□ 劉振謙
2017年7月,太谷縣被確定為全省扶持村集體經(jīng)濟項目試點縣,省級扶持資金1000萬元,用于太谷縣13個試點項目。2018年經(jīng)過積極推進,此項工作進展順利。
第一,成立領導機構(gòu)。成立了由縣長為組長,分管副縣長、組織部長、紀檢書記為副組長,各職能部門一把手為成員的領導小組。
第二,擬定實施方案。根據(jù)省廳的實施方案,擬定了適合太谷縣縣域情況的實施方案和配套措施。實施方案從指導思想、目標任務、基本原則、組織機構(gòu)、試點內(nèi)容、試點村項目基本情況、方法步驟、財政資金扶持辦法、保障措施九個方面做出了具體安排部署。確定了縣財政配套300萬元,用于扶持村集體經(jīng)濟試點項目。
第三,擬定了資金管理辦法。擬定了《太谷縣扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展試點資金管理辦法》,從資金的申報、撥付到支付使用提出了要求。
第四,精選試點項目。針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的試點項目,抽調(diào)組織部、農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)經(jīng)辦相關工作人員進行項目論證評審,初步擬定了13個試點項目。
太谷縣實施領導小組多次召開聯(lián)席會議,對試點項目進行評估,對相關措施進行完善。
9月11日,縣委組織部牽頭召開了全縣村集體經(jīng)濟破零及試點項目推進會,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府負總責,村委書記為項目實施第一責任人,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對申報項目再次進行實地考察、事前評估,并對項目實施方案進行補充完善,著重對項目可行性研究、項目盈利模式、收益水平進行分析。
財政領導班子成員實行項目分包負責制,將13個試點項目分解到各個
班子成員身上,具體負責項目前期摸底調(diào)研、項目論證評審、項目選擇確定工作,項目施工前、中、后的督導督查工作。同時,對試點項目工作流程進行了規(guī)范,對項目申報、實施、驗收全過程提出了要求。
表1 太谷縣扶持村集體經(jīng)濟試點項目進展情況表
兩次從發(fā)改局、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)經(jīng)辦、財政局邀請專家對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的13個試點項目進行審核評估,第一次通過了11個項目,對2個項目要求繼續(xù)修改完善。第二次對未通過的2個項目進行了二次評審,對2個方案進行修改后予以了通過。
10月13日,以財政、組織、農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)四部門聯(lián)合發(fā)文對項目進行了批復,批復各鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點項目13個,項目總投資4880.44萬元。批復后即進行了督促推進工作,完善各項項目資料,推進各項審批事項,積極與有關單位對接,幫助試點村辦理立項、項目評審、政府招投標等手續(xù)。
目前所有項目已全部經(jīng)村民兩議會表決通過,并全部予以了公示,村民未提出異議。鄉(xiāng)政府已經(jīng)與項目村簽訂了《項目實施責任書》,就項目管理職責、項目資金管理、實施管理和檔案管理責任進行了明確。各項目正在辦理發(fā)改局立項工作,需準備可研、規(guī)劃、土地、環(huán)評、財政資金證明等手續(xù)。
項目進行情況見表1。
目前,省級補助資金1000萬元已經(jīng)全部到位,縣財政按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了下達,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把好項目關、資金審批關,務求把該項引導資金發(fā)揮最大效益。目前該項資金1000萬元已全部安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按項目進度、手續(xù)完備情況實際支付。
試點項目屬于三基建設的內(nèi)容之一,省、市、縣層層督促工程進度、督促資金到位時間。而作為省級試點項目,項目的篩選必須慎重,必須保證項目的合規(guī)、有效,立項、評審、政府招投標都是事前需辦的程序,需要一些時間。
辦理立項、招投標手續(xù)必須提供正規(guī)的、有資質(zhì)的可研、環(huán)評、土地、規(guī)劃、設計圖紙等等。但村集體未辦理過審批事務,也沒有相關概念,沒有頭緒,經(jīng)濟上也認為不合算,存在一定難度。
村集體經(jīng)濟試點項目是一項新工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委都是第一次接觸,在政策理解、項目篩選、運行實施方面都需要不斷探討學習,項目審批程序辦理、項目設計規(guī)劃、項目實施開工都需要做大量的工作,從確定項目到開工,鄉(xiāng)、村兩級干部要跑審批、做設計、忙開工,工作量確實很大,鄉(xiāng)、村工作人員難免會出現(xiàn)應接不暇、銜接不好的情況。
一是強化各級主體責任。各試點村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目試點工作領導小組,負責統(tǒng)籌、指導、協(xié)調(diào)與推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目試點工作,實行“一把手”負責制,認真組織試點村開展實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展提升改造工作。同時,把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入村干部目標責任制的主要內(nèi)容,作為考核村干部的重要依據(jù),建立和完善村干部工作業(yè)績和收益掛鉤制度,對在一定時期內(nèi)村級班子建設和村級經(jīng)濟發(fā)展成效顯著的給予精神和物質(zhì)獎勵,充分調(diào)動農(nóng)村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟的積極性。
二是嚴格資金監(jiān)督管理。嚴格按照項目管理程序,規(guī)范管理行為,實行項目法人負責制、工程建設招投標制、合同管理制,建立專用帳戶,加強資金監(jiān)管,確保工程進度與質(zhì)量。進一步建立健全村級財務預決算、開支審批、固定資產(chǎn)管理、收益分配、村“兩委”會議度、村民代表會議等制度,把村級財務和集體資產(chǎn)管理納入制度化、規(guī)范化管理軌道。加大村干部離任審計、年度審計和重大工程項目審計的力度,增強村干部分配使用集體資金的約束力。
三是加強基層組織建設。積極推行村黨組織“二推一選一公示”、村委會差額直選、村經(jīng)濟合作社依法選舉制度,嚴把村干部的選拔任用關,選拔懂經(jīng)濟、會管理、善經(jīng)營的人才進入村經(jīng)濟合作社班子,并通過異地引進高級人才等形式,進一步拓寬用人渠道。加強村兩委班子成員的培養(yǎng)和教育,明確村級班子新時期工作職責,樹立為民服務、清政廉潔的思想。加強村干部在市場經(jīng)濟條件下經(jīng)營管理能力的培訓,提高村干部經(jīng)營管理水平和科技素質(zhì)。