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    關(guān)于政治紀(jì)律與政治規(guī)矩作用發(fā)揮的幾點(diǎn)思考

    2019-06-30 23:22:44任超峰
    關(guān)鍵詞:政治紀(jì)律問題對(duì)策國有企業(yè)

    任超峰

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)3-097-01

    摘 要 十八大以來,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出:“要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置,自覺做到五個(gè)必須?!睂?duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵外延、地位作用、本質(zhì)要求,都做了全面深刻的闡述。國有企業(yè)是黨的事業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域的重要體現(xiàn),黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)發(fā)展的特殊優(yōu)勢(shì),也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。

    關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政治紀(jì)律 問題對(duì)策

    一、當(dāng)前國有企業(yè)黨員干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的主要問題

    當(dāng)前,我們的黨員干部在遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面主流是好的,但有的黨員同志甚至是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在著模糊甚至是錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。

    一是任性在思想言論上,隨意犯“小毛病”亂評(píng)妄議。少數(shù)黨員干部對(duì)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的重大決策部署,不是積極支持和擁護(hù),而是亂評(píng)妄議,口無遮掩,在大是大非問題上政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話,對(duì)一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力,不敢亮劍,隨波逐流,喪失原則。

    二是在報(bào)告事項(xiàng)上任性,隨意隱瞞情況,耍“小聰明”。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng),是考驗(yàn)黨員干部對(duì)組織忠不忠誠、考驗(yàn)黨員干部做人誠不誠信的具體體現(xiàn)。而個(gè)別同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時(shí),隨意隱瞞、無意漏報(bào)財(cái)產(chǎn)狀況、身體狀況、婚姻狀況、配偶子女經(jīng)商就業(yè)等情況,不能光明磊落、實(shí)事求是。

    三是在傳播信息上任性,隨意傳謠信謠,傳“小段子”。有的干部熱衷于打探消息,不管是否與自己有關(guān),不該問的偏要問,不該知道的特想知道。特別是出現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺時(shí),組織還沒有開始研究干部,一些人就傳開了人事調(diào)動(dòng)消息。還有些干部看到別人提拔的快,心里就不平衡,不去關(guān)心別人做了什么工作,而是熱衷于打聽別人有什么背景。

    四是在交朋結(jié)友上任性,隨意稱兄道弟,搞“小動(dòng)作”。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏戒備之心,熱衷于與社會(huì)單位上的人員糾纏不清,隔三差五就相約一起,吃吃喝喝,稱兄道弟,變成“鐵桿朋友”。有的人看似漫無目的,其實(shí)醉翁之意不在酒,在于相互利用,一些人被“溫水煮青蛙”,身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉,最終被拉攏腐蝕,走向違紀(jì)違法道路。

    二、原因分析

    以上列舉的問題現(xiàn)象,有些是少數(shù)人或極少數(shù)人的問題,不具有普遍性,但也有一些問題,在集團(tuán)公司、中垠公司的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中,或多或少、或輕或重地存在著。

    一是理想信念的虛無主義。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,沒有把馬列主義作為思想上的“定海神針”。二是工作落實(shí)的本位主義。本位主義者缺乏大局意識(shí)和核心意識(shí),考慮問題時(shí)往往以自我或小團(tuán)體為中心。三是同志關(guān)系的山頭主義。有的黨員干部熱衷于拉幫結(jié)派,在部門礦處、公司,經(jīng)常圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行劃界分派,把正常的同志關(guān)系扭曲成庸俗的人身依附關(guān)系。四是個(gè)人行為的自由主義。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)集團(tuán)公司、中垠公司黨政決策部署不是一五一十的去抓落實(shí),而是在背地里說三道四、叫苦連天,在局部造成了非常消極地影響。

    三、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的思考與對(duì)策

    從嚴(yán)管黨治黨,最終還是要靠黨章、黨規(guī)、黨紀(jì),用制度管人、管權(quán)、管事、管長(zhǎng)久。要進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化政治風(fēng)氣,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,讓紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來,積極營造守紀(jì)律、明規(guī)矩、強(qiáng)約束的濃厚氛圍。

    一是增強(qiáng)政治意識(shí)。講政治規(guī)矩,是講政治的表現(xiàn),是每一名黨員干部的必備素質(zhì)。只有把講政治放在第一位,才能真正做到服務(wù)大局、圍繞核心、自覺看齊。黨員干部要始終繃緊政治意識(shí)這根弦,從政治高度看問題、辦事情,堅(jiān)持黨的紀(jì)律不動(dòng)搖,始終做政治上的明白人。

    二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)?!巴纳匠捎瘢瑓f(xié)力土變金。”一個(gè)單位,如果組織渙散、人心浮動(dòng),人人自行其是,集體一盤散沙,何來生機(jī)與活力?哪有形象與成績(jī)?講政治規(guī)矩的核心要義,就是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。對(duì)于中垠公司來講,就是要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),增強(qiáng)各級(jí)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,維護(hù)部門與部門之間的團(tuán)結(jié)、維護(hù)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié),凝心聚力共謀發(fā)展。

    三是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要自覺提高政治站位,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),注重溝通協(xié)調(diào),不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力,做到“更正四個(gè)方法、堅(jiān)持四個(gè)意識(shí),堅(jiān)決四個(gè)反對(duì)”,即更正個(gè)人方法、更新團(tuán)隊(duì)方法、更換專業(yè)方法、更替表述方法;堅(jiān)持節(jié)點(diǎn)意識(shí)、堅(jiān)持執(zhí)行意識(shí)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、堅(jiān)持效果意識(shí);堅(jiān)決反對(duì)扯皮、堅(jiān)決反對(duì)推責(zé)、堅(jiān)決反對(duì)私下、堅(jiān)決反對(duì)盲視。

    五是增強(qiáng)程序意識(shí)。習(xí)近平同志告誡全黨,必須遵循組織程序,重大問題該請(qǐng)示的請(qǐng)示,該匯報(bào)的匯報(bào),不允許超越權(quán)限辦事?!安灰砸?guī)矩,不成方圓?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部自覺增強(qiáng)程序意識(shí),按照程序辦事,才能不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作落細(xì)落小落實(shí)。能否嚴(yán)格按程序辦事,考驗(yàn)的是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治觀念和工作作風(fēng)。同時(shí),在強(qiáng)調(diào)程序意識(shí)重要性的同時(shí),也要看到程序不是包治百病的靈丹妙藥,要防止其成為某些官僚主義者消極怠政、為官不為、推脫責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膿跫?,但這并不影響對(duì)違反程序行為的懲處。

    我們黨今天面臨著“四大危險(xiǎn)”和“四大考驗(yàn)”,怎樣應(yīng)對(duì),需要深思。在黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩面前,一些黨員干部精神松懈,不以為然,違規(guī)違紀(jì)的情況不在少數(shù)。要嚴(yán)明政治紀(jì)律,樹立規(guī)矩意識(shí),才不會(huì)迷失方向、形象損毀,要在新的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)下進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)談何容易,要堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義這個(gè)“王道”更為艱難。因此,以猛藥去疴、壯士斷腕的決心從嚴(yán)治黨,非嚴(yán)明紀(jì)律這條“霸道”不可。我們黨靠著紀(jì)律和規(guī)矩,一路走來;必須靠著紀(jì)律和規(guī)矩,才能一路走好。

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