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    淺談班主任的班級(jí)管理感悟

    2019-07-05 07:02王婷
    中國(guó)校外教育(上旬) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:感悟班級(jí)管理班主任

    王婷

    【摘要】對(duì)于班主任工作,每位班主任都會(huì)有自己獨(dú)特的教學(xué)方法,管理經(jīng)驗(yàn)。做了多年的班主任工作,咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。就班主作工作談幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與感悟。

    【關(guān)鍵詞】班主任 班級(jí)管理 感悟

    一、班級(jí)管理中的“小組合作制”

    這里的小組合作,不僅是指課堂上的,自主合作探究的課堂教學(xué)模式。

    我把它拓展到了班級(jí)管理領(lǐng)域,利用小組進(jìn)行班級(jí)各項(xiàng)工作的管理。具體實(shí)踐如下:

    1.小組組成。每小組4人,小組成員安排,我會(huì)參考期中、期末成績(jī),結(jié)合學(xué)生的個(gè)性、學(xué)生的性別、性格互補(bǔ),進(jìn)行分組,排座位(還會(huì)參考身高),這樣每小組的1號(hào)、2號(hào)為較為優(yōu)秀的同學(xué),其中1號(hào)為組長(zhǎng)。然后由他們自主選擇3號(hào)4號(hào)同學(xué)為同桌,進(jìn)行互幫互助。每次的重新劃分小組是比較令人勞神費(fèi)腦的,但是只要完成好這步,接下來的工作便會(huì)事半功倍,得心應(yīng)手。

    2.小組合作“星化管理”。在班級(jí)管理中,運(yùn)用“班長(zhǎng)輪值制”和“小組合作制”兩套管理體系。班長(zhǎng)與值日副班是總體大面抓,而細(xì)化工作確是小組內(nèi)完成。小組合作制主要靠的是“星化管理”,也就是說將每小組每位成員的課堂學(xué)習(xí)、課上課下的紀(jì)律,家庭作業(yè),衛(wèi)生,禮貌等等諸多各方面的表現(xiàn),隨時(shí)以加星,扣星的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。(加星是本組成員加,扣星是由我指定的別組同學(xué)完成)每組的得星情況,在教室墻壁張貼。

    3.及時(shí)評(píng)價(jià)。要想讓小組合作制長(zhǎng)久、火熱運(yùn)轉(zhuǎn),必須要進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)。我們班,每?jī)芍馨凑招〗M積星榜,公平公正公開的評(píng)選出3個(gè)優(yōu)秀小組,然后,為優(yōu)秀小組成員拍照上傳至班級(jí)微信群進(jìn)行表揚(yáng)。每次評(píng)星周的下午,會(huì)在我們教室傳出陣陣歡呼聲。孩子們每2周就能品嘗到用努力獲得的成果,勁頭自然十足。

    當(dāng)然,有賞就要有罰,每次評(píng)比最后一名的小組,我們會(huì)客觀的分析原因,有時(shí)會(huì)是他們的“自我批評(píng)”,然后,小組長(zhǎng)帶頭自選懲罰,比如,值日一天,晚上作業(yè)罰寫詞語等。這樣的適度懲戒,也能讓各小組努力爭(zhēng)優(yōu)、不甘落后。

    4.小故事。在實(shí)行小組合作制時(shí),也會(huì)遇到些小問題,比如,一次期中測(cè)試后面臨重新分組。有心急的同學(xué)就會(huì)借各種機(jī)會(huì),來打探新小組的人員分配。其中班長(zhǎng)小青同學(xué),當(dāng)看到我們班的小東同學(xué)被分到她的小組后,立馬皺起眉頭,嘟囔道“老師,能不能別把小東分到我們組?”小東是我們班里比較穩(wěn)定的學(xué)困生各方面也不積極。我猜想一向爭(zhēng)強(qiáng)好勝的小青一定是怕他給小組拖后腿。我微笑著看了她一眼說:“哦,那你看把他分到誰組合適呢?”她有些不好意思,答不上來,我又語重心長(zhǎng)地對(duì)她說:“你是班長(zhǎng),能力強(qiáng),把小東分給你組,我最放心。你要是覺得誰組更有能力讓他進(jìn)步,再來告訴我?!狈艑W(xué)前,小青找我來,拍著胸脯說:“老師,你把小東放心地安在我組吧,我?guī)退!惫唬@次小東在新小組里,學(xué)習(xí)態(tài)度有了積極改善,上課也有主動(dòng)發(fā)言的時(shí)候了,成績(jī)也有了起色。

    小組合作制后,家長(zhǎng)對(duì)排座位少了意見,更多地是跟我說“王老師,我家孩子今天為小組爭(zhēng)了2顆星,高興壞了?!薄巴趵蠋?,這次的讀書分享活動(dòng),需要準(zhǔn)備啥,我也想讓瑞欣組多爭(zhēng)顆星?!薄巴趵蠋?,李?yuàn)W晚上作業(yè)寫到十點(diǎn)多了還不著急,明天給他扣星懲罰吧?!?/p>

    我也從剛開始的全權(quán)抓,開始適度放手,讓班長(zhǎng)或者是上周評(píng)選的優(yōu)秀組長(zhǎng)來主持評(píng)星周,總結(jié)評(píng)比。我們班的小組合作制管理,通過這兩年的探索與完善,讓班級(jí)內(nèi)形成一種小組內(nèi)互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,小組間互相監(jiān)督,競(jìng)爭(zhēng)向上的局面。同學(xué)們違紀(jì)現(xiàn)象少了,責(zé)任心強(qiáng)了,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性提高了,良好的班風(fēng)也就此形成了。

    二、班干部培養(yǎng)

    培養(yǎng)得力的小班干,會(huì)更高效地管理好班級(jí)。為了給更多同學(xué)鍛煉的機(jī)會(huì),我常常改選,充實(shí)班干部群,時(shí)刻做到盡最大限度各盡其能。

    我班本來是一名班長(zhǎng),后隨著合校,我們的班委會(huì)也由民主選拔出,一名班長(zhǎng),五名輪值的副班長(zhǎng)。班長(zhǎng)統(tǒng)領(lǐng)班級(jí)事務(wù),協(xié)助每天的值日班長(zhǎng)主抓早讀午練路隊(duì),衛(wèi)生。我會(huì)不定時(shí),在班里進(jìn)行雙向民意測(cè)評(píng),以總結(jié)、提高班級(jí)管理效率。

    舉個(gè)班干小故事為例。班里的春宏班長(zhǎng),有能力,敢擔(dān)當(dāng)。我也是一直幫她在班內(nèi)樹立威信。可有段時(shí)間,我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對(duì)春宏班長(zhǎng)有了抵觸情緒,甚至開始孤立她。我通過觀察了解,出現(xiàn)這種情形的原因是春宏班長(zhǎng),對(duì)待同學(xué)們的態(tài)度有時(shí)會(huì)變得頤指氣使,與同學(xué)們相處存在傲慢的情緒。我把春宏叫到辦公室,與她談心。她也發(fā)現(xiàn)自己班干工作存在的問題。我說“如果,你拿出真心來對(duì)待同學(xué)們,真心幫助他們進(jìn)步,注意自己的一言一行,做到換位思考,那情況是否會(huì)有所好轉(zhuǎn)呢?”聰明的春宏班長(zhǎng),接下來的日子,逐漸有了轉(zhuǎn)變。跟我說起班級(jí)時(shí),由以前的“我怎樣”變成“我們?cè)鯓印?,一次評(píng)星周總結(jié),她主動(dòng)談起幾位4號(hào)生的進(jìn)步,并誠(chéng)懇地為其指出改進(jìn)的地方。從同學(xué)們?cè)谒l(fā)言后的熱烈掌聲中,我看到了一個(gè)有所經(jīng)歷,有所成長(zhǎng)的小班干。

    三、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化

    每個(gè)班都或多或少有這樣的同學(xué),尤其在合校以來,我們班這股力量又有了壯大。他們每位同學(xué)身上都有不同的問題,我們必須有不拋棄不放棄的方式對(duì)他們予以更多的關(guān)愛,他們才有進(jìn)步的可能。我們班的小芊同學(xué),是個(gè)愛笑的小女孩,但是,不完成作業(yè),也拒絕跟老師交流。各科成績(jī)合起來也達(dá)不到一科的及格線,在班里穩(wěn)穩(wěn)的最后一名。家長(zhǎng)也是透露著對(duì)她無可奈何,悉聽老師尊便的態(tài)度。對(duì)此,我先從小組著手,動(dòng)員小組同學(xué)鼓勵(lì)她,課堂上,我對(duì)她拋出簡(jiǎn)單問題,擴(kuò)大表揚(yáng)。后與家長(zhǎng)溝通,轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)對(duì)其態(tài)度,課余時(shí)間讓小芊和幾名后進(jìn)生來辦公室補(bǔ)課,拉近與他們的距離。后來,她們也會(huì)主動(dòng)來找我。慢慢的,我發(fā)現(xiàn)小芊的作業(yè)能完成了,書寫也變得工整了許多。這次期末,她的語文成績(jī),由過去的10分左右,一躍到37分,總分123分,也許對(duì)于其他同學(xué)來說,這是個(gè)很差的成績(jī),但是這對(duì)小芊來說是個(gè)不小的進(jìn)步。當(dāng)各科試卷發(fā)下去時(shí),她的組長(zhǎng)興奮地跑過來說“老師,小芊同學(xué)進(jìn)步了!”當(dāng)小芊拿著進(jìn)步之星的獎(jiǎng)狀走下臺(tái)時(shí),同學(xué)們對(duì)她報(bào)以真誠(chéng)的掌聲鼓勵(lì)。再看小芊,激動(dòng)之余,眼眶也有了些濕潤(rùn)。

    四、家校溝通

    家校溝通方面,主要圍繞一個(gè)宗旨“坦誠(chéng)相待,及時(shí)溝通”來開展工作,為學(xué)生的成長(zhǎng)而憂,為學(xué)生的進(jìn)步而急。剛剛合校后不久,我便發(fā)現(xiàn)班內(nèi)有幾位同學(xué),從精神面貌,課堂上下的舉止言行,總是給人一種不夠陽光甚至有些自卑的感覺,成績(jī)也在中下游徘徊。后來,我了解到這幾位同學(xué)家長(zhǎng),多半不在孩子身邊,或忙于生意對(duì)孩子疏于關(guān)愛。于是,我找機(jī)會(huì)逐個(gè)與這幾位同學(xué)家長(zhǎng)見面,與他們分析孩子存在的性格,學(xué)習(xí)上的現(xiàn)狀。其中,有位廉奧同學(xué),剛來時(shí),性格有些孤僻,說話帶著濃濃的口音,與同學(xué)稍有小摩擦便大打出手。跟他媽媽交談后知道,孩子平時(shí)吃住小餐桌,媽媽在一中食堂打工,爸爸跑運(yùn)輸。跟廉奧媽媽發(fā)自肺腑的聊了許久,我建議廉奧現(xiàn)階段必須有父母至少一方陪在身邊,后來這位疼愛孩子的媽媽,辭去原工作,來到學(xué)校附近的六中食堂工作,多了對(duì)廉奧的關(guān)心陪伴,這孩子漸漸地陽光了,也合群些了,時(shí)不時(shí)還去辦公室向我匯報(bào)班級(jí)情況。廉奧父母也欣喜的看到了這種巨大改變,而后他們?cè)诎嗉?jí)群里時(shí)刻關(guān)注著廉奧并及時(shí)與我溝通??吹皆絹碓介_朗的廉奧式的同學(xué),看到家長(zhǎng)們的感激與信任,我心里真是別提多高興。

    班主任工作,平凡而繁瑣,需要我們付出愛心、耐心、責(zé)任心,班主任工作又是一門學(xué)問,需要我們邊探索邊反思。如果說我在此取得了一些成績(jī),也要感謝校長(zhǎng)的信任、同事們的幫助以及各位任課老師的配合與支持。有幸在我們明德小學(xué)這個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)中,我將繼續(xù)不懈努力。

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