以思想政治工作引領(lǐng)塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化

李卓研

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）2-072-02

摘 要 步入新時(shí)代，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全黨全國(guó)落實(shí)黨的十九大作出的戰(zhàn)略部署，保持了經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定，但同時(shí)也要看到發(fā)展形勢(shì)穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境深刻變化，國(guó)內(nèi)企業(yè)要尋求持續(xù)健康發(fā)展，就必須保證企業(yè)隊(duì)伍思想穩(wěn)定，就必須要堅(jiān)持以思想政治工作為指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部形象的提升，引領(lǐng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展，夯實(shí)企業(yè)軟實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 企業(yè)文化塑造

簡(jiǎn)要概括企業(yè)文化工作，堅(jiān)持以思想政治工作為指導(dǎo)是抓手；引領(lǐng)企業(yè)文化蓬勃健康發(fā)展，解決廣大職工思想問題是直接目的；促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部形象的提升，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是根本目標(biāo)。增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力需要依托于優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化，而企業(yè)文化效能的高低也直接取決于企業(yè)的綜合管理水平，二者相互依托、相輔相成，在思想政治工作的調(diào)和推動(dòng)下，二者的效能才能實(shí)現(xiàn)高度彰顯，實(shí)現(xiàn)相得益彰。

健康的企業(yè)文化應(yīng)包含兩個(gè)層面的深刻內(nèi)涵，他首先是意識(shí)形態(tài)層面的，這是方向指引的問題，必須依托于社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)黨和國(guó)家在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的宣傳工作，這項(xiàng)工作在步入新時(shí)代以來，各級(jí)黨組織都是有所要求的，企業(yè)謀劃好該方面的工作必然是大勢(shì)所趨；隨后才是企業(yè)思想政治工作層面的，由企業(yè)職工決定的，在企業(yè)自身的歷史沿革、文化傳統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)上長(zhǎng)期發(fā)展、漸進(jìn)改進(jìn)、內(nèi)生性演化的。因此，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)的對(duì)思想政治工作和企業(yè)文化二者的關(guān)系展開研究，并促進(jìn)二者的有效融合，從而充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的辯證關(guān)系

步入新時(shí)代展示新作為，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引做好企業(yè)思想政治工作，對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，具有十分重要的推動(dòng)作用；而企業(yè)文化屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中逐漸形成的一種理念和價(jià)值觀，特別是在以人為本、人才為先的理念下，做好企業(yè)文化建設(shè)工作能夠充分挖掘出企業(yè)員工潛力，調(diào)動(dòng)其工作積極性與主動(dòng)性。那么思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間有什么樣的關(guān)系呢？

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作不管是從其概念或者作用上都表現(xiàn)出一定的差異性，但兩者都能夠有效激發(fā)企業(yè)員工積極性、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提升。嚴(yán)格來說，企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)之間表現(xiàn)出明顯的辯證關(guān)系：思想政治工作的科學(xué)開展能夠讓企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容進(jìn)一步豐富，同時(shí)在企業(yè)文化建設(shè)的影響之下，思想政治工作也具備了能夠依附的重要載體，更有助于相關(guān)工作的推進(jìn)。

二、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的相互性作用分析

（一）思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障和價(jià)值取向

企業(yè)思想政治工作的有效開展是企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)與前提，為企業(yè)文化建設(shè)提供意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的方向和指引，也是確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有序推進(jìn)的基礎(chǔ)。在思想政治工作上，企業(yè)組織進(jìn)行思想政治工作的目的在于為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)和文化建設(shè)工作提供服務(wù)，其表現(xiàn)出一定的促進(jìn)作用；在企業(yè)文化建設(shè)上，其主要作用能夠推進(jìn)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間的融合，提升思想政治工作的活力。二者存在作用與反作用的相互關(guān)系。

（二）企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)

重視并做好企業(yè)文化建設(shè)工作能夠進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)部凝聚力的提升，為思想政治工作打下文化“烙印”。企業(yè)文化具有綜合性，單一的元素不能稱之為“文化”，在活動(dòng)中反映出團(tuán)結(jié)、互助、娛樂等多種因子，才是真正的文化體現(xiàn)，能夠更加提升調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，間接促進(jìn)作思想政治工作“有的放矢”；企業(yè)文化還具有“凝”和“集”，是企業(yè)價(jià)值觀念的高度凝練和集中表達(dá)，簡(jiǎn)潔且體現(xiàn)智慧的靈魂，更加能夠上升思想政治工作上的統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，使企業(yè)職工潛移默化中相信思想政治工作的內(nèi)容，理解并認(rèn)可企業(yè)文化，促進(jìn)內(nèi)部職工思想認(rèn)識(shí)的逐漸升華。

三、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的同一性作用分析

從思想政治工作上分析，企業(yè)能夠借助于思想政治教育工作第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)與處理內(nèi)部職工的思想問題，確保企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀的統(tǒng)一，在這一前提下，能夠在企業(yè)文化的影響下為內(nèi)部員工的相關(guān)行為活動(dòng)提供規(guī)范化準(zhǔn)則，有助于企業(yè)外部社會(huì)形象的塑造。借助于思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠讓企業(yè)職工保持正確的思想認(rèn)識(shí)，在促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理效率提升的基礎(chǔ)上增強(qiáng)他們的政治覺悟，為企業(yè)發(fā)展帶來強(qiáng)大助力。

從企業(yè)文化建設(shè)上分析，企業(yè)管理人員和基層職工之間也能夠借助于各種文化活動(dòng)來進(jìn)行溝通和交流，同時(shí)把企業(yè)文化中的核心思想傳輸給企業(yè)職工，讓他們可以更為深入全面的了解企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提升企業(yè)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，激發(fā)其工作熱情和積極性，同時(shí)在思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的共同作用下，促進(jìn)內(nèi)部凝聚力的提升。

二者綜合分析，企業(yè)文化和思想政治工作，都能夠切實(shí)推動(dòng)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。兩者都是在作“人的工作”，必須以人為本，要以營(yíng)造良好的內(nèi)部人文環(huán)境為基礎(chǔ)和前提并結(jié)合實(shí)際持續(xù)優(yōu)化，來確保職工精神需求得以進(jìn)一步滿足，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部職工思想認(rèn)識(shí)和工作素質(zhì)能力的提升，進(jìn)而確保企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

四、以思想政治工作引領(lǐng)塑造企業(yè)文化

（一）以人為本的思想政治工作理念要貫穿始終

企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理過程中逐漸形成和凝練出的一種價(jià)值觀念，它真正融入到實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，會(huì)從潛在的意識(shí)形態(tài)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展需要內(nèi)部職工的支持，思想政治工作的主要目標(biāo)是企業(yè)職工，其宗旨是為職工服務(wù)，而企業(yè)文化建設(shè)的核心在于“以人為本”。步入新時(shí)代，企業(yè)職工的思想逐漸開始朝著更加多元化和個(gè)性化的方向發(fā)展，這也是目前大部分企業(yè)思想政治工作所面臨的難題，思想作為行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)必須要始終堅(jiān)持以人為本，在這一前提下開展好員工管理工作，真正尊重和關(guān)心職工，更加強(qiáng)調(diào)對(duì)職工的人文關(guān)懷，充分肯定其價(jià)值，注重其價(jià)值創(chuàng)造，可以實(shí)施有效的激勵(lì)對(duì)策來激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮出職工的潛能。這一理念在企業(yè)文化中生根發(fā)芽，也有助于協(xié)調(diào)職工和企業(yè)管理者之間、基層職工之間的關(guān)系，以人為本的管理理念必須當(dāng)成是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的指導(dǎo)思想，讓思想政治工作引領(lǐng)文化建設(shè)并促進(jìn)二者之間的融合發(fā)展。

（二）自上而下重視重視思想政治工作的原則要貫穿始終

首先，“思想政治工作是生命線”，企業(yè)管理者必須要真正理解到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，為思想政治工作的有效開展?fàn)I造良好環(huán)境，真正體現(xiàn)出思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)工作中的引領(lǐng)帶頭作用，把規(guī)劃、落實(shí)思想政治教育提上日程，主動(dòng)樹立為職工服務(wù)的意識(shí)，同時(shí)要求企業(yè)思想政治工作者必須要以身作則，為廣大職工樹立榜樣，推動(dòng)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)協(xié)同邁進(jìn)。其次，借助于思想政治教育來促進(jìn)職工思想道德素質(zhì)的提升，在思想政治教育活動(dòng)中，引導(dǎo)職工能夠主動(dòng)規(guī)范自身行為，對(duì)其實(shí)施“愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德理念宣傳。思想政治教育活動(dòng)的組織與開展必須要確保持續(xù)性，要經(jīng)常提、反復(fù)提，避免出現(xiàn)三天打魚兩天曬網(wǎng)的情況，另外還需要做好事后評(píng)價(jià)，保證思想政治工作的實(shí)效性。針對(duì)各個(gè)級(jí)別和崗位的職工應(yīng)當(dāng)實(shí)施有針對(duì)性的思想政治教育，促進(jìn)職工思想政治和道德素養(yǎng)的提升，為企業(yè)文化建設(shè)打下良好的群眾基礎(chǔ)。

（三）大力推進(jìn)思想政治工作的制度建設(shè)要貫穿始終

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。 其功能在于規(guī)范和約束行為。任何工作必須伴有相應(yīng)的制度在能推進(jìn)落實(shí)，按照制度辦事、用制度管人，建立職責(zé)明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、銜接嚴(yán)密的思想政治工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系。關(guān)于思想政治工作制度，關(guān)鍵是要管用、可行，不是一成不變的，要根據(jù)發(fā)展而不斷修訂，適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)的要求，針對(duì)一些容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞，建立健全科學(xué)合理、具體實(shí)在、切實(shí)可行的制度，還要廣泛接受職工意見和建議，對(duì)管理制度予以不斷調(diào)整，在理論與實(shí)踐中促進(jìn)企業(yè)制度文化的進(jìn)一步完善，確保經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有序開展。

（四）促使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)融合的手段要貫穿始終

一方面應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持文化育人，為企業(yè)職工創(chuàng)造良好平臺(tái)，促進(jìn)其素質(zhì)提升，例如說積極應(yīng)用學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等方式來開展思想政治教育和文化灌輸活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參與積極性。與此同時(shí)，企業(yè)還可以定期進(jìn)行各種專業(yè)技能比武和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，利用各種趣味性的方式來營(yíng)造更好的工作與學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)思想政治工作和文化建設(shè)的有效融合。

另一方面應(yīng)當(dāng)積極組織進(jìn)行各種多元化的文化生活活動(dòng)，聘請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者到企業(yè)中進(jìn)行教學(xué)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績(jī)較好的職工，為其提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在新時(shí)期下，企業(yè)還能夠借助于互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)來進(jìn)行文化宣傳和思想政治教育，讓廣大職工意識(shí)到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，促進(jìn)職工、干部思想意識(shí)的強(qiáng)化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出更好的環(huán)境氛圍。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，在新時(shí)代國(guó)內(nèi)企業(yè)面臨著更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，特別是在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的科學(xué)開展。在真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間的辯證關(guān)系時(shí)，著力促進(jìn)二者的融合發(fā)展，不僅要發(fā)揮出思想政治工作的帶動(dòng)工作來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)依托于企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)思想政治工作的有效開展，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，確保企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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