20年過(guò)去了，文身漸漸被接受？

文身是否會(huì)影響工作前途？在很大程度上來(lái)說(shuō)是的，不過(guò)過(guò)去20年來(lái)，雇主對(duì)文身變得越來(lái)越寬容。

據(jù)英國(guó)廣播公司20日?qǐng)?bào)道，新西蘭航空公司本周宣布，他們將廢除禁止文身的規(guī)定，允許員工們表達(dá)個(gè)性。去年，倫敦警察局也放寬了員工入職規(guī)定中對(duì)文身的要求，稱(chēng)將具體情況具體考慮。美國(guó)全國(guó)廣播公司和《華爾街日?qǐng)?bào)》的調(diào)查顯示，1999年，21%的美國(guó)人稱(chēng)家人擁有文身，這一數(shù)字在2014年上升到40%。一些人表示，在職場(chǎng)中文身能拉近人與人之間的距離。達(dá)琳經(jīng)營(yíng)一家營(yíng)銷(xiāo)與公關(guān)公司，她身上有15處文身。她說(shuō)，在參加社交活動(dòng)時(shí)，文身已經(jīng)成為一個(gè)話題，讓別人能記住她，也讓交談變得更有人情味。

不過(guò)，一些雇主會(huì)將文身與“暴徒”和“粗暴”聯(lián)系在一起，很多人也因?yàn)槲纳韥G掉工作或者不被聘用。因此如果雇主有著裝或外貌要求，員工還是需要遵守的?！?/p>

（鄭璇）