會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀危害及原因分析

陳靜勇

[摘? 要]會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，也是國(guó)家征稅以及經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的主要信息憑證。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)制定了完善的會(huì)計(jì)信息監(jiān)督制度，但是在會(huì)計(jì)信息監(jiān)督中還是出現(xiàn)法制監(jiān)督與實(shí)際的問題之間的矛盾，無(wú)法凸顯會(huì)計(jì)信息監(jiān)督作用?；诖?，文章主要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀的危害與問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的論述分析。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息;失真現(xiàn)狀;危害;原因

中圖分類號(hào)：F275

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)的健康發(fā)展直接影響我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)信息是關(guān)鍵的內(nèi)容與環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性直接影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

1? 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀分析

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)信息有著重要的作用，具有宏觀調(diào)控以及微觀管理的作用。但是現(xiàn)階段，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是存在一些完善空間，在企業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)信息失真問題比比皆是，各種類型的會(huì)計(jì)信息市政問題屢見不鮮，同時(shí)范圍也較為廣泛，這種問題的存在主要就是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員故意或者會(huì)計(jì)過(guò)失兩種問題造成的，在實(shí)踐中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)失真的主要問題具體如下：

第一，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待完善，缺乏全面、精準(zhǔn)、詳實(shí)的會(huì)計(jì)信息記錄，會(huì)計(jì)信息記錄不符合規(guī)范要求，存在漏記問題，導(dǎo)致賬表以及賬賬等之間出現(xiàn)信息不符的問題;會(huì)計(jì)人員沒有基于國(guó)家規(guī)范要求以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行處理，在實(shí)踐中存在隨意處理以及違章處理會(huì)計(jì)賬簿的相關(guān)問題;第二，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露過(guò)程中，缺乏真實(shí)性，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息公布與公開過(guò)程中，存在著弄虛作假，通過(guò)此種方式獲得資金支持，獲得投資者的信任。第三，會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表以及賬簿等出現(xiàn)信息失真等問題。第四，一些企業(yè)在稅收籌劃過(guò)程中，在商品與原材料的采購(gòu)過(guò)程中，會(huì)改動(dòng)合同中的單價(jià)、數(shù)量等信息內(nèi)容，通過(guò)虛開發(fā)票、增加成本費(fèi)用的方式規(guī)避稅收。這樣就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題嚴(yán)重。第五，會(huì)計(jì)核算方式存在錯(cuò)誤，不適應(yīng)現(xiàn)階段日益變化的會(huì)計(jì)環(huán)境，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真以及一些誤差性問題。

2? 會(huì)計(jì)信息失真的危害以及原因

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)在一定程度上危害社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不利于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，會(huì)導(dǎo)致法律約束機(jī)制無(wú)法凸顯職能、內(nèi)控制度監(jiān)督失調(diào)，造成國(guó)家資金流失，也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員造成一定不良影響。其具體如下：

2.1? 法律約束機(jī)制無(wú)法凸顯職能

會(huì)計(jì)信息監(jiān)督機(jī)制缺乏完善的法律約束機(jī)制，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革逐漸滲透到社會(huì)各個(gè)方面的內(nèi)容，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步以及發(fā)展中企業(yè)管理體制中為了滿足時(shí)代的需求。為了解決各種問題與不足，企業(yè)并沒有構(gòu)建完善的處理機(jī)制，雖然，我國(guó)頒布了《會(huì)計(jì)法》，但是在實(shí)踐中還是存在的一定的問題與不足，一些企業(yè)并沒有按照會(huì)計(jì)法制定，導(dǎo)致會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的秩序混亂的問題。

2.2? 內(nèi)控制度監(jiān)督失調(diào)

基于會(huì)計(jì)管理制度分析來(lái)說(shuō)，企業(yè)編制制度有待完善、優(yōu)化，導(dǎo)致將國(guó)有資產(chǎn)變?yōu)榱藗€(gè)人所有。企業(yè)并沒有制定完善的內(nèi)部管理制度，企業(yè)雖然制定了會(huì)計(jì)信息監(jiān)督以及管理制度，但是并沒有全面落實(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督失調(diào)性問題，進(jìn)而造成了企業(yè)內(nèi)部管理混亂性問題。

2.3? 影響會(huì)計(jì)人員

企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中，會(huì)計(jì)人員如果提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，會(huì)吊銷從業(yè)資格也會(huì)受到法律的制裁。對(duì)此，財(cái)務(wù)人員自身的素質(zhì)以及職業(yè)道德會(huì)直接的影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性。在整體上來(lái)說(shuō)，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問題直接影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的有效開展，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)水平等偏差性問題，都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真等問題的出現(xiàn)。

3? 會(huì)計(jì)信息失真的原因分析

3.1? 缺乏完善的內(nèi)部控制制度

內(nèi)部控制制度不完善是現(xiàn)階段造成會(huì)計(jì)信息失真的主要問題，而企業(yè)的內(nèi)部控制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不匹配，存在差距性的問題與不足。多數(shù)的企業(yè)中沒有完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，一些企業(yè)雖然設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，但是缺乏明確的責(zé)權(quán)劃分，與財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的人員存在崗位沖突，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督流于形式，無(wú)法凸顯監(jiān)督的效果。

3.2? 政府部門監(jiān)管不利

注會(huì)計(jì)師會(huì)為企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出具鑒證意見，而政府部門的監(jiān)督管理主要就是對(duì)社會(huì)成員的約束管理，其具有強(qiáng)制力的優(yōu)勢(shì)。我國(guó)財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)的主要管理部門，其主要的職能就是加強(qiáng)監(jiān)督，制定完善的管理準(zhǔn)則與要求。同時(shí)，稅務(wù)、審計(jì)以及工商等部門也要根據(jù)自己的責(zé)任與職責(zé)要求，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督管理，這樣雖然會(huì)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督管理，但是其存在的最為主要的問題就是這些會(huì)計(jì)部門之間缺乏合理的配合，缺乏信息共享與合作，導(dǎo)致監(jiān)督管理不到位，部門之間配合不佳，導(dǎo)致監(jiān)督管理不到位，容易出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)問題。

3.3? 會(huì)計(jì)信息失真違法成本過(guò)低

因?yàn)榉韶?zé)任缺陷以及法律處罰過(guò)輕是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)信息失真問題的主要問題，而究其原因就是因?yàn)闀?huì)計(jì)信息失真的違法成本相對(duì)較低，一些人為了經(jīng)濟(jì)利益等因素，認(rèn)為略收懲處，無(wú)關(guān)痛癢。雖然我國(guó)現(xiàn)階段，在一些法律中對(duì)會(huì)計(jì)信息虛假以及舞弊等行為進(jìn)行了約束與管理，明確了違規(guī)人員應(yīng)該負(fù)責(zé)的法律責(zé)任，但是并沒有對(duì)其系統(tǒng)的劃分處理，在整體上來(lái)說(shuō)法律懲處相對(duì)較輕，這樣就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真問題屢禁不止。

對(duì)此，只要在法律上對(duì)這些違法行為進(jìn)行嚴(yán)格打擊，確定具體的責(zé)任，對(duì)這些責(zé)任進(jìn)行化分析，就可以有效的杜絕、遏止各種會(huì)計(jì)失真問題。在《會(huì)計(jì)法》中就明確了一些細(xì)則的要求，但是還是沒有對(duì)“情節(jié)嚴(yán)重”、“構(gòu)成犯罪”、“重大損失”等詞語(yǔ)進(jìn)行劃分，這樣在一定程度上削弱了法律操作性，為了解決此種問題，就要制定明確的、詳細(xì)的規(guī)范內(nèi)容，提升懲罰力度，規(guī)范司法解釋，這樣才可以增強(qiáng)違法成本，避免企業(yè)出現(xiàn)弄虛作假等行為。

4? 防范會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

4.1? 完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息監(jiān)督管理機(jī)制

我國(guó)財(cái)務(wù)管理制度有待完善，企業(yè)并沒有在宏觀方面科學(xué)系統(tǒng)的分析財(cái)務(wù)工作，基于《會(huì)計(jì)法》來(lái)說(shuō)，明確了企業(yè)中會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)以及監(jiān)督的具體方式與手段，規(guī)定了會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，合理分配企業(yè)管理者的工作內(nèi)容，保障企業(yè)記賬審查以及財(cái)務(wù)報(bào)告等提供真實(shí)的信息內(nèi)容。企業(yè)在實(shí)踐中要基于時(shí)代要求不斷地完善以及革新發(fā)展，要對(duì)分析會(huì)計(jì)信息失真問題，了解具體成因，探究合理的解決對(duì)策與手段，才可以解決存在的問題，進(jìn)而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4.2? 完善會(huì)計(jì)信息外部監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)外部會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督主要就是利用政府會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)，其主要就是財(cái)務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)資料以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督分析，與內(nèi)部人員共同合作，系統(tǒng)監(jiān)督。政府部門主通過(guò)定期檢查、重點(diǎn)監(jiān)督的方式核查開展。例如，政府部門不定時(shí)的監(jiān)督會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，公正、公平的審查會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容，就可以在一定程度上優(yōu)化外部的會(huì)計(jì)外部的監(jiān)督管理機(jī)制。

4.3? 增強(qiáng)企業(yè)管理人員素質(zhì)，提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力

提升企業(yè)管理人員的素質(zhì)能力，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力，可以在根本上保障會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。對(duì)此，在實(shí)踐中要具有一定的法律意識(shí)，通過(guò)法律教育提升領(lǐng)導(dǎo)人員的思想覺悟，明確領(lǐng)導(dǎo)人在法律上要保障會(huì)計(jì)工作的真實(shí)以及資料的完整性。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員要具有專業(yè)能力，依法工作，公正客觀，保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，杜絕做假賬等問題的出現(xiàn)，這樣才可以保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

5? 結(jié)論

會(huì)計(jì)信息失真問題對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著決定性的影響，關(guān)乎企業(yè)的可持發(fā)展，也是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重點(diǎn)因素，分析存在的問題與不足，重視會(huì)計(jì)信息管理，全面分析會(huì)計(jì)失真的危害與成因，探究合理的應(yīng)對(duì)手段，對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著積極的價(jià)值與意義。

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