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    大學(xué)英語評(píng)估取向?qū)W(xué)業(yè)成就的影響
    ——基于成就目標(biāo)導(dǎo)向的中介作用研究*

    2019-06-24 08:40:02山東大學(xué)周小蘭
    關(guān)鍵詞:成就學(xué)業(yè)導(dǎo)向

    山東大學(xué) 周小蘭 馬 文

    提 要: 大學(xué)英語評(píng)估模式作為情境因素對(duì)個(gè)體學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)業(yè)成就所帶來的干預(yù)影響迄今缺乏學(xué)術(shù)關(guān)注。實(shí)證研究表明: 競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與發(fā)展評(píng)估取向?qū)€(gè)體成就目標(biāo)導(dǎo)向和英語學(xué)業(yè)成就存在差異性影響;成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向與掌握目標(biāo)導(dǎo)向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就存在顯著正向影響,成績回避目標(biāo)導(dǎo)向與學(xué)業(yè)成績未呈現(xiàn)相關(guān);成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向在競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系中起到完全中介作用,成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向與掌握目標(biāo)導(dǎo)向在發(fā)展評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系中同樣具有完全中介作用。

    1. 引言

    早在2003年,我國教育部頒布《大學(xué)英語課程教學(xué)要求(試行)》之時(shí)已強(qiáng)調(diào)教學(xué)中采取形成性評(píng)估與總結(jié)性評(píng)估相結(jié)合的重要性。教學(xué)評(píng)估作為確保教學(xué)質(zhì)量與監(jiān)督學(xué)習(xí)效果的重要途徑,不僅是提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力與英語綜合運(yùn)用能力的關(guān)鍵手段(Doolittle, 2002: 85),更是影響大學(xué)生學(xué)業(yè)成就的重要情境因素。研究發(fā)現(xiàn)(周小蘭等,2018: 90),基于個(gè)人的評(píng)估方式會(huì)促使群體形成不同的競(jìng)爭(zhēng)與合作氛圍。對(duì)于壓力的不同感知往往會(huì)使個(gè)人形成不同的組織態(tài)度與競(jìng)爭(zhēng)需求(Chen et al., 2011: 87),這很可能引致個(gè)體在學(xué)習(xí)中形成不一樣的成就動(dòng)機(jī)。成就目標(biāo)導(dǎo)向(Achievement Goal Orientation)作為一種穩(wěn)定的認(rèn)知變量,在認(rèn)知上表征為個(gè)體追求成就的動(dòng)機(jī)傾向,它通過調(diào)控個(gè)體的學(xué)業(yè)態(tài)度與學(xué)業(yè)行為以影響個(gè)人學(xué)業(yè)成就(Chen et al., 2009: 115)。近期已有學(xué)者開始意識(shí)到成就目標(biāo)理論與大學(xué)英語學(xué)習(xí)的關(guān)聯(lián)性(田瑾、王芳妮,2014: 63),然而該理論仍鮮少運(yùn)用于大學(xué)英語教學(xué)研究與實(shí)踐領(lǐng)域。

    當(dāng)前,動(dòng)機(jī)行為的情境研究在本土外語學(xué)界十分匱乏,而這已引起西方教育學(xué)界的關(guān)注(Pekrun et al., 2009: 115; Schenke et al., 2015: 133)。國內(nèi)對(duì)該領(lǐng)域的研究尚不充分,僅有的研究主要局限于理論探討,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)證過程。本文將重點(diǎn)關(guān)注大學(xué)英語評(píng)估模式作為情境因素,對(duì)大學(xué)生英語學(xué)習(xí)的成就動(dòng)機(jī)會(huì)產(chǎn)生什么干擾作用,進(jìn)而如何影響個(gè)體英語學(xué)業(yè)成就的實(shí)現(xiàn)。筆者將以該問題為主線,基于理論基礎(chǔ)與現(xiàn)有研究構(gòu)建理論模型,通過問卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析等實(shí)證方法嚴(yán)格檢驗(yàn)變量之間的關(guān)系路徑。研究結(jié)果在理論上有利于將成就目標(biāo)理論引進(jìn)外語教學(xué)研究,擴(kuò)展該理論在外語學(xué)界的研究脈絡(luò);在實(shí)踐上有助于教學(xué)管理研究者通過微觀個(gè)體與外在干預(yù)雙管齊下,積極影響大學(xué)生群體的英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果,為注重個(gè)體差異的教學(xué)管理與教學(xué)評(píng)估設(shè)計(jì)提供具有現(xiàn)實(shí)意義的操作策略。

    2. 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

    1) 大學(xué)英語評(píng)估取向?qū)€(gè)體學(xué)業(yè)成就的直接影響

    根據(jù)不同的教學(xué)目的,大學(xué)英語的評(píng)估模式主要有形成性評(píng)估與總結(jié)性評(píng)估兩種(Leung & Mohan, 2004: 335);前者指教育者根據(jù)受教育者在大學(xué)英語教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)提供評(píng)價(jià)信息,這種模式不注重實(shí)際的學(xué)業(yè)成就,旨在通過反饋、糾正與引導(dǎo)等方法不斷提升大學(xué)生英語運(yùn)用的綜合能力;后者指教育者對(duì)受教育者學(xué)習(xí)結(jié)果的一個(gè)診斷評(píng)價(jià),不注重個(gè)體的學(xué)習(xí)過程,旨在通過一個(gè)高概括性的結(jié)果形成優(yōu)劣對(duì)比并以此服務(wù)于各種教育目的,例如英語分級(jí)與分班、教學(xué)策略的設(shè)計(jì)、教學(xué)規(guī)劃的制定乃至教材的選用等。大學(xué)英語評(píng)估取向是大學(xué)生感知到的教育管理者使用評(píng)估手段的最終目的;當(dāng)感知偏向形成性評(píng)估時(shí),個(gè)體即持有發(fā)展評(píng)估取向;當(dāng)感知偏向總結(jié)性評(píng)估時(shí),個(gè)體則持有競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向。

    當(dāng)前的中國高校大學(xué)英語教育管理者通常在英語評(píng)估設(shè)計(jì)中采用兩種評(píng)估模式相結(jié)合以綜合判斷大學(xué)生的英語學(xué)習(xí)效果,其關(guān)鍵差異在于兩種模式的結(jié)合比例(李清華、曾用強(qiáng),2008: 82)。當(dāng)學(xué)習(xí)主體持有競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向時(shí),教學(xué)評(píng)估作為一種情境刺激會(huì)顯著提升個(gè)體壓力。根據(jù)葉克斯-唐德遜法則,適度的壓力通常有利于個(gè)體發(fā)揮最佳潛能進(jìn)而獲取最佳學(xué)習(xí)效果,過度的壓力則會(huì)使峰值迅速回落(黃海艷,2014: 162)。因此,壓力與成績總是呈現(xiàn)一種倒U型關(guān)系。然而,當(dāng)前的大學(xué)生英語學(xué)習(xí)以自主學(xué)習(xí)為主,課堂教學(xué)為輔,學(xué)習(xí)主體往往難以感知到壓力。葉克斯-唐德遜法則下的峰值在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)中很可能只是一個(gè)難以呈現(xiàn)的理想值,而適度的壓力刺激有助于提升個(gè)體的學(xué)習(xí)動(dòng)力,據(jù)此,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向很可能對(duì)學(xué)業(yè)成就帶來一定的積極影響。

    當(dāng)個(gè)體持有發(fā)展評(píng)估取向時(shí),英語學(xué)習(xí)環(huán)境在個(gè)體看來較為寬松自由,教師與學(xué)生之間是一種信任與合作關(guān)系;受教育者的學(xué)習(xí)目標(biāo)體現(xiàn)于自我提升與長遠(yuǎn)發(fā)展,教育者的教學(xué)目標(biāo)則體現(xiàn)于發(fā)現(xiàn)學(xué)生不足,挖掘潛力,通過一個(gè)循序漸進(jìn)過程實(shí)現(xiàn)大學(xué)生英語運(yùn)用能力的提升。Molm等(2001: 159)的研究證實(shí),當(dāng)個(gè)人發(fā)展得到組織支持時(shí),個(gè)體與組織會(huì)形成一種良性的社會(huì)交換關(guān)系,個(gè)體從內(nèi)心滋生一種回饋組織的責(zé)任感,期望通過自身的努力付出與進(jìn)步表達(dá)個(gè)人對(duì)組織的回饋。相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向,持有發(fā)展評(píng)估取向的個(gè)體在組織中會(huì)以更加開放的信息態(tài)度接收和輸出信息(周小蘭等,2018: 90),以更加積極的人際交往方式投入學(xué)習(xí)中,這使個(gè)體在英語學(xué)業(yè)成就上很可能具有更加突出的表現(xiàn)。

    基于以上分析,筆者提出以下假設(shè):

    H1: 大學(xué)英語競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就具有正向預(yù)測(cè)作用;

    H2: 大學(xué)英語發(fā)展評(píng)估取向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就具有正向預(yù)測(cè)作用。

    2) 成就目標(biāo)導(dǎo)向的中介作用

    成就目標(biāo)導(dǎo)向是個(gè)人追求成就的過程中在大腦里形成的一種愿望狀態(tài)(Pekrun et al., 2009: 115;周小蘭等,2018: 90),這種狀態(tài)通過認(rèn)知結(jié)構(gòu)的塑造逐漸轉(zhuǎn)化成具有一定穩(wěn)定性的性格特質(zhì)?;诓煌恼J(rèn)知特性,成就目標(biāo)導(dǎo)向具有成績趨近目標(biāo)(Performance Approach Goal)、成績回避目標(biāo)(Performance Avoidance Goal)和掌握目標(biāo)(Mastery Goal)三種導(dǎo)向,這三類性格特質(zhì)對(duì)大學(xué)生英語學(xué)習(xí)中對(duì)外呈現(xiàn)的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為具有直接的調(diào)控作用(韋曉保,2014: 12)。然而,成就目標(biāo)導(dǎo)向的穩(wěn)定性是有條件的(高欽等,2010: 201),當(dāng)外界對(duì)其施加足夠的刺激后,個(gè)體追求成就的愿望狀態(tài)會(huì)受到干擾,進(jìn)而使其原有的動(dòng)機(jī)行為傾向產(chǎn)生變化。

    成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向與成績回避目標(biāo)導(dǎo)向在早期被歸納為一類(Elliot & Church, 1988: 5),即成績目標(biāo)導(dǎo)向(Performance Goal Orientation),具有較多共性。兩種學(xué)習(xí)主體均持能力固定觀,認(rèn)為能力天生不可變,比較在乎他人對(duì)自身的能力評(píng)價(jià),在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)行為中本能地從學(xué)習(xí)環(huán)境中選擇社會(huì)比較對(duì)象;前者通過對(duì)比證明自身優(yōu)秀,追求他人好評(píng);后者則通過對(duì)比證明自身并非最差,回避他人差評(píng)。當(dāng)個(gè)體感知到強(qiáng)烈的大學(xué)英語競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向時(shí),該模式旨在區(qū)別優(yōu)劣和評(píng)定等級(jí),這顯然與兩類成績目標(biāo)個(gè)體的價(jià)值觀一致,很可能在一定程度上激發(fā)個(gè)體原本的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),對(duì)兩類性格特質(zhì)具有同向預(yù)測(cè)作用。與之形成對(duì)比,掌握目標(biāo)個(gè)體持能力發(fā)展觀,認(rèn)為能力可通過努力不斷提升,以自身過往作為能力參照標(biāo)準(zhǔn),不在乎外人評(píng)價(jià)。這類人在學(xué)習(xí)中偏好通過人際互動(dòng)模式與他人共同學(xué)習(xí)并不斷突破自我(Lepine, 2005: 1153),在信息交互中持互惠互利原則(Poortvliet et al., 2007: 1435),總體而言屬于“與世無爭(zhēng)的實(shí)力派”。當(dāng)評(píng)估情境強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比時(shí),這顯然與此類個(gè)體的價(jià)值觀不一致,容易滋生個(gè)人內(nèi)在抗拒感,情境干預(yù)與固有價(jià)值觀所形成的沖突很可能對(duì)個(gè)體原本的性格特質(zhì)帶來反向影響。

    不同于競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向,大學(xué)英語發(fā)展評(píng)估取向旨在幫助學(xué)習(xí)主體發(fā)現(xiàn)不足,針對(duì)性地解決學(xué)習(xí)問題,逐步地提升個(gè)體英語綜合運(yùn)用能力。這種情境干預(yù)從本質(zhì)上理解比較人性化,它不支持惡性競(jìng)爭(zhēng),重視過程學(xué)習(xí),旨在提升學(xué)習(xí)主體的學(xué)習(xí)能力。Chen(2011: 87)的研究證實(shí),組織注重個(gè)體發(fā)展時(shí),個(gè)人的感知程度越強(qiáng),其相應(yīng)的組織行為越積極。發(fā)展評(píng)估取向從根本上有利于降低大學(xué)英語學(xué)習(xí)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,既能夠有力弱化兩類成績目標(biāo)個(gè)體的內(nèi)在焦慮,又與掌握目標(biāo)個(gè)體固有的價(jià)值觀一致。此類評(píng)估設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)上以人為本,有利于營造更加融洽的二語習(xí)得環(huán)境,促進(jìn)各種動(dòng)機(jī)類型的學(xué)習(xí)主體在大學(xué)英語學(xué)習(xí)過程中的信息交互與信息糾正。

    基于以上分析,筆者提出以下假設(shè):

    H3: 大學(xué)英語競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向?qū)€(gè)體成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向(3a)、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向(3b)與掌握目標(biāo)導(dǎo)向(3c)分別具有正向、正向與反向預(yù)測(cè)作用;

    H4: 大學(xué)英語發(fā)展評(píng)估取向?qū)€(gè)體成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向(4a)、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向(4b)與掌握目標(biāo)導(dǎo)向(4c)具有正向預(yù)測(cè)作用。

    成績趨近目標(biāo)個(gè)體在學(xué)習(xí)行為上具有與他人好評(píng)保持一致的動(dòng)機(jī),這類學(xué)生在二語習(xí)得過程中本能地從周邊尋求優(yōu)秀的參照對(duì)象作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這使個(gè)體容易滋生妒嫉或仇視等矛盾心理。然而,此類學(xué)習(xí)主體在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)中對(duì)高質(zhì)量的知識(shí)點(diǎn)十分敏感(Poortvliet et al., 2009: 197),對(duì)自身設(shè)立較高的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn),懼怕失敗,這些特質(zhì)對(duì)語言學(xué)習(xí)的信息接收與信息糾正過程可能會(huì)產(chǎn)生有限的積極影響。與之形成對(duì)比,成績回避目標(biāo)個(gè)體在外語學(xué)習(xí)上的自我效能感較低(李斑斑、徐錦芬,2014: 59),偏好關(guān)注可能導(dǎo)致失敗的任務(wù)信息,擅長將失敗歸于外因,在學(xué)習(xí)過程中容易出現(xiàn)分心與努力不足等情況(Pekrun & Elliot, 2009: 115),這些不良學(xué)習(xí)表現(xiàn)很可能對(duì)英語學(xué)業(yè)成就帶來不良影響。而掌握目標(biāo)個(gè)體偏好挑戰(zhàn),不懼怕失敗,在外語學(xué)習(xí)中能夠自主調(diào)節(jié)焦慮,具有較強(qiáng)的自我效能感與外語自主學(xué)習(xí)能力(韋曉保,2014: 12)。早期研究證實(shí)(張偉堅(jiān)、袁立新,2004: 21),不同于兩類成績目標(biāo)個(gè)體的淺加工認(rèn)知策略,掌握目標(biāo)個(gè)體在英語學(xué)習(xí)主要采用深加工認(rèn)知策略,擅長從自身挖掘?qū)W習(xí)失敗的原因。據(jù)此,相對(duì)于成績趨近目標(biāo)個(gè)體,掌握目標(biāo)個(gè)體很可能在英語學(xué)業(yè)成就上具有更加優(yōu)越的表現(xiàn)。

    可見,三類成就目標(biāo)個(gè)體在外語學(xué)習(xí)中的態(tài)度、動(dòng)機(jī)、歸因,乃至努力程度和學(xué)習(xí)策略等方面均具有較大差異,在不同的認(rèn)知結(jié)構(gòu)與價(jià)值觀引導(dǎo)下,即便面臨同一情境刺激也會(huì)存在不一樣的感知水平。競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與發(fā)展評(píng)估取向作為學(xué)習(xí)主體所感知到的英語評(píng)估目的,其感知強(qiáng)度決定了學(xué)習(xí)情境中競(jìng)爭(zhēng)與合作氛圍的強(qiáng)度。這對(duì)個(gè)體組織行為的積極性具有直接影響(Chen et al., 2011: 87),在實(shí)際的人際交往中形成不一樣的信息交互模式和信息開放性(周小蘭等,2018: 90),通過干擾對(duì)個(gè)體原有的成就目標(biāo)導(dǎo)向使學(xué)習(xí)主體追求成就的學(xué)習(xí)行為產(chǎn)生變化,進(jìn)而影響英語學(xué)業(yè)成就的實(shí)現(xiàn)。

    基于以上分析,筆者提出以下假設(shè):

    H5: 個(gè)體成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向(H5a)、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向(H5b)與掌握目標(biāo)導(dǎo)向(H5c)對(duì)英語學(xué)業(yè)成就分別具有正向、負(fù)向與正向預(yù)測(cè)作用;

    H6: 個(gè)體成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向(H6a)、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向(H6b)與掌握目標(biāo)導(dǎo)向(H6c)在大學(xué)英語競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向?qū)W(xué)業(yè)成就的影響中具有中介效應(yīng);

    H7: 個(gè)體成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向(H7a)、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向(H7b)與掌握目標(biāo)導(dǎo)向(H7c)在大學(xué)英語發(fā)展評(píng)估取向?qū)W(xué)業(yè)成就的影響中具有中介效應(yīng)。

    綜上,筆者構(gòu)建了本研究的理論模型,如圖1所示,主要由四個(gè)部分構(gòu)成: 第一,大學(xué)英語教學(xué)評(píng)估取向影響大學(xué)生英語學(xué)業(yè)成就的關(guān)系路徑(H1和H2);第二,大學(xué)英語教學(xué)評(píng)估取向影響個(gè)體成就目標(biāo)導(dǎo)向的關(guān)系路徑(H3和H4);第三,個(gè)體成就目標(biāo)導(dǎo)向影響英語學(xué)業(yè)成就的關(guān)系路徑(H5);第四,成就目標(biāo)導(dǎo)向在大學(xué)英語評(píng)估取向?qū)W(xué)業(yè)成就影響中的中介作用路徑(H6和H7)。

    圖1. 本研究的理論模型

    3. 樣本選取與變量測(cè)度

    1) 樣本選取

    根據(jù)研究設(shè)計(jì)與研究需求,筆者選擇某985重點(diǎn)大學(xué)2015級(jí)非英語專業(yè)本科生(已經(jīng)過一學(xué)年的大學(xué)綜合英語學(xué)習(xí))作為調(diào)查對(duì)象,當(dāng)前該大學(xué)在形成性評(píng)估與總結(jié)性評(píng)估主要采取二八和三七組合(即兩者的組合比例)。筆者通過本科教研室隨機(jī)選擇兩種評(píng)估組合模式下共計(jì)20名任課教師(涵括15個(gè)文理科學(xué)院),發(fā)放電子問卷800份,經(jīng)過數(shù)據(jù)篩選,獲取652份有效問卷,有效率為81.5%;性別上,男性占比44.2%,女性為55.8%;專業(yè)上,文科占比41.7%,理工科占比58.3%。

    2) 變量測(cè)度

    為了確保測(cè)量量表的信效度,本研究所涉及量表主要是在現(xiàn)有量表的基礎(chǔ)上進(jìn)行翻譯、回譯和改編。變量的測(cè)度采取里克特五點(diǎn)量表,其中“1——完全不同意,2——不同意,3——不確定,4——同意,5——完全同意”。本研究采用SPSS20.0進(jìn)行信度檢驗(yàn)與探索性因子分析(EFA)。

    大學(xué)英語評(píng)估取向(EAO)。由Cleveland等(1989: 130)和Murphy等(2004: 158)的量表改編,包括競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向(EAO1,4個(gè)題項(xiàng))與發(fā)展評(píng)估取向(EAO2,4個(gè)題項(xiàng))。需要特別指出,基于文獻(xiàn)梳理,當(dāng)前外語研究領(lǐng)域并無可供直接參考的相關(guān)量表,而西方相關(guān)量表主要是基于人力資源管理與心理學(xué)研究而設(shè)計(jì),有必要根據(jù)研究需求與研究目的進(jìn)行改編,例如: 將“組織的績效考核結(jié)果是判斷員工優(yōu)劣的依據(jù)”改編成“英語考試成績是判斷大學(xué)生英語水平高低的依據(jù)”,“組織的績效考核結(jié)果與員工職位晉升與薪酬水平息息相關(guān)”改編成“英語考試成績與大學(xué)生獲取某方面的獎(jiǎng)勵(lì)息息相關(guān)(例如: 獎(jiǎng)學(xué)金、保研、入黨、轉(zhuǎn)專業(yè)或?qū)ν饨涣鞯?”。通過進(jìn)一步分析,EAO1和EAO2的Cronbach’s α系數(shù)分別為0.749 和0.858,信度佳。EFA結(jié)果顯示,KMO值為0.832,Bartlette球形檢驗(yàn)在0.001上顯著,主成份分析所抽出的雙因子方差解釋度累計(jì)為63.93%,結(jié)構(gòu)效度良好。

    成就目標(biāo)導(dǎo)向(AGO)。主要參考Elliot和Church(1997: 218)與周小蘭等(2017: 134)的測(cè)度量表。由于該量表是基于課堂情境的個(gè)體學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)而開發(fā),筆者經(jīng)過翻譯后根據(jù)中國人語言文化和習(xí)慣進(jìn)行一定的條款刪除與稍微改編,形成包括成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向(AGO1,4個(gè)題項(xiàng))、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向(AGO2,4個(gè)題項(xiàng))和掌握目標(biāo)導(dǎo)向(AGO3,5個(gè)題項(xiàng))三個(gè)分量表,Cronbach’s α系數(shù)分別為0.821、0.771和0.887,信度良好。EFA結(jié)果顯示,KMO值為0.843,Bartlette球形檢驗(yàn)在0.001 上顯著,主成份分析所抽出的三因子方差解釋度累計(jì)為67.267%,結(jié)構(gòu)效度理想。

    英語學(xué)業(yè)成就(EAA)。類似于筆者調(diào)研的985大學(xué),當(dāng)前中國高校的大學(xué)英語教育主要采取形成性評(píng)估與總結(jié)性評(píng)估相結(jié)合的模式,因此,大學(xué)生英語期末成績并不能作為學(xué)業(yè)成就的唯一評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)此,該變量的分值是經(jīng)過兩種評(píng)估結(jié)合后核算出的總成績,即學(xué)習(xí)主體在教師進(jìn)行綜合評(píng)估后所獲得的英語學(xué)業(yè)成就,其中“60分以下——較差,60~69分——中等偏下,70~79分——中等,80~89分——中等偏上,90分以上——優(yōu)秀”。

    4. 研究結(jié)果

    本研究采用統(tǒng)計(jì)工具SPSS20.0首先對(duì)研究變量進(jìn)行皮爾森相關(guān)分析和共線性診斷,以初步判斷變量關(guān)系的整體趨勢(shì)。本研究的目的在于探明大學(xué)英語評(píng)估取向和成就目標(biāo)導(dǎo)向影響學(xué)業(yè)成就的路徑關(guān)系,據(jù)此明確整個(gè)理論建模構(gòu)建的科學(xué)性。層級(jí)回歸方法從理論上比較適用于驗(yàn)證多個(gè)自變量對(duì)因變量的影響研究,同時(shí)能夠有效地篩選和回避控制變量的干擾,因此本研究擬采用層級(jí)回歸方法檢驗(yàn)理論模型的合理性。

    1) 相關(guān)分析

    如表1所示Gender與EAO2、AGO2和EAA呈顯著相關(guān),根據(jù)方差分析發(fā)現(xiàn),男性在三個(gè)變量上的平均值均顯著低于女性;EAO1與EAA的相關(guān)系數(shù)為正,但未達(dá)到顯著,假設(shè)H1被預(yù)測(cè)未通過,EAO2與EAA存在顯著正相關(guān)(P<0.01),假設(shè)H2初步得到印證;EAO1與AGO1和AGO2呈顯著正相關(guān)(P<0.01),假設(shè)H3a和H3b初步通過,但EAO1與AGO3的負(fù)相關(guān)并未達(dá)到顯著,假設(shè)H3c未通過;EAO2與AGO1、AGO2和AGO3均呈顯著正相關(guān)(P<0.01),假設(shè)H4a、H4b和H4c均初步通過;AGO1和AGO3均與EAA存在顯著正相關(guān)(P<0.01),與AGO2未呈現(xiàn)相關(guān)關(guān)系,假設(shè)H5a和H5c初步得到印證,H5b初步通過。需要指出,相關(guān)系數(shù)只能反映變量關(guān)系的整體趨勢(shì),這個(gè)結(jié)果可能受到控制變量的干擾。

    表1. 變量間的相關(guān)分析(N=652)

    注: a. *P<0.05,**P<0.01;b. 筆者在研究中將性別(Gender)和專業(yè)作為控制變量,基于相關(guān)分析,僅Gender被發(fā)現(xiàn)與其他變量的關(guān)系達(dá)到顯著,在此僅呈現(xiàn)Gender的相關(guān)數(shù)據(jù)。

    此外,基于相關(guān)系數(shù),有必要對(duì)EAO兩因子及AGO三因子這兩組預(yù)測(cè)變量的多元共線問題進(jìn)行診斷,以EAA為解釋變量的回歸模型顯示,EAO1(TOL=0.812,VIF=1.232,Eigenvalue=1.425,CI=1.171)和EAO2(TOL=0.805,VIF=1.242,Eigenvalue=0.575,CI=1.843),AGO1(TOL=0.600,VIF=1.667,Eigenvalue=1.784,CI=1.047)、AGO2(TOL=0.651,VIF=1.536,Eigenvalue=0.823,CI=1.541)和AGO3(TOL=0.880,VIF=1.137,Eigenvalue=0.391,CI=2.236)這兩組預(yù)測(cè)變量均滿足常鑒指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),且DW值均較接近2,共線性問題并不存在。

    2) 直接效應(yīng)分析

    首先,EAO對(duì)EAA的直接效應(yīng)診斷。如表2的方程2A所示,EAO1進(jìn)入以EAA為解釋變量的回歸模型后,解釋力顯著增加(β=0.080,△R2=0.006,P<0.05),然而,當(dāng)EAO1與EAO12同時(shí)進(jìn)入模型時(shí),EAO12的β值并未達(dá)到顯著且為正數(shù),這表明假設(shè)H1得到證實(shí),且EAO1與EAA并非倒U型關(guān)系;方程2B顯示,當(dāng)EAO2進(jìn)入回歸模型后,EAO2 對(duì)EAA的解釋力具有顯著增量作用(β=0.101,△R2=0.01,P<0.01),且相對(duì)于EAO1,EAO2對(duì)EAA具有更大解釋力,假設(shè)H2通過。

    表2. AGO對(duì)CAP-EAA與DAP-EAA的中介回歸分析(N=652)

    注: a. *P<0.05,**P<0.01;b. 表中所注為標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù);c. Eed.V.為被解釋變量(Explainded Variables),E.V.為解釋變量(Explanatory Variables)。

    其次,EAO對(duì)AGO的直接效應(yīng)診斷。如表2的方程3A、3B和3C顯示,當(dāng)EAO1分別進(jìn)入以AGO1、AGO2和AGO3為解釋變量的回歸模型后,EAO1對(duì)AGO1和AGO2變異的解釋力具有顯著增量作用(AGO1: β=0.303,△R2=0.091,P<0.01;AGO2: β=0.256,△R2=0.65,P<0.01),假設(shè)H3a和H3b獲得支持,而EAO1對(duì)AGO3的負(fù)向影響并未達(dá)到顯著,假設(shè)H3c未得到印證。隨后,如方程4A、4B和4C顯示,EAO2對(duì)AGO1、AGO2和AGO3三者變異的解釋力均達(dá)到顯著(AGO1: β=0.284,△R2=0.081,P<0.01;AGO2: β=0.175,△R2=0.030,P<0.01;AGO3: β=0.259,△R2=0.67,P<0.01),假設(shè)H4a、H4b和H4c獲得支持。

    最后,AGO對(duì)EAA的直接效應(yīng)診斷。如表2的方程5A、5B和5C所示,AGO1和AGO3進(jìn)入以EAA為解釋變量的回歸模型后,AGO1與AGO3對(duì)EAA變異的解釋力均達(dá)到顯著(AGO1: β=0.148,△R2=0.022,P<0.01;AGO3: β=0.167,△R2=0.28,P<0.01),假設(shè)5a和5c得到印證,但AGO2對(duì)EAA的標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)并未達(dá)到顯著,AGO2對(duì)EAA的負(fù)向影響未得到印證,假設(shè)H5b未通過。

    3) 中介效應(yīng)分析

    首先,由于假設(shè)H3c與H5b未通過,其相應(yīng)的路徑關(guān)系不符合進(jìn)一步做中介檢驗(yàn)的條件,據(jù)此,假設(shè)H6b、H6c和H7b默認(rèn)不通過。方程6A顯示,當(dāng)EAO1與AGO1同時(shí)進(jìn)入EAA的回歸模型后,EAO1對(duì)EAA的影響力從方程2A的0.08(P<0.05)下降到0.038(P>0.05),這表明AGO1在EAO1-EAA關(guān)系中存在完全中介作用,假設(shè)H6a獲得支持;方程6B顯示,當(dāng)EAO2和AGO1同時(shí)進(jìn)入EAA的回歸模型后,EAO2對(duì)EAA的影響力從方程2B的0.101(P<0.001)降到方程6B的0.064(P>0.05),這表明AGO1在EAO2-EAA關(guān)系中存在完全中介作用,假設(shè)H7a通過;當(dāng)EAO2和AGO3進(jìn)入EAA的回歸模型后,EAO2對(duì)EAA的影響力從方程2B的0.101(P<0.001)降落到方程6C的0.062(P>0.05),表明AGO3在EAO2-EAA關(guān)系中呈完全中介作用,假設(shè)H7c通過。

    5. 結(jié)果與討論

    1) 大學(xué)英語評(píng)估取向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就與個(gè)體成就目標(biāo)導(dǎo)向的影響

    與預(yù)期一致,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與發(fā)展評(píng)估取向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就均存在顯著正向影響,但相對(duì)于前者,后者的影響更大,且競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就并非倒U型關(guān)系。這表明大學(xué)生的學(xué)業(yè)成就并未達(dá)到峰值,當(dāng)前的英語學(xué)習(xí)壓力仍主要是積極壓力,可根據(jù)葉克斯-唐德遜法則繼續(xù)探索大學(xué)生的壓力閾值與潛力空間。此外,發(fā)展評(píng)估取向?qū)θ惓删湍繕?biāo)導(dǎo)向均存在正向預(yù)測(cè)作用,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向?qū)Τ煽冓吔繕?biāo)與成績回避目標(biāo)導(dǎo)向的正向影響同樣獲得實(shí)證支持,但其對(duì)掌握目標(biāo)導(dǎo)向的負(fù)向影響未達(dá)到顯著。這充分證實(shí),發(fā)展評(píng)估取向?qū)Υ髮W(xué)生英語學(xué)習(xí)的積極影響更具有普適性,換言之,各種動(dòng)機(jī)類型的大學(xué)生更偏好形成性評(píng)估模式;競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向的影響卻因人而異,對(duì)于自我學(xué)習(xí)力和自我效能感較強(qiáng)的掌握目標(biāo)個(gè)體要避免采用以競(jìng)爭(zhēng)為主的總結(jié)性評(píng)估模式,但該模式對(duì)本能地以他人為能力參照對(duì)象的兩類成績目標(biāo)個(gè)體卻具有較強(qiáng)的正向激勵(lì)影響。從本質(zhì)上理解,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估情境所形成的個(gè)體感知與成績目標(biāo)學(xué)生固有的價(jià)值觀一致,即通過社會(huì)比較證明自身能力,這使得競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向直接地刺激了這兩類學(xué)習(xí)主體的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),它對(duì)個(gè)體學(xué)業(yè)成就的正向影響甚至超越發(fā)展評(píng)估取向。

    2) 大學(xué)生成就目標(biāo)導(dǎo)向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就的影響

    回歸分析顯示,掌握目標(biāo)導(dǎo)向與成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向?qū)Υ髮W(xué)生英語學(xué)業(yè)成就具有顯著正向影響,且相對(duì)于前者,后者的正向作用更大;成績回避目標(biāo)導(dǎo)向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就的負(fù)向影響并未達(dá)到顯著,預(yù)期設(shè)想未得到證實(shí)。成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向是一種十分特別的性格特質(zhì),它具有雙面特性,它的積極性與消極性共存狀態(tài)在西方學(xué)界一直是爭(zhēng)議焦點(diǎn)(Elliot & Moller, 2003: 339; Poortvliet et al., 2012: 401)。數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,盡管此類性格特質(zhì)被動(dòng)地將自身能力高低的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依附于他人,但相對(duì)于其他動(dòng)機(jī)類型,此類個(gè)體對(duì)成功具有最強(qiáng)烈的渴望,追求正面評(píng)價(jià)與完美形象的本能使他們?cè)谕庹Z學(xué)業(yè)成就上具有十分突出的表現(xiàn),然而,此類人卻回避充滿挑戰(zhàn)的目標(biāo),偏好于自身能力范圍內(nèi)的任務(wù)。有趣地是,成績回避目標(biāo)導(dǎo)向作為比較消極被動(dòng)的性格特質(zhì)并未如預(yù)期設(shè)想那么負(fù)面,盡管它與自卑、欺騙態(tài)度乃至作弊等負(fù)面態(tài)度和行為息息相關(guān)(Poortvliet et al., 2009: 197; Poortvliet et al., 2012: 401;周小蘭、張?bào)w勤,2018: 628),但這類特質(zhì)原本較為消極的影響為何在大學(xué)英語學(xué)習(xí)中被掩蓋,其真正原因可作為今后的研究切入點(diǎn)以進(jìn)一步探索。

    3) 大學(xué)生成就目標(biāo)導(dǎo)向的中介效應(yīng)

    回歸分析顯示,成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向在競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系中起到完全中介作用,成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向和掌握目標(biāo)導(dǎo)向在發(fā)展評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系中同樣具有完全中介作用,但成績回避目標(biāo)導(dǎo)向的相關(guān)中介效應(yīng)未得到印證。這表明,大學(xué)英語教育管理者無法借助評(píng)估手段刺激成績回避目標(biāo)個(gè)體,這類學(xué)生的學(xué)業(yè)成就并不受外在評(píng)估情境的干擾;然而,兩類評(píng)估取向均能夠有力提升成績趨近目標(biāo)的英語學(xué)業(yè)成就,對(duì)比之下,僅發(fā)展評(píng)估取向能夠達(dá)到提升掌握目標(biāo)個(gè)體學(xué)業(yè)成就的目的。與預(yù)期一致,不同評(píng)估情境刺激下,成績趨近目標(biāo)與掌握目標(biāo)個(gè)體具有不一樣的學(xué)業(yè)成就表現(xiàn)。成績回避目標(biāo)導(dǎo)向的相關(guān)研究結(jié)果表明,如何采取行之有效的內(nèi)外干預(yù)手段激發(fā)此類個(gè)體的學(xué)習(xí)動(dòng)力是一個(gè)亟待解決的研究問題,探索制約此類型學(xué)習(xí)群體追求學(xué)業(yè)成就的壁壘因素具重要的現(xiàn)實(shí)意義??傮w而言,外在情境通過內(nèi)在認(rèn)知影響學(xué)業(yè)成就的關(guān)系路徑基本上得到檢驗(yàn),模型構(gòu)建的合理性也獲得印證,今后可將更多的情境變量和認(rèn)知變量納入研究框架以探索出更多影響外語學(xué)習(xí)的前置變量,使得內(nèi)外動(dòng)因兼顧的研究范式得到可持續(xù)發(fā)展。

    6. 結(jié)論、啟示與展望

    基于以上研究,筆者得出以下幾個(gè)結(jié)論。第一,相對(duì)于大學(xué)英語競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向,發(fā)展評(píng)估取向?qū)W(xué)業(yè)成就具有更加顯著的正向影響;發(fā)展評(píng)估取向?qū)Τ煽冓吔繕?biāo)導(dǎo)向、成績回避目標(biāo)導(dǎo)向與掌握目標(biāo)導(dǎo)向均存在正向預(yù)測(cè)作用,競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向?qū)深惓煽兡繕?biāo)導(dǎo)向同樣存在正向影響,對(duì)掌握目標(biāo)導(dǎo)向的負(fù)向影響未達(dá)到顯著。第二,相對(duì)于掌握目標(biāo)導(dǎo)向,成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向?qū)Υ髮W(xué)生英語學(xué)業(yè)成就具有更為顯著的正向影響,成績回避目標(biāo)導(dǎo)向?qū)τ⒄Z學(xué)業(yè)成就具有負(fù)向影響并未達(dá)到顯著。第三,成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向在競(jìng)爭(zhēng)評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系中起到完全中介作用,成績趨近目標(biāo)導(dǎo)向和掌握目標(biāo)導(dǎo)向在發(fā)展評(píng)估取向與學(xué)業(yè)成就的關(guān)系中同樣具有完全中介作用,但成績回避目標(biāo)導(dǎo)向的相關(guān)中介效應(yīng)并未存在。

    根據(jù)研究發(fā)現(xiàn),筆者對(duì)大學(xué)英語教學(xué)管理實(shí)踐提出以下幾點(diǎn)建議。第一,與傳統(tǒng)評(píng)估模式不同,現(xiàn)實(shí)的大學(xué)英語評(píng)估設(shè)計(jì)上應(yīng)試點(diǎn)配比反轉(zhuǎn),即以形成性評(píng)估為主,總結(jié)性評(píng)估為輔;這種以發(fā)展學(xué)生語言能力為主要目的的評(píng)估模式能夠使個(gè)體將注意力聚焦于語言學(xué)習(xí)的不足上,專注于學(xué)習(xí)問題而非學(xué)習(xí)結(jié)果,而總結(jié)性評(píng)估的輔助配比則有利于保持以社會(huì)比較對(duì)象為能力參標(biāo)個(gè)體的學(xué)習(xí)動(dòng)力。第二,在教學(xué)過程中而非期末考試中加入競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié),例如在課堂設(shè)計(jì)與活動(dòng)布置等語言學(xué)習(xí)情境中以個(gè)人、性別或者團(tuán)隊(duì)等為單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),通過優(yōu)劣對(duì)比激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;基于遵循葉克斯-唐德遜法則適度提升大學(xué)生的英語學(xué)習(xí)壓力以靠近積極壓力的峰值,這能夠顯著優(yōu)化個(gè)體的英語學(xué)業(yè)成就。第三,在大學(xué)英語教學(xué)管理上,可試點(diǎn)按學(xué)習(xí)主體動(dòng)機(jī)類型進(jìn)行分班,根據(jù)個(gè)性差異進(jìn)行區(qū)別管理;對(duì)于掌握目標(biāo)個(gè)體,教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生樹立挑戰(zhàn)性目標(biāo),對(duì)此類學(xué)生采取適當(dāng)放權(quán)與信任管理;對(duì)于成績趨近目標(biāo)個(gè)體,教師應(yīng)根據(jù)它的雙面特質(zhì)設(shè)置個(gè)人能力范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)目標(biāo),在學(xué)習(xí)環(huán)境中引導(dǎo)個(gè)體樹立一個(gè)合理的社會(huì)比較對(duì)象以避免嫉妒和逃避等情緒滋生,對(duì)此類學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)與監(jiān)督管理;對(duì)于成績回避目標(biāo)個(gè)體,應(yīng)在情感上投入更多的關(guān)注與關(guān)心,加強(qiáng)溝通以探究他們的學(xué)習(xí)障礙,利用此類學(xué)生“懼怕成為最差”這一特質(zhì),有意識(shí)地將個(gè)體置入優(yōu)秀的學(xué)習(xí)群體以激發(fā)其潛在的學(xué)習(xí)力。

    本研究基于實(shí)證明確了大學(xué)英語評(píng)估模式可以通過個(gè)體成就目標(biāo)導(dǎo)向有效地干預(yù)大學(xué)生英語學(xué)業(yè)成就,且影響顯著,但研究所采用的評(píng)估取向量表主要來源于西方管理學(xué)領(lǐng)域。測(cè)度量表雖然通過信效度的雙重檢驗(yàn),但其作為一個(gè)全新引入的測(cè)度量表,在外語學(xué)界是否具有較大的推廣性還有待進(jìn)一步檢驗(yàn)。未來的研究可擴(kuò)大樣本容量,將更多區(qū)域以及實(shí)施不同教學(xué)評(píng)估模式的大學(xué)納入研究范圍,將更多的中間變量納入評(píng)估手段影響學(xué)業(yè)成就的研究框架,以保障研究結(jié)論的普適性和研究脈絡(luò)的可拓展性。

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