新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作研究

韓慶梅

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-032-02

摘 要 在新時(shí)代的不斷發(fā)展中，對國有企業(yè)來說黨建工作應(yīng)始終將思想建設(shè)作為核心，國有企業(yè)黨建工作可從制度、政治、作風(fēng)建設(shè)等多個(gè)方面進(jìn)行建設(shè)，并保持黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的實(shí)踐性與指導(dǎo)性。本文就針對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究展開了討論。

關(guān)鍵詞 新形勢 國企黨建工作 創(chuàng)新 研究

在新時(shí)代的洪流中，國企黨建工作也應(yīng)跟隨形勢的改變做出變革，以不斷適應(yīng)新的企業(yè)發(fā)展要求，豐富黨建工作的理論體系基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨建工作應(yīng)確保企業(yè)黨組織和企業(yè)能在不同形勢、不同環(huán)境下做出合理決策，并通過相關(guān)政治工作進(jìn)行有效保障。新形勢下科學(xué)技術(shù)及人們生活水平的提升，人們參政議政的途徑增加，這些因素也對黨建工作的提出了更高要求，也與黨更好生存與發(fā)展有直接關(guān)系。

黨建工作應(yīng)與新時(shí)代的發(fā)展緊密結(jié)合，充分發(fā)揮現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的作用，增強(qiáng)國有企業(yè)發(fā)展中的生機(jī)與活力，并通過科學(xué)、高效的工作方法，運(yùn)用先進(jìn)合理的工作技術(shù)，落實(shí)黨建工作的細(xì)節(jié)建設(shè)，不斷深化推進(jìn)黨建工作，從而才能更好地促進(jìn)國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和改革。

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的重要性

在新形勢下對于國有企業(yè)而言，加強(qiáng)黨建工作是必然趨勢。國企黨建工作的重要性體現(xiàn)在：

首先，國有企業(yè)黨建工作能鞏固黨的地位。在國有企業(yè)中，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作是黨的政治地位及意識的主要體現(xiàn)，想要將黨的地位穩(wěn)定，就必須要將黨建工作深入到基層，獲得廣大群眾的支持，形成牢固的的群眾階級根基。通過國有企業(yè)黨建工作的有效開展，基層黨員干部可更能領(lǐng)會黨的最新理論成果及路線方針，形成基層黨員干部思想上的統(tǒng)一，進(jìn)而提升國有企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)黨建工作中的核心作用。

其次，國有企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)是國有企業(yè)不斷進(jìn)行改革的必然要求，國有企業(yè)的改革離不開基層員工的支持。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，可以促使國有企業(yè)黨支部承擔(dān)其相應(yīng)的職責(zé)，經(jīng)過黨支部工作的協(xié)調(diào)，能夠更密切地聯(lián)系職工群眾，幫助其解決日常工作中的問題以及生活方面的困難，從而推進(jìn)了黨群關(guān)系的建設(shè)，在國有企業(yè)內(nèi)部營造良好氛圍。

國有企業(yè)職工群眾能在企業(yè)黨支部的協(xié)調(diào)和帶動下，以更加積極的狀態(tài)投入到工作中，從而推進(jìn)國有企業(yè)的改革與發(fā)展。

再者，新形勢下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新可以激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)部黨員更多的潛能。國有企業(yè)黨建工作將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為引導(dǎo)，通過黨建工作制度、教育等引導(dǎo)，基層黨員干部能夠主動學(xué)習(xí)，并通過自主學(xué)習(xí)，增長新的工作理論與業(yè)務(wù)知識，將自身潛能激發(fā)出來，思想認(rèn)識提高，工作業(yè)務(wù)能力提升，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的同時(shí)，也未國有企業(yè)的發(fā)展提供助力。

二、目前國企黨建工作中存在的問題

隨著國內(nèi)社會主義制度和市場經(jīng)濟(jì)的體制的逐漸完善，國有企業(yè)同樣發(fā)生了深刻的變化，而使得國有企業(yè)的黨建工作也出現(xiàn)了一些新的問題，具體表現(xiàn)在這幾個(gè)方面：

（一）缺乏對國有企業(yè)黨建工作的重視

國有企業(yè)黨建工作在我國社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。但就目前的建設(shè)情況來看，一些國有企業(yè)對于其黨建工作的重視度還不夠，并且對于如何創(chuàng)新黨建工作缺乏明確思想的指導(dǎo)，黨建工作建設(shè)方案缺少長遠(yuǎn)性。雖然在國有企業(yè)中經(jīng)常提到要加強(qiáng)黨建工作，但在實(shí)際黨建工作中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)仍為主體，黨建工作為次。

在新的時(shí)代發(fā)展背景下，尤其是國有企業(yè)發(fā)生改革后，一些黨組織成員開始對黨組織是否能發(fā)揮政治核心作用產(chǎn)生了懷疑。首先在思想上出現(xiàn)了偏差，黨建工作的建設(shè)出現(xiàn)做樣子、擺門面的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作無法從真正意義上得到落實(shí)，對于國有企業(yè)中重要問題的決策能力下降，創(chuàng)新黨建工作難以推進(jìn)。

（二）黨組織干部能力不足，工作隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提升

在國有企業(yè)黨建工作建設(shè)中，基層黨組織成為其戰(zhàn)斗的堡壘，也是黨組織執(zhí)政的基礎(chǔ)。但目前在一些國有企業(yè)中沒有設(shè)立專門的黨務(wù)工作職位，基層黨組織干部往往一專多能，因?yàn)樽陨砭?、能力的制約，不能實(shí)現(xiàn)黨建工作的落實(shí)，進(jìn)而使得黨建工作的成果受限。而在思想政治工作方面，一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)依舊采取灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)教育方式，教育途徑和方式較為單一，內(nèi)容簡化，廣大職工群眾及黨員的積極性很難被調(diào)動起來。國有企業(yè)黨建工作的深入開展，這其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)作用，并注重自我能力、業(yè)務(wù)能力、政治素養(yǎng)的不斷提升，創(chuàng)新黨建工作多元化，保證國有企業(yè)黨建工作具有成效性。

國有企業(yè)中人員的流動和對數(shù)量的需求較低，黨員教育工作展開相對滯后，同時(shí)，黨員隊(duì)伍構(gòu)成出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，缺乏新的血液注入，導(dǎo)致思想和工作方法不能達(dá)成統(tǒng)一，工作缺乏創(chuàng)新。因而，黨組織工作隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)不斷更新年齡結(jié)構(gòu)和認(rèn)識，創(chuàng)新工作理念，形成思想上的多元化。

（三）國企黨建工作邊緣化現(xiàn)象，工作制度有待規(guī)范和完善

部分國有企業(yè)在發(fā)展中將經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)等作為工作的重心，而將基層職工的工資、績效等放在一邊，存在部分優(yōu)秀黨組織骨干對其思想上的不重視，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)邊緣化發(fā)展情況。國有企業(yè)黨建工作雖然不能為企業(yè)帶來直觀的經(jīng)濟(jì)效益，但其基本的潛能作用是不能忽視的，如黨建工作為企業(yè)發(fā)展指引正確的政治方向，同時(shí)，在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要的監(jiān)督作用。因此，新形勢下國有企業(yè)應(yīng)將黨建工作與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行同步，擺正黨建工作的正確位置，避免邊緣化現(xiàn)象。

國有企業(yè)取得一定程度上發(fā)展的同時(shí)，還需要進(jìn)行多方面的創(chuàng)新和改革，并且其工作制度要與發(fā)展?fàn)顩r等相一致。目前。國企黨建工作的開展還缺乏一定的制度和規(guī)范來進(jìn)行約束；黨員帶頭作用沒有充分在其中發(fā)揮出來；工作問題的處理等沒有可以遵循的制度和規(guī)范。因此，國有企業(yè)應(yīng)逐步完善和規(guī)范其工作制度，并不斷創(chuàng)新，保證黨建工作與現(xiàn)代化國有企業(yè)的制度和理念的統(tǒng)一。

三、新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作的策略

（一）增強(qiáng)國企黨建工作的認(rèn)識

創(chuàng)新國企黨建工作，首先應(yīng)增強(qiáng)、提高國有企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識，特別是國有企業(yè)黨組織干部對黨建工作的認(rèn)識。增強(qiáng)認(rèn)識過期黨建工作的認(rèn)識，首先應(yīng)在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，以政治思想堅(jiān)定及綜合能力高為原則，挑選綜合能力、決策能力、專業(yè)知識過硬、政治立場堅(jiān)定的高素質(zhì)人才。其次，在實(shí)際工作中，應(yīng)在思想上加強(qiáng)整體黨組織干部之間的交流與聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)溝通無障礙，勤勞務(wù)實(shí)，和諧的工作氛圍，形成黨建工作在思想上的統(tǒng)一，精誠合作。

同時(shí)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織與群眾之間的溝通，發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)的精神，主動關(guān)心基層群眾的工作與生活，注重群眾需求，幫助解決實(shí)際困難，并采取群眾的有效建議，將國有企業(yè)黨建工作的思想在企業(yè)職工群眾中傳遞，并取得其對黨建工作的有力支持。

（二）加強(qiáng)黨員干部思想政治工作，提升黨建工作者素質(zhì)

思想建設(shè)作為國有企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)，只有加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作，才能保證企業(yè)其他方面業(yè)務(wù)的展開，企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)才能順利進(jìn)行，這對于增強(qiáng)國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的核心競爭力有重要現(xiàn)實(shí)意義。黨組織在國有企業(yè)的引導(dǎo)作用應(yīng)充分體現(xiàn)，積極、系統(tǒng)性地開展黨員干部的思想政治工作，并遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為企業(yè)更好經(jīng)營提供思想指引，將黨員干部的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來。

國有企業(yè)黨員干部應(yīng)樹立正確的自主學(xué)習(xí)觀念，將學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)常規(guī)化的工作來做，通過自主學(xué)習(xí)，吸收新的理論知識，掌握工作新技能，思想上保證先進(jìn)性。尤其是對于黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)可成為一項(xiàng)政治任務(wù)及精神追求，并保持學(xué)習(xí)的緊迫感與責(zé)任范，通過不斷自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)自身政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面的提升，才能符合崗位要求。同時(shí)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部自身能力和思想上的不斷提升，才能在基層職工群眾中發(fā)揮更好引導(dǎo)作用。

國有企業(yè)黨建工作者素質(zhì)的提升，首先需要加強(qiáng)其在工作中的實(shí)踐，提高工作水平，才能成為國有企業(yè)黨建工作的有效途徑。通過實(shí)踐不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高黨建工作者的素質(zhì)，才能夠在黨建工作中有所作為。黨建工作在理論與實(shí)踐方面都很強(qiáng)，黨建工作沒有切實(shí)的實(shí)踐作為基礎(chǔ)，將使國有企業(yè)的黨建工作變得空洞，而且根基也不牢固。其次，可針對黨建工作者素質(zhì)的提高，開展一定的培訓(xùn)活動；并借助現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺實(shí)現(xiàn)文化工作宣傳，實(shí)現(xiàn)黨建工作的透明化；基層職工群眾可以黨建工作者的工作，提供不同意見和聲音；營造國有企業(yè)黨建工作和諧的氛圍，完整企業(yè)黨建工作5。

（三）融合國企黨建文化和與企業(yè)文化，加強(qiáng)黨建組織制度建設(shè)

國有企業(yè)的文化為其黨建工作開展提供重要基礎(chǔ)，而黨建文化與企業(yè)文化是相互補(bǔ)充的關(guān)系。國有企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化從客觀角度看有一致性，兩者都注重實(shí)踐性，我們可以通過將兩個(gè)文化的充分融合，為國有企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等明確方向，解決企業(yè)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的困難，并為國有企業(yè)提供強(qiáng)大的精神方面支持。國有黨建文化可將企業(yè)文化作為出發(fā)點(diǎn)，在企業(yè)多樣的文化活動中，穿插黨建文化，基層黨員干部、職工群眾能更了解黨建文化，通過認(rèn)識和了解引起重視。同時(shí)企業(yè)將吃苦耐勞等精神作為黨建文化的后盾和載體，讓黨建文化建設(shè)更好飽滿。

國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，離不開企業(yè)黨組織制度的建設(shè)與完善。具體加強(qiáng)黨組織制度建設(shè)的途徑有：第一，建立黨組織工作中責(zé)任制度，明確劃分黨組織領(lǐng)導(dǎo)的工作范圍及職責(zé)，并進(jìn)行有效評估；第二，完善基層黨支部選舉制度與黨組織工作例會制度，通過定期會議召開，分析黨建工作中的問題，并總結(jié)成果，加強(qiáng)執(zhí)行力度等；第三，完善優(yōu)秀黨員評選，充分發(fā)揮其模范作用；通過黨建工作交流制度的建立，傳播先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并通過黨組織成員的相互學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)共同成長。

四、結(jié)語

總之，國有企業(yè)黨建工作作為企業(yè)發(fā)展中重要組成部分，面對新形勢國有企業(yè)黨建工作應(yīng)堅(jiān)持黨對企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)的作用。由此可見，新形勢下國企黨建工作的創(chuàng)新具有意義。

參考文獻(xiàn)：

[1] 黃麗川.試論加強(qiáng)企業(yè)黨組織的必要性[J].現(xiàn)代國企研究，2018（14）：269.