建設(shè)和心理建設(shè)。通過黨建工作的開展，能夠?qū)崿F(xiàn)引導企業(yè)工作人員思想方向，把握企業(yè)工作人員思想動態(tài)的目標，這對于整個企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展都發(fā)揮著非常重要的作用。

【關(guān)鍵詞】黨建；國有企業(yè)；發(fā)展

一、黨建工作是國有企業(yè)發(fā)展的政治靈魂，是國有經(jīng)濟的政治保障

在黨建工作的開展中，應(yīng)當嚴格堅持“黨要管黨，全面從嚴治黨”的方針。一方面，要明確國有企業(yè)黨建工作的開展任務(wù)、目標和內(nèi)容；另一方面，也要正視黨建工作中存在的問題，結(jié)合國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實際情況尋找產(chǎn)生問題的原因，并且采取科學的措施解決問題。從黨建工作開展的意義的角度來說，國有企業(yè)的黨建工作不僅是其企業(yè)行政工作的核心內(nèi)容，也促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)揮的重要保障。只有在思想意識上對國有企業(yè)的經(jīng)營需求和黨建工作的性質(zhì)有一個全面的認知，才能更好的指導企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展穩(wěn)步推進。

二、建立健全現(xiàn)代國有企業(yè)選人用人機制

堅持黨管干部是一項重要的基本原則，其是保障國有企業(yè)領(lǐng)導層水平的重要方法。黨需要從工作和生活中的各方面出發(fā)，堅持黨管干部，發(fā)揮黨組織確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等作用。

從黨委班子的建設(shè)入手，首先優(yōu)化黨委班子的人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮出黨組織在用人選人上的作用，通過建立科學的人員選用機制，打造高素質(zhì)干部隊伍。在選人用人方面，企業(yè)應(yīng)積極探索新的選拔模式，加強人才隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，實行公開競聘，讓其真正的人才脫穎而出。在整個競聘過程中，企業(yè)黨委要壓實責任主體，嚴格競聘工作紀律，嚴格關(guān)鍵環(huán)節(jié)審核，嚴格信訪舉報渠道，嚴格黨風廉政教育，確保選拔出讓組織放心、職工滿意的干部，為國有企業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、加強國有企業(yè)中黨員干部隊伍建設(shè)，把握好黨員“入口關(guān)”、“進門關(guān)”

從重要性上來講，黨員干部隊伍的建設(shè)，是開展好黨建工作的關(guān)鍵影響因素，只有黨員干部隊伍自身的素質(zhì)和水平提高了，黨建工作的開展才能夠保證在一個良好穩(wěn)定的環(huán)境下進行。

在開展黨員干部隊伍建設(shè)工作的過程中，黨組織內(nèi)部的黨員干部和組織領(lǐng)導人員應(yīng)當重視黨員干部質(zhì)量自身的把關(guān)，把好“進門關(guān)”和“入口關(guān)”，通過嚴格的考核制度和方式控制和優(yōu)化黨員干部隊伍的質(zhì)量。關(guān)于對黨員干部素質(zhì)的要求，不僅包括文化知識水平和能力，更重要的端正的新思想態(tài)度和政治認同。這是當前發(fā)展黨員的工作重點，必須緊緊抓住重點，采取得力措施，不斷壯大黨的隊伍建設(shè)”。

結(jié)合國有企業(yè)中的黨員發(fā)展工作，重點是把技術(shù)能手、管理人員、青年技術(shù)人才、一線優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來。人員和技術(shù)從本質(zhì)上來說，是支持企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的一部分重要動力，只有對人才方面做到良好的把握，才能夠保證企業(yè)處在一個穩(wěn)定的發(fā)展方向上。從人才質(zhì)量把關(guān)的具體方式方法的角度分析，企業(yè)可以通過黨建工作的專題培訓教育、黨建工作的實踐活動等多種形式提升黨建工作的質(zhì)量，為人員的自身素質(zhì)提升提供動力。

另外，從宣傳教育的角度上來說，企業(yè)應(yīng)當重視員工以及黨員干部的業(yè)余文化生活的豐富，通過開展與企業(yè)文化和黨建工作相關(guān)的主題活動，將黨建工作深入到員工和黨員干部工作和生活的各個層面上。最后，關(guān)于干部隊伍的建設(shè)工作，還應(yīng)當包括針對黨員干部的團隊組織加強考核和管理，對思想松懈的黨員干部應(yīng)當及時進行指導教育，保持其黨的思想覺悟的穩(wěn)定性和先進性，對干部隊伍中不符合黨員干部要求的相關(guān)人員應(yīng)當將其及時的清除黨員干部隊伍，時刻保持黨員干部在思想上的純潔性和嚴謹性。

四、加強國有企業(yè)黨員干部教育培訓，管理監(jiān)督

“火車跑的快，全靠車頭帶”。黨員干部就是黨建工作的火車頭，從黨員干部的培訓教育角度上來說，為黨員干部組織針對性的理論知識教育和思想政治培訓是從思想和理論知識水平的角度實現(xiàn)黨管干部的重要方法。

只有黨員干部自身先具備良好的工作能力和思想覺悟，才能更好的組織開展黨建工作，教育培訓工作可以采取以下方法：①集中教育、②集體學習、③網(wǎng)絡(luò)培訓、④現(xiàn)場觀摩、⑤現(xiàn)身說法、⑥報告會、⑦案例分析、⑧專題輔導、⑨自主選學、⑩交流研究等方式開展教育培訓。加強黨員教育培訓的針對性和實效性、以培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶動服務(wù)的黨員隊伍為著力點，制定出臺“三會一課”指導意見，建立黨員干部活動日制度，針對黨性教育的要求，開展相關(guān)的教育培訓工作。

在教育培訓的開展方法上，黨建工作人員也應(yīng)當重視合理性和先進性，積極利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺，提高黨建工作相關(guān)內(nèi)容和規(guī)范要求的普遍推廣程度，注意全面利用黨建工作中相關(guān)工作人員和黨員干部的碎片時間，通過及時的制度和信息推送，為黨建工作的開展開辟更加具有時效性和針對性的平臺。

由于社交平臺的交流溝通性質(zhì)，依托于平臺開展的黨建工作，無論是黨課教育還是實踐活動，都可以供企業(yè)員工和黨員干部進行討論研究，從而幫助黨組織工作人員及時了解黨員干部和企業(yè)員工的思想動態(tài)和黨建工作中遇到的問題，以便為其黨建工作的開展明確方向并提供創(chuàng)新與優(yōu)化的思路。而從管理和監(jiān)督的角度上來說，企業(yè)黨組織可以通過定期抽查的方法或者問卷調(diào)查的方法，針對黨員干部的思想情況和心理狀態(tài)進行階段性的了解和控制，對可能發(fā)生問題的苗頭及時進行制止，幫助黨員干部從自身的角度出發(fā)形成一個穩(wěn)定的思想狀態(tài)。

五、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是黨建工作中需要重視的核心主題，如果企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了腐敗問題，會給國有企業(yè)經(jīng)濟效益取得和穩(wěn)定發(fā)展帶來直接的危害。但從反腐斗爭工作開展的現(xiàn)狀來說，腐敗現(xiàn)象仍然是影響國有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵性的問題，且腐敗現(xiàn)象也是相對普遍存在的，這更要求黨建工作人員認清反腐工作的艱巨性和重要性。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際查找腐敗的根源，并堅持嚴厲打擊的態(tài)度，做到反腐工作開展中抓得準，不手軟。從工作方法上來講，廉政建設(shè)和反腐敗斗爭應(yīng)當從思想意識以及工作行為方法兩方面入手來抓。

要針對企業(yè)的結(jié)構(gòu)和規(guī)模，對易發(fā)生腐敗現(xiàn)象的企業(yè)運行環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和檢查，并針對企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)，改革重點領(lǐng)域，國有資本運營重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強審計、監(jiān)督、紀檢監(jiān)督，建立有效的外部監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動和監(jiān)督會商機制，形成監(jiān)督合力，實施信息公開，加強社會監(jiān)督，建設(shè)陽光型國有企業(yè)。

另外，還應(yīng)當注意反腐倡廉工作的持續(xù)性，即應(yīng)當意識到反腐工作和黨的廉政建設(shè)工作是一項需要長期持續(xù)的工作。黨建工作人員不僅要對已經(jīng)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象進行及時的制止，并通過思想教育扭轉(zhuǎn)腐敗人員的思想觀念和心理狀態(tài)，更要針對黨建工作中已經(jīng)浮現(xiàn)苗頭的腐敗隱患進行堵漏。

要不斷加強反腐廉政教育和相關(guān)的實踐活動的開展力度，努力營造一個反腐倡廉的積極響應(yīng)的企業(yè)黨建工作氛圍，通過抓典型、正思想的方式用反腐工作的實際成果對企業(yè)的黨員干部以及工作人員開展教育，充分的促進企業(yè)全體人員從思想意識上對廉政建設(shè)和反腐斗爭的重視，并引導其主動參與到相關(guān)工作的開展中，提高黨風廉政建設(shè)和反腐斗爭的實效。

六、結(jié)束語

總的來說，黨建工作的重要性應(yīng)當被全面的重視起來，且對黨建工作開展的工作人員來說，不僅其自身要從思想意識和工作方法上探尋適宜國有企業(yè)發(fā)展的工作方法和工作態(tài)度，更應(yīng)當以促進企業(yè)本身的發(fā)展和優(yōu)化為目標，切實發(fā)揮出黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用。

【參考文獻】

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