新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的思考

李卓航

中圖分類號：D262.6 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-106-02

摘 要 隨著時代的進步和社會經(jīng)濟的發(fā)展，作為我國經(jīng)濟重要組成部分的國有企業(yè)，在面對變幻莫測的國際市場經(jīng)濟和快速發(fā)展的私人企業(yè)的挑戰(zhàn)時，要準(zhǔn)確的抓住機遇，勇于面對挑戰(zhàn)。而國有經(jīng)濟想要有長久的健康的發(fā)展，完善良好的紀(jì)檢監(jiān)察工作是必不可少的。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察制度能夠有效的避免企業(yè)內(nèi)部的腐敗現(xiàn)象，減少企業(yè)中不良作風(fēng)問題，為國有企業(yè)的健康長久發(fā)展?fàn)I造一個積極向上的健康環(huán)境，促進我國國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作怎樣運用科學(xué)有效的手段來保障國有企業(yè)的健康發(fā)展，是當(dāng)前值得深思的一個問題。本文針對新社會形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀進行研究和討論，并提出相應(yīng)的策略辦法，以期對國有企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟比重中開始占據(jù)越來越多的份額。而我國由計劃經(jīng)濟體制逐漸轉(zhuǎn)化過來的市場經(jīng)濟體制也為國有企業(yè)的發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇和十分廣闊的發(fā)展空間，但也是在這種形勢下，國有企業(yè)內(nèi)部的一些問題也明顯的暴露出來。因此，在這種形勢下，就要更加注重對于國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，針對國有企業(yè)暴露出來的問題建立一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍，通過不斷地創(chuàng)新和調(diào)整工作方法，來更好的為國有企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

一、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

隨著時代的進步和社會經(jīng)濟的發(fā)展，在新時期國企改革的推動下，國有企業(yè)的經(jīng)濟效益在不斷地上升，但是在改革的過程中，國有企業(yè)也出現(xiàn)了個各種各樣的問題，如以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等。這些問題和企業(yè)內(nèi)部的不正當(dāng)作風(fēng)都嚴(yán)重損壞了國家和職工群眾的利益，對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展造成了很嚴(yán)重的不良影響，因此，國有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作就顯得尤為重要。只有國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作從根本上進行創(chuàng)新和改革，緊跟時代的步伐，適應(yīng)國有企業(yè)的成長和發(fā)展，才能對國有企業(yè)起到有效的監(jiān)督和規(guī)范作用，才能有效的推動國有企業(yè)改革的推進和企業(yè)本身的發(fā)展。

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的主要工作目標(biāo)就是發(fā)展符合黨的要求和人民的利益。首先，在國有企業(yè)反腐體系的建設(shè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作起著十分重要的作用。在新的發(fā)展形勢下，我國黨中央對于國有企業(yè)中的廉政建設(shè)越來越重視，在紀(jì)檢監(jiān)察工作的幫助下，國有企業(yè)可以對企業(yè)內(nèi)部的反腐體系進行更加健全和完善的建設(shè)，在反腐體系的運行過程中，對其進行更加嚴(yán)格和系統(tǒng)化的管理和控制。其次，國有企業(yè)內(nèi)部管理機制的健全和完善需要紀(jì)檢監(jiān)察工作進行規(guī)范和引導(dǎo)，為其提供強有力的保障。紀(jì)檢監(jiān)察部門需要多國有企業(yè)掛褲機制的完善工作進行協(xié)調(diào)和促進，以保證國有企業(yè)的改革和發(fā)展能夠高質(zhì)量高效率的開展和進行。

二、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

隨著國家全面從嚴(yán)治黨不斷推進，從黨的十八大、十九大到十九屆中央紀(jì)委三次全會的勝利召開，對紀(jì)檢監(jiān)察賦予了新的使命和要求，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也在不斷的作出相應(yīng)的創(chuàng)新和調(diào)整，但企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門工作還有很多需要解決的問題。

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門職責(zé)不清，定位不準(zhǔn)確

目前，一些國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作的過程中還是存在對自身的工作職責(zé)不清晰，對自身的工作定位不準(zhǔn)確的現(xiàn)象。在工作中經(jīng)常出現(xiàn)缺位、越位等現(xiàn)象。在部分國有企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察部門沒有去專一的執(zhí)行自身本來該進行的監(jiān)督、檢查工作，還有一些國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門對工作中應(yīng)該負責(zé)的部分采取推脫的態(tài)度，不去擔(dān)負起自己應(yīng)該擔(dān)負的監(jiān)督責(zé)任。這些問題都會導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作滯后，使國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而影響國有企業(yè)內(nèi)部體系的建設(shè)和國有企業(yè)的長久健康發(fā)展。

（二）國有企業(yè)負責(zé)人對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不到位

在一些國有企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程中，負責(zé)人過于看重企業(yè)的經(jīng)濟效益，只注重企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，知識片面的去強調(diào)企業(yè)發(fā)展中的各項經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)濟數(shù)據(jù)，卻忽視了對于企業(yè)內(nèi)部可持續(xù)性健康發(fā)展，忽視了紀(jì)檢監(jiān)察工作對企業(yè)發(fā)展的規(guī)范和保障作用，甚至認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門的能力和職權(quán)過大會影響到企業(yè)的靈活經(jīng)營和經(jīng)濟效益發(fā)展，會影響到企業(yè)管理者的積極性，影響到企業(yè)的發(fā)展，從而剝奪了紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)有的權(quán)利，限制了紀(jì)檢監(jiān)察的工作內(nèi)容，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作難以正常進行，從而影響到國有企業(yè)內(nèi)部的制度和體系建設(shè)。另外，還有一些國有企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作并不重視，對于紀(jì)檢監(jiān)察部門的配置沒有做到科學(xué)合理，人員編制較少，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入落實，各項工作逐漸清晰規(guī)范，但工作較多、人員配置和文化程度不足不高的情況下，不能夠很好的進行紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作受到了極大的限制和約束。

（三）國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)制度不夠完善

在當(dāng)前新形勢下，國有企業(yè)也在不斷地創(chuàng)新和發(fā)展，但是很大程度上的改革和變化都是關(guān)于生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)財務(wù)等方面的相關(guān)制度，卻很少對紀(jì)檢監(jiān)察制度進行相應(yīng)的創(chuàng)新和調(diào)整。而傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察制度已經(jīng)不能很好的適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部和其他各方面的發(fā)展，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作浮于表面，只有形式?jīng)]有實際操作，系統(tǒng)管理和相關(guān)制度也不夠完善，從而導(dǎo)致國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門不能很好的履行自己的職責(zé)，不能為企業(yè)的發(fā)展進行有效的監(jiān)督和規(guī)范。

三、新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新改革策略

（一）在思想觀念認(rèn)知上進行創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟快速發(fā)展，國有企業(yè)的改革也在不斷地推進，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)模式都在不斷地創(chuàng)新和調(diào)整，業(yè)務(wù)范圍也在不斷地擴展，而紀(jì)檢監(jiān)察工作也要隨之進行不斷地創(chuàng)新和調(diào)整，以適應(yīng)國有企業(yè)的變化和發(fā)展。國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門在對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行紀(jì)檢監(jiān)察工作時要做到全面化、全程化的監(jiān)控，清晰自身的工作定位，明確自身的工作職責(zé)，打破傳統(tǒng)思想觀念，將被動工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌Ａ硗?，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在對企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時還要保證企業(yè)國有資產(chǎn)的安全，保障企業(yè)有序健康的發(fā)展。同時，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要梳理自身的全局意識，服務(wù)大局工作要圍繞企業(yè)中心進行，在工作中要主動參與進企業(yè)決策中，堅持走群眾路線，將為廣大員工群眾服務(wù)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性和有效性。

（二）在工作方法上進行創(chuàng)新

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作模式和工作方法要根據(jù)企業(yè)的改革和發(fā)展進行不斷的創(chuàng)新和調(diào)整。要始終以提高企業(yè)經(jīng)營管理效益為工作中心，通過熟悉生產(chǎn)經(jīng)營流程、熟悉企業(yè)內(nèi)部管理流程和管理方法，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，深入到員工群眾中，將紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用充分的發(fā)揮出來。在紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員要靈活細致、敢于擔(dān)當(dāng)，要善于發(fā)現(xiàn)問題和抓住問題的根本，從問題的源頭進行預(yù)防和治理，強化對國有企業(yè)的各個部門和生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督和規(guī)范。

（三）對紀(jì)檢監(jiān)察的工作制度進行創(chuàng)新

首先，要完善國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察的工作機制，要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展特點和企業(yè)發(fā)展的實際情況建立有效的企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防范機制，加強對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督和管理力度；其次，紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅要深入到企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，還要對過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督，從根本上保障企業(yè)的健康發(fā)展；最后，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機制要與企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)，要在企業(yè)的基本制度的基礎(chǔ)上做到紀(jì)檢監(jiān)察、黨政組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，從而進行有效的監(jiān)督和管理。

四、結(jié)語

開展國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有助于促進國有企業(yè)內(nèi)部黨員干部的廉潔從業(yè)，有助于規(guī)范國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有助于國有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部員工不但關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展，也在關(guān)注企業(yè)內(nèi)問題的解決方式和解決效率，因此，良好的紀(jì)檢監(jiān)察工作為國有企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的保障。

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