加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

郭茜

摘 要：為確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與工作圓滿的完成，企業(yè)在政工干部隊(duì)伍建設(shè)時(shí)不僅要確保業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場的快速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，只有進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重視，以及根據(jù)自身企業(yè)實(shí)際情況采取科學(xué)有效措施，才能進(jìn)一步提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。本文主要從加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)意義進(jìn)行分析，指出當(dāng)前我國企業(yè)政工干部團(tuán)隊(duì)在建設(shè)過程中存在的問題以及改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng);企業(yè)政工干部;隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的態(tài)勢下，企業(yè)要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，就需要增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，提高企業(yè)競爭力。而政工工作作為企業(yè)運(yùn)行中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。因此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，提高企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)的競爭力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

一、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

（一）加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)才能為思想政治工作的開展提供保障

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，在這一背景下，企業(yè)改革成為企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。在新時(shí)代的背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的攻堅(jiān)任務(wù)與環(huán)境，這在給企業(yè)帶來新的機(jī)遇的同時(shí)挑戰(zhàn)也隨之而來。此時(shí)，企業(yè)的政治工作建設(shè)內(nèi)容在新形勢的背景下也面臨著很大的變化，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，首先要確保政工干部隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，這是企業(yè)發(fā)展與改革的基礎(chǔ)。鑒于此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員以及管理者必須意識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是保障企業(yè)思想整治工作的重要基礎(chǔ)，更是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨總?cè)蝿?wù)目標(biāo)保持一致。

（二）保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行

在市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)下，企業(yè)的經(jīng)營模式與組織形式開始呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，與之相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)形式也在不斷地進(jìn)步，這就大大增加了就業(yè)崗位與就業(yè)模式的多樣化，隨著企業(yè)改革的推進(jìn)，政工干部隊(duì)伍的思想也要與時(shí)俱進(jìn)，這就迫切地需要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)以確保企業(yè)改革能夠順利的進(jìn)行下去。在政工干部隊(duì)伍的建設(shè)中思想政治工作教育有著重要的教育意義，很大程度上能夠帶動(dòng)職工的工作積極性與創(chuàng)造性，因此，這就要求政工干部隊(duì)伍要以身作則，起到模范帶頭作用，通過自身的正能量來帶動(dòng)感染職工，為新時(shí)代黨的事業(yè)與人民的利益貢獻(xiàn)力量。

二、國有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)存問題

（一）對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)不夠重視

時(shí)代在不斷發(fā)展，中國需要接受并消化各種不同的外來文化，因此在當(dāng)前的信息社會(huì)中，有越來越多的企業(yè)都受到了拜金主義等價(jià)值觀的影響，將經(jīng)濟(jì)利益作為企業(yè)的最高追求目標(biāo)，從而忽視了更為重要的經(jīng)營成果與思想政治工作。在很多國有企業(yè)中，一些員工甚至?xí)J(rèn)為思想政治工作毫無意義，以至于在面對(duì)一些政工活動(dòng)時(shí)總是表現(xiàn)的漠不關(guān)心，并且對(duì)企業(yè)內(nèi)的政工干部也沒有給予應(yīng)有的尊重。除此之外，即使在一些國有企業(yè)的政工干部隊(duì)伍中，也存在著一些濫竽充數(shù)的人，他們只是被動(dòng)的傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，不僅沒有做好自己的本職工作，而且也無法發(fā)揮政工干部的榜樣作用。

（二）政工干部隊(duì)伍的力量發(fā)揮受到阻礙

截止到目前為止，中國國有企業(yè)的改革工作在如火如荼的進(jìn)行當(dāng)中，雖然經(jīng)過了一段時(shí)間的體制改革，絕大多數(shù)的國有企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了思政工作的重要性，但是在具體的工作實(shí)踐中卻仍然沒有凸顯出政工部門與政工機(jī)構(gòu)的真正作用。一些國有企業(yè)經(jīng)歷過改革以后，將思想政治工作交由各部門領(lǐng)導(dǎo)來兼職代理。但由于部門領(lǐng)導(dǎo)需要擔(dān)任比較繁重的管理工作，因此在很多時(shí)候都無暇顧及到相對(duì)瑣碎的思政工作，久而久之就導(dǎo)致思想政治工作變成了紙上談兵，政工職位也變得有名無實(shí)。此外，還有一些國有企業(yè)以減少開支、經(jīng)營不善為名，縮減了政工部門，并且對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍的人數(shù)進(jìn)行限制，大大削弱了政工干部的整體力量。

（三）沒有正確認(rèn)識(shí)政工價(jià)值

為了能夠更好貫徹科學(xué)發(fā)展觀，凈化國有企業(yè)內(nèi)部的政工環(huán)境，就必須要從現(xiàn)在開始做起，制定出符合企業(yè)發(fā)展方向的管理制度，在不斷加大對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)力度的同時(shí)，為年青一代的政工干部提供更多表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。國有企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)樹立起明確的政治方向，利用政工干部隊(duì)伍的凝聚力將廣大國企員工團(tuán)結(jié)到一起。然而，在現(xiàn)階段的國有企業(yè)中卻相繼出現(xiàn)了一些十分奇怪的現(xiàn)象，很多各方面素質(zhì)都十分優(yōu)秀且達(dá)到“四化”條件要求的政工干部，都開始主動(dòng)離開政工隊(duì)伍，一些新進(jìn)入國有企業(yè)的年輕員工也不愿意加入到政工干部隊(duì)伍中。這就導(dǎo)致國有企業(yè)的政工干部普遍年齡偏大，文化水平不高，對(duì)于新鮮事物的接受能力較差，身體素質(zhì)也很難肩負(fù)起思想政治工作的重任。不難看出，國有企業(yè)的政工干部隊(duì)伍急需新鮮血液，從而全面提高政工隊(duì)伍與時(shí)俱進(jìn)的能力。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施

（一）重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新

①加大宣傳力度。企業(yè)在宣傳工作中，應(yīng)當(dāng)組織與調(diào)動(dòng)各個(gè)部門參與宣傳，保證思想政治建設(shè)工作的正常開展，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營銷、經(jīng)營、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保證各個(gè)黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認(rèn)知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內(nèi)容深入人心。②堅(jiān)持以人為本。鞏固政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”，時(shí)刻考慮到員工的內(nèi)心需求，了解員工在工作和生活中遇到的問題和困難，并給予及時(shí)的幫助，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，增加員工為企業(yè)效力的積極性，推動(dòng)企業(yè)政工工作的開展與建設(shè)。③保證定位的準(zhǔn)確性。新常態(tài)背景下，企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，必須重視意識(shí)形態(tài)工作地位的進(jìn)一步提升，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)予以合理定位。

（二）增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的普遍規(guī)律告訴我們，人均GDP達(dá)到1000美元到3000美元這個(gè)時(shí)期，是社會(huì)轉(zhuǎn)型期，它會(huì)涉及社會(huì)各個(gè)層面，企業(yè)這個(gè)小社會(huì)的各個(gè)群體利益也將會(huì)發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期。而我國此刻恰好就處在這樣的時(shí)期，我國企業(yè)要想進(jìn)行創(chuàng)新和改革，必定要經(jīng)過員工的認(rèn)可與配合，因此，企業(yè)只有增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，才能在突發(fā)事件來臨時(shí)，能夠冷靜處理，從容應(yīng)對(duì)。

（三）完善思想政治工作管理機(jī)制

企業(yè)思想政治工作能夠激發(fā)和凝聚團(tuán)隊(duì)發(fā)揮重要作用，為完善政治工作管理制度提供最大限度的支持，政治工作機(jī)制可以增加激勵(lì)機(jī)制和相互監(jiān)督機(jī)制，可以在綜合工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上績效考核制度的完善，企業(yè)和思想政治工作的創(chuàng)新提供了良好的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，為思想政治工作滲透經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新和改革發(fā)展等各個(gè)層面，為企業(yè)改革發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，使得企業(yè)能夠在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下獲得持續(xù)增長。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作是企業(yè)管理的靈魂，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。政工干部作為國有企業(yè)開展思想政治工作的重要力量，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，既有利于順利開展企業(yè)思政工作和促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，還能夠確保企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，深化制度改革，激活政工人才隊(duì)伍，為他們創(chuàng)造成長和發(fā)展的空間，全面提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

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