提高企業(yè)黨務工作者素質(zhì)的探索與實踐

唐麗

企業(yè)黨建工作的開展可以指導企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供助力。企業(yè)黨建工作的順利開展，不僅有利于企業(yè)核心競爭力的提升，也有助于企業(yè)文化的推廣。企業(yè)黨務人員作為開展黨建工作、發(fā)揮政治作用的核心力量，要積極地進行自我素養(yǎng)的提升。在新形勢下，更要強調(diào)黨務工作者的素質(zhì)，將其作為黨務工作開展的先決條件。進一步的增強企業(yè)黨組織的先進性建設優(yōu)勢，凸顯出黨務工作自身的重要作用。現(xiàn)階段，國內(nèi)的企業(yè)在黨建工作中仍然存在很多的問題，嚴重的阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，要重視企業(yè)黨建工作的開展，確保企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供新的動力，強化企業(yè)的精神文明建設。

一、現(xiàn)階段黨建工作開展遇到的問題

1.企業(yè)黨建人員的目標不明確。國內(nèi)大多數(shù)的企業(yè)沒有認識到黨建工作的重要性和必要性，只是一味的追求經(jīng)濟效益的提升。企業(yè)的決策層將側(cè)重點放在了經(jīng)濟發(fā)展上，輕視甚至忽視了思想政治工作的開展，嚴重的阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。只有將思想政治工作和經(jīng)濟發(fā)展有效的結(jié)合起來，才能在最小資源投資的基礎上，獲得更高的經(jīng)濟效益。

2.企業(yè)黨組織職能的弱化。在思想上對于黨建工作的不重視，以及行動上的推諉敷衍，都導致企業(yè)黨組織職能的逐步弱化。有時只強調(diào)生產(chǎn)的重要性，忽視了企業(yè)精神文明建設。將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營作為日常工作的中心點，將物質(zhì)考核作為物質(zhì)文明的核心內(nèi)容，最終在企業(yè)內(nèi)形成經(jīng)濟效益大于一切的錯誤思想。又或者是企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)本身就不健全，直接影響了后續(xù)工作的開展。個別企業(yè)黨組織長時間沒有組織換屆，也沒有進行黨員的發(fā)展，導致企業(yè)的黨組織存在感非常的低。還有的企業(yè)黨組織出現(xiàn)工作變動，但并沒有及時的進行崗位的增補。企業(yè)的黨組織生活比較匱乏，有的企業(yè)黨組織的負責人對于組織活動的認識不正確，只是敷衍了事。以上問題的出現(xiàn)，都嚴重地弱化了企業(yè)黨組的職能，嚴重阻礙了企業(yè)黨建工作的順利開展。

3.黨務工作人員素質(zhì)不達標。企業(yè)基層黨務人員的理論知識非常的豐富，但是實際的業(yè)務能力不足。黨務人員的綜合素質(zhì)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，直接影響了黨建工作的順利開展。有的黨務人員責任意識不足，對于黨建工作的認識也非常的膚淺，放松了對于黨建工作的領導。一部分的黨務人員不能自主地進行知識地提升，對于黨建工作的開展還停留在最基礎的層面。在遇到實際問題時，不能及時的進行解決。還有一部分的黨務人員不注重自身專業(yè)知識的更新，從老思想去看待新問題，不僅沒有高效的解決問題，還導致問題越積越多。

二、新時期提高企業(yè)黨務人員素養(yǎng)的意義

企業(yè)黨建工作的開展是至關重要的，但在黨建工作開展之前就要做好相關的統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)有計劃、有針對性的黨建工作。針對企業(yè)黨建工作中的實際問題，提出更加高效的解決方案。只有這樣才能促進黨建工作方式的創(chuàng)新和改革，逐漸的提升企業(yè)黨建工作的科學性和規(guī)范性。在保證黨建工作順利開展的基礎上，應充分發(fā)揮黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的價值，促進企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。促進企業(yè)黨務人員素養(yǎng)的提高，是符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的。企業(yè)黨建工作能夠保障社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展方向，人員素質(zhì)的提升就是黨建工作開展的基礎性條件。對于企業(yè)黨務人員素養(yǎng)的提升的意義重大，不僅可以促進社會經(jīng)濟的健康發(fā)展，還具有很強的政治價值。要在新時期積極促進黨人員素養(yǎng)提升，充分發(fā)揮出黨員的先進模范作用，進一步提高黨建工作的效率，為企業(yè)的現(xiàn)代化建設不懈努力。

三、提升黨務工作者素質(zhì)適應企業(yè)發(fā)展需要的措施

1.強化人員對于黨建工作的重視程度?，F(xiàn)階段，國內(nèi)企業(yè)的領導層對于黨建工作的重視程度不夠，直接導致黨組織在員工心目中地位的下降。不僅阻礙了企業(yè)黨建工作的順利開展，還影響了黨務人員在企業(yè)內(nèi)部的受到尊重和重視程度。在進行企業(yè)制度改革的過程中，要強調(diào)人員對于黨建工作的重視程度，明確黨組織在企業(yè)的指導地位。將黨務工作者和行政人員、技術(shù)人員放在同等重要的位置，不斷提升對于黨務工作隊伍的重視程度。同時，還要積極改善企業(yè)黨組織的執(zhí)行力，這樣才能為黨務工作者提供良好的成長環(huán)境。

2.促進管理機制完善，補全考核機制。要想進一步提升黨務工作者的綜合素養(yǎng)，就要形成更加完善的考核評價體系。針對企業(yè)的實際發(fā)展情況，定時進行工作績效考核。將可以幫助企業(yè)發(fā)展的黨建工作納入到考核范圍之中，將其作為評價黨務工作的主要依據(jù)。每年對黨務人員進行年度考核，選評優(yōu)秀黨支部。對于表現(xiàn)優(yōu)良的進行鼓勵，這樣可以充分的調(diào)動黨務人員的工作積極性。另外，要將黨務工作人員的平時業(yè)績進行考核，確保和同一級別的人員相同的待遇，保證獎懲標準相同。

在展開企業(yè)黨建工作的過程中，要明確工作進行的目標。將責任落實到人，并結(jié)合相應的獎懲機制，激發(fā)黨務工作人員的工作熱情。完善黨務工作者的權(quán)益保障機制，保證企業(yè)黨務工作的資金充足。積極地進行黨務工作的安排，適當合理地進行黨建活動的組織。為黨建人員的素質(zhì)提升提供良好的平臺，對于表現(xiàn)較好的人員進行獎勵和肯定，對于有突出貢獻的人員給予表彰。

3.強化黨建人員的選拔結(jié)構(gòu)。企業(yè)要想進一步的提升黨務人員的綜合素養(yǎng)，就要積極地優(yōu)化黨務工作的人員結(jié)構(gòu)。在基層人員中選擇責任心強、業(yè)務能力強的優(yōu)秀人才，充實企業(yè)黨務工作組織。不斷增大培訓教育的力度，讓年輕人才在關鍵崗位進行磨煉。將黨務工作的能力作為人才選拔的重要條件，以此來促進黨務工作者素質(zhì)的提升。同時要對于企業(yè)的黨務工作人員建立完善的信息庫，形成科學高效的選拔標準。憑借人才信息庫中的數(shù)據(jù)進行優(yōu)秀黨務人員的選拔，為后續(xù)的工作開展提供便利。同時要確保選擇熱愛黨務工作，要較高政治素質(zhì)的優(yōu)秀年輕人才。逐步優(yōu)化企業(yè)黨務工作隊伍的結(jié)構(gòu)，打造一支技能過硬的精英骨干隊伍。針對企業(yè)的黨務人員素養(yǎng)的提升，可以將黨務工作崗位當做優(yōu)秀人才的培養(yǎng)基地，讓技術(shù)過硬、素質(zhì)過硬的人員到這些崗位上進行磨煉。這樣不僅可以黨務人員的專業(yè)素養(yǎng)，還可以提升黨務人員實踐技能的掌握。

4.注重學習培訓和理論實踐。企業(yè)要打造出技能過硬的優(yōu)秀黨務工作隊伍，就要注重人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能的提升。為人才的素質(zhì)提升制定高效可行的策略，結(jié)合人員自身的實際特點，形成科學合理的學習計劃。同時也可以采用黨校學習等形式，幫助年輕人才完成黨建理論和自身能力的互相融合。進一步提升黨務人員的分析、解決問題的能力，為人員自主學習提供基礎條件。另外，為了有效提升黨委人員的領導能力、協(xié)調(diào)能力，可以采用經(jīng)驗交流會、黨建討論會的形式，引導黨委人員互相學習共同提升。企業(yè)的黨務人員要時刻注重自身理論知識的學習和掌握，制定出更好的學習方向。讓黨務人員在不同的崗位上接受磨煉，培養(yǎng)出能力達標的復合型人才;讓他們不僅掌握了生產(chǎn)經(jīng)營的技能，還熟悉黨務工作的開展，對于經(jīng)濟發(fā)展和思想工作共同發(fā)展將打下堅實的基礎。

5.加強黨務人員自身素養(yǎng)。黨務工作是專業(yè)性很強的工作，不僅需要人員要適應政治性、政策性、時代性、原則性的工作，還要具備真實政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。新時期的優(yōu)秀黨務人員，要時刻注重自身思想建設。及時認真學習黨的最新方針政策，逐步提升自身的政治思想水平。強化自身的職業(yè)素養(yǎng)、理論素養(yǎng)，在遇到各種問題時能夠獨立解決。隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展，黨務人員要想不被時代所淘汰，就要不斷的學習。逐步充實自我，實現(xiàn)與時俱進的發(fā)展目標。確保自身能夠滿足政治觀念強、業(yè)務能力精湛、學習能力強的新要求，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不懈努力。自主豐富自身的政治、社會、經(jīng)濟等層面的相關知識。在出現(xiàn)問題時可以掌握主動權(quán)，更好服務于企業(yè)的黨建工作。

綜上所述，提高企業(yè)黨務工作者素質(zhì)適應企業(yè)發(fā)展的需要進行探索與實踐是非常必要的。要針對企業(yè)實際發(fā)展過程中遇到的黨務工作開展的問題進行分析討論，為后續(xù)的工作開展提供理論依據(jù);要明確新時期提升黨務人員素養(yǎng)的價值，從思想上為黨務工作的創(chuàng)新提供動力;要結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況，制定提升企業(yè)黨務工作者素質(zhì)適應企業(yè)發(fā)展需要的措施;要不斷進行自我規(guī)范，充分發(fā)揮出自身的工作價值，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供保障。

（作者單位：十一冶建設集團有限責任公司安裝工程分公司）