試論“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)企黨建工作該如何開展

闞鵬

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-058-01

摘 要 國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展有重大影響，供水企業(yè)是國(guó)家國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，有利于為供水企業(yè)的黨建提供參考?；诖耍疚南冉榻B了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，國(guó)有企業(yè)黨建工作迎來(lái)的機(jī)遇，其次，重點(diǎn)探究了新時(shí)期，如何更好地組織開展國(guó)有企業(yè)黨建工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)今后的黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提出了對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) “互聯(lián)網(wǎng)+” 黨建 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

國(guó)家主席習(xí)近平同志與國(guó)家總理李克強(qiáng)同志，曾經(jīng)多次在重大會(huì)議當(dāng)中提出關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的發(fā)展戰(zhàn)略。在此種發(fā)展背景下我國(guó)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等信息化技術(shù)都在獲得了充分發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在這一發(fā)展背景下，要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作的機(jī)遇

（一）黨建工作具有時(shí)代性

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境優(yōu)化升級(jí)的發(fā)展背景下，我國(guó)基層黨建工作進(jìn)入到了新的歷史時(shí)期，在這一階段，國(guó)有企業(yè)黨建工作的時(shí)代性逐漸顯現(xiàn)了出來(lái)。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與智能手機(jī)等新科技，在很大程度上推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建工作從開始到后期發(fā)展，都可以使用網(wǎng)站、官方微博和微信等平臺(tái)，完成宣傳、互動(dòng)交流等工作。網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)使得國(guó)有企業(yè)黨建工作更為完善，并且也體現(xiàn)出了新時(shí)期獨(dú)特的朝氣與活力。

（二）信息交換和互動(dòng)性增強(qiáng)

傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作主要是通過會(huì)議、黨課、簡(jiǎn)報(bào)和文件等方式進(jìn)行信息傳達(dá)。傳統(tǒng)管理模式在實(shí)際的組織工作中，產(chǎn)生的時(shí)效性較差。信息內(nèi)容文件從制作到發(fā)表中間會(huì)經(jīng)歷漫長(zhǎng)的時(shí)間，不利于企業(yè)內(nèi)部黨員和積極分子獲取最新的國(guó)有企業(yè)黨建信息。進(jìn)入到新的發(fā)展階段，黨政干部的建設(shè)和管理工作可以依托新型科學(xué)技術(shù)手段，黨員不再被動(dòng)接受國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容，而是主動(dòng)參與到其中，成為了信息的傳播者與使用者。

（三）管理方式更加靈活多樣

新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)環(huán)境全面發(fā)展，推動(dòng)了網(wǎng)上黨支部的建設(shè)。黨員管理、民主評(píng)議、黨支部活動(dòng)等都可以通過網(wǎng)絡(luò)的方式，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。比如，在發(fā)展新黨員和民主評(píng)議等活動(dòng)中，都可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，完成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理。完善黨員信息的登記，對(duì)基礎(chǔ)性的資料進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控。此種管理方式更為靈活，有效性也大大增強(qiáng)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作組織方案

（一）牢固樹立網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合黨建思維

在明確了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展帶來(lái)的積極影響之后，相關(guān)領(lǐng)域的工作人員要在這一階段，采用更為科學(xué)的管理方法，提升組織管理水平。比如，我國(guó)某地區(qū)的供水公司在內(nèi)部推行了信息化管理，為黨建工作信息化發(fā)展樹立了牢固的根基。該企業(yè)按照員工的姓名、年齡、性別、職稱、部門等信息，將員工的歸屬進(jìn)行了初步劃分。之后，按照信息化管理模式，將員工的基本信息與績(jī)效考評(píng)聯(lián)系在一起。員工在企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)行為、貢獻(xiàn)和錯(cuò)誤等，都會(huì)被上傳到信息化系統(tǒng)中。此種管理模式不僅提高了管理效率，而且還為員工考評(píng)提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。員工在信息化的管理模式中，能夠更積極地參與到各項(xiàng)工作中，獲取更高的評(píng)價(jià)。該供水企業(yè)采用了此種管理模式，表明了在企業(yè)內(nèi)部黨政建設(shè)工作中，管理層領(lǐng)導(dǎo)群體已經(jīng)充分地認(rèn)識(shí)到了信息化技術(shù)和內(nèi)部管理聯(lián)系的緊密型，為后期推廣落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作內(nèi)容創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

（二）全面打造智能化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

利用互聯(lián)網(wǎng)自媒體的互動(dòng)性與開放性的特點(diǎn)，可以在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，打造國(guó)有企業(yè)黨建工作的信息發(fā)布與交流互動(dòng)平臺(tái)。此種管理模式有利于在內(nèi)部建設(shè)工作中，更有效地對(duì)黨員進(jìn)行管理，吸引更多的積極分子參與國(guó)有企業(yè)黨建工作。比如，我國(guó)某地區(qū)的供水公司在內(nèi)部建立了供水黨建平臺(tái)，企業(yè)內(nèi)部的黨員和積極分子可以在軟件商店中下載供水黨建平臺(tái)到自己的手機(jī)中，并使用平臺(tái)上的評(píng)論和私信的功能，為自己存在的疑問提供解答。此外，供水公司內(nèi)部的工作人員還可以關(guān)注平臺(tái)中自己感興趣的話題，在發(fā)布內(nèi)容時(shí)，通過添加“#”的方式，參與到話題討論。使用“@+用戶名”，圈出自己想要聯(lián)系的用戶。此種管理模式，增加了不同群體和個(gè)體之間的互動(dòng)，用戶們的想法能夠得到及時(shí)反饋，各項(xiàng)困難問題也可以得到妥善解決。

（三）不斷完善信息化管理機(jī)制

除了上述方法之外，國(guó)有企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景下，還需要不斷地完善對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行信息化建設(shè)。比如，我國(guó)江蘇省某供水公司參與到了江蘇省的數(shù)字黨建建設(shè)項(xiàng)目中，積極抓住了“互聯(lián)網(wǎng)+”現(xiàn)代化發(fā)展的機(jī)遇，改變了傳統(tǒng)各自為政的發(fā)展模式。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)當(dāng)中收集并整理了相關(guān)工作人員的管理經(jīng)驗(yàn)，設(shè)置好了科學(xué)化的管理工作框架。指定了當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的供水企業(yè)作為牽頭部門，共同完善了信息化的國(guó)有企業(yè)黨建工作機(jī)制，確保各項(xiàng)管理工作都可以為后續(xù)的建設(shè)和發(fā)展提供保障。在此環(huán)節(jié)，國(guó)有企業(yè)黨建工作人員緊緊抓住了黨建工作系統(tǒng)性的特點(diǎn)，分階段、分批次逐步解決了信息化功能不完善的問題，保障了企業(yè)黨委在國(guó)有企業(yè)黨建中的核心作用。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨政建設(shè)工作逐漸呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)，時(shí)代性和互動(dòng)性越發(fā)顯著，黨建工作的靈活度也不斷增強(qiáng)。在這一階段，國(guó)有企業(yè)黨建工作要結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)國(guó)有企業(yè)提出的新要求，借助網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)，制定出科學(xué)的組織與管理方案，不斷地完善信息化管理模式，增強(qiáng)黨建管理的有效性。

參考文獻(xiàn)：

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