企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露問題研究

武曉陽

摘? 要：社會責(zé)任會計信息是信息使用者對企業(yè)社會責(zé)任履行情況評估的一項重要信息來源。企業(yè)披露會計信息的質(zhì)量應(yīng)該達(dá)到利益相關(guān)者對其質(zhì)量要求的最基本程度。本文分析了企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題并提出了相應(yīng)完善對策。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任;會計信息;披露

社會責(zé)任會計信息是信息使用者對企業(yè)社會責(zé)任履行情況評估的一項重要信息來源。企業(yè)披露會計信息的質(zhì)量應(yīng)該達(dá)到利益相關(guān)者對其質(zhì)量要求的最基本程度。而企業(yè)社會責(zé)任報告是社會責(zé)任會計信息的具體體現(xiàn)，所以很大程度上社會責(zé)任報告質(zhì)量能夠反映企業(yè)社會責(zé)任會計信息的質(zhì)量。

一、社會責(zé)任會計信息披露存在問題

（一）披露的信息不全面

利益相關(guān)者理論要求企業(yè)社會責(zé)任會計信息所包含的內(nèi)容應(yīng)與各個利益相關(guān)者有密切聯(lián)系，不僅要披露企業(yè)對債權(quán)人、職工、同業(yè)、供應(yīng)商等應(yīng)履行的社會責(zé)任，還要披露企業(yè)社會公益、企業(yè)效益、自然資源、生態(tài)環(huán)境等利益相關(guān)方的責(zé)任。但是不同行業(yè)的利益相關(guān)者對企業(yè)披露信息關(guān)注點也有所不同，還有利益相關(guān)者對信息的要求具有延展性和多樣性致使企業(yè)披露的社會責(zé)任信息不能滿足每一個利益相關(guān)者的要求。

（二）披露的模式單一

2013年至2016年企業(yè)各個社會責(zé)任會計信息披露模式，企業(yè)披露模式過于單一，社會責(zé)任報告占比普遍高達(dá)90%，而對于可持續(xù)發(fā)展報告和人力資源報告近兩年報告數(shù)量有所提升但普遍低于10%。披露模式單一說明企業(yè)披露內(nèi)容單一，企業(yè)重視能直接給自己帶來聲譽的社會責(zé)任方面，而對于人力資源等方面選擇性忽視，從而導(dǎo)致了披露信息的單調(diào)性，無法達(dá)到利益相關(guān)者的需求。

（三）企業(yè)對披露的積極性不夠

企業(yè)如果積極披露社會責(zé)任會計信息，不僅能進(jìn)一步提高社會責(zé)任報告數(shù)量，更能提高其所包含信息的準(zhǔn)確性與完整性，更有助于滿足利益相關(guān)者對于企業(yè)信息的需求，從而能夠做出更精準(zhǔn)的決策。如果企業(yè)消極怠工，為了應(yīng)付政府的監(jiān)管而隨意拼湊，則不僅報告內(nèi)容難以滿足利益相關(guān)者的需求，甚至連其真實性也無法保證。

（四）報告未經(jīng)第三方獨立審計

所謂第三方獨立審計是指具有審計資格的會計師事務(wù)所對企業(yè)披露的報告進(jìn)行審計。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)90家中只有23家進(jìn)行了第三方的審計與評估約占總額的21%，這23家中約有14家只對關(guān)鍵性數(shù)據(jù)進(jìn)行了評估審計，而對報告所有數(shù)據(jù)進(jìn)行審查的只有9家占了全部調(diào)查公司的十分之一，在這23家對報告審查的企業(yè)中有8家選擇的是比較出名的會計師事務(wù)所，剩余的只是選擇了一些咨詢公司，這充分顯示了我國企業(yè)的社會責(zé)任報告缺乏審查，即便經(jīng)過獨立審計與評估也很少具有權(quán)威性。

二、社會責(zé)任會計披露問題解決對策

（一）完善社會責(zé)任會計信息披露準(zhǔn)則

1.明確企業(yè)應(yīng)披露的內(nèi)容

既然企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息不夠全面的原因是相關(guān)準(zhǔn)則不夠完善，那么為了使披露內(nèi)容更加完整就應(yīng)該進(jìn)一步在準(zhǔn)則中對有關(guān)披露內(nèi)容的部分加以完善。例如環(huán)境可以再細(xì)分為自然環(huán)境與社會環(huán)境;能源再細(xì)化為可再生以及不可再生等，這樣可以使準(zhǔn)則內(nèi)容更加翔實。

2.區(qū)分不同行業(yè)披露的具體內(nèi)容

在編制社會責(zé)任會計準(zhǔn)則時，編制內(nèi)容應(yīng)該包涵各種指標(biāo)，這些指標(biāo)不僅僅是有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任履行情況的，還應(yīng)該包括有關(guān)企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟狀況的一些指標(biāo)，如資產(chǎn)負(fù)債率、銷售凈利率等;我國政府在構(gòu)建社會責(zé)任會計準(zhǔn)則指標(biāo)體系時，應(yīng)該融入企業(yè)的發(fā)展情況、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)以及盈利能力這些企業(yè)經(jīng)濟要素，只有這樣才能夠滿足利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任信息的需求。

3.完善會計信息披露模式

在完善準(zhǔn)則有關(guān)披露內(nèi)容的部分同時也應(yīng)該規(guī)范披露的模式，把披露的模式多樣化，避免過于單一。準(zhǔn)則可以要求企業(yè)采取披露社會責(zé)任報告這一種模式時需要另外附加兩種披露模式，例如可持續(xù)發(fā)展報告，人力資源報告等，并且對于報告的內(nèi)容要有最低篇幅限制，對于披露的模式要有明確的規(guī)范，設(shè)計好有關(guān)披露模式方面的有關(guān)評價審核指標(biāo)。準(zhǔn)則應(yīng)附注各種披露模式的規(guī)范形式，可以讓企業(yè)有所參考。最重要一點是把準(zhǔn)則加入法律的強制性，督促企業(yè)積極披露。

（二）提高企業(yè)對會計信息披露的積極性

1.加強對企業(yè)會計信息披露的宣傳

企業(yè)社會責(zé)任意識不強主要是企業(yè)內(nèi)部的原因，解決內(nèi)因才能從根本解決問題。企業(yè)履行社會責(zé)任的最大的動力應(yīng)該源自于企業(yè)內(nèi)部，這樣才能推進(jìn)企業(yè)積極主動披露社會責(zé)任會計信息。所以，要使企業(yè)真正領(lǐng)會到履行社會責(zé)任的長遠(yuǎn)意義，就必須提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及其員工的思想覺悟，增強他們的社會責(zé)任意識。讓每個員工切身體會社會責(zé)任的重要性，從而讓企業(yè)自發(fā)的履行社會責(zé)任，積極披露社會責(zé)任會計信息。

2.完善企業(yè)會計信息披露的激勵機制

企業(yè)履行社會責(zé)任的另外一項阻礙因素是短期經(jīng)濟效益小于企業(yè)支出。企業(yè)為了自身的效益所以對于社會責(zé)任能避則避。為了提高企業(yè)履行社會責(zé)任的積極性，適當(dāng)在企業(yè)社會責(zé)任方面減少企業(yè)支出增加企業(yè)受益十分重要，如果要達(dá)到以上目的，完善企業(yè)社會責(zé)任，會計信息披露的激勵機制顯得尤為重要。

（三）加強政府及相關(guān)部門的監(jiān)管

1.政府及監(jiān)管部門規(guī)范與指引

如果政府疏對于社會責(zé)任報告的監(jiān)管，披露的社會責(zé)任會計信息內(nèi)容不全，結(jié)構(gòu)不完整的企業(yè)，即便不進(jìn)行第三方的評價與審計，政府等相關(guān)部門也不會發(fā)覺，對于利益相關(guān)者而言可能會導(dǎo)致他們的決策失誤。因此，想要解決企業(yè)社會責(zé)任報告缺乏審計的問題，加強政府監(jiān)管勢在必行。

2.引進(jìn)相關(guān)專家學(xué)者等相關(guān)人士

一方面聘請國外社會責(zé)任審計相關(guān)的專家學(xué)者參與建立并完善社會責(zé)任會計報告審計體系。第二個方面是加強國內(nèi)社會責(zé)任會計信息審計方面的培養(yǎng)。在大學(xué)開設(shè)有關(guān)課程培養(yǎng)人才為以后的審計體系更新提供動力。

（四）構(gòu)建社會責(zé)任會計信息披露制度

1.完善社會責(zé)任會計信息披露框架

針對不同行業(yè)的企業(yè)對社會責(zé)任會計信息披露重視程度不同的問題，政府相關(guān)部門應(yīng)該完善企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露框架，在確定了社會責(zé)任會計披露框架的大方向的情況下對于不同行業(yè)再細(xì)分。

2.建立統(tǒng)一的報表體系

對于行業(yè)差距導(dǎo)致社會責(zé)任會計信息披露重視程度差異的另一個解決方法就是建立完整的社會責(zé)任報表體系，不同行業(yè)可以針對行業(yè)特點選擇報表披露的方式。首先該體系應(yīng)該參考普通會計報表，構(gòu)建社會責(zé)任系列報表。

參考文獻(xiàn)：

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