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    新形勢下醫(yī)院信訪接待工作的技巧分析

    2019-06-30 23:22:44張帥軒
    關(guān)鍵詞:信訪工作醫(yī)患醫(yī)療

    張帥軒

    中圖分類號:D632.8 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)3-121-02

    摘 要 新醫(yī)療技術(shù)在臨床得以實(shí)踐應(yīng)用與推廣,是科技進(jìn)步發(fā)展趨勢下的產(chǎn)物,與此同時人們的生活水平在提高,所以患者對于醫(yī)療技術(shù)以及醫(yī)生的實(shí)踐水準(zhǔn)也提出了跟多的要求。信訪工作人員在醫(yī)患矛盾日漸膠著的環(huán)境背景下,要關(guān)注社會時事熱點(diǎn),了解信訪工作在醫(yī)療事故中的作用,從而提高解決矛盾的能力。就目前醫(yī)院信訪狀態(tài)而言,許多患者對于醫(yī)療事故沒有自身的正確判斷能力,且又極易在帶著個人情緒化的時候被有心人士炒作利用造成醫(yī)患關(guān)系緊張。患者對醫(yī)療的期望較高,醫(yī)患就病人病情以及手術(shù)成功率等方面溝通不到位,就醫(yī)費(fèi)用不明朗等是信訪接待工作中被頻繁投訴的原因,針對以上醫(yī)患關(guān)系矛盾的現(xiàn)狀,要多方面思考問題,多角度日出措施,給出有效的應(yīng)對對策,來應(yīng)用新形勢下醫(yī)院信訪接待工作的投訴,以此全面提高醫(yī)院信訪接待工作者的工作水平,并促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系向明朗的方向發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 醫(yī)院 信訪接待工作

    隨著中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的逐漸改革與全體社會對醫(yī)患關(guān)系的重視,現(xiàn)代醫(yī)療工作模式正在逐步從傳統(tǒng)化向現(xiàn)代化科技化轉(zhuǎn)變中,通過信訪工作將客戶發(fā)展成一種可持續(xù)利用的資源,當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療投訴問題時需要信訪工作服務(wù)人員通過對信訪內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析與總結(jié),可用于改善與加強(qiáng)醫(yī)院在發(fā)展過程中的不當(dāng)之處,對醫(yī)院改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、為醫(yī)患雙方建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。信訪接待工作作為醫(yī)院與患者之間溝通的橋梁,有必要加強(qiáng)自身的專業(yè)能力與專業(yè)素養(yǎng),提高自身的溝通與解決問題的能力,要通過柔和的方式去解決患者投訴反饋的問題,從患者的角度出發(fā),密切落實(shí)患者的需求,最大限度的為患者提供可實(shí)施的問題解決方案,是患者最終能夠通過自己的解決方案得到最佳的解決辦法,使患者與醫(yī)院之間可以化干戈為玉帛。由此可見信訪工作對于醫(yī)院的一味清火良藥,它處于醫(yī)院與患者之間,主要通過協(xié)調(diào)雙方的意見,達(dá)成一致結(jié)果,所以信訪接待工作的任務(wù)日益艱巨。隨著醫(yī)院傳統(tǒng)模式在不斷向現(xiàn)代化模式發(fā)展,在現(xiàn)代化新形勢下展開信訪接待工作是現(xiàn)代醫(yī)院管理者需要深思熟慮的問題,本文通過介紹醫(yī)院信訪工作現(xiàn)階段的狀態(tài)與難點(diǎn),通過分析總結(jié)信訪接待工作中頻繁出現(xiàn)的原因,結(jié)合醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀,提出可實(shí)施的醫(yī)院信訪接待工作的新興方式與技巧。

    一、醫(yī)院信訪工作現(xiàn)狀與難點(diǎn)

    (一)醫(yī)院信訪工作現(xiàn)狀

    醫(yī)院信訪接待工作主要處理醫(yī)院中醫(yī)生治療事故日常所收到的相關(guān)投訴反饋信件,并對這些事宜進(jìn)行處理。醫(yī)務(wù)人員與患者的關(guān)系以及醫(yī)療與忠誠關(guān)系之間的橋梁的搭建,可以通過投訴建議的方式來加強(qiáng)醫(yī)院與社會之間溝通,也是監(jiān)督醫(yī)院和醫(yī)生的有效方式。做好信訪工作不僅可以減弱醫(yī)患之間的矛盾,樹立醫(yī)院的清晰形象,還可以充分總結(jié)歸納信訪接待工作中頻發(fā)的問題將此信息有效的利用在醫(yī)院管理上發(fā)揮信訪接待工作的有效作用,提高患者的就醫(yī)體驗(yàn),促進(jìn)醫(yī)院完善制度,有效提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和管理促進(jìn)醫(yī)院全面,快速,健康,可持續(xù)發(fā)展。隨著現(xiàn)代人們關(guān)于醫(yī)療法律意識的的加強(qiáng),就醫(yī)大環(huán)境下患者與醫(yī)院的關(guān)系越發(fā)尖銳化,患者在就醫(yī)中發(fā)生的主要矛盾來源于:經(jīng)濟(jì)利益、手術(shù)意外等,當(dāng)患者在其中認(rèn)為自身的權(quán)益被侵犯或者不受保護(hù)時,就會與醫(yī)院發(fā)生糾紛,這時許多患者會通過用投訴來訪、致電等方式反饋給信訪接待工作者,以此維護(hù)自己的權(quán)益。

    (二)醫(yī)院信訪接待工作的難點(diǎn)

    1.由于醫(yī)患雙方對于醫(yī)療信息了解程度深淺差異太大,致使雙方間的溝通交流缺失,有些患者認(rèn)為醫(yī)生故意說一些專業(yè)術(shù)語讓自己無法理解,站在醫(yī)生的角度由于就醫(yī)人流量過多沒辦法對每位患者詳細(xì)的介紹病情,因此在就醫(yī)初期就致使雙方的矛盾產(chǎn)生。另一方面由于許多患者的心理素質(zhì)低下無法理智的面對診斷的結(jié)果,患者和患者家屬了解醫(yī)療風(fēng)險但是不愿意接受,一旦患者手術(shù)后未收到滿意的結(jié)果,或未達(dá)到預(yù)期效果,很容易引起醫(yī)院投訴有些甚至通過醫(yī)鬧的方式來發(fā)泄情緒。2.國內(nèi)的醫(yī)療保險制度還處在一個初步發(fā)展的階段,所以許多患者對于醫(yī)保的作用功能以及應(yīng)用的范圍不甚了解,在就醫(yī)時經(jīng)常會有許多地方醫(yī)保不能在一些醫(yī)院使用,有一些科室用不了醫(yī)保卡的現(xiàn)象,所以就醫(yī)復(fù)雜性也是患者投訴的一個大的范疇。

    (三)信訪接待工作對象多樣化

    在過去,請?jiān)刚叽蠖嗍侵R水平較低,現(xiàn)在知識水平較高的上訪人數(shù)逐年增加,外地人員投訴反饋占據(jù)了跟大一部分,所以醫(yī)鬧等趨勢在醫(yī)患矛盾愈演愈烈,信訪接待工作的主體也由原來的患者、患者家屬進(jìn)一步擴(kuò)展到患者的委托律師、社會輿論,甚至社會全職請?jiān)刚叩取1热缧侣勚卸啻螆蟮赖模涸S多醫(yī)療事故發(fā)生后,患者的家屬在醫(yī)院醫(yī)鬧擾亂正常的醫(yī)囑,或直接演變成向政府有關(guān)部門上訪,甚至將許多與患者無關(guān)的聯(lián)合起來制作簽名串聯(lián)起來形成集體請?jiān)福鹊纫幌盗械幕颊咝袨槎荚黾恿诵旁L工作解決問題的難度。

    二、醫(yī)院信訪接待工作的解決措施分析

    (一)對信訪任務(wù)和性質(zhì)進(jìn)行確定

    信訪工作的作用是解決醫(yī)生與患者矛盾,連接雙方的交流溝通,醫(yī)院通過信訪接待工作加強(qiáng)醫(yī)患雙方的溝通,及時解決患者的疑問并給出有效的解決方案,構(gòu)建良好的醫(yī)患關(guān)系?,F(xiàn)代中國的社會是依法的,講法的,是有法律制度,所以民眾的維權(quán)意識在就醫(yī)時得以發(fā)揮作用,為了使患者與醫(yī)院之間相處平和,信訪接待工作者在溝通時要給患者合理的建議與溝通,并將患者的想法與情緒及時反饋給醫(yī)院,使雙方更能夠相互理解和平共處。除此之外,醫(yī)院上層領(lǐng)導(dǎo)的管理意識也要不斷的加強(qiáng),構(gòu)建完善的醫(yī)院管理制度,以廣大群眾的反饋建議為導(dǎo)向,以廣大群眾的滿意為醫(yī)院努力的目標(biāo),建設(shè)高效投訴解決機(jī)制緩解醫(yī)患矛盾構(gòu)建和諧的就醫(yī)環(huán)境。

    (二)建立健全醫(yī)院督查問責(zé)管理制度

    醫(yī)院不僅要進(jìn)一步規(guī)范信訪接待工作,也要針對全醫(yī)院的內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行強(qiáng)化,單單只從信訪接待工作加強(qiáng)管理是無法從源頭上解決醫(yī)患問題的,只有從醫(yī)院管理的大局環(huán)境出發(fā),建立健全的醫(yī)院督查問責(zé)管理制度,當(dāng)發(fā)生問題、收到請?jiān)笗鴷r才能責(zé)任到相關(guān)的部門,這樣才能促進(jìn)醫(yī)院整體服務(wù)與職業(yè)素養(yǎng)的提升。同時要增強(qiáng)醫(yī)院組織管理能力,能夠針對新形勢下的醫(yī)院發(fā)展方向建立健全的適合自身醫(yī)院應(yīng)用的信訪工作系統(tǒng),同時一一建立對應(yīng)不同職位工作者的監(jiān)督小組,對每個醫(yī)院職員的工作都進(jìn)行問責(zé)制度和負(fù)責(zé)制。針對信訪接待工作者來說,除了要及時處理投訴反饋的內(nèi)容,在事件結(jié)束后要對此進(jìn)行回訪,了解事件發(fā)展的最終動態(tài)與結(jié)果才是對事情負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。醫(yī)院信訪部門和信訪中心應(yīng)當(dāng)對患者的投訴,人員的來訪,來電,信件進(jìn)行處理,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決。在接待上訴人時,態(tài)度必須熱情,耐心聽取申請人的建議,意見和意見。

    三、結(jié)語

    新形勢下醫(yī)院信訪接待是醫(yī)院發(fā)展的重要關(guān)注方向,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)以維護(hù)社會穩(wěn)定、安全作為出發(fā)點(diǎn),為醫(yī)患雙方建立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),讓彼此之間得到信任和理解,從患者的角度出發(fā),密切落實(shí)患者的需求,在新形勢下,我們也會不斷探索信訪接待工作的新思路,為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系盡一份綿薄之力。

    參考文獻(xiàn):

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