張雷
摘要:房地產(chǎn)業(yè)作為近年國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)的增長(zhǎng)點(diǎn),為中國(guó)經(jīng)濟(jì)GDP的增長(zhǎng)做出了很大貢獻(xiàn),房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展,離不開高水平的財(cái)務(wù)管理模式的支持。但是,房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)規(guī)模差異以及項(xiàng)目差異,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平高低不齊,缺乏規(guī)范性的管控措施,尤其是中小型房地產(chǎn)企業(yè)的管理層管控意識(shí)薄弱、財(cái)務(wù)制度不健全、資金缺乏和運(yùn)作效率不高、成本核算不精細(xì)化等導(dǎo)致中小型房地產(chǎn)企業(yè)面臨一定風(fēng)險(xiǎn),影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施,中小型房地產(chǎn)企業(yè)迫切需要普查財(cái)管中的問題,及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:房地產(chǎn)行業(yè);財(cái)務(wù)管理;措施
一、引言
近年房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展如火如茶,銷售火爆,開工數(shù)量倍增,工商行政管理系統(tǒng)統(tǒng)訓(xùn)數(shù)據(jù)顯示,行業(yè)內(nèi)企業(yè)注冊(cè)數(shù)量不斷增長(zhǎng),拿地?cái)?shù)量和開工建設(shè)項(xiàng)目大量增加。值得關(guān)注的是,大部分新注冊(cè)房地產(chǎn)企業(yè)是是中型偏下的規(guī)模程度,財(cái)務(wù)管理缺乏系統(tǒng)性,財(cái)務(wù)管控質(zhì)量差,資金利用不均衡,費(fèi)用和成本管控不合理,導(dǎo)致企業(yè)開發(fā)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)諸多風(fēng)險(xiǎn)。中小型房地產(chǎn)企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的諸多問題,并針對(duì)存在的問題深刻剖析,積極應(yīng)對(duì)及時(shí)解決,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。
二、中小型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)狀和存在的問題
(1)領(lǐng)導(dǎo)決策層盲目投資導(dǎo)致財(cái)務(wù)前瞻性缺失
中小型房地產(chǎn)企業(yè)存在管理層主觀臆斷,在沒有做好充分的項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃準(zhǔn)備,僅憑主觀推測(cè)判斷等非理性因素盲目上馬項(xiàng)目,致使在短時(shí)間內(nèi),歸集大量資金投入,沒有幣毋子資金預(yù)算工作,在資金的壓力下,不惜利用高息貸款,給財(cái)務(wù)資金運(yùn)作增加極大的壓力,若遇國(guó)家政策變化,銷售難以為繼,企業(yè)的資金流斷裂,導(dǎo)致成本難收回,甚至破產(chǎn)清算。
(2)融資渠道單一導(dǎo)致資金依賴程度高、資本壓力大、周轉(zhuǎn)慢
房地產(chǎn)行業(yè)是資金密集型行業(yè),具有投資金額大,開發(fā)周期長(zhǎng),融資風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn),大多數(shù)中小型房地產(chǎn)企業(yè)外部融資只能依靠銀行貸款解決,依賴性強(qiáng)且資本結(jié)構(gòu)不合理,而多數(shù)中小型房地產(chǎn)企業(yè)能抵押的資產(chǎn)有限,信貸能力比較弱,加之市場(chǎng)變化大,若無較完善的財(cái)務(wù)管理模式,容易出現(xiàn)資金短缺問題,久而久之容易面臨生存危機(jī)。
(3)缺乏完善的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),管控不到位
中小房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不健全,在預(yù)算管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理上,沒有建立完善的財(cái)務(wù)管控制度,沒有分解到企業(yè)的全業(yè)務(wù)過程,且未覆蓋企業(yè)的全部門。在財(cái)務(wù)管控過程中,在加強(qiáng)內(nèi)部控制方面,未界定有效的職責(zé)權(quán)限,未實(shí)行職務(wù)分離,相互牽制,無形中加大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
(4)信息化系統(tǒng)配置不夠、財(cái)務(wù)管控意識(shí)薄弱、部門間配合程度低
中小型房地產(chǎn)企業(yè)因注冊(cè)時(shí)間較短,觀念陳舊,資金缺失等,缺乏信息化系統(tǒng)建設(shè),有的中小型房地產(chǎn)企業(yè)仍然使用手工記賬的方式核算,財(cái)務(wù)管控效率極低,加普遍存在財(cái)管意識(shí)淡薄,企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,甚至親戚朋友到公司任職的情況較多,人員普遍存在財(cái)管意識(shí)薄弱的問題,加之缺乏必要的財(cái)管培訓(xùn),照搬套用舊的財(cái)管模式,缺乏創(chuàng)新意識(shí),不能與時(shí)俱進(jìn),及時(shí)更新,只是財(cái)務(wù)管理發(fā)揮不出實(shí)際作用,在管控過程中容易出現(xiàn)資源浪費(fèi)和效率低下,使得中小型房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)管活動(dòng)難以達(dá)到高效水平。
三、中小型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)施措施
(1)拓寬融資渠道,強(qiáng)化資金管控
房地產(chǎn)行業(yè)投資大、風(fēng)險(xiǎn)高、開發(fā)銷售周期長(zhǎng),行業(yè)發(fā)展離不開資金的大力支持。資金是企業(yè)的血液,資金的使用效率直接影響開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的成敗。
資金籌措方面,根據(jù)公司高層的戰(zhàn)略目標(biāo),制定適合本企業(yè)發(fā)展的融資方式,確定融資選則莫,盡可能的利用多渠道進(jìn)行融資,以降低融資的資金成本,節(jié)約資金利息支出;資金投放階段,根據(jù)本企業(yè)本項(xiàng)目現(xiàn)狀,積極組織多部門聯(lián)合調(diào)研,掌握原材料、施工人工費(fèi)等市場(chǎng)行清,以中肯的測(cè)算項(xiàng)目收入、開發(fā)成本、開發(fā)費(fèi)用、稅金和利潤(rùn),結(jié)合項(xiàng)目開發(fā)周期,測(cè)算開發(fā)過程中的現(xiàn)金流,制作出項(xiàng)目資金使用管理模型,在開發(fā)經(jīng)營(yíng)過程中分次投放,提高資金使用效率,避免資金沉降冗余。資金管控方面,財(cái)務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)細(xì)節(jié)管控,將財(cái)務(wù)管控手段融入到每項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中,著重加強(qiáng)材料采購(gòu)和費(fèi)用管理,避免暗箱操作和吃回扣,在企業(yè)中增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),盡可能的節(jié)約資金,積少成多,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化的管理目標(biāo)。
(2)完善財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)人員培訓(xùn),促進(jìn)各部門相互配合
嚴(yán)格有效的財(cái)務(wù)管控制度是確保房地產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值以及規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要措施,財(cái)務(wù)管控制度的健全與否是衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)中小型房地產(chǎn)企業(yè)普遍存在的財(cái)務(wù)管控制度缺乏問題,引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)營(yíng)理念,建立適合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的財(cái)務(wù)管控制度,包括預(yù)算制度、工程成本管控制度、資產(chǎn)采購(gòu)制度以及費(fèi)用控制制度等等。引進(jìn)德行好、素質(zhì)高,具有大型房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的和具有較高會(huì)計(jì)職稱的專業(yè)人員從事財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)全體人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度和國(guó)家政策方面的培訓(xùn),普及財(cái)務(wù)預(yù)算管理的基本知識(shí),增強(qiáng)預(yù)算意識(shí)和成本節(jié)約意識(shí);加強(qiáng)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的制度法規(guī)和實(shí)踐操作方面的學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),交流心得體會(huì),加強(qiáng)職業(yè)道德教育,展開定期輪崗避免資金風(fēng)險(xiǎn),定期組織財(cái)務(wù)人員到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)了解業(yè)務(wù)流程,同其他部門做好溝通配合,強(qiáng)化全體員工的主人翁意識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部自上而下全業(yè)務(wù)過程管理。
(3)實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)成本管控
房地產(chǎn)項(xiàng)目將告別暴利時(shí)代,節(jié)流成為利潤(rùn)增長(zhǎng)的有效途徑,工程成本控制是節(jié)流措施的重中之重,決定項(xiàng)目利潤(rùn)。房地產(chǎn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)部門應(yīng)積極參與項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃、以便進(jìn)行納稅籌劃,在征地和拆遷補(bǔ)償安置、前期工程規(guī)費(fèi)和勘察設(shè)計(jì)、建安施工階段、竣工驗(yàn)收階段過程中的精細(xì)化財(cái)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)全過程控制。
對(duì)于項(xiàng)目征地和拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用,財(cái)務(wù)部門著重配合高層和成本部門關(guān)注國(guó)家和地方對(duì)征地和拆遷補(bǔ)償安置方面的規(guī)定,對(duì)于土地轉(zhuǎn)讓金盡量分次繳納,以減少企業(yè)資金壓力;對(duì)于前期工程規(guī)費(fèi)中的行政事業(yè)費(fèi),在熟悉國(guó)家和地方政策基礎(chǔ)上,盡量爭(zhēng)取減免或者優(yōu)惠;工程服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng),主要是勘察設(shè)計(jì)收費(fèi),財(cái)務(wù)部門應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)注,有數(shù)據(jù)顯示,設(shè)計(jì)階段資金的浪費(fèi)是巨大的,做好調(diào)研和可行性研究后開展勘察設(shè)計(jì)工作較為合理;在建筑施工階段,一是保證施工進(jìn)度和質(zhì)量的前提卜,利用總包方和分包方資金進(jìn)行工程墊資;二是要求供貨商提供有效的工程款發(fā)票,用于增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣;三是有效規(guī)范合同的簽訂,嚴(yán)格審查付款流程,跟蹤工程施工的節(jié)點(diǎn),深入了解施工節(jié)點(diǎn)的技術(shù)參數(shù),減少吃回扣和暗箱操作的幾率;竣工驗(yàn)收階段,財(cái)務(wù)部部門聯(lián)合企業(yè)其他部門,提前準(zhǔn)備清算資料,進(jìn)行聯(lián)合驗(yàn)收,建立質(zhì)保金臺(tái)賬,避免竣工驗(yàn)收后的無效資金支出。
(4)提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化水平
隨著全球信息化的進(jìn)程不斷加快,房地產(chǎn)企業(yè)提高信息化水平勢(shì)在必行,有效的信息化系統(tǒng)能提供企業(yè)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的財(cái)務(wù)信息,不但可以加快了企業(yè)運(yùn)行效率,還可以參與經(jīng)營(yíng)決策,支持企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。中小型房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)積極適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)模式的要求,轉(zhuǎn)變舊的思維方式,克服資金緊張,積極參與企業(yè)的信息化系統(tǒng)建設(shè)。房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門作為信息化系統(tǒng)的牽頭人,可以將預(yù)算編制、資金撥付、稅款繳納、工程施工進(jìn)度、銷售回款、費(fèi)用報(bào)銷等進(jìn)行融合,隨時(shí)隨地利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行流程審批等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提升企業(yè)執(zhí)行力和工作效率,對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)審批活動(dòng),形成有效的監(jiān)督控制??傮w來說,有效的信息化管理系統(tǒng),是可以有效的節(jié)約企業(yè)成本的。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,雖然中小型房地產(chǎn)企業(yè)面臨諸多內(nèi)外因素導(dǎo)致的財(cái)務(wù)管理問題,但是,只要中小型房地產(chǎn)企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變舊觀念,制定實(shí)施有效可行財(cái)務(wù)管理制度,融入全業(yè)務(wù)過程并加強(qiáng)培訓(xùn)提高人員素質(zhì),利用先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)督,必然增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。
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