新形勢下施工企業(yè)黨建工作探索

蔡建剛

摘要：新形勢下黨建工作在施工企業(yè)的重要性不可小覷，黨建工作在施工企業(yè)發(fā)展過程中也是非常重要的一環(huán)，優(yōu)秀的黨建氛圍，不僅可以凝聚企業(yè)內(nèi)部關系，還能創(chuàng)建良好施工氛圍，提高工人施工積極性。面對我國社會發(fā)展形勢，在新形式下，擁護黨的領導，將黨建與企業(yè)內(nèi)部管理有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層能動積極性，提高企業(yè)業(yè)績與工程質(zhì)量。

關鍵詞：施工企業(yè);黨建工作;具體方案;新形勢

一、引言

時代在迅速發(fā)展，新時代新形勢下如何建立好施工企業(yè)的黨群工作，是施工企業(yè)的重要工作。企業(yè)做好黨建工作可以為企業(yè)未來發(fā)展提供明確的方向，做好黨建工作可以穩(wěn)定企業(yè)在市場中的發(fā)展，做好黨建工作可以為企業(yè)營造一個良好的工作環(huán)境，做好黨建工作可以提升企業(yè)的綜合實力。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，黨建工作在各個施工企業(yè)都是必要的工作，企業(yè)黨建工作是國家發(fā)展的基礎，我國是共產(chǎn)黨執(zhí)政的國家，黨建的發(fā)展是國家儲備人才的需要，是國家戰(zhàn)略落實的需要。

二、施工企業(yè)黨建工作所面臨的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

（一）黨建工作中心偏離原本設計路線。黨建工作是施工企業(yè)的重心，一般情況下，黨建工作中心都會和原本設計發(fā)展路線保持高度一致。但是，新形勢下部分施工企業(yè)工作中心偏離原本設計路線，忽視了黨建工作，為企業(yè)的思想政治提高帶來了許多困擾。施工企業(yè)的基層黨組織是監(jiān)督和執(zhí)行黨下達的政策、戰(zhàn)略，對國家總體發(fā)展起到監(jiān)督、推進作用，而現(xiàn)在基層黨建工作中心偏離“軌道”，提到黨建工作，人們想到的不是監(jiān)督、發(fā)展、奉獻，而人們想到的是會議、報告，在基層施工人員嚴重黨建就是各種各樣的開會，成為黨員不是他們夢寐以求的事情了，不是他們奮斗的目標了，黨建工作在基層的中心發(fā)生了偏移。黨建工作在施工企業(yè)應回到發(fā)展黨員，提升大家的思想政治覺悟、提升企業(yè)綜合實力、提升國家整體發(fā)展為中心。

（二）施工企業(yè)管理層執(zhí)行力度不足。施工企業(yè)在運行的過程中，管理層的占比重要性是不容忽視的，“擒賊先擒王”。管理者是否具有足夠的領導能力、是否具有強有力的執(zhí)行力對企業(yè)的發(fā)展起著關鍵性作用。施工企業(yè)能在紛繁復雜的市場環(huán)境下立足、發(fā)展或者衰敗具有很多原因，其中黨建工作是一環(huán)，企業(yè)管理層的執(zhí)行力也是一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，共同決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向。在新形勢下，部分施工企業(yè)領導核心執(zhí)行力不足，對國家在企業(yè)發(fā)展，企業(yè)黨建工作中指出的發(fā)展瓶頸、發(fā)展方向的改進層面認識不足，不能直接或間接整合企業(yè)資源改進企業(yè)現(xiàn)有體制，造成企業(yè)停滯不前或發(fā)展緩慢的局面。對于黨建工作的落實、監(jiān)督，部分施工企業(yè)高層不予以足夠重視，致使黨建工作沒有為企業(yè)發(fā)展增添活力，注入“能源”。

（三）施工企業(yè)黨建機制存在磨合期。黨建環(huán)節(jié)，不是一朝一夕就能完成的，需要長時間的探尋、確定、考察、組織觀察等等一系列的環(huán)節(jié)，所以這些都需要一套完善的制度，制度可以約束人們的行為，決定黨建工作未來的發(fā)展方向。在新形勢下，黨建工作不能良好展開是因為黨建機制和基層具體實施存在磨合期，若基層實際開展工作較為順利，磨合期時間就會很短，否則磨合期就會很長，為黨組織的發(fā)展增添了不少障礙。如何減少磨合期的時間，或者是完全沒有磨合期是黨建工作需要關心的內(nèi)容，要不斷在現(xiàn)實實踐中學習，改進黨建流程，完善黨建機制，更好配合國家總體黨建發(fā)展，為我國黨建工作注入新的活力。

三、對施工企業(yè)黨建工作的總體探討與具體改進措施

（一）落實黨建工作中心回歸設計路線。黨建工作的開展是為了企業(yè)能夠更好的發(fā)展，同時為我國黨員規(guī)?！疤虼u加瓦”，同時也是對國家政策的號召，是企業(yè)思想政治建設的核心，所以黨建工作的順利開展是社會各層都迫切需要的?，F(xiàn)階段，企業(yè)黨建工作在企業(yè)建立之初，都會有序開展工作，對于施工企業(yè)而言，黨建工作有點偏離中心，需要盡快回歸原本設計路線上來。根據(jù)我國政府下發(fā)的文件說明，黨要服務于人民也要管理好國家，各施工企業(yè)作為國家基礎建設的核心力量要立足當下，做好黨建工作，做好基層員工的思想政治工作，要堅定不搖的跟黨走，“聽黨指揮，能打勝仗”。落實黨建中心工作不是依靠幾句口號就能回歸原本設計路線的，需要施工企業(yè)全體共同努力才行，首先做好對黨建原本設計路線的分析、探討、總結(jié)工作，全面了解如何做好黨建工作？如何開展黨建中心工作？如何落實黨建工作？對這些問題一一解答，做到全面掌握，有備無患。其次就是要落實黨建設計路線，做到“四個同步”工作，黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立，黨務干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核。

（二）立足“基礎”思想建設，強化管理層執(zhí)行力。黨建工作服務于每一位企業(yè)工作者，從最高領導者到基層工作人員，每一位都是黨建的對象，但是黨建面對的基層難度更大，挑戰(zhàn)更多，做好基層黨建工作有利于總體黨建工作的開展。立足“基礎”思想建設是黨建在施工企業(yè)基層的核心工作，在施工企業(yè)的普通工作者大多是一些沒有深厚文化的農(nóng)民，他們的思想政治覺悟不夠高，追求的是幸福的生活，對于這些普通工作者，企業(yè)要通過黨建工作積極宣傳，立足“基礎”思想、政治建設，讓大家知道黨，了解黨，走近黨組織。施工企業(yè)做好普通工作者的思想政治工作，不僅可以提高企業(yè)施工效率、保證施工質(zhì)量，還可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，凝聚企業(yè)內(nèi)部力量。在做好黨建基礎思想建設的同時，也要強化管理層的執(zhí)行力，面對部分施工企業(yè)領導層執(zhí)行力低的情況，要根據(jù)企業(yè)自身情況，結(jié)合國家發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本企業(yè)的改進措施。比如：實行“更換制度”，對于那些執(zhí)行力低的領導層，要根據(jù)業(yè)績進行評比，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行獎勵，對于表現(xiàn)不好、執(zhí)行力差的領導者要不顧一切予以“更換”。對施工企業(yè)領導層要定期進行思想政治教育，領導層是公司的決策關鍵，做好領導者的工作，他們就能為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

（三）改進基層黨建和標準機制的磨合期。施工企業(yè)的基層黨建工作在新形勢下已取得了一些成績，但任需不斷努力提高黨建工作的效率與執(zhí)行力，對于改進基層黨建工作，具體可以優(yōu)化黨建的標準化政策，對于候選黨員的考核與觀察可以更加深入一些，對候選人周圍的人進行一些必要的走訪，通過平時的觀察判斷該候選人是否符合我國黨員的基本條件，最終以評選者投票的方式?jīng)Q定是否真正可以成為黨員。同時，對這些考核要盡可能縮短周期，認真做好黨建基礎工作。改進基礎評選標準，縮短磨合期，基礎黨建工作在施工企業(yè)基層建設時，往往會遇到政策與現(xiàn)實不符合的情況，會形成較長的磨合期，要減輕、減負，不能給黨員的備選者增加負擔，要公平合理地對接每一項工作內(nèi)容。對于磨合期較長的那部分工作，要集中精力應對，而企業(yè)也可調(diào)撥適當資源予以支持，在磨合期較長的員工中要盡心服務，關心與照顧，為他們成長做好保障。同時教育他們在今后成為正式黨員時，要為我國更多的基層人員服務，做好黨建工作。

四、總結(jié)

施工企業(yè)的黨建工作不是立即就能完成的，對人們思想政治的建設是一個長遠的過程，要充分發(fā)揮施工企業(yè)的優(yōu)勢，在平時的思想政治學習中深入基層，對基層工作人員的思想建設要優(yōu)先發(fā)展。作為我國的基礎建設隊伍，施工企業(yè)的黨建工作是基層工作的重點，在黨員選拔過程中，要明確選拔標準，對黨基礎力量培訓的過程中要嚴格要求，對新形勢下的黨建工作要穩(wěn)中求進，不急不躁。對新形勢下的黨建工作，要不斷思索改進方案、強化思想路線、積極探索黨建方案。黨建工作要積極配合施工企業(yè)的發(fā)展，為施工企業(yè)的發(fā)展增添活力，提升企業(yè)總體價值。

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