大通縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)籌醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)資源,加快醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策和服務(wù)體系建設(shè),努力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)有機(jī)銜接,積極為老年人提供就近、便捷、高效服務(wù),不斷滿足老年人健康養(yǎng)老需求,促進(jìn)健康的老年服務(wù),為推進(jìn)全縣醫(yī)養(yǎng)結(jié)合打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。制定了《大通縣關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合實(shí)施意見》,著力解決醫(yī)養(yǎng)結(jié)合中人、財(cái)、物的管理和使用。將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作納入醫(yī)改工作總體部署,納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核。與民政局協(xié)作,對(duì)全縣老年人進(jìn)行抽樣評(píng)估,了解掌握養(yǎng)老服務(wù)老年人的能力及需求。作為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范點(diǎn),把保障老年人基本健康養(yǎng)老需求放在“保障基本”工作的首位,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,做好醫(yī)療護(hù)理服務(wù),著力保證特殊困難老年人的健康養(yǎng)老服務(wù)需求,通過有機(jī)融合,確保人人享有基本健康養(yǎng)老服務(wù)。同時(shí),醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合服務(wù)協(xié)議書,為老年人建立健康檔案,提供健康教育、定期體檢、上門巡診、家庭病床、社區(qū)護(hù)理等基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),對(duì)高血壓等慢性病患者定期提供健康促進(jìn)、中醫(yī)藥指導(dǎo)等服務(wù)。(阿曉蘭)
作為專門從事基層黨務(wù)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,在黨的基層組織建設(shè)中是聯(lián)系上級(jí)和下級(jí)的橋梁和紐帶,肩負(fù)著重要的職責(zé)。當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,就是要把“擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)簽貼在身上,當(dāng)好干部的表率、組織的參謀、黨群的靠山。
以“鐵性”促擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)定政治立場,保證黨的方針政策在基層落地生根,要有“本領(lǐng)恐慌”“知識(shí)恐慌”感。以“責(zé)任”鑄擔(dān)當(dāng)。要做到忠于職守,勤奮敬業(yè),扎實(shí)工作,盡心盡力和全鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)一番基業(yè)。以“親為”樹擔(dān)當(dāng)。通過關(guān)愛幫扶解決困難黨員的實(shí)際困難,通過座談活動(dòng)增強(qiáng)黨員的歸屬感,通過關(guān)愛入黨積極分子,激發(fā)他們的入黨熱情。各項(xiàng)工作立足于“平時(shí)”,當(dāng)好黨委的參謀,為好干部“站臺(tái)”。以“實(shí)干”顯擔(dān)當(dāng)。要為“競進(jìn)脫貧、全面小康”的大勢服務(wù),要為全面從嚴(yán)治黨的趨勢服務(wù),要為選好第一書記、優(yōu)化“兩委”班子的走勢服務(wù),為組織提供堅(jiān)實(shí)的保障。(羅春妮)
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,城北區(qū)通過“三個(gè)推動(dòng)”,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為城北區(qū)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)全員覆蓋學(xué)。將學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《條例》作為當(dāng)前重大政治任務(wù),納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容,督促引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會(huì)《條例》精神,全面掌握《條例》要求,切實(shí)將《條例》學(xué)懂弄通。
明確責(zé)任主體,推動(dòng)部門深度學(xué)。要求全區(qū)各級(jí)黨組織根據(jù)本單位實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、座談會(huì)等形式,組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流、討論;黨組織書記發(fā)揮表率帶頭作用,在自身學(xué)透《條例》的基礎(chǔ)上,開展專題輔導(dǎo)。
以考促學(xué)重成效,推動(dòng)促行強(qiáng)落實(shí)。通過以考促學(xué),以學(xué)促知,以知促行。通過自查,不斷規(guī)范黨支部工作,加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),切實(shí)把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗(yàn)黨建工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)《條例》落到實(shí)處、見到實(shí)效。(莫曉婷)
依托東西部協(xié)作框架協(xié)議,樂都區(qū)針對(duì)不同層級(jí)干部的特征和需求,堅(jiān)持因人施策、按需施策,從優(yōu)秀黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員和村、社區(qū)“兩委”主要負(fù)責(zé)人中層層篩選,分類定崗到無錫市惠山區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉,學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了干部成長,搭建了扶貧協(xié)作的“金色橋梁”。
勇做排頭兵,科級(jí)干部促對(duì)接。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)惠山區(qū)作為發(fā)達(dá)地區(qū)特有的先發(fā)優(yōu)勢,樂都區(qū)立足本地發(fā)展定位,針對(duì)惠山區(qū)觀光農(nóng)業(yè)、教育教學(xué)、鄉(xiāng)村振興、城市管理等成熟經(jīng)驗(yàn),有針對(duì)性地圍繞惠山的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和我區(qū)的短板工作,在2017年、2018年選派5名優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行掛職鍛煉,以達(dá)到取長補(bǔ)短的效果。同時(shí),選派的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在交流工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)做法、協(xié)助開展工作的基礎(chǔ)上,更加注重依托東西部協(xié)作平臺(tái),促進(jìn)項(xiàng)目對(duì)接,切實(shí)發(fā)揮了橋梁紐帶的作用。
潛心尋經(jīng)驗(yàn),專業(yè)人才提技能。注重把人才作為促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源與核心要素,把人才的互派互掛作為東西部協(xié)作的重要內(nèi)容,注重強(qiáng)化掛職人才的監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,使專業(yè)人才掛職不能僅僅為自己鍍金,而要注重發(fā)揮實(shí)效、產(chǎn)生效能。
謀求新思路,村級(jí)干部轉(zhuǎn)觀念。為進(jìn)一步促進(jìn)基層干部拓眼界、轉(zhuǎn)思維,增強(qiáng)村干部帶動(dòng)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,樂都區(qū)委組織部率先在全市范圍內(nèi)開展村級(jí)干部赴外掛職工作。真正讓掛職村干部積極融入惠山區(qū)基層實(shí)際,全方位了解惠山、感悟惠山,通過對(duì)比增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí),并將先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展理念和工作方法學(xué)回來,結(jié)合本地資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,找到發(fā)展的金鑰匙,當(dāng)好本村、社區(qū)發(fā)展的火車頭。(樂組)
近年來,澤庫縣寧秀鄉(xiāng)尕日當(dāng)村積極探索基層黨建新思路,大力推行“黨建+”模式,黨建與村“兩委”中心工作深度融合,將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,將黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,將黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果,凝聚起建設(shè)美麗尕日當(dāng)?shù)膹?qiáng)大動(dòng)力?!包h建+制度建設(shè)”,推進(jìn)規(guī)范運(yùn)行?!包h建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”,創(chuàng)新發(fā)展路徑?!包h建+脫貧攻堅(jiān)”,催生共富效應(yīng)?!包h建+社會(huì)治理”,構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村。
發(fā)揮黨員先鋒模范作用,大力弘揚(yáng)雷鋒精神,開展牧民黨員和村干部做好人好事等活動(dòng),激發(fā)了黨員的積極性,深化了對(duì)牧民的愛國主義教育。(王志青)
2018年以來,格爾木市以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹中央和省州關(guān)于激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為要求,牢牢把握正向激勵(lì)主基調(diào),堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重,突出“制度約束、考核評(píng)價(jià)、關(guān)心關(guān)愛”三項(xiàng)舉措,不斷激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為,為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
突出制度約束,嚴(yán)格監(jiān)督管理。制定出臺(tái)了《格爾木市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》《格爾木市干部召回管理辦法(試行)》,嚴(yán)格規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整、召回的具體情形和程序、問責(zé)追究等內(nèi)容,推動(dòng)形成干部能上能下常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。
突出考核評(píng)價(jià),樹立鮮明導(dǎo)向。制定出臺(tái)《格爾木市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法(試行)》,建立目標(biāo)責(zé)任清單式動(dòng)態(tài)管理考核系統(tǒng),全面、系統(tǒng)、多視角地強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,考準(zhǔn)考實(shí)干部的德才素質(zhì)、工作業(yè)績和作風(fēng)狀況,為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。
突出關(guān)心關(guān)愛,激發(fā)工作活力。認(rèn)真按照《海西州激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的七條措施》,從思想政治建設(shè)、科學(xué)選人用人、全面精準(zhǔn)考核、培訓(xùn)實(shí)踐鍛煉、關(guān)心關(guān)愛干部、大膽容錯(cuò)糾錯(cuò)、主流媒體宣傳七個(gè)方面激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(格組)
12月24日上午,青海省慶祝改革開放40周年座談會(huì)在西寧隆重舉行。城西法院院長范宣輝有幸作為法院系統(tǒng)代表在大會(huì)上作了發(fā)言。范宣輝同志作為一名中國法治進(jìn)步的見證者和司法體制改革的參與者,真切地交流了司法體制改革給人民法院帶來的機(jī)遇和變化。他說:過去“審者不判、判者不審”現(xiàn)象較為普遍,現(xiàn)在已真正實(shí)現(xiàn)了“讓審理者裁判,由裁判者負(fù)責(zé)”的審判運(yùn)行模式;過去年均收案150余件,人民群眾“立案難”“告狀難”“訴訟難”,現(xiàn)在年均收案已達(dá)到5100余件,真正做到了“有案必立,有訴必理”,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上立案、網(wǎng)上繳費(fèi),立案訴訟活動(dòng)全程實(shí)現(xiàn)電子送達(dá);過去院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主要精力放在管理上,基本不辦案,裁判文書層層審批,現(xiàn)在突出員額法官的主體地位,裁判權(quán)全部回歸員額法官,院庭長不再簽發(fā)裁判文書,院庭兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年均辦案量已達(dá)100余件,占員額法官年均辦案量的40%。
范宣輝說:改革開放給我最大的感受就是,“以必成之心,創(chuàng)未有之業(yè)”,唯有堅(jiān)持改革開放,才能駛?cè)胫袊ㄖ谓ㄔO(shè)的快車道,唯有拼搏進(jìn)取、敢為人先,才能提升人民群眾對(duì)司法的滿意度。改革開放40年,見證了幾代法院人的汗水和心血,也昭示著只有堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和以人民為中心的發(fā)展理念。我作為一名與改革開放同命運(yùn)、共呼吸、同成長的共產(chǎn)黨員,深深地感恩這個(gè)偉大的時(shí)代。在司法改革的征程中再出發(fā),畢生追求司法的高質(zhì)量發(fā)展,以更加堅(jiān)定的政治定力,更加有力的措施,全面推進(jìn)司法改革各項(xiàng)配套措施在基層落地生根、開花結(jié)果,為建設(shè)更加富裕文明和諧美麗的新青海提供堅(jiān)實(shí)有力的司法保障和服務(wù)。(馬俊)