國有企業(yè)發(fā)展中的黨建帶團(tuán)建路徑探索

徐娜

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-050-02

摘 要 隨著當(dāng)前我國新時(shí)代的到來，青年群體已經(jīng)成為我國各個(gè)企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在這種大趨勢(shì)下，共青團(tuán)工作在企業(yè)發(fā)展過程中就表現(xiàn)得非常重要。但當(dāng)前我國很多企業(yè)運(yùn)行環(huán)境比較復(fù)雜，給團(tuán)建工作帶來較多的困境。本文重點(diǎn)闡述了在當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中貫徹黨建帶團(tuán)建的重要意義，在分析基本現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)、不斷整合企業(yè)內(nèi)部資源、充分發(fā)揮黨組織的先導(dǎo)作用、重視思想文化建設(shè)等四個(gè)方面，深入全面地探討了國有企業(yè)發(fā)展中黨建帶團(tuán)建的具體路徑。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè)發(fā)展 黨建帶團(tuán)建 內(nèi)部制度 思想文化

當(dāng)前我國正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，很多企業(yè)在發(fā)展過程中也在不斷的探索內(nèi)部管理方式創(chuàng)新，推進(jìn)內(nèi)部管理的變革發(fā)展。而對(duì)于各個(gè)國有企業(yè)來說，進(jìn)行黨建與團(tuán)建工作能夠使得內(nèi)部員工在企業(yè)改革過程中具有較強(qiáng)的凝聚力，并且會(huì)為了同一個(gè)目標(biāo)而共同奮斗，最終形成一股推動(dòng)國有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)部力量。在這種情況下，各個(gè)國有企業(yè)都應(yīng)該結(jié)合自身內(nèi)部環(huán)境，通過整合內(nèi)部資源形成黨建帶團(tuán)建的整體思路，使得企業(yè)的團(tuán)建工作能夠在較短時(shí)間內(nèi)發(fā)揮較好的成效。目前對(duì)于國有企業(yè)來說，已全面實(shí)施了黨建帶團(tuán)建的管理模式，使得團(tuán)建工作能夠跟黨建重點(diǎn)工作較好的融合在一起，最終促進(jìn)了黨群、干群的溝通與交流，形成了較強(qiáng)的內(nèi)部戰(zhàn)斗力，有效推動(dòng)了國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。下面就黨建帶團(tuán)建的具體開展淺談一些工作思路。

一、開展黨建帶團(tuán)建在國有企業(yè)發(fā)展中的重要意義

早在2006年的時(shí)候，習(xí)近平同志就針對(duì)黨建帶團(tuán)建展開了相關(guān)論述，他指出我國國有企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。共青團(tuán)本身就是非常重要的群眾團(tuán)體，通過黨建帶團(tuán)建能夠顯著強(qiáng)化黨員干部跟社會(huì)群眾之間的聯(lián)系，最終實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是在當(dāng)今我國新的時(shí)代背景下，大部分企業(yè)職工年輕化現(xiàn)象已逐步凸顯，企業(yè)的很多核心崗位都是由年輕員工擔(dān)任，青年已然成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。但當(dāng)前我國青年員工的思想相對(duì)來說都比較活躍，很難在工作中形成良好的價(jià)值觀，同時(shí)對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同程度也有顯著不足。因此，在我國國有企業(yè)中，黨建帶團(tuán)建就更應(yīng)該得到充分的重視和廣泛的應(yīng)用，通過黨建與團(tuán)建的緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)聯(lián)動(dòng)，協(xié)同發(fā)展，最終形成推動(dòng)我國國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力。

二、國有企業(yè)發(fā)展中黨建帶團(tuán)建開展情況的基本現(xiàn)狀

對(duì)于國有企業(yè)來說，黨建帶團(tuán)建工作雖然已得到廣泛應(yīng)用，但就當(dāng)前的開展情況來看還存在較多的問題。第一，目前國有企業(yè)的黨組織對(duì)于團(tuán)建工作的重視程度不高，使得企業(yè)發(fā)展過程中黨團(tuán)建設(shè)出現(xiàn)了一定的分離與差距，共青團(tuán)組織的作用發(fā)揮不充分。第二，當(dāng)前我國大部分企業(yè)的團(tuán)干部成員自身素質(zhì)水平不高，使得團(tuán)建工作質(zhì)量不高。特別是一些團(tuán)干部的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足，在具體工作遇到問題的時(shí)候無法提出針對(duì)性的解決方案，使得自身業(yè)務(wù)的開展跟企業(yè)實(shí)際情況形成了較大的沖突。第三，當(dāng)前多數(shù)國有企業(yè)開展活動(dòng)的途徑很局限，一般都通過觀看教育視頻、集中學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。這種方式都是傳統(tǒng)教育途徑，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下已經(jīng)很難取得較好的成效。對(duì)于當(dāng)前青年員工來說，他們?cè)谄綍r(shí)的生活與工作中都習(xí)慣使用互聯(lián)網(wǎng)來發(fā)表各類看法。而企業(yè)團(tuán)建工作沒有在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中全方位鋪展開來，使得青年員工在接受學(xué)習(xí)教育時(shí)，表現(xiàn)出了顯著的被動(dòng)態(tài)勢(shì)，不利于團(tuán)建工作的高效展開。第四，當(dāng)前我國國有企業(yè)團(tuán)建和黨建工作整體步調(diào)不一致，沒有實(shí)現(xiàn)兩者的聯(lián)動(dòng)建設(shè)，使得團(tuán)建實(shí)效水平普遍不高，很難實(shí)現(xiàn)預(yù)計(jì)的成效。

三、企業(yè)發(fā)展中提升黨建帶團(tuán)建工作實(shí)效的具體路徑

（一）加強(qiáng)內(nèi)部制度同步建設(shè)

黨建與團(tuán)建是一個(gè)系統(tǒng)性組織建設(shè)工程，在具體工作實(shí)踐中，應(yīng)首先從制度層面構(gòu)建一套完善的制度體系，使黨建工作與團(tuán)建工作同步規(guī)劃，同步組織，在具體的實(shí)施中要充分發(fā)揮黨組織和團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，各施其職，相得益彰，最終實(shí)現(xiàn)你中有我，我中有你，同頻共振，協(xié)同發(fā)展的良好局面。這就要求黨組織要根據(jù)團(tuán)組織在日常工作開展中了解到的當(dāng)今時(shí)代青年員工的基本特點(diǎn)，深入了解團(tuán)建工作的內(nèi)容，立足于團(tuán)組織工作的實(shí)際情況及特點(diǎn)來搭建相對(duì)完善的責(zé)任制度，使團(tuán)組織的工作重點(diǎn)與黨組織建設(shè)的工作任務(wù)相一致，同時(shí)要明確團(tuán)建工作開展的各類目標(biāo)，基于目標(biāo)完善監(jiān)督考察體系，保證最終團(tuán)建工作的具體成效，在團(tuán)建活動(dòng)開展的過程中，黨組織也應(yīng)該進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)，幫助團(tuán)組織在具體工作中解決遇到的困難，確保各項(xiàng)工作的實(shí)施取得預(yù)期效果。團(tuán)組織要按照黨組織的部署，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造性的開展工作，同時(shí)，在實(shí)施過程中做好工作經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié)，爭(zhēng)取在團(tuán)建具體工作中提升團(tuán)干部隊(duì)伍整體工作水平和政治素養(yǎng)，促進(jìn)團(tuán)建工作質(zhì)量的提升。

（二）強(qiáng)化整合企業(yè)內(nèi)部資源

在國有企業(yè)體系建設(shè)中，青年是團(tuán)建工作的重要部分，同時(shí)也是企業(yè)得以長遠(yuǎn)發(fā)展的中堅(jiān)力量。因此在搭建黨建帶團(tuán)建工作體系時(shí)，也應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)體系的建設(shè)，將青年人才隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)融入到團(tuán)建重點(diǎn)工作中。同時(shí)，黨組織也應(yīng)該針對(duì)內(nèi)部青年員工的基本情況，引導(dǎo)性的構(gòu)建企業(yè)青年人才培養(yǎng)體系。采取引導(dǎo)各個(gè)青年員工編寫自身的職業(yè)生涯規(guī)劃等方式，幫助青年員工對(duì)于自身情況與職業(yè)發(fā)展方向有較清晰的認(rèn)識(shí)，指導(dǎo)團(tuán)組織結(jié)合青年的發(fā)展規(guī)劃制定針對(duì)性較強(qiáng)的輔助活動(dòng)，全面整合企業(yè)內(nèi)部資源為企業(yè)人才培養(yǎng)的提供各類支持，促進(jìn)實(shí)施企業(yè)內(nèi)部輪崗輪值制度，改善團(tuán)組織內(nèi)部的人員配置，給青年人員提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，搭建成長平臺(tái)，積累成長經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備更多的青年后備力量。

（三）充分發(fā)揮黨組織的先導(dǎo)作用和黨員的引領(lǐng)作用

在國有企業(yè)體系建設(shè)中，黨組織要充分發(fā)揮的先導(dǎo)作用，其主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是黨組織要借助自身的思想優(yōu)勢(shì)和政策理論優(yōu)勢(shì)，在思想上為團(tuán)建工作提供相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。在實(shí)施過程中，黨組織應(yīng)及時(shí)了解團(tuán)建工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)建工作中存在的問題和不足，有效借助自身理論和思想優(yōu)勢(shì)，做好理論先導(dǎo)和思想先導(dǎo)，為團(tuán)建工作把好方向，引好路，確保團(tuán)建工作不出岔子，不跑偏。二是黨組織要發(fā)動(dòng)黨員干部在具體團(tuán)建工作發(fā)揮好學(xué)習(xí)先導(dǎo)作用，在各類學(xué)習(xí)活動(dòng)中發(fā)揮好模范帶動(dòng)作用，同時(shí)還要在平時(shí)積極學(xué)習(xí)信息技術(shù)和新知識(shí)，提升自身的思想文化修養(yǎng)，在青年群體中做好榜樣，通過青年黨員在黨建與團(tuán)建整體戰(zhàn)略布局中的紐帶作用，促進(jìn)黨團(tuán)建設(shè)一盤棋。

（四）重視思想文化建設(shè)

在整體工作開展的過程中，黨組織應(yīng)該將黨建先進(jìn)文化跟企業(yè)具體業(yè)務(wù)結(jié)合在一起，并將此納入到團(tuán)建工作的核心任務(wù)總，以使企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)青年員工能夠在工作過程中吸收這些文化內(nèi)容。在這個(gè)過程中，國有企業(yè)可以考慮以黨建帶團(tuán)建為基本契機(jī)，在國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建相對(duì)完善的思想與文化滲透教育體系。即國有企業(yè)通過黨建工作來開展各個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工準(zhǔn)確學(xué)習(xí)了解當(dāng)前我黨提出的新思想觀點(diǎn)，最終提升企業(yè)員工對(duì)于黨建思想的理解和認(rèn)識(shí)。在開展思想文化教育的過程中，應(yīng)鼓勵(lì)團(tuán)組織積極使用互聯(lián)網(wǎng)與新媒體的手段來關(guān)注青年員工的思想建設(shè)。一方面，積極使用微信、微博等各類新媒體平臺(tái)來參與到具體信息傳播與推廣過程中，同時(shí)還要構(gòu)建數(shù)字化團(tuán)建體系，能夠?qū)F(tuán)建工作真正轉(zhuǎn)化到互聯(lián)網(wǎng)體系中，使得團(tuán)建工作內(nèi)容能夠真正進(jìn)入到各個(gè)青年團(tuán)員的內(nèi)心世界中。另一方面，能夠構(gòu)建相對(duì)完善的溝通與反饋機(jī)制，借助新媒體途徑來收集青年員工對(duì)于企業(yè)各個(gè)方面的具體看法。在這個(gè)過程中，企業(yè)也應(yīng)該積極關(guān)注各個(gè)青年員工在生活與工作中遇到的各類困難，保證各項(xiàng)團(tuán)建工作能夠落到實(shí)處，真正解決青年員工的各類顧慮。

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