• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    直銷模式爭議與市場監(jiān)管措施

    2019-06-13 00:37苗月新
    新財經(jīng) 2019年5期
    關鍵詞:市場監(jiān)管法規(guī)

    [摘 要]直銷模式爭議在直銷早期實踐中就已出現(xiàn)。20世紀70年代,美國對此采取的措施是禁止直銷企業(yè)夸大宣傳及其對渠道價格進行操縱。隨著直銷模式從美國國內走向世界各地市場,直銷模式爭議趨于國際化。關于直銷模式,既有肯定的觀點,也有質疑或中立的看法。自20世紀90年代初直銷模式進入我國市場,對其爭論一直沒有停止。文章認為解決我國直銷模式爭議的市場監(jiān)管措施主要在于消除導致直銷模式變異的“夸大宣傳”和“精神控制”因素。

    [關鍵詞]直銷模式;市場監(jiān)管;法規(guī)

    [中圖分類號]F724.2

    直銷(Direct Selling)是指以面對面方式銷售商品的無店鋪經(jīng)營模式。該模式自產(chǎn)生以來,長期處于備受爭議狀態(tài)。因此,分析直銷模式產(chǎn)生爭議的原因,提出有效監(jiān)管措施,對于規(guī)范直銷行業(yè)發(fā)展具有重要意義。

    1 直銷模式早期實踐引發(fā)的爭議

    美國作為直銷發(fā)源地,直銷所涉爭議領域及相關監(jiān)管措施在其聯(lián)邦貿(mào)易委員會案件資料中早有記載。1973年,美國在其《公平貿(mào)易法》第6部分對“金字塔銷售”進行規(guī)制。當時美國直銷行業(yè)并不包括從事銷售保險、地產(chǎn)、牛奶和報紙的直銷企業(yè),發(fā)展規(guī)模也并不引人關注,2000多家直銷企業(yè)中絕大多數(shù)規(guī)模較小,行業(yè)年銷售額在100億~150億美元,僅占美國零售總額的1%~2%,從業(yè)人員約200萬人,規(guī)模較大的直銷企業(yè)僅有30~40家,許多直銷企業(yè)因規(guī)模過小而被一些并不經(jīng)營直銷的大型企業(yè)所收購。Federal Trade Commission Decision, Initial Decision.https://www.ftc.gov/.當時直銷爭議主要涉及兩個問題:一是什么是直銷,它的主要特征是什么?二是引起爭議的直銷模式究竟違反了美國哪些法律規(guī)定?

    第一個問題涉及直銷概念。在分析案件基礎上,美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會(以下簡稱FTC)在其1975年資料中對直銷專門給出解釋:“直銷企業(yè)通過獨立銷售人員分銷其產(chǎn)品。這些人員以一定傭金為前提通過個人對個人方式向消費者銷售產(chǎn)品。主要方式是在消費者家中或辦公場所展示產(chǎn)品有效性。一些直銷企業(yè)是多層次模式,即獨立分銷商作為批發(fā)商和零售商而發(fā)揮作用;另一些直銷企業(yè)一體化經(jīng)營至批發(fā)這一層次,僅由獨立銷售人員通過零售方式把產(chǎn)品賣給消費者?!?/p>

    關于直銷特征,F(xiàn)TC將其概括為:一是直銷通常以向朋友和親戚推銷產(chǎn)品而起步,為建立企業(yè)最終需要向陌生人銷售?!鞍ぜ野敉其N”是最早的直銷方式之一。二是直銷企業(yè)通常銷售高質量產(chǎn)品,以便于招募銷售員并吸引家庭主人允許銷售員進入私宅銷售產(chǎn)品。三是直銷方式為那些不得不長途購物或由于年齡、健康或家中小孩尚小需照料等原因而困在家中的消費者提供購物便利。直銷提供的產(chǎn)品展示是零售商店所不具備的,它為許多人員通過零時工作獲取補充收入提供機會,同時也能使銷售員創(chuàng)立個人事業(yè)。四是直銷為制造商提供新產(chǎn)品分銷渠道,無須大量的媒體廣告宣傳和促銷成本。五是直銷通過獨立分銷商銷售產(chǎn)品,避免了雇用正式員工銷售產(chǎn)生社會保險、失業(yè)保險和雇員工資等固定成本開支。六是相對較小或新創(chuàng)辦的企業(yè),雖有新產(chǎn)品但因財力不足無法在零售商店銷售(需要大量的廣告費用和其他支出),往往被大企業(yè)所收購,直銷作為一種分銷渠道形式,可以使這些企業(yè)擺脫這種困境。

    FTC認為,盡管直銷具有自身優(yōu)勢,但其成功運營須具備三個條件:一是產(chǎn)品及其品質可以信賴;二是無條件退款保證;三是招募、維持、培訓和驅動銷售隊伍的能力。

    當時美國市場直銷爭議主要集中在多層次模式上,焦點在于:一是從事價格相對較低產(chǎn)品銷售的直銷企業(yè),年直銷員流失率平均約100%;二是由于銷售員流失率較高,直銷企業(yè)必須持續(xù)不斷招募新銷售員;三是一些直銷企業(yè)使用正式員工招募新銷售員,而由獨立合同商從事銷售工作;四是“多層次直銷”是指一家企業(yè)設有多個監(jiān)管層次,其中包括非企業(yè)雇員性質、以利潤率而非傭金或薪酬獲得報償?shù)莫毩⒑贤?五是一些多層次直銷企業(yè)從事“金字塔銷售”,涉及“存貨加載”和“拉人頭”費用,并對新分銷商設有大量存貨要求,對吸收新分銷商加入企業(yè)給予獎勵,其結果是強調招募新分銷商而非銷售產(chǎn)品給消費者,這些金字塔企業(yè)要求新加入者購買2000~5000美元存貨,大約相當于從事招募活動的分銷商手中的一半貨源。

    在案件資料中,F(xiàn)TC列舉了直銷模式可能存在爭議的方面:一是直銷員補償報酬機制;二是直銷發(fā)起者收入來源;三是直接分銷商;四是金字塔規(guī)則;五是垂直渠道限制,禁止跨組銷售規(guī)則;六是禁入零售商店規(guī)則;七是消費者保護規(guī)則;八是廣告規(guī)定;九是渠道固定價格;十是誤導性陳述和不披露信息;十一是金字塔銷售。①

    FTC最終認定,當時引發(fā)爭議的多層次直銷模式,違反了《聯(lián)邦貿(mào)易委員會法規(guī)》第5部分相關條款,違法行為屬于以上所列第9項和第10項。

    需要注意的是,美國當時為了保護市場競爭,防止價格操縱行為,規(guī)定直銷企業(yè)不得采取固定渠道價格這一價格控制行為。這與我國直銷現(xiàn)行法規(guī)所規(guī)定直銷企業(yè)應明確直銷產(chǎn)品價格有根本區(qū)別。為了規(guī)制直銷企業(yè)行為,防止固定價格、誤導性陳述和不披露信息等現(xiàn)象出現(xiàn),美國要求直銷企業(yè)不得采取固定價格影響市場自由競爭,不得進行夸大宣傳、誤導性陳述,諸如宣傳收益不斷增加等。

    隨著直銷渠道模式由美國國內走向世界各地,各國針對直銷監(jiān)管的立法工作迅速跟進,并在冷靜期、強制性退貨、保證金、禁止夸大宣傳等方面做出有益探索。

    2 關于直銷模式的不同學術觀點

    Buell(1954)是最早研究直銷問題的學者之一,其《挨家挨戶推銷》文章發(fā)表在《哈佛商業(yè)評論》上,主要研究直銷所涉及的具體問題。1968年,《挨家挨戶推銷規(guī)定》在美國國會正式通過。在該規(guī)定頒布之前,Orville等人(1970)對直銷的研究主要圍繞“冷靜期”等監(jiān)管條款設定上。20世紀80年代,隨著全球化浪潮興起,理論界主張企業(yè)從跨國經(jīng)營走向全球化經(jīng)營(Levitt,1983),美國直銷企業(yè)不僅跨國經(jīng)營活動增多,而且實施全球化經(jīng)營戰(zhàn)略。這間接帶動了相關國家和地區(qū)直銷法制化進程,一些經(jīng)濟發(fā)達國家和地區(qū)直銷相關法規(guī)逐步完善。21世紀以來,商業(yè)倫理和企業(yè)社會責任成為直銷研究重點,但是關于多層次直銷的爭議并未隨之消失。

    支持直銷模式的觀點主要有:(1)直銷是營銷渠道未來發(fā)展方向(Duffy,2005),直銷產(chǎn)品類別、直銷員數(shù)量以及世界主要直銷市場所占份額呈快速增長態(tài)勢(Crittenden et al.,2004);(2)新興市場直銷行業(yè)發(fā)展有其自身特點(Wotruba et al.,1996),在國際直銷市場選擇方面,限制性經(jīng)濟法律環(huán)境反而對直銷企業(yè)更有吸引力(Ragland et al.,2015);(3)直銷企業(yè)具有強大的銷售隊伍,在跨組織合作中可以實現(xiàn)產(chǎn)品品牌與直銷隊伍之間優(yōu)勢互補(Chonko,1999);(4)直銷企業(yè)常用的善因營銷對銷售員反應和業(yè)績具有影響(Larson et al.,2008),直銷渠道中的內部消費普遍存在于其他零售渠道,因而以此規(guī)制直銷是自相矛盾的做法(Crittenden et al.,2015);(5)直銷功能體現(xiàn)在運營、戰(zhàn)術和戰(zhàn)略三個層面上,它是一種經(jīng)商方式,有其自身的特點、適用產(chǎn)品范圍、消費者類型和銷售員特征(Peterson et al.,1996)。

    質疑直銷模式的觀點主要有:(1)直銷模式中存在渠道沖突和負面作用,比如消費者心目中直銷員形象不佳,容易引起消費者抱怨,顛覆消費者理性購買計劃,涉嫌侵入隱私,產(chǎn)生高的被拒絕率、失敗和受挫等情緒,無法保證直銷員收入穩(wěn)定,以及使非倫理行為變得必要(Jolson,1972);(2)直銷涉及商業(yè)倫理問題(Chonko et al., 2002),直銷企業(yè)存在精神控制和官僚制層級(Groβ et al.,2009);(3)直銷沒有任何自由保障可言,是一種虛假自由職業(yè),并不是高知群體就業(yè)之道,而是低端人口混跡之所,其直銷隊伍穩(wěn)定性極差,人們充斥著一夜暴富夢想,經(jīng)常被精神洗腦,銷售消費者不愿意購買的高價產(chǎn)品,讓其承擔更多的服務承諾,直銷企業(yè)向社會轉移了管理成本 (John Bone,2006);(4)直銷企業(yè)構建家庭氛圍的本質,實質是為了達到精神洗腦效果,最終目的是為了實現(xiàn)贏利(Lan, 2002)。

    3 我國直銷模式監(jiān)管策略

    我國直銷行業(yè)在兩部法規(guī)頒布之后10多年里取得快速發(fā)展,一躍成為世界第二大直銷市場,占世界直銷零售總額之比僅比美國低1個百分點。世界直銷協(xié)會聯(lián)盟網(wǎng)站統(tǒng)計資料,2017.“服務網(wǎng)點+直銷員”模式成功運作,也為中國直銷模式創(chuàng)立打下基礎(苗月新,2017)。但在高速增長同時,我國直銷行業(yè)面臨諸多問題。比較典型的是,近年來我國直銷企業(yè)直銷業(yè)務占比下滑,直銷模式與傳統(tǒng)零售、社交媒體、電商平臺相互融合。直銷行業(yè)面臨著企業(yè)“踩線經(jīng)營”、租賃牌照、股權投資、涉足資金盤、金融傳銷等種種問題(郭惠華,2018)。一些直銷企業(yè)違規(guī)經(jīng)營問題時有發(fā)生,商業(yè)倫理缺失與“團隊計酬”隱性存在。這些現(xiàn)象致使整個行業(yè)聲譽受損。傳銷活動由線下向線上發(fā)展、跨區(qū)域開展活動,對市場秩序和社會穩(wěn)定構成嚴重威脅,導致中國直銷行業(yè)發(fā)展再次陷入困境(Yuexin Miao, 2017)。

    直銷模式進入中國市場以來,學術界針對中國直銷及法規(guī)建設進行了深入探索。比如Chan(1999)研究了1998年“禁傳令”頒布對中國直銷的影響。Luk等人(1999)從群體導向、人情、感情、面子等角度研究了直銷在中國傳統(tǒng)文化情景中的特點,所選樣本來自廣州、大連、上海、北京和天津,認為由于中國廣告產(chǎn)業(yè)并沒有得到較好的發(fā)展,因而直銷行業(yè)可以借助于人際信任而開展活動。

    總體來看,國內對直銷模式爭議的研究比較缺乏,已有文獻多側重于不同制度和文化情景下直銷模式對比,或某一具體法規(guī)條款對直銷行業(yè)的影響,因此對直銷模式本身問題和爭議以及我國直銷行業(yè)所存在深層次問題并未形成一致觀點和看法。

    本文認為,直銷模式本身存在著引發(fā)爭議的內在因素,而外部環(huán)境條件并不能夠從根本上徹底消除這些因素,因此只能從監(jiān)管角度來控制這些因素的負面作用,進而把關于該模式的爭議限制在社會可承受的水平上。直銷模式必須根據(jù)當?shù)厣鐣?jīng)濟文化環(huán)境做出改變,而不是單純強調改變客觀環(huán)境條件來迎合直銷發(fā)展需要。監(jiān)管部門應重點防止直銷模式中出現(xiàn)傳銷現(xiàn)象,比如“夸大宣傳”“精神控制”“拉人頭”“存貨加載”和“入門費”。對直銷企業(yè)與直銷員、直銷員與消費者之間關系運轉過程加強監(jiān)管,從根本上防止直銷模式演變?yōu)閭麂N進而對社會穩(wěn)定構成沖擊。

    事實上,我國直銷行業(yè)的“服務網(wǎng)點+直銷員”模式已經(jīng)在層次設計及結構控制方面取得了一定實效,應當繼續(xù)堅持和推廣。目前來看,不論是商業(yè)誠信環(huán)境,還是消費者購買理性程度,抑或監(jiān)管執(zhí)法力量,都不具備對直銷相關法規(guī)進行大幅度調整的客觀條件。因此,解決直銷模式爭議重點在于有效控制直銷行業(yè)風險,逐步強化直銷企業(yè)過程監(jiān)管和信息披露,建立誠信檔案和退出機制,對“微商”等社交媒體渠道采取有力監(jiān)管措施,強化直銷企業(yè)與直銷員之間社會責任關系。同時,繼續(xù)加大直銷普法宣傳力度,形成依法監(jiān)管、社會共治的良好環(huán)境。

    參考文獻:

    [1]BONE JOHN.“The Longest Day”:“Flexible” contracts, performance-related pay and risk shifting in the UK direct selling sector, Work[J].Employment and Society,2006,20(1).

    [2]CHONKO LAWRENCE B.Case study:Alliance Formation with Direct Selling Companies: Avon and Mattel[J].The Journal of Personal Selling and Sales Management, 1999,19(1):51-62.

    [3]THOMAS R WOTRUBA,CHONKO LAWRENCE B, TERRY W LOE.Direct selling ethics at the top: An Industry Audit and Status Report[J].Journal of Personal Selling & Sales Management,2002,22(2):87-95.

    [4]CRITTENDEN VICTORIA L,GERALD ALBAUM.The misplaced controversy about internal consumption: Not just a direct selling phenomenon[J].Business Horizons, 2015(58):421-429.

    [5]CRITTENDEN VICTORIA L,WILLIAM F CRITTENDEN.De-veloping the sales force, Growing the business: The direct selling experience[J].Business Horizons,2004,47(5):39-44.

    [6]DUFFY DENNIS L.Direct selling as the Next Channel[J].Journal of Consumer Marketing,2005,22(1):43-45.

    [7]GROβ Claudia, NICOLE JUNG.Challenging the Conventional Wisdom on “Enterprise”: Control and Autonomy in a Direct Selling Organization[J]. Management Revue,2009,20(4):348-372.

    [8]JOLSON MARVIN A.Direct selling: consumer vs. salesman,is conflict inevitable? [J].Business Horizons,1972,15(5).

    [9]LAN PEI-CHIA.NETWORKING CAPITALISM: network construction and control effects in direct selling[J].The Sociological Quarterly,2002,43(2):165-184.

    [10]LARSON BRIAN V,KAREN E FLAHERTY,ALEX R ZABLAH,et al.Linking cause-related marketing to sales force responses and performance in a direct selling context[J].Journal the Academy of Marketing Science,2008, 36(2):271-277.

    [11]LEVITT THEODORE.The globalization of markets[J].Harvard Business Review,1983(5-6):92-102.

    [12]LUK SHERRIFF T K,LORNA FULLGRABE,STEPHEN C Y LI.Managing direct selling activities in China: A cultural explanation[J].Journal of Business Research,1999,45(3):257-266.

    [13]MIAO YUEXIN.The dilemma of direct selling in China[C]//International Conference on Transformations and Innovations in Management(ICTIM-17),2017.

    [14]WALKER JR,ORVILLE C,F(xiàn)ORD NEIL M.Can “Cooling-off Laws” really protect the consumers?[J].Journal of Marketing,1970,34(2).

    [15]PETERSON ROVBERT A,THOMAS R WOTRUBA.What is direct selling? — Definition, perspectives, and research agenda[J].Journal of Personal Selling & Sales Management,1996,16(4):1-16.

    [16]RAGLAND HARLES B,LANCE ELIOT BROUTHERS,SCOTT M WIDMIER.Institutional theory and international market selection for direct selling[J].Marketing Intelligence & Planning,2015,33(4):538-555.

    [17]WOTRUBA THOMAS R,MARIE PRIBOVA.Direct selling in an emerging market economy: A comparison of Czech/Slovak and US market characteristics and buying experiences[J].The International Review of Retail, Distribution and Consumer Research,1996,6(4).

    [18]郭惠華.直銷企業(yè)引入社交電商模式應規(guī)范經(jīng)營,堅持不涉嫌傳銷的底線[N].國際商報,2018-01-31.

    [19]苗月新.中國直銷“服務網(wǎng)點+直銷員”渠道模式研究[J].中國市場,2017(29).

    猜你喜歡
    市場監(jiān)管法規(guī)
    不忘初心 砥礪前行——河北市場監(jiān)管周年回望
    千奇百怪的法規(guī)
    千奇百怪的法規(guī)
    千奇百怪的法規(guī)
    千奇百怪的法規(guī)
    千奇百怪的法規(guī)
    青海省人民政府關于貫徹落實“十三五”市場監(jiān)管規(guī)劃的實施意見
    中藥飲片市場監(jiān)管乏力
    種子市場監(jiān)管存在的問題與改進建議
    基于控制超調量的金融衍生品市場監(jiān)管
    看免费av毛片| 777米奇影视久久| 国产成人影院久久av| 男女之事视频高清在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 波多野结衣av一区二区av| 日本五十路高清| 嫩草影视91久久| 涩涩av久久男人的天堂| 好男人电影高清在线观看| 好男人电影高清在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲五月色婷婷综合| 97人妻天天添夜夜摸| 热99国产精品久久久久久7| av电影中文网址| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黑人操中国人逼视频| 丝袜美足系列| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 韩国av一区二区三区四区| 又黄又粗又硬又大视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 丝袜美足系列| 一本综合久久免费| 超碰成人久久| 不卡av一区二区三区| 9热在线视频观看99| www日本在线高清视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av片天天在线观看| av国产精品久久久久影院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色怎么调成土黄色| 制服人妻中文乱码| 一级片'在线观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品自拍成人| 国产av一区二区精品久久| 欧美日韩av久久| 中文字幕色久视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 乱人伦中国视频| 国产精品久久久久成人av| 操美女的视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日本wwww免费看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 精品一品国产午夜福利视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久人人人人人| 超碰97精品在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产一区二区三区视频了| 身体一侧抽搐| 中文字幕制服av| 波多野结衣av一区二区av| 免费少妇av软件| 久久久精品免费免费高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线永久观看黄色视频| 午夜福利乱码中文字幕| 成年动漫av网址| 亚洲第一青青草原| 高清视频免费观看一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 精品欧美一区二区三区在线| 操美女的视频在线观看| 成人三级做爰电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产欧美网| 9热在线视频观看99| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 制服诱惑二区| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成人免费观看mmmm| 一级片'在线观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 午夜免费鲁丝| 午夜91福利影院| www日本在线高清视频| 亚洲三区欧美一区| 三上悠亚av全集在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品国产区一区二| av线在线观看网站| 国产又爽黄色视频| 日韩欧美三级三区| 国产三级黄色录像| 日韩视频一区二区在线观看| 久久99一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 午夜精品久久久久久毛片777| av片东京热男人的天堂| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| √禁漫天堂资源中文www| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 少妇 在线观看| 999精品在线视频| 十八禁高潮呻吟视频| 丰满的人妻完整版| 国产精品一区二区在线观看99| 香蕉丝袜av| 久久精品91无色码中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 亚洲综合色网址| 搡老乐熟女国产| 99国产精品99久久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国产一区二区久久| 老司机福利观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 久热爱精品视频在线9| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产男靠女视频免费网站| 久热这里只有精品99| 国产欧美亚洲国产| 成在线人永久免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品一区二区三区av网在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一本大道久久a久久精品| 岛国在线观看网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丁香六月欧美| 校园春色视频在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 热99re8久久精品国产| e午夜精品久久久久久久| 亚洲综合色网址| 国产高清国产精品国产三级| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久精品国产a三级三级三级| 国产深夜福利视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 搡老岳熟女国产| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av美国av| 黄色视频不卡| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产麻豆69| 欧美日韩成人在线一区二区| 69av精品久久久久久| 午夜福利,免费看| 午夜福利在线免费观看网站| 男女下面插进去视频免费观看| 国产色视频综合| 久久这里只有精品19| 中出人妻视频一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 免费观看精品视频网站| netflix在线观看网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品人妻在线不人妻| 久久精品人人爽人人爽视色| 最近最新免费中文字幕在线| 狂野欧美激情性xxxx| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久国产电影| 午夜福利一区二区在线看| 18禁美女被吸乳视频| 麻豆国产av国片精品| 国产高清国产精品国产三级| 又黄又粗又硬又大视频| 悠悠久久av| 黄色女人牲交| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 成熟少妇高潮喷水视频| netflix在线观看网站| 老司机靠b影院| 两个人免费观看高清视频| 日韩欧美免费精品| 一进一出抽搐动态| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲伊人色综图| 天堂动漫精品| 午夜福利在线观看吧| 首页视频小说图片口味搜索| xxxhd国产人妻xxx| 久热爱精品视频在线9| 一a级毛片在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美乱妇无乱码| av一本久久久久| 曰老女人黄片| 精品人妻1区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人国语在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 手机成人av网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久久国产精品麻豆| 一区在线观看完整版| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产精品合色在线| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利,免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜激情av网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩三级视频一区二区三区| 香蕉国产在线看| 欧美中文综合在线视频| 国产免费男女视频| av线在线观看网站| 亚洲中文av在线| 国产av又大| 欧美精品av麻豆av| 久热爱精品视频在线9| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| а√天堂www在线а√下载 | 国产成人欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老司机靠b影院| 黄片小视频在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 热99久久久久精品小说推荐| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线视频色国产色| 国产伦人伦偷精品视频| 成年人黄色毛片网站| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲五月色婷婷综合| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄色毛片三级朝国网站| 国产一区二区三区视频了| 亚洲av美国av| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久影院123| 超碰97精品在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜久久久在线观看| 精品福利观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 在线看a的网站| www.精华液| 少妇 在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品自拍成人| 黑人猛操日本美女一级片| 一级a爱视频在线免费观看| 成年动漫av网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| bbb黄色大片| 亚洲成人手机| 精品电影一区二区在线| 91精品三级在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 夫妻午夜视频| svipshipincom国产片| 男男h啪啪无遮挡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜福利在线免费观看网站| 无人区码免费观看不卡| 精品国产国语对白av| 99国产极品粉嫩在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| x7x7x7水蜜桃| 日韩免费高清中文字幕av| 99re在线观看精品视频| 69av精品久久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品福利观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品 国内视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲久久久国产精品| 99香蕉大伊视频| 一级毛片精品| 少妇粗大呻吟视频| 岛国毛片在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 成人av一区二区三区在线看| 天堂√8在线中文| 午夜精品久久久久久毛片777| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人精品一区二区免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本五十路高清| 日本a在线网址| 女人被狂操c到高潮| 国产成人免费无遮挡视频| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩欧美免费精品| 精品欧美一区二区三区在线| 九色亚洲精品在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 黄色视频,在线免费观看| 操美女的视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区福利在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久久久免费视频了| 不卡一级毛片| 俄罗斯特黄特色一大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产清高在天天线| 制服诱惑二区| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人系列免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| svipshipincom国产片| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品国产综合久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费看十八禁软件| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕色久视频| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产成人欧美在线观看 | 俄罗斯特黄特色一大片| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 妹子高潮喷水视频| 成在线人永久免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色 视频免费看| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄频高清免费视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩免费av在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 欧美国产精品一级二级三级| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 性色av乱码一区二区三区2| 国产男女内射视频| 亚洲精品国产区一区二| 免费高清在线观看日韩| 欧美国产精品一级二级三级| 国产高清视频在线播放一区| 免费观看人在逋| 久久国产精品人妻蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费观看精品视频网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av成人av| 大码成人一级视频| 热99国产精品久久久久久7| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 满18在线观看网站| 欧美黄色淫秽网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久 成人 亚洲| 国产男靠女视频免费网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美中文综合在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜免费鲁丝| 欧美av亚洲av综合av国产av| 超色免费av| 成人永久免费在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕制服av| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品一品国产午夜福利视频| 一区在线观看完整版| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | √禁漫天堂资源中文www| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久视频播放| 亚洲午夜理论影院| 黄片小视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美激情在线| 丝袜美腿诱惑在线| 一级毛片女人18水好多| 在线观看一区二区三区激情| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品 国内视频| 99国产精品99久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 老司机靠b影院| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久久国产电影| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久精品免费免费高清| 99热网站在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人免费无遮挡视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 操美女的视频在线观看| 不卡一级毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲av成人一区二区三| 一二三四社区在线视频社区8| 高清在线国产一区| 91成人精品电影| 制服诱惑二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 色94色欧美一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| tube8黄色片| 免费在线观看亚洲国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人精品无人区| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 国产精品免费大片| 亚洲美女黄片视频| 操出白浆在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 久久99一区二区三区| 色播在线永久视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 校园春色视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区激情视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人精品一区二区免费| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲欧美精品永久| 波多野结衣av一区二区av| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成人免费电影在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 色综合婷婷激情| 深夜精品福利| 午夜久久久在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 咕卡用的链子| 捣出白浆h1v1| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 无人区码免费观看不卡| 免费在线观看影片大全网站| 18在线观看网站| 午夜激情av网站| 免费高清在线观看日韩| 一级毛片高清免费大全| 天天影视国产精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丝袜在线中文字幕| a在线观看视频网站| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 中文字幕高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 黄频高清免费视频| 久久热在线av| 黄片小视频在线播放| 91老司机精品| 十八禁高潮呻吟视频| 大型av网站在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 他把我摸到了高潮在线观看| 大码成人一级视频| 午夜影院日韩av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 丝瓜视频免费看黄片| 99久久国产精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美乱码精品一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色怎么调成土黄色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线免费观看的www视频| 久久人妻av系列| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲片人在线观看| 欧美中文综合在线视频| 一a级毛片在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 免费少妇av软件| 人人妻人人澡人人看| www.自偷自拍.com| bbb黄色大片| 久久精品国产a三级三级三级| 男人操女人黄网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲av电影在线进入| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 99国产精品免费福利视频| 我的亚洲天堂| 99在线人妻在线中文字幕 | 日韩欧美三级三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久九九热精品免费| 老司机靠b影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 婷婷成人精品国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女之事视频高清在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 人成视频在线观看免费观看| av免费在线观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产99白浆流出| 国产国语露脸激情在线看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲伊人色综图| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费看a级黄色片| 99久久综合精品五月天人人| 国产又色又爽无遮挡免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产欧美亚洲国产| 亚洲av片天天在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女国产高潮福利片在线看| 久久亚洲真实| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 波多野结衣一区麻豆| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产区一区二久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 免费高清在线观看日韩| 亚洲一区二区三区不卡视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 又紧又爽又黄一区二区| 一级作爱视频免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美成人免费av一区二区三区 | av网站免费在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 久9热在线精品视频|