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    建筑工程管理的重要性與實施途徑的探討

    2019-06-11 11:54:31黃琴
    裝飾裝修天地 2019年7期
    關(guān)鍵詞:建筑工程管理實施重要性

    黃琴

    摘? ? 要:建筑行業(yè)的要想健康快速的良性發(fā)展,必須保證建筑工程的質(zhì)量,工程管理貫穿建筑工程的全過程,對建筑工程質(zhì)量有著重要的影響,本文主要講述建筑工程管理的現(xiàn)狀,提出改進(jìn)工程管理工作的措施。

    關(guān)鍵詞:建筑工程管理;重要性,實施

    1? 引言

    我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時帶來了建筑行業(yè)的發(fā)展和機(jī)遇,建筑規(guī)模日益擴(kuò)大,人們對建筑質(zhì)量的要求也逐步提高,提高建筑質(zhì)量成為建筑企業(yè)生存壯大的必然之路。而工程質(zhì)量的高低很大程度上決定于工程管理的科學(xué)性和有效性??茖W(xué)的管理保證工程安全,加快工程進(jìn)度,提高工程質(zhì)量。

    2? 建筑工程管理的重要性

    社會的發(fā)展進(jìn)步對建筑質(zhì)量的要求也日益提高,工程安全和質(zhì)量對建筑工程質(zhì)量和建筑行業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響,建筑工程管理可以通過科學(xué)合理的方法將新技術(shù),新工藝,新模式應(yīng)用于工程實踐,增強各建筑部門的溝通協(xié)調(diào),保證施工安全,減低風(fēng)險,有效提高工程進(jìn)度,節(jié)約工程成本,提高工程質(zhì)量。

    3? 建筑工程施工管理和施工質(zhì)量控制存在問題

    3.1? 人員管理存在的問題

    由于我國建筑工程行業(yè),人口流動性大,現(xiàn)場施工人員的文化水平普遍性較低,大部分施工人多是進(jìn)城務(wù)工人員,文化水平與專業(yè)水平都不符合現(xiàn)代工程管理標(biāo)準(zhǔn),在遇到突發(fā)性故障時缺乏應(yīng)變能力和解決問題的能力,對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行管理可以在一定程度上降低施工事故的發(fā)生]。由于現(xiàn)場施工人員的文化水平不高,缺乏安全意識,很難做到規(guī)范化施工,從而導(dǎo)致施工事故。而且建筑公司的管理層和技術(shù)層人才嚴(yán)重缺乏,無論是建筑管理還是建筑施工都涉及多方面的專業(yè)知識與技術(shù)要求,在建筑企業(yè)中,如果缺乏專業(yè)性技術(shù)人員,沒有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊,就很難保證建筑工程的施工質(zhì)量與施工安全。

    3.2? 施工現(xiàn)場管理制度缺陷

    建筑施工現(xiàn)場管理制度的缺陷,也是當(dāng)前建筑施工現(xiàn)場管理所存在的主要問題,部分管理人員無法結(jié)合實際具體情況,合理設(shè)置現(xiàn)場管理工作,帶有主觀性質(zhì)的隨意對整個施工過程中各分項及施工秩序做隨意調(diào)整,直接使得整個施工工序遭到破壞,嚴(yán)重影響整個建筑工程施工質(zhì)量,增加施工過程資源浪費,對相應(yīng)施工方經(jīng)濟(jì)效益造成負(fù)面影響。

    3.3? 缺乏完善的建筑工程管理制度與模式

    當(dāng)前我國建筑管理由于受到傳統(tǒng)制度的影響,加上激烈的市場環(huán)境,我國在建筑工程管理系統(tǒng)的執(zhí)行力度低下,也就是說傳統(tǒng)的建筑施工管理體制不能很好地適應(yīng)當(dāng)前社會發(fā)展需求。管理制度與管理方式與實際情況相脫離,工程管理設(shè)計與實際不相符,不能達(dá)到我國相關(guān)規(guī)范要求,工程管理工作無法順利開展,嚴(yán)重影響著建筑工程施工質(zhì)量與施工安全

    4? 建筑工程管理的實施途徑探討

    4.1? 培養(yǎng)建立專業(yè)管理團(tuán)隊

    建筑施工現(xiàn)場的有效管理離不開專業(yè)的施工管理人員,專業(yè)管理團(tuán)隊對于有序安全的生產(chǎn)建設(shè)的現(xiàn)實意義是顯而易見的。建筑企業(yè)在樹立管理理念之后,應(yīng)當(dāng)注重選拔具有一定專業(yè)素養(yǎng),同時具備相當(dāng)管理能力的人員組成施工現(xiàn)場管理團(tuán)隊,賦予團(tuán)隊在生產(chǎn)現(xiàn)場的管理調(diào)度指揮權(quán)利。此外應(yīng)當(dāng)在管理層中培養(yǎng)具有現(xiàn)場管理能力的優(yōu)秀人才,以保證企業(yè)的管理力量不會出現(xiàn)流失。

    4.2? 制定規(guī)范周詳?shù)墓芾硪?guī)章

    我們常說,無規(guī)矩不成方圓,創(chuàng)新建筑工程管理,在更新管理理念的同時,也應(yīng)當(dāng)制定一套規(guī)章制度對各個時期的施工工作進(jìn)行考核,使得建筑工程管理工作的開展更加順利。首先,管理部門對圖紙進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保無誤,而且確保施工人員對圖紙熟爛于心,保證都能滿足施工基本要求。其次,信息管理人員對施工過程的環(huán)節(jié)做好良好的銜接工作,確保每個階段都能順利進(jìn)行。最重要的是,施工工程也會有計劃趕不上變化的情況,管理人員必須保證設(shè)計或者技術(shù)的改變是正當(dāng)開會討論出的結(jié)果,避免違反建筑規(guī)定的決策產(chǎn)生。建立與企業(yè)制度相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理新機(jī)制,確立分級管理,逐級負(fù)責(zé),落實責(zé)任,力求做到每個專業(yè)、每個工種、每道程序及每項工作都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求,實現(xiàn)全過程、全方位、全員的工作和工程質(zhì)量達(dá)標(biāo),使建筑施工活動始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)。

    4.3? 加強對建筑工程管理人才的培養(yǎng)

    建筑工程管理的開展離不開人的參與,創(chuàng)新建筑工程管理就要加強對建筑工程管理人才的培養(yǎng),培養(yǎng)勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的建筑工程管理人才,為建筑工程管理的開展打下堅實的人員基礎(chǔ)。要加強對專業(yè)能力強、責(zé)任心強的專業(yè)建筑工程管理人才的選拔,組建一支專業(yè)性強的建筑工程管理隊伍。定期對建筑工程管理人才進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn),組織人才就一些先進(jìn)的管理理念進(jìn)行學(xué)習(xí)與探討,使得建筑工程管理人才可以更加準(zhǔn)確地把握建筑工程管理要點,以更好地實現(xiàn)建筑工程管理水平的提高。

    4.4? 提高對現(xiàn)場施工計劃的重視度

    建筑企業(yè)在進(jìn)行建筑工程的施工期間,為了確保施工的順利、有序進(jìn)行,從而為促進(jìn)建筑企業(yè)在施工過程中施工效率的持續(xù)提升,還需要做好現(xiàn)場施工計劃的制定工作。由于不同的施工現(xiàn)場所處施工環(huán)境有著顯著的差異,因此施工人員在進(jìn)行施工之前進(jìn)行現(xiàn)場施工計劃的制定時,應(yīng)以建筑施工現(xiàn)場的實際狀況為根據(jù),對施工標(biāo)準(zhǔn)、建筑施工要求、工程合同、勘察結(jié)果等影響建筑工程正常施工的因素進(jìn)行深入的探究,并且將建筑工程基本概況、施工項目的具體分工、具體施工進(jìn)度安排等方面的內(nèi)容融入到現(xiàn)場施工計劃的制定之中。通過這種方式,確??茖W(xué)、合理、有效、實用的施工計劃書得以制定,有利于為施工工程的正常開展提供更多的保障。

    4.5? 引進(jìn)和開發(fā)先進(jìn)的施工進(jìn)度管理技術(shù)

    積極引進(jìn)和開發(fā)先進(jìn)的進(jìn)度管理技術(shù),依據(jù)建筑工程圖紙來進(jìn)行開發(fā)。在這一過程中,我們可以借鑒和參考與工程相似的建設(shè)項目,并且運用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),這樣就可以完成對工程信息的科學(xué)推算,最終全面實現(xiàn)對建筑項目工程進(jìn)度的控制。另外,我們還可以借助相對應(yīng)的計算機(jī)軟件,對施工全過程進(jìn)行模擬化,及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,事先擬定應(yīng)急方案,有針對性的采取有效的發(fā)展策略。最后,我們的管理人員還需要對各種進(jìn)度管理材料進(jìn)行整理、分析,明確影響其效果的內(nèi)部、外部因素,從而進(jìn)一步制定科學(xué)的管理方案。

    嚴(yán)格落實施工各階段分工制度。制定合理有效的分工制度,嚴(yán)格落實施工各階段的分工制度,將施工責(zé)任落實到個人。建筑企業(yè)也可以實行合理有效的獎懲制度,將施工責(zé)任與個人薪資掛鉤,提高施工人員的積極性。

    4.6? 吸收引進(jìn)國外先進(jìn)管理經(jīng)驗

    不可否認(rèn),國外對于建筑施工現(xiàn)場的管理是優(yōu)于國內(nèi)的,為優(yōu)化國內(nèi)建筑企業(yè)的管理理念和方式方法,建筑企業(yè)可以與國外建筑企業(yè)建立合作關(guān)系,并且定期委派現(xiàn)場管理人員赴國外進(jìn)行施工現(xiàn)場的參觀學(xué)習(xí),將先進(jìn)的管理模式引進(jìn)到本國企業(yè)中來,充分消化吸收,并對其中不符合國內(nèi)實際情況的策略方法進(jìn)行改進(jìn),使其能有效服務(wù)我國建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    5? 結(jié)語

    綜上所述,隨著建筑行業(yè)的飛速發(fā)展,建筑開發(fā)項目不斷增加,規(guī)模也不斷加大,建筑行業(yè)內(nèi)部存在的管理問題也逐漸凸顯出來。所以,建筑企業(yè)必須利用科學(xué)的方法進(jìn)行管理,提高自身的管理水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王麗建筑工程施工技術(shù)及其現(xiàn)場施工管理探討[J].門窗,2015(1):78~85.

    [2] 劉旭東.試論建筑工程施工技術(shù)及其現(xiàn)場施工管理[J].江西建材,2015(20):273~275.

    [3] 鄭夢春. 淺析建筑管理中加強工程質(zhì)量監(jiān)督的方法和途徑[J].居業(yè), 2017(20).

    [4] 鄭玲. 建筑管理中存在的問題與解決措施探析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2015(15):5.

    [5] 李政. 我國建筑工程質(zhì)量監(jiān)督現(xiàn)狀與對策[J].住宅與房地產(chǎn),2018(27):5.

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