財務(wù)內(nèi)部審計對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高策略研究

敖結(jié)蘭

摘 要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，使得財務(wù)內(nèi)部審計工作在企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中的作用越來越重要。財務(wù)內(nèi)部審計不僅可以有效降低企業(yè)內(nèi)部的管理風(fēng)險，同時也能夠在一定程度上提高企業(yè)內(nèi)部工作效率以及審計質(zhì)量，使企業(yè)可以獲取更多的經(jīng)濟效益。但是在各種不可控制因素的影響下，我國大部分企業(yè)的財務(wù)內(nèi)部審計工作都存在著一定的問題。因此，本文章對企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計工作過程中存在的問題進行了深入的分析，并提出了幾條相關(guān)的合理化建議。

關(guān)鍵詞：財務(wù)內(nèi)部審計；經(jīng)濟效益；策略

現(xiàn)如今，經(jīng)濟的全球化和多極化已經(jīng)成為了社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，在這樣的形式下，對于企業(yè)來說，日趨規(guī)范化、合法化的財務(wù)內(nèi)部審計工作有助于企業(yè)的長遠發(fā)展。目前，企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計工作中存在很多的缺陷，對企業(yè)的經(jīng)濟效益造成了嚴重的威脅，極大的影響了企業(yè)的發(fā)展，為了使企業(yè)可以在未來發(fā)展中占據(jù)主導(dǎo)的地位，可以獲取更多的經(jīng)濟效益，要建立有效的審計評價指標體系，提高審計人員的綜合素質(zhì)，可以有效保障企業(yè)獲取發(fā)展優(yōu)勢的地位。另外，還要優(yōu)化企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計工作流程，不斷提高員工的工作效率，使企業(yè)的經(jīng)濟效益可以達到最高的目標。

一、財務(wù)內(nèi)部審計工作過程中存在的問題

（1）缺乏合理的內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置

目前，我國大部分企業(yè)內(nèi)部的審計機構(gòu)都受到了管理層的控制與管理，由于企業(yè)內(nèi)部的審計機構(gòu)既受管理層管理又服務(wù)于管理層，導(dǎo)致審計人員在進行企業(yè)內(nèi)部的審計工作的過程中當中經(jīng)常會出現(xiàn)包庇企業(yè)管理層的違法行為，從而在一定程度上無法讓審計人員充分發(fā)揮自身對審計工作的監(jiān)督作用。

（2）審計人員素質(zhì)素質(zhì)有待提高

在財務(wù)內(nèi)部審計工作過程中主要的執(zhí)行者就是審計人員，近些年，企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了巨大的改變，對企業(yè)內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求和標準。根據(jù)實際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)的審計部門都缺乏相關(guān)的數(shù)據(jù)復(fù)合型人才，部分審計人員都不是以自身實力進入企業(yè)，而是依靠關(guān)系進入到崗位中，再加上審計人員自我管理能力差、專業(yè)素質(zhì)低，在自己的崗位上沒無法充分發(fā)揮自身的職能作用，無法滿足企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計工作的實際需求，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展和長期的市場競爭力。

二、財務(wù)內(nèi)部審計對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高的有效策略

（1）建立合理的審計機制，加強對審計人員的管理力度

首先，建立完整的審計監(jiān)督體系，完善審計責(zé)任制和審計過錯的追究制，明確審計的目標并對其進行合理的劃分，并把崗位的相關(guān)職責(zé)落實到個人，以便在審計過程中出現(xiàn)相關(guān)問題可以直接找到負責(zé)人對問題進行及時、有效的處理，不僅可以端正審計人員的工作態(tài)度，還可以充分調(diào)動審計工作人員對工作的積極性和責(zé)任性，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；其次，建立審計質(zhì)量檢查制。該制度在實際實施的過程中起著極為關(guān)鍵的作用，一方面可以提高財務(wù)內(nèi)部審計方案的質(zhì)量，減少審計方案的駁回率；另一方面，還可以加大對審計人員的管理，優(yōu)化審計人員的綜合素質(zhì)，以保證財務(wù)內(nèi)部審計工作可以正常運行。最后，企業(yè)要盡快建立健全的指標體系，保證審計評價的準確性和客觀性。審計作業(yè)人員可以直接通過借助健全的評估標準，對企業(yè)的發(fā)展情況與標準數(shù)值進行比較，準確找出其存在的主要的差異，并提出有效的解決對策，以此來不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（2）完善經(jīng)濟效益審計政策法規(guī)

經(jīng)濟效益審計與企業(yè)經(jīng)濟有著的直接的關(guān)系，在開展財務(wù)內(nèi)部審計工作的過程中一定要將相關(guān)的政策法規(guī)進行貫徹與落實，為提高企業(yè)經(jīng)濟的效益提供有利的條件，并且還要將相關(guān)的政策法規(guī)體系進行不斷的完善和優(yōu)化，保障財務(wù)內(nèi)部審計工作可以當前形勢下實現(xiàn)有法可依、有法必依，不斷促進經(jīng)濟效益審計工作的合理化的發(fā)展。一方面，要對財務(wù)內(nèi)部審計工作的法律地位進行明確的規(guī)定，將審計工作的流程進行規(guī)范化、合理化的整理，并對審計工作的方法和報告等進行明確的規(guī)定，在此基礎(chǔ)上，建立健全的經(jīng)濟責(zé)任追究制度，加大法律的執(zhí)行力度，對順記工作人員進行全面的監(jiān)督和管理，對造成重大損失事件的責(zé)任人追究法律責(zé)任。

（3）提高企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

在企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計工作過程中審計人員起著決定性的作用，所以要想避免多種問題的出現(xiàn)，就要注重企業(yè)審計人員的綜合素質(zhì)，提高財務(wù)審計人員的專業(yè)知識。首先，通過多種培訓(xùn)的方式對企業(yè)財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平加以有效的指導(dǎo)，加強他們的學(xué)習(xí)，糾正企業(yè)審計人員對財務(wù)內(nèi)部審計工作過程中所存在的誤區(qū)，讓他們意識到財務(wù)內(nèi)部審計工作對企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性和必要性。

三、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)內(nèi)部審計工作在財務(wù)內(nèi)部管理過程中起著極為關(guān)鍵的作用，科學(xué)合理的財務(wù)內(nèi)部審計不僅有利于提升企業(yè)整體的管理水平，而且還影響著企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。為了充分發(fā)揮財務(wù)內(nèi)部審計工作在企業(yè)運營管理過程中的積極作用，使企業(yè)更好的適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，企業(yè)要充分認識到財務(wù)內(nèi)部審計工作的重要性，積極采取科學(xué)有效的措施，對存在的風(fēng)險問題進行及時的解決，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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