都市報轉(zhuǎn)型期隊伍建設(shè)的困境與對策

雷振紅

【摘 要】加強隊伍建設(shè)、提升隊伍素質(zhì)是都市報轉(zhuǎn)型期普遍需要重視的課題。文章從分析目前都市報隊伍建設(shè)面臨的困境，結(jié)合都市報轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展的實際，提出具體的破解之策，對如何建設(shè)一支過硬的隊伍進行探索。

【關(guān)鍵詞】隊伍建設(shè);都市報轉(zhuǎn)型;增強“四力”

【中圖分類號】F632.1 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）07-0201-03

1995年1月1日第一張都市報創(chuàng)刊，開啟了中國報業(yè)的“都市報時代”，至今已經(jīng)走過了24年的發(fā)展歷程。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來和影響日益深化，其對傳統(tǒng)媒體特別是對都市報的沖擊和影響及新聞生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生根本性變化的新常態(tài)下，都市報整體面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)：讀者流失、老化嚴重，發(fā)行市場發(fā)生急劇萎縮、下降;廣告市場被新媒體分解、蠶食，都市報經(jīng)營收入呈斷崖式下跌。都市報的發(fā)展進入了“寒冬”。

面對新時代新形勢，都市報轉(zhuǎn)型升級、媒體融合發(fā)展下的采編隊伍建設(shè)，尤其是思想政治工作建設(shè)也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如何利用思想政治工作，建設(shè)一支適應新時代、新形勢下都市報發(fā)展需求的采編隊伍，如何提升采編隊伍的政治思想、業(yè)務(wù)能力和凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，成為都市報亟須研究和破解的課題、難題。

1 采編隊伍建設(shè)面臨的困境

《南國早報》作為廣西最具影響力的都市報，曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌的歷史，有過“一紙風行、一版難求”的驕人業(yè)績。這些成績的取得，除了時代、市場等天時地利因素外，無疑與“人和”的因素密不可分，《南國早報》培養(yǎng)、造就了一支聽黨指揮、無私奉獻、特別能吃苦耐勞、特別能打硬仗的采編隊伍。但在新媒體對都市報的沖擊、影響和新聞生產(chǎn)環(huán)境變化的大背景下，新聞采編隊伍面臨著新聞專業(yè)新技能、全媒體素養(yǎng)不足等問題和困難，影響和制約了《南國早報》的發(fā)展。

1.1 人才流失嚴重

“良禽擇木而棲，賢臣擇主而事”。隨著都市報發(fā)展形勢的惡化，都市報人才流失嚴重，不少高層管理人員辭職跳槽。據(jù)不完全統(tǒng)計，《南國早報》近3年來，有60多人辭職到門戶網(wǎng)站、新興媒體，或轉(zhuǎn)入上市公司、大型企業(yè)做媒體公關(guān)宣傳，或調(diào)入集團有關(guān)部門走向領(lǐng)導崗位或成為業(yè)務(wù)骨干，造成了《南國早報》年輕優(yōu)秀的新聞記者短缺，“全媒體”“復合型”人才嚴重缺乏。

1.2 隊伍老化斷層

都市報的市場屬性決定了采編隊伍必須年輕富有朝氣。近年來，《南國早報》由于經(jīng)營收入大幅下降，為降低成本停止招聘新人，采編隊伍面臨人才老化斷層、青黃不接的困境，“老齡化”“女性化”“亞健康化”尤其嚴重。隨著年齡的增加，跳槽、轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)的動力越來越小，轉(zhuǎn)型壓力越來越大，而女性相對來說求安穩(wěn)的心理更重，因此，留下來的多是年紀相對偏大、資歷偏老的人員，造成一線采編人員平均年齡超過40歲，30歲以下的采編人員幾乎難覓身影;而且女性員工的比例越來越高，占比近七成;同時，身體處于亞健康狀態(tài)的人員也越來越多。這一現(xiàn)狀也成為《南國早報》轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展的另一個瓶頸。

1.3 職業(yè)倦怠加劇

心理學研究發(fā)現(xiàn)，一個人長期從事某種職業(yè)，在日復一日重復機械的作業(yè)中，漸漸會產(chǎn)生一種疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗著一種慣性來工作，這就是我們平常所說的“職業(yè)倦怠”。都市報普遍存在人才老化、亞健康現(xiàn)象，無疑加劇了采編隊伍的職業(yè)倦怠。職業(yè)倦怠的加劇，給都市報采編質(zhì)量帶來嚴重挑戰(zhàn)，是采編隊伍建設(shè)必須加以正視的問題。

1.4 非編采編人員歸屬感、忠誠度受影響

由于“雙軌制”的存在，即在職人員中存在在編和非編人員，而退休時存在企業(yè)與事業(yè)退休待遇不同。由于報社人員構(gòu)成中也存在在編與非編體制，雖然在職在編與非編人員在工資、績效、待遇等方面基本上是同工同酬，但在退休后的養(yǎng)老金待遇相差比較大，在調(diào)入黨政機關(guān)方面也受到一些限制，這增加了在職非編采編人員在本單位的不安心感，影響了在職非編采編人員的事業(yè)心、歸屬感和忠誠度。

2 破解采編隊伍建設(shè)困境與對策

人才是媒體轉(zhuǎn)型升級的動力，融合發(fā)展的后勁。都市報采編隊伍建設(shè)面臨的困境，很大程度上反映了傳統(tǒng)媒體改革發(fā)展所面臨的困難和局限。要解決這些問題，必須從加強思想政治工作建設(shè)，從頂層設(shè)計入手，創(chuàng)新機制體制，增強行業(yè)的自信心和吸引力。

2.1 以新機遇凝聚人心

古人云：“下乘者，以制服留人;中乘者，以物留人;上乘者，以心留人?！奔訌姸际袌蟛删庩犖榻ㄔO(shè)，就是要加強思想政治工作建設(shè)，強化理想信念。習近平2013年8月19日出席全國宣傳思想工作會議并發(fā)表的重要講話中指出，做好黨的新聞輿論工作，事關(guān)旗幟和道路，事關(guān)貫徹落實黨和國家各項事業(yè)，事關(guān)全黨全國各族人民凝聚力和向心力，事關(guān)黨和國家前途命運。都市報目前雖然處在低谷期、困難期，但是也要不忘初心，時刻牢記黨的新聞輿論工作者的職責和使命，堅定做好我黨新聞事業(yè)的信心。要鼓舞士氣，振奮精神，感化人心，千方百計創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境，凝聚人心。要敢于理直氣壯地引導教育在職員工，以直面挑戰(zhàn)的勇氣，把全體員工的心凝聚到重新出發(fā)、二次創(chuàng)業(yè)的機遇上來，努力營造一個上下同欲、想事干事、創(chuàng)業(yè)成業(yè)的“同心圓”。

2.2 造新平臺吸引人才

全媒體不斷發(fā)展，出現(xiàn)了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體，信息無處不在、無所不及、無人不用，輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式發(fā)生了深刻變化?！八娜泵襟w給傳統(tǒng)媒體帶來了新的挑戰(zhàn)，但也給都市報轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展創(chuàng)造了新的機遇，如因勢而謀、應勢而動、順勢而為，就能打造新的平臺，創(chuàng)造新的發(fā)展機會，吸引更多更好的人才。2018年7月6日，《南國早報》客戶端正式上線，邁出了加快融合發(fā)展的關(guān)鍵一步，實現(xiàn)了“報、網(wǎng)、端、微”的全媒體傳播格局，媒體影響力、引導力、傳播力大幅提升。2018年《南國早報》新媒體平臺總瀏覽量達9.5億次，官方微信影響力指數(shù)躍升至中國微信500強榜單的第177位。同時，通過這些新平臺吸引和留住了更多人才，優(yōu)化了整個采編隊伍的結(jié)構(gòu)層次。

2.3 用新機制激活隊伍活力

克服職業(yè)倦怠，充分調(diào)動員工積極性、主動性、創(chuàng)造性，需要新制度、新機制。人才心理學研究表明，“溫水青蛙效應”是人才成長發(fā)展上的一大絆腳石，也是人才隊伍建設(shè)必須警惕的一個重要現(xiàn)象;而體制機制的創(chuàng)新，則能起到“一招鮮，全盤活”的效果。都市報采編隊伍建設(shè)，必須在制度、法規(guī)、紀律允許的范圍內(nèi)，加大機制體制力度，最大限度地激發(fā)隊伍活力。一是要充分發(fā)揮黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范帶頭作用，強化責任與擔當，增強政治家辦報意識，在圍繞中心、服務(wù)大局中找準坐標定位，牢記社會責任，以黨的理想信念為指導，以身作則，弘揚正能量，促進思想建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同頻共振。二是完善獎罰制度，切實做到“能者上，庸者下”?！百p罰不明，百事不成;賞罰若明，四方可行”，要以績效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點，修改完善薪酬體系，做到導向更加鮮明、公正公開透明，保證核心、骨干人員薪酬大幅增加，不養(yǎng)懶人和閑人。三是要創(chuàng)新組織架構(gòu)。目前，一些省級都市報打破了傳統(tǒng)按區(qū)域、按戰(zhàn)線的條塊分割組織架構(gòu)，采用全新的工作室、項目制等新機制，極大調(diào)動了員工想事、干事、成事的積極性，給隊伍建設(shè)注入了新活力，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的全面提升。四是要樹立正確的用人導向，激發(fā)干部隊伍的動力、活力。讓敢扛事、愿做事、能做事和敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部有舞臺，讓他們在政治上更有盼頭、工作上更有勁頭、生活上更有奔頭，切實增強采編隊伍的榮譽感、歸屬感、獲得感，最大限度地調(diào)動采編隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3 打造與時俱進、擔當作為的采編隊伍

“功以才成，業(yè)由才廣?！比瞬刨Y源是事業(yè)發(fā)展的第一資源。一家報社的發(fā)展驅(qū)動，實質(zhì)上也是人才驅(qū)動。所以，都市報要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展，采編隊伍思想建設(shè)舉足輕重，必須切實提升采編隊伍的思想政治覺悟和“腳力、眼力、腦力、筆力”，增強“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”的理念，打造一支事業(yè)為上、人崗相適、想干事、會干事、能成事的新時代采編隊伍。

3.1 強化思想政治工作，增強隊伍思想素質(zhì)

辦法千萬條，提高辦報質(zhì)量是第一條。意識形態(tài)無小事，堅持政治家辦報、堅持正確的輿論導向，是保證辦報質(zhì)量的第一要義。因此，加強采編隊伍建設(shè)，首先是要強化思想政治工作，提高隊伍的政治思想素質(zhì)，使整個采編隊伍尤其是黨員同志把思想統(tǒng)一起來，充分認識到黨的新聞輿論工作是黨的一項極為重要的工作，是治國理政、定國安邦的大事，樹立崇高的理論信念，樹立為黨的新聞工作奮斗的重要性和歷史責任感。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，我們要以黨的政治思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”、切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個首要任務(wù)，緊緊圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”這一使命任務(wù)，緊緊圍繞推動宣傳思想文化工作守正創(chuàng)新，踐行“擔當為要、實干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，激勵采編人員新時代新?lián)?、新作為。在都市報面臨嚴峻挑戰(zhàn)的特別時期，更要把員工思想政治工作放在首位，創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法、機制，提升工作效果，努力提升隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的新飛躍。

3.2 用好“學習強國”平臺，增強隊伍能力素質(zhì)建設(shè)

近幾年都市報面臨的問題，有一部分是因為隊伍的思想建設(shè)和人才培養(yǎng)出現(xiàn)了新的問題。在媒體融合發(fā)展的新形勢下，必須采取切實有效的措施，全面提升員工業(yè)務(wù)技能，著力解決“本領(lǐng)恐慌”問題。提升能力素質(zhì)，首先要加強自身學習，提升思想和學習力。2019年1月1日，由中宣部主管的“學習強國”學習平臺在全國上線。平臺PC端有“學習新思想”“學習文化”“環(huán)球視野”等17個板塊180多個一級欄目，手機客戶端有“學習”“視頻學習”兩大板塊38個頻道，聚合了大量可免費閱讀的期刊、圖書、公開課等資料，內(nèi)容豐富，功能全面，為采編人員提供了極佳的學習園地。要全面引導，督促采編人員以使用學習強國平臺為契機，把加強對黨的思想認識、大政方針和學習、提高本領(lǐng)作為采編人員的自覺行為，以提升學習力、引領(lǐng)隊伍能力素質(zhì)及思想政治水平的全面升華。

3.3 全面踐行“四力”要求，增強隊伍綜合素質(zhì)

習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要不斷增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力，為新聞采編隊伍建設(shè)指明了方向，提供了遵循。2019年2月12日，中宣部召開全國宣傳思想戰(zhàn)線開展增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐工作電視電話會議，以提高政治能力為根本，以增強專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，既是構(gòu)成本領(lǐng)能力的重要內(nèi)容，也是提升本領(lǐng)能力的方法路徑。加強都市報采編隊伍建設(shè)，就是要著力增強采編人員的“四力”為統(tǒng)領(lǐng)，形成機制，優(yōu)化制度，不斷提升隊伍思想政治站位高、專業(yè)技能強的綜合素質(zhì)，堅持把政治標準貫穿到抓隊伍思想建設(shè)各環(huán)節(jié)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的新時代新聞采編工作隊伍。

參 考 文 獻

[1]習近平.加快推動媒體融合發(fā)展中構(gòu)建全媒體傳播格局[J].求是，2019（6）：4-8.

[2]程慶民，宋揚.加強高素質(zhì)專業(yè)化新聞隊伍建設(shè)[J].人民論壇，2018（12）：8-11.

[3]管洪.全面提升采編隊伍四個能力 全力做好新時期新聞宣傳工作[J].中國記者，2019（1）：45-49.

[責任編輯：高海明]