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    高質(zhì)量發(fā)展推動建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤

    2019-06-11 06:46:55孫成坤
    奮斗 2019年4期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化改革發(fā)展

    孫成坤

    龍煤集團(tuán)作為國有企業(yè),是黨和國家給予巨大關(guān)懷的煤炭企業(yè),是全省上下合力救助的危困企業(yè)。近年來,在黨和國家、省市黨委、政府和社會各界、企業(yè)自身三個(gè)層面,以及煤炭價(jià)格理性回升、轉(zhuǎn)崗分流等綜合改革、關(guān)閉礦井消滅虧損、辦社會職能移交減負(fù)、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理五個(gè)方面綜合措施的共同作用下,龍煤集團(tuán)實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,改革脫困工作在多個(gè)方面取得突破性進(jìn)展。不過由于困難期經(jīng)營狀況惡化和歷史積累滾存的矛盾問題交織,企業(yè)雖然扭虧但沒有從根本上脫困,要實(shí)現(xiàn)良性經(jīng)營仍需付出更多努力。作為國有大型企業(yè),龍煤集團(tuán)解放思想任務(wù)更加繁重,必須把解放思想的著力點(diǎn)放在推動高質(zhì)量發(fā)展上,突出問題導(dǎo)向,反思?xì)v史教訓(xùn),瞄準(zhǔn)難點(diǎn)痛點(diǎn),集中力量破除影響發(fā)展的各種思想障礙,用思想解放引領(lǐng)企業(yè)走出一條高質(zhì)量發(fā)展新路子。

    一、在推動安全發(fā)展上解放思想,加快建設(shè)安全狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的現(xiàn)代化新龍煤

    安全是煤炭企業(yè)的基礎(chǔ)性、前提性、保障性工作,更是衡量高質(zhì)量發(fā)展的重要標(biāo)尺。龍煤集團(tuán)在省內(nèi)有37個(gè)煤礦,多為上世紀(jì)80年代以前建設(shè)的,礦老井深,構(gòu)造復(fù)雜,瓦斯、火、沖擊地壓等災(zāi)害交織并存。更為突出的是,多年形成的落后安全理念和管理文化根深蒂固,習(xí)慣性違章指揮、違章作業(yè)等問題治而不絕,安全生產(chǎn)還沒有進(jìn)入良性循環(huán)狀態(tài),形成了高質(zhì)量發(fā)展急需補(bǔ)齊的短板弱項(xiàng)。在安全生產(chǎn)上,我們承認(rèn)現(xiàn)實(shí)但不能被現(xiàn)實(shí)束縛,必須牢固樹立紅線意識和底線思維,圍繞安全生產(chǎn)零死亡、隱患控制零容忍、現(xiàn)場作業(yè)零傷害、企業(yè)管理零缺陷、履職盡責(zé)零失誤的目標(biāo),堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的理念,采取系統(tǒng)性綜合治理措施,不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系、法治體系和技術(shù)保障體系,全面推進(jìn)安全管理、災(zāi)害治理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職業(yè)病防治和從業(yè)人員素質(zhì)提升,堅(jiān)決遏制重特大事故,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,從根本上實(shí)現(xiàn)長治久安。

    二、在增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)效能力上解放思想,加快建設(shè)效率高效益好的現(xiàn)代化新龍煤

    高質(zhì)量發(fā)展的根本要求是質(zhì)量第一、效益優(yōu)先。從現(xiàn)實(shí)來看,影響龍煤集團(tuán)持續(xù)創(chuàng)效的突出問題表現(xiàn)在:一是老井挖潛不夠,新井補(bǔ)充不足,已有礦權(quán)受財(cái)力所限開發(fā)利用遲滯,加之近年來淘汰落后產(chǎn)能,導(dǎo)致煤炭生產(chǎn)規(guī)模逐年萎縮,影響當(dāng)期效益和長遠(yuǎn)發(fā)展;二是用工總量與同類同規(guī)模企業(yè)相比偏多,且人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾明顯,地面冗員、井下缺員,管理人員占比高,專業(yè)技術(shù)人才流失多;三是質(zhì)量效益觀念不強(qiáng),管理挖潛不夠,生產(chǎn)成本過快增長,經(jīng)營創(chuàng)效能力不足,一旦市場波動勢必返虧。要解決上述問題,建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤,我們必須牢牢把握質(zhì)量第一、效益優(yōu)先原則,堅(jiān)持投資有效益、產(chǎn)品有市場、企業(yè)有利潤、職工有收入的基本導(dǎo)向,把降負(fù)債、降成本、降杠桿作為重點(diǎn)任務(wù),把提質(zhì)增效融入管理全過程,用質(zhì)量優(yōu)勢對沖成本上升劣勢,樹牢投入產(chǎn)出意識和質(zhì)量效益觀念,建立符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律、價(jià)值規(guī)律、管理規(guī)律、發(fā)展規(guī)律的市場化機(jī)制,深挖內(nèi)潛向穩(wěn)定規(guī)模要效益、向優(yōu)化資源配置要效益、向改善管理搞活營銷要效益,進(jìn)而鞏固經(jīng)營回穩(wěn)基礎(chǔ),增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)效能力。

    三、在持續(xù)深化改革上解放思想,加快建設(shè)內(nèi)生動力活力增強(qiáng)的現(xiàn)代化新龍煤

    改革推進(jìn)的力度和強(qiáng)度,本身就反映了解放思想的深度和廣度。幾年來,我們圍繞保吃飯、保開支、保運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行了大量改革實(shí)踐,并在多個(gè)方面取得突破性進(jìn)展。但總體看改革仍以改造思想觀念、優(yōu)化人力資源配置、剝離減負(fù)為重點(diǎn),思想上不想改、涉及利益不敢碰等現(xiàn)象在一些層面依然存在,體制機(jī)制、法人治理結(jié)構(gòu)、“三項(xiàng)制度”等關(guān)鍵性改革尚未取得實(shí)質(zhì)性突破。作為省屬國有企業(yè)綜合改革試點(diǎn)單位,龍煤集團(tuán)下一步改革將觸及利益格局調(diào)整和制度體系變革,其復(fù)雜性、敏感性、艱巨性更加突出。改革就要敢于啃硬骨頭。我們將進(jìn)一步解放思想,在完善法人治理結(jié)構(gòu)、深化“三項(xiàng)制度”改革、優(yōu)化人力資源配置、抓好專業(yè)化公司“混改”、移交社保職能、集體企業(yè)改制等重點(diǎn)改革上力爭取得實(shí)質(zhì)性突破。特別是深化國有資本授權(quán)經(jīng)營體制,通過開展投資融資、產(chǎn)業(yè)培育、資本整合,推動產(chǎn)業(yè)集聚和轉(zhuǎn)型升級,優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu),努力建成治理結(jié)構(gòu)規(guī)范、資源配置合理、主業(yè)安全高效、產(chǎn)業(yè)集成多元,企業(yè)經(jīng)營活力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)的國有資本能源產(chǎn)業(yè)投資控股公司。

    四、在促進(jìn)持續(xù)發(fā)展上解放思想。加快建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)多元的現(xiàn)代化新龍煤

    高質(zhì)量發(fā)展必然是均衡的發(fā)展、可持續(xù)的發(fā)展。龍煤集團(tuán)曾在煤炭市場“黃金期”喪失了做大做強(qiáng)主業(yè)、上市改造、調(diào)整結(jié)構(gòu)、多元發(fā)展的歷史機(jī)遇,企業(yè)長期偏重煤依賴煤,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)“一煤獨(dú)撐”、嚴(yán)重失衡,延伸關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)弱小散虧,加之長期困難導(dǎo)致資金實(shí)力、人才團(tuán)隊(duì)等要素儲備不足,現(xiàn)有項(xiàng)目推進(jìn)不快,轉(zhuǎn)型發(fā)展明顯滯后。發(fā)展的過程,就是連續(xù)突破的過程,最艱難的時(shí)期往往也是打破傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)格局、實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的最好時(shí)期。龍煤集團(tuán)必須擺脫傳統(tǒng)束縛,堅(jiān)決破除地域論、條件論、唯煤論等狹隘思想,沿著“一條新路子”,做好“三篇大文章”,推動煤炭主業(yè)升級,大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè),著力破解資源和資金限制,樹立全面開放思維,通過引資引智形成協(xié)同發(fā)展新模式,開辟合作發(fā)展新路徑,努力在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢基礎(chǔ)上培育轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能。

    五、在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上解放思想。加快建設(shè)人才富集技術(shù)精深的現(xiàn)代化新龍煤

    黨中央提出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,把創(chuàng)新擺在第一位,源于創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。從創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐看,我們既有干部職工思維僵化,工作不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不善創(chuàng)新等主觀問題,更有科技基礎(chǔ)底子薄、自主創(chuàng)新能力弱、領(lǐng)軍科技人才少等客觀因素,與高質(zhì)量發(fā)展需要存在很大差距。建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤,我們必須始終把創(chuàng)新作為應(yīng)對發(fā)展環(huán)境變化、增強(qiáng)發(fā)展動力、把握發(fā)展主動權(quán)的根本之策,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,加快推動全領(lǐng)域和全生產(chǎn)要素創(chuàng)新。以思想創(chuàng)新為根本,強(qiáng)化各級管理人員素質(zhì)培養(yǎng),選用創(chuàng)新?lián)?dāng)型人才,大力營造有利創(chuàng)新的良好環(huán)境。以人才創(chuàng)新為基礎(chǔ),加大與科研院校合作力度,出臺專項(xiàng)政策,培育和引進(jìn)創(chuàng)新型人才。以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng),不斷加大科技創(chuàng)新投入力度,提高科技轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)率,完成一批行業(yè)內(nèi)具有引領(lǐng)示范作用的科技創(chuàng)新項(xiàng)目,培育和引進(jìn)一批科技領(lǐng)軍人才,轉(zhuǎn)化一批先進(jìn)適用的科技創(chuàng)新成果,形成技術(shù)核心競爭力。

    六、在促進(jìn)綠色發(fā)展上解放思想,加快建設(shè)節(jié)能環(huán)保清潔發(fā)展的現(xiàn)代化新龍煤

    2018年初以來,我們按照省委打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)的要求,把生態(tài)環(huán)保作為重大政治責(zé)任,召開生態(tài)環(huán)保大會,以礦區(qū)大氣、廢水、煤塵治理為重點(diǎn),全力推進(jìn)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復(fù),形成了全方位生態(tài)環(huán)保發(fā)展思路和規(guī)劃,推動生態(tài)文明建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。我們將深刻領(lǐng)會“保護(hù)生態(tài)環(huán)境就是保護(hù)生產(chǎn)力、就是保護(hù)未來”的要求,認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,克服一切困難,保證環(huán)境治理投入,逐步做到原煤全部入選、煤矸石和煤層氣綜合利用、礦井水實(shí)現(xiàn)零排放、主要大氣污染物排放指標(biāo)達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)、控制和減少地表損害、實(shí)現(xiàn)資源清潔生產(chǎn)和高效轉(zhuǎn)化,形成礦山開發(fā)與自然和諧交融的發(fā)展模式,徹底走出污染、治理、再治理的落后發(fā)展模式,為生態(tài)龍江建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

    七、在補(bǔ)齊民生短板上解放思想,加快建設(shè)職工富裕幸福和諧的現(xiàn)代化新龍煤

    民生是人民幸福之基、社會和諧之本。借助企業(yè)形勢好轉(zhuǎn)時(shí)機(jī),我們在民生領(lǐng)域全力補(bǔ)短板、兜底線、出實(shí)招,按月及時(shí)發(fā)放工資,兩年來補(bǔ)還職工個(gè)人債務(wù)23.8億元,困難群體數(shù)量下降48%,職工群眾的幸福感和獲得感穩(wěn)步提升。但是,企業(yè)多年經(jīng)營困難導(dǎo)致職工收入與行業(yè)水平仍有很大差距,在民生發(fā)展上欠賬多、短板多。為此,我們將繼續(xù)堅(jiān)持一切為了發(fā)展、一切為了職工的辦企宗旨。一方面通過深化改革,減人提效,進(jìn)一步建立完善工資正常增長機(jī)制,確保職工收入與企業(yè)效益效率同步增長,在崗職工收入達(dá)到行業(yè)大中型企業(yè)平均水平,讓發(fā)展成果充分惠及職工。另一方面堅(jiān)持盡力而為、量力而行,按照省委扶貧攻堅(jiān)要求,全力改善礦區(qū)生產(chǎn)生活條件,關(guān)心關(guān)愛困難群眾和弱勢群體,把救急紓困和內(nèi)生脫貧結(jié)合起來,扶貧扶志、“輸血”“造血”統(tǒng)籌并用,力爭到2020年困難職工實(shí)現(xiàn)不愁吃、不愁穿“兩不愁”,實(shí)現(xiàn)保障義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全“三保障”,與全國全省同步實(shí)現(xiàn)小康目標(biāo),在發(fā)展中增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

    讓思想解放的光芒照耀改革發(fā)展全程,是改革之規(guī)律、發(fā)展之內(nèi)需、事業(yè)之期盼。我們將把解放思想當(dāng)作一種使命擔(dān)當(dāng)、一種能力素養(yǎng)、一種事業(yè)追求,用思想解放引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展,以新氣象新?lián)?dāng)新作為努力打造新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤,為建設(shè)現(xiàn)代化新龍江、實(shí)現(xiàn)全面振興全方位振興貢獻(xiàn)力量。

    (作者系黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理)

    責(zé)任編輯/杜金瑩

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