論新時(shí)期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思路

方婧

摘 要：在從嚴(yán)治黨、深化國企改革戰(zhàn)略的全面實(shí)施過程中，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也被賦予了新的內(nèi)容和要求。然而市場經(jīng)濟(jì)體制與傳統(tǒng)體制之間的融合并不徹底，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的了解和運(yùn)用并不全面，加上當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)形勢、多元的社會(huì)思想以及涉外企業(yè)參與主體的多樣化，都影響了企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作效果。在此文章就此話題展開了討論。

關(guān)鍵詞：重要性；問題；新思路

一、引言

十九大中指出：“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)持以上率下，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治四風(fēng)問題，這就為企業(yè)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了理論依據(jù)和制度保障。特別是在“走出去”和“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，國內(nèi)外文化、思想和法律上的差異以及人們對(duì)利益的過度膨脹也昭示著企業(yè)反腐敗斗爭的形勢會(huì)更加嚴(yán)峻、任務(wù)更加繁重。因此企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作要從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，從制度、理念、內(nèi)容以及人員建設(shè)上不斷創(chuàng)新，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，并對(duì)企業(yè)活動(dòng)和行為加大監(jiān)管、懲處力度，防止國有資產(chǎn)的流失，防范人員的違法犯罪，從而推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作全面、順利的實(shí)施，為和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的建設(shè)再創(chuàng)新功。

二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

（1）有助于樹立國家形象。紀(jì)檢監(jiān)察工作在黨和國家的政治生活中起著至關(guān)重要的監(jiān)督和保障作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門通過貫徹和落實(shí)黨的職責(zé)和政策，全面、系統(tǒng)的將我國的黨政理論和政治思想滲透到企業(yè)中，以此來鞏固黨的核心執(zhí)政地位。而企業(yè)所在國家通過我國企業(yè)所樹立的的有序、干凈、積極的良好形象，會(huì)讓他們切實(shí)的感受到我國人民的政治面貌和光輝形象，從而讓中國的國家形象深深地印在他們的腦海里，感嘆我國的偉大。

（2）有助于企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展可以有效的幫助企業(yè)找準(zhǔn)自己的定位，將國家的相關(guān)政策和方針融入到企業(yè)中，使企業(yè)利益和社會(huì)利益緊密的融合起來，實(shí)現(xiàn)兩者的平衡。另外，紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效的將從嚴(yán)治黨、反腐倡廉政策進(jìn)行深化，對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行思想、行為上的教育，將廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法、服務(wù)于民等優(yōu)良傳統(tǒng)貫徹于企業(yè)整個(gè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，使企業(yè)以嶄新的面貌發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。

三、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

（1）觀念落后。紀(jì)檢監(jiān)察工作并沒有得到企業(yè)足夠的重視，一般是將其作為一項(xiàng)既定的政治任務(wù)。同時(shí)該工作的目的性很強(qiáng)，但往往容易得罪人，因此工作人員的工作態(tài)度也不積極，加上很多情況下他們感到自己的付出沒有的到相應(yīng)的回報(bào)，也會(huì)產(chǎn)生心理落差而影響工作。

（2）制度落后。制度的設(shè)計(jì)缺乏科學(xué)性和全面性，無法為工作的開展提供必要的保障，如何工作、如何處理問題、如何考核都沒有一個(gè)準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了工作具有很大的隨意性，影響到了工作的權(quán)威性。同時(shí)駐外企業(yè)所處的環(huán)境不同，無可避免的會(huì)讓那些不良的思想、行為影響到職工，但制度的缺失、懲處不當(dāng)往往會(huì)加劇違法事件的發(fā)生。

（3）模式落后。紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作時(shí)仍然有很大一部分沿用著事后專項(xiàng)檢查的方法，只有行為造成了損害才會(huì)組織人員進(jìn)行調(diào)查、找人談話，沒有足夠的威懾力來告誡職工、督促職工和約束職工。

四、新時(shí)期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思路

（1）加大重視。企業(yè)要加大對(duì)工作的重視，并從部門的設(shè)置、人員的配備、設(shè)施的投入和資金的支持上落實(shí)到位。還要在企業(yè)內(nèi)部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、懲處規(guī)定等進(jìn)行廣泛的宣傳，讓紀(jì)委、職工都認(rèn)識(shí)到工作的重要性、覆蓋范圍的廣泛性以及懲處力度的嚴(yán)厲性，從根本上約束和規(guī)范思想和行為。其次駐外單位班子成員是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要像履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、市場承包責(zé)任制一樣受到高度重視。紀(jì)檢人員應(yīng)監(jiān)督駐外領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“一崗雙責(zé)”情況，組織管理干部和關(guān)鍵崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，黨委要定期聽取所屬公司班子成員述職述廉，對(duì)存在的問題及時(shí)指出并糾正。

（2）創(chuàng)新內(nèi)容。首先，利用新舊媒體相結(jié)合的形式來增加工作的覆蓋面、延伸工作的影響力，打破工作時(shí)間與空間的限制，讓職工們都能隨時(shí)的瀏覽到最新的紀(jì)檢工作狀況以及相應(yīng)的政策。其次，轉(zhuǎn)變事后專項(xiàng)的工作模式，紀(jì)檢部門要及時(shí)的深入一線、了解具體的生產(chǎn)情況，并在群眾中走訪查探，一旦發(fā)現(xiàn)有違法的苗頭就要立即制止、警告，避免事態(tài)的擴(kuò)大，還要積極鼓勵(lì)群眾舉報(bào)，可實(shí)行匿名舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的呢過，從而避免舉報(bào)人受到威脅和傷害。而對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的違法事件要做出嚴(yán)肅的處理，情節(jié)輕微者給予批評(píng)、警告，并提供機(jī)會(huì)讓他們改過，情節(jié)嚴(yán)重的要加大處理力度，或者交予司法部門。再次對(duì)干部群體要實(shí)施教育和培訓(xùn)，提高他們的政治素養(yǎng)，少犯錯(cuò)誤，也能有效的保護(hù)國有資產(chǎn)。

（3）完善機(jī)制。從體制上提供保障。首先制定相應(yīng)的工作體制，將責(zé)任落實(shí)到人，明確責(zé)任的劃分，并將其作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，以便更好地做出評(píng)價(jià)和選拔；其次，探索紀(jì)檢監(jiān)察員委派制、建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系、工作匯報(bào)制度、境外紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，加大反腐倡廉的支持和重視，嚴(yán)格懲處各類腐敗行為，從源頭杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，營造良好的社會(huì)環(huán)境；再次，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)該工作體系的建設(shè)，各級(jí)部門應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合、全面的管理，共同關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營狀況，并互相溝通和交流，從而平衡了各部門之間的相互關(guān)系，達(dá)到共同發(fā)展，相互制約的目的。

面對(duì)日益復(fù)雜的國際形勢，紀(jì)檢監(jiān)察工作要以管理為依托，與管理相適應(yīng)，并從制度、理念、體系等方面入手，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展，使從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略和企業(yè)的經(jīng)營管理戰(zhàn)略同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的有序穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)

[1]喬益《做好新時(shí)期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作之我見》

[2]周凱《新時(shí)期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考》

[3]楊健文《新時(shí)期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的新思路探討》