淺談大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新

周原

【摘 要】目前，我國正處于大數(shù)據(jù)時代，這為我國企業(yè)的發(fā)展帶來了新的發(fā)展具有和挑戰(zhàn)。，在大數(shù)據(jù)背景下，對企業(yè)管理模式提出了更為嚴格的要求，因此，一定對企業(yè)管理模式進行創(chuàng)新，這是非常重要的。本文對大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進行深入研究，具有重要意義。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；企業(yè)管理模式；創(chuàng)新

一、引言

隨著我國科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，我國出現(xiàn)越來越多的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)社交媒體，充分說明當(dāng)前我國社會現(xiàn)已進入大數(shù)據(jù)時代，在這種大數(shù)據(jù)背景下，對企業(yè)管理模式提出了更為嚴格的要求，因此，一定對企業(yè)管理模式進行創(chuàng)新，這是非常重要的。本文對大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進行了深入研究，提出了創(chuàng)新措施，具有重要意義。

二、大數(shù)據(jù)的涵義

針對大數(shù)據(jù)的涵義，現(xiàn)已經(jīng)歷了一大較長的發(fā)展時期，迄今為止，很多不同專家均對大數(shù)據(jù)的涵義提出了各自的看法。隨著大數(shù)據(jù)的不斷快速發(fā)展，根據(jù)相關(guān)調(diào)查資料，不難發(fā)現(xiàn)，我國有關(guān)服務(wù)市場規(guī)模呈不斷上升趨勢，和2012年相比，2018年的增長幅度是其的近8倍，同時在今后5年時間中，增長速度還會繼續(xù)保持高速上升的趨勢，在這種迅速上升的大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，這對我國企業(yè)來說是一個非常大的挑戰(zhàn)。

三、大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新措施

（一）提高企業(yè)管理水平，有效融合企業(yè)文化

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化發(fā)揮著極為重要的作用，不但能夠獲取工作人員更多的信任，而且能夠充分表現(xiàn)出企業(yè)的形象。擁有一個好的企業(yè)文化，能夠?qū)ζ髽I(yè)管理模式的創(chuàng)新起到有效促進作用，否則會嚴重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，只有有效融合企業(yè)文化，才能夠有效創(chuàng)新企業(yè)管理模式，才能夠有效創(chuàng)新企業(yè)管理模式，才能夠促使積極向上的企業(yè)文化的形成。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)全體人員，由最基層的企業(yè)工作人員到高層管理人員，均應(yīng)具有積極進取的思維模式，能夠向企業(yè)的發(fā)展做出努力和貢獻，能夠有效打破傳統(tǒng)企業(yè)高層決策模式，能夠有效推動全員參與決策模式的實施，以有效提高企業(yè)工作人員的工作積極性，能夠制定出更為科學(xué)、民主的決策，能夠?qū)⒐ぷ魅藛T的創(chuàng)新精神充分發(fā)揮出來，有效促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）對大數(shù)據(jù)綜合性人才進行積極培養(yǎng)

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下，社會對人才提出更多、更高的要求。一般來說，在對社會所需人才進行培養(yǎng)時，并未對綜合教育的重要性給予高度重視，而是主要專注于考試、理論方面的教育，嚴重影響對大學(xué)生創(chuàng)新合作意識的加深。只有我國各大高校對教育模式進行變革和創(chuàng)新，提高大學(xué)生數(shù)據(jù)分析能力，有效滿足大數(shù)據(jù)對高綜合素質(zhì)人才提出的要求，才能夠滿足現(xiàn)時代的人才需求。為能夠?qū)虒W(xué)質(zhì)量進行有效提高，我國各大高校一定要積極培養(yǎng)、引進更多的老師，以對大學(xué)生綜合能力進行有效提高，為企業(yè)提供現(xiàn)時代所需的人才。

（三）構(gòu)建完善的企業(yè)信息平臺

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代中，數(shù)據(jù)信息起著非常重要的作用，數(shù)據(jù)信息是企業(yè)做出重要決策的前提和基礎(chǔ)。只有企業(yè)構(gòu)建完善的信息平臺，對企業(yè)所有工作人員與不同部門提供交流的橋梁，才能夠獲取更多的有關(guān)數(shù)據(jù)。智能化信息平臺涉及到許多內(nèi)容，為確保企業(yè)信息系統(tǒng)的可持續(xù)健康運行，企業(yè)一定要能夠智能搜索、智能處理分析信息。與此同時，通過構(gòu)建完善的企業(yè)信息平臺，還能夠?qū)ζ髽I(yè)之間存在的問題進行有效解決，能夠有效建立企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺，能夠有效處理跨業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)。

（四）提高企業(yè)管理者的認知水平

在企業(yè)的正常運行中，企業(yè)管理者制定的決策起著非常重要作用。通過提升管理者的認知水平去創(chuàng)新企業(yè)管理模式。作為企業(yè)的管理者，一定要深入了解市場的總體發(fā)展情況，能夠根據(jù)實際情況和社會發(fā)展要求，以積極創(chuàng)新企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式。

作為企業(yè)的管理者，應(yīng)深入認識和了解大數(shù)據(jù)的商業(yè)價值，能夠有效結(jié)合企業(yè)的數(shù)據(jù)與重要發(fā)展決策，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)在企業(yè)中存在的價值充分發(fā)揮出來。另外，企業(yè)管理人員還應(yīng)與企業(yè)中的技術(shù)人員進行更多的溝通和交流，能夠?qū)ζ髽I(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r進行深入了解，能夠為企業(yè)制定決策時提供可靠的依據(jù)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（五）有效提高企業(yè)的商業(yè)智能化程度

企業(yè)商業(yè)智能化程度，在極大程度上取決于企業(yè)的信息化水平。其中，這里所提到的信息化，就是指有關(guān)工作人員的大數(shù)據(jù)素養(yǎng)與大數(shù)據(jù)意識。因此企業(yè)一定要高度重視人才，對不同方面的專業(yè)人才進行積極引進，在企業(yè)商業(yè)智能化的所有步驟和環(huán)節(jié)中，均應(yīng)對大數(shù)據(jù)專業(yè)人才進行引用，包括數(shù)據(jù)創(chuàng)庫環(huán)節(jié)、聯(lián)機分析處理環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)挖掘環(huán)節(jié)等，以能夠有效提高企業(yè)的商業(yè)智能化水平。

（六）及時處理分析企業(yè)的有關(guān)數(shù)據(jù)

在當(dāng)前大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，盡管擁有大數(shù)據(jù)時最為基礎(chǔ)的條件，不過這并不是最重要的條件。實際上，最為重要的條件，就是要能夠有效處理分析、使用大數(shù)據(jù)。因此，針對收集到的信息，企業(yè)一定要能夠?qū)ζ溥M行及時分析和處理，能夠精準把控整個市場的發(fā)展形勢與企業(yè)的運營狀況，這樣才能夠深入挖掘大數(shù)據(jù)，保證企業(yè)能夠制定出科學(xué)的決策。

四、小結(jié)

隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的不斷快速發(fā)展，我國社會各個行業(yè)均迎來了新的發(fā)展機遇，與此同時，各大行業(yè)也遭受了非常大的沖擊。在當(dāng)前大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，企業(yè)一定要能夠全面創(chuàng)新自身的管理模式，能夠有效結(jié)合企業(yè)的管理運營和大數(shù)據(jù)，以對企業(yè)的競爭水平進行有效提高，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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