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    互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新影響探討

    2019-07-05 18:43許麗華
    智富時(shí)代 2019年5期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)預(yù)算互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)管理

    許麗華

    【摘 要】互聯(lián)網(wǎng)+這一概念的提出推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)和其他行業(yè)的結(jié)合,也對企業(yè)提出了更高的要求,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式相對落后,還不足以在這種環(huán)境下支撐企業(yè)的發(fā)展,因而要采用非結(jié)構(gòu)化處理、合理財(cái)務(wù)預(yù)算等方式進(jìn)行創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

    【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+;財(cái)務(wù)管理;非結(jié)構(gòu)化;資金鏈;財(cái)務(wù)預(yù)算

    隨著互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)程的不斷加深,當(dāng)今企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展階段,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)揮著越來越重要的作用,但老舊的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)的快節(jié)奏發(fā)展,因而財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)在必行,不過這種創(chuàng)新還面臨著或多或少的一些問題,如何解決這些問題實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新是本文主要研究的內(nèi)容。

    一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素分析

    (一)落后的財(cái)務(wù)管理模式

    隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,大部分企業(yè)、單位已經(jīng)進(jìn)入到了互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代,在這個(gè)時(shí)代下信息的傳播速度進(jìn)一步加快對財(cái)務(wù)部門的要求也進(jìn)一步增高,不僅需要更高效立體的財(cái)務(wù)系統(tǒng),對財(cái)務(wù)管理模式的要求也達(dá)到了一個(gè)新的高度。尤其是在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)+的大背景之下,企業(yè)面臨的內(nèi)部外部的生存環(huán)境正在潛移默化的發(fā)生著巨大改變,這種變化要求企業(yè)不得不在財(cái)務(wù)管理方面做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)無法應(yīng)對當(dāng)今市場的快速變化。

    (二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過于單一

    在經(jīng)濟(jì)落后的年代,大部門企業(yè)的規(guī)模都比較小,市場的發(fā)展和運(yùn)作也不是很完善,財(cái)務(wù)部門的任務(wù)也就相對單一,整理好企業(yè)內(nèi)部的收支定期做好需要的報(bào)表,但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,這種單一的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)顯然已經(jīng)跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步,在這樣的背景下,財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和責(zé)任變得更加多樣化,在原有的職責(zé)和任務(wù)之外還要適當(dāng)為企業(yè)未來的財(cái)務(wù)發(fā)展做規(guī)劃,估計(jì)企業(yè)所能承擔(dān)的投資規(guī)模和商業(yè)行為,這樣才能讓企業(yè)得到最大的收益,在瞬息萬變的商海沉浮中生存下來。

    同時(shí),財(cái)務(wù)部門還要將企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門有機(jī)的結(jié)合起來,使之?dāng)Q成一股繩,成為一股巨大的推動(dòng)力,各部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一,提高企業(yè)整體運(yùn)營的效率。現(xiàn)在已經(jīng)有很多企業(yè)看到了這個(gè)問題,已經(jīng)或者正在實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的多樣化,更新管理理念,提高企業(yè)的生命力,為員工和社會(huì)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

    (三)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全

    最后一點(diǎn),很多企業(yè)在完善財(cái)務(wù)管理的情況下,著重于公司的發(fā)展和日常運(yùn)營,反而忽略了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,這種忽略并不影響企業(yè)的日常運(yùn)行,甚至還會(huì)省下維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制的資金和精力,但為企業(yè)未來的發(fā)展埋下了巨大安全隱患,甚至一些企業(yè)正處在危險(xiǎn)的邊緣卻不自知,不少著名的企業(yè)正是由于忽略了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,因而巨大的商業(yè)帝國崩塌于朝夕之間,所以說,企業(yè)一定要防范于未然,在日常的工作中建立有限的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,在意外發(fā)生的時(shí)候就能按照流程做出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

    在互聯(lián)網(wǎng)+這個(gè)背景下,信息的傳遞速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于以往的任何一個(gè)時(shí)代,正是這種信息的公開性為企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的安全隱患,比如,一些金融公司重要的財(cái)務(wù)信息、商業(yè)機(jī)密被商業(yè)間諜通過互聯(lián)網(wǎng)等途徑竊取,給公司造成了巨額的損失,因而,在這樣的環(huán)境下,企業(yè)更要著力構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,從根本上掃清公司發(fā)展的潛在威脅。

    二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的切入點(diǎn)分析

    在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新,必須要開拓視野選擇恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新,首先,一切創(chuàng)新活動(dòng)必須圍繞用戶的需求展開,公司想要盈利最終的目的還是要滿足消費(fèi)者的需求,盡可能增大商品的銷量,如果不考慮客服的需求,閉門造車,無論開發(fā)出多么優(yōu)秀的產(chǎn)品,客戶不滿意,企業(yè)就無法獲得想要的收益,反之,只要滿足了客戶的需求,企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)自身的飛速發(fā)展;其次,是要構(gòu)建優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)向現(xiàn)代財(cái)務(wù)模式轉(zhuǎn)變,提高財(cái)務(wù)管理的速度和效率,淘汰落后的財(cái)務(wù)處理方法,這樣不僅能節(jié)省大量的人力和物力,也能使財(cái)務(wù)信息及時(shí)在公司內(nèi)部各個(gè)部門間及時(shí)的共享;最后,要提升全公司的社會(huì)性思維,及時(shí)舉行團(tuán)建、公司大會(huì)等活動(dòng),增加員工的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),將全公司凝聚起來,共同圍著同一個(gè)奮斗目標(biāo)而努力,同時(shí)也要增加財(cái)務(wù)管理的開放性,讓不同部門的員工都參與到財(cái)務(wù)管理中去,積極的提出意見。

    三、互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的有效策略研究

    (一)對新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略進(jìn)行精準(zhǔn)定位

    在這種互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的背景下,要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的飛速發(fā)展,首先是要對新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略進(jìn)行精準(zhǔn)的定位,只有在正確的道路上走下去才能實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展,反之則會(huì)誤入歧途、事倍功倍。

    企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)創(chuàng)新之前,必須精準(zhǔn)定位,通過公司內(nèi)部高層會(huì)議、公司管理層和內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的溝通、公司財(cái)務(wù)人員公司高層和高校教授專家的交流之后,合理的確定公司具體的財(cái)務(wù)改革目標(biāo),確定具體的整改計(jì)劃,對計(jì)劃的每一步做好細(xì)致的流程規(guī)劃,并分析此計(jì)劃的合理性,確定計(jì)劃切實(shí)可行之后再講整改計(jì)劃迅速投入使用,在整改的過程中一定要注意引入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),將計(jì)算機(jī)系統(tǒng)貫穿整個(gè)流程,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程的全面現(xiàn)代化和科技化,提高財(cái)務(wù)管理的效率。

    (二)對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行非結(jié)構(gòu)化處理

    互聯(lián)網(wǎng)+的情況下對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新的要點(diǎn)在于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的互聯(lián)網(wǎng)化,即將財(cái)務(wù)工作全面轉(zhuǎn)移到計(jì)算機(jī)上進(jìn)行處理,實(shí)現(xiàn)全公司的數(shù)據(jù)對接和共享,從而全面提升企業(yè)的管理水平,進(jìn)一步對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行非結(jié)構(gòu)化處理,將公司相關(guān)的財(cái)務(wù)信息存儲(chǔ)到服務(wù)器中,然后企業(yè)內(nèi)部的員工都可以及時(shí)的對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測和使用,提高員工對自身企業(yè)的理解程度并減少財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的高效利用,將小股的閑置資金集中起來,提高企業(yè)的資金利用率獲取更大的利潤和發(fā)展。這種非結(jié)構(gòu)化改革有利于充分利用公司內(nèi)部的人力資源和資金,既能提高企業(yè)運(yùn)營的速率也能減少財(cái)務(wù)管理的失誤,因而是十分有必要的。

    (三)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)

    企業(yè)想實(shí)現(xiàn)長久的健康的發(fā)展,財(cái)務(wù)部門不僅是重要的資金保障,還要為企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃作出及時(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算,尤其在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下,信息的傳遞交換速度更快,市場的波動(dòng)也更加的迅捷,因而財(cái)務(wù)部門也就變得愈發(fā)重要。

    企業(yè)必須構(gòu)建現(xiàn)代化的完善的財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng),提前規(guī)劃企業(yè)每一步的發(fā)展計(jì)劃所需的資金,保證企業(yè)資金鏈的正常和安全,及時(shí)對可能出現(xiàn)的一切金融危機(jī)做出合理的預(yù)案,到意外發(fā)生時(shí)按照既定計(jì)劃執(zhí)行,然后將財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門結(jié)合起來,加強(qiáng)兩者的溝通,業(yè)務(wù)依靠財(cái)務(wù)的支持,財(cái)務(wù)來源于業(yè)務(wù)的實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)預(yù)算的有機(jī)統(tǒng)一,最終加快企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),也要注意構(gòu)建財(cái)務(wù)監(jiān)督體系,保證各部門完成自己分內(nèi)之事,保證財(cái)務(wù)部門的正常運(yùn)作。

    四、結(jié)論

    互聯(lián)網(wǎng)+背景下,很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還存在著一些問題,諸如落后的財(cái)務(wù)管理模式、單一的財(cái)務(wù)目標(biāo),這些因素都阻礙了財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新,因而在新的時(shí)代背景下,財(cái)務(wù)管理必須走現(xiàn)代化發(fā)展的道路,提升自身的創(chuàng)新能力,做出完備的財(cái)務(wù)預(yù)算分析和非結(jié)構(gòu)化處理,合理利用企業(yè)現(xiàn)有人力物力資源,促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)水平的提升。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李運(yùn)熙,武娟.試論互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略[J].時(shí)代金融,2018(36):152+156.

    [2]李靜.互聯(lián)網(wǎng)+形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新影響因素[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018(35):67-68.

    [3]吳小琴.互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2018(12):241-242.

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