“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究

馮革成

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-098-01

摘 要 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)作為當(dāng)今社會最為重要的變量技術(shù)之一，以無法估量的發(fā)展勢頭對各行各業(yè)產(chǎn)生極其深遠的影響，而處于互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)思想政治工作積極探尋變革之道，不止是思想政治工作的必要選擇，更是時代發(fā)展的必然要求。同時，互聯(lián)網(wǎng)自身技術(shù)優(yōu)勢不止能強化思政工作主體與客體間溝通交流，更為內(nèi)容傳播提供全新途徑。本文以互聯(lián)網(wǎng)+時代為切入點分析創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的必要性，并提出具體的創(chuàng)新要點進行深入探究，旨在為相關(guān)從業(yè)人員積累更多的工作經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞 互聯(lián)網(wǎng)+ 企業(yè)思想政治工作 創(chuàng)新要點

實踐工作證實，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與移動技術(shù)及數(shù)字技術(shù)有機融合，有助于整合新媒體平臺形成多種傳播形態(tài)的信息產(chǎn)品，尤其是以文字、圖片、視頻及超鏈接為呈現(xiàn)形式的多媒體信息傳播方式基本實現(xiàn)信息互動、信息共通及信息共享的功能。新形勢下傳統(tǒng)思想政治工作方式已無法滿足受眾信息來源渠道多樣化的需求，客觀上要求企業(yè)靈活運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)尋求思政工作全新出口。鑒于此，本文針對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的研究具有重要現(xiàn)實意義。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的必要性

互聯(lián)網(wǎng)自身技術(shù)相較于傳統(tǒng)企業(yè)思政工作模式優(yōu)勢明顯，尤其是溝通互動及信息傳播等方面。從傳播主體角度來看，受互聯(lián)網(wǎng)低門檻可接近性的影響，促使“人人擁有麥克風(fēng)”時代來臨，即任何人均擁有使用互聯(lián)網(wǎng)平臺或新媒體平臺發(fā)聲的機會，而應(yīng)用于企業(yè)思想政治工作中，角色轉(zhuǎn)變能幫助多方主體共同發(fā)聲，向企業(yè)思政工作獻言獻策，持續(xù)健全思政工作模式。同時，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)傳播技術(shù)交互性及即時性的作用，搭建職工群體與思政工作者間溝通橋梁，便于向職工群體傳遞思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容及精神指導(dǎo)，大大提高工作效率取得令人滿意的工作效果。

同時，企業(yè)狠抓時代機遇將其視為思想政治工作的優(yōu)勢，靈活運用互聯(lián)網(wǎng)平臺創(chuàng)新工作方法，積極組織與“十九大精神進企業(yè)”相關(guān)的主題活動，不斷提高企業(yè)凝聚力開創(chuàng)全新居民，例如：以世界500強企業(yè)中石化石油為例已開設(shè)黨群微信公眾號“紅色油聲”，全面記錄企業(yè)學(xué)習(xí)十九大精神活動的基本情況。這樣，便能夠使企業(yè)的思想政治工作實現(xiàn)創(chuàng)新。

總之，從企業(yè)工作效率提升及企業(yè)思想政治工作發(fā)展角度考慮，使企業(yè)思想政治工作依托“互聯(lián)網(wǎng)+”實現(xiàn)創(chuàng)新非常有必要。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的要點

（一）整合資源優(yōu)勢

由于互聯(lián)網(wǎng)社交平臺及新媒體平臺具有交互性、資源豐富性、普遍存在性及溝通及時性等鮮明特點，為企業(yè)思政工作創(chuàng)新提供全新思路，客觀上要求企業(yè)靈活運用新媒體平臺充分發(fā)揮其技術(shù)優(yōu)勢，宣傳企業(yè)文化及政治思想。同時，通過建設(shè)企業(yè)自身門戶萬展等方法對外展示企業(yè)文化魅力，有助于樹立良好的外在形象彰顯職工風(fēng)采，并且做好企業(yè)思政工作相關(guān)微信公眾號運營工作，利用H5界面、漫畫、圖片、視頻及文字等可視化多媒體向職工生動形象傳遞學(xué)習(xí)信息。此外，結(jié)合企業(yè)自身實際情況發(fā)展方向，有針對性挑選出網(wǎng)絡(luò)平臺上其他思政工作資源，力求為我所用，定期組織線上與線下相結(jié)合的活動豐富職工精神生活。

（二）改變話語方式

傳統(tǒng)企業(yè)思政工作中普遍存在忽略客體話語表達方式的問題，往往將大段生硬理論直接傳遞給思政工作客體，實行強行灌輸或硬性說教，造成思政教育主體與客體間相互疏遠，尤其是客體無法完全理解或認(rèn)同思政精神內(nèi)核及學(xué)習(xí)內(nèi)容，導(dǎo)致思政工作成為“你說我聽”的單向傳輸，不可避免出現(xiàn)刻板枯燥或照本宣科等方面問題，無法取得令人滿意的成效[3]。由此可見，思政工作者充分利用客體熟知或可接受的話語方式開展思政工作，獲取客體對學(xué)習(xí)內(nèi)容、精神內(nèi)核及價值觀念等方面內(nèi)容的理解認(rèn)可，特別是年輕人群成長于網(wǎng)絡(luò)全球化時代，可借鑒網(wǎng)絡(luò)用語或表情包等話語方式開展思政工作。

（三）重視思維創(chuàng)新

傳統(tǒng)企業(yè)思政工作方法過于重視客體行為管理，對于客體思想及價值觀的重視程度有待提高，尤其是客體思想狀況方面管理嚴(yán)重缺位，無法調(diào)動客體廣泛參與思政工作的積極性及主動性。因此在實際工作的過程中，企業(yè)秉持以人為本的工作原則，重視客體主觀能動性，將思政工作與實現(xiàn)個人價值、追求個人夢想有機融合，尊重客體革新，促使客體自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一，調(diào)動客體工作熱情及主動性，確保思政工作滿足客體自我成長的需求，為推動企業(yè)規(guī)模發(fā)展壯大提供強有力的支持。此外，思政工作內(nèi)容彰顯人文關(guān)懷，做好工作主題設(shè)置工作，盡可能涉及職工切身利益及合法權(quán)益等方面內(nèi)容。

三、結(jié)語

通過本文探究，認(rèn)識到新形勢下傳統(tǒng)思想政治工作方式已無法滿足受眾信息來源渠道多樣化的需求，客觀上要求企業(yè)靈活運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)尋求思政工作全新出口，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)自身技術(shù)優(yōu)勢，強化思政工作主體與客體間溝通交流。同時，以互聯(lián)網(wǎng)思維主導(dǎo)創(chuàng)新思維理念、話語、工作方式及工作內(nèi)容，促使企業(yè)思政工作成果成為推動企業(yè)發(fā)展動力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)。

參考文獻：

[1] 王亞卓.淺談提升企業(yè)思想政治工作水平方法研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018（16）：249.

[2] 趙凱杰.“互聯(lián)網(wǎng)+”對思想政治教育影響的探析[J].現(xiàn)代交際，2018（14）：126-127.

[3] 王福才.國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的必要性及實現(xiàn)策略研究[J].科教導(dǎo)刊（下旬），2018（07）：158-159.