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    基層黨組織如何落實全面從嚴(yán)治黨方略

    2019-06-11 11:05:51賈學(xué)斌
    新絲路(下旬) 2019年4期
    關(guān)鍵詞:全面從嚴(yán)治黨黨組織基層

    摘 要:如何貫徹落實全面從嚴(yán)治黨方略?是基層黨組織的當(dāng)務(wù)之急。本文從要把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在首位;要把基層黨組織建成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心;要把提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平作為首要任務(wù);把全面從嚴(yán)治黨貫穿于黨員干部隊伍建設(shè)全過程等四個視角進(jìn)行闡述。

    關(guān)鍵詞:基層;黨組織;全面從嚴(yán)治黨

    黨的十九大提出堅定不移全面從嚴(yán)治黨,不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)險考驗、潮氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。各級黨組織當(dāng)前和今后的首要任務(wù)就是如何貫徹落實全面從嚴(yán)治黨方略,把黨建設(shè)成為真正馬克思主義執(zhí)政黨,具有強(qiáng)大生機(jī)與活力的執(zhí)政黨。本文筆者就基層黨組織如何落實全面從嚴(yán)治黨方略談?wù)劥譁\認(rèn)識。

    一、把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在首位

    黨的基層組織在整個中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政大廈中處于基礎(chǔ)地位。當(dāng)前,基層黨組織黨內(nèi)政治生活狀況總體是好的,但是,一個時期以來,黨內(nèi)少數(shù)黨員、干部、甚至高級黨員干部理想信念不堅定,對黨不忠誠,對黨不老實,對黨不信任;一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治信念有偏差,政治定力缺失;一些黨員干部紀(jì)律松弛,脫離群眾,獨斷專行,弄虛作假,懶政無為;極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在個人主義、分散主義、好人主義,拜金主義;一些黨員干部形式主義、官僚主義,享樂主義和腐敗之風(fēng)問題突出;任人唯親,跑官要官的干部有之;濫用權(quán)力,腐化墮落,違法亂紀(jì)等現(xiàn)象滋生蔓延;極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)欲熏心,拉幫結(jié)派;有的侵害群眾利益,損害政府形象,失去政府公信力;有的不講民主,搞一言堂,一個人說了算,民主集中制原則丟在一邊……這些問題的存在,使部分基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力,凝聚力,影響力,致使黨組織生活不正常,活動不經(jīng)常,黨員的先進(jìn)性和純潔性受到極大損害。面對新形勢新要求,急需切實加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,讓基層黨組織政治生活嚴(yán)起來,從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨,全面加強(qiáng)和提升基層黨組織的黨建能力和水平,切實把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活擺在各級黨組織的首位認(rèn)認(rèn)真真抓實、抓細(xì)、抓出成效。

    二、把基層黨組織建成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心

    基層黨組織是貫徹落實黨的各項方針、政策、決策的最重要環(huán)節(jié),也是各項方針政策落地生根,真正得到落實的關(guān)鍵層級,因此,基層黨組織的作用正常發(fā)揮是我們黨的執(zhí)政效能的直接體現(xiàn)。新形勢下,要全面建成小康社會,難點在基層,困難在基層,任務(wù)在農(nóng)村,因此,更需要把基層黨組織建設(shè)好,發(fā)揮各方的作用,推動農(nóng)村盡快擺脫貧困奔向小康。

    把基層組織建成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,首先是要選好一個黨組織書記。選準(zhǔn)、選好一名黨組織書記至關(guān)重要。一個黨組織的強(qiáng)弱,書記是第一位的;選好黨組織書記尤其要堅持的是德才兼?zhèn)湓瓌t,更要注重德的考察,有德無才不可選,有才無德更不能選,必須堅持既有德又有才,才能擔(dān)當(dāng)黨組織書記重任;選準(zhǔn)書記還應(yīng)堅持習(xí)近平總書記提出的“五好干部”標(biāo)準(zhǔn),即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔。要選講政治講規(guī)矩的優(yōu)秀黨的干部擔(dān)任書記,要把具有政治定力,工作能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹孔鳛闀浫诉x,只有這樣的同志才能成為基層黨組織班子的帶頭人,也才能使基層黨組織逐步成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

    其次,要選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。只選好一名基層黨組織書記,只是堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心的一個前提,要使一個領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心,必須選準(zhǔn)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,如果所配備的領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)很低,政治上不成熟,甚至不能與黨組織書記一條心,搞團(tuán)團(tuán)伙伙,搞拉幫結(jié)派,搞無組織無紀(jì)律的壞事,那這個班子將是一個不團(tuán)結(jié)的班子,是一個渙散的班子,是一個無任何戰(zhàn)斗力的班子,甚至是個毫無執(zhí)政能力的班子,這樣的班子更談不上在基層起領(lǐng)導(dǎo)核心的作用,終將被群眾唾棄,也得不到群眾的擁護(hù)。因此,必須要從各個方面考察選配好其班子成員,使班子每名同志都政治上過硬,綜合素質(zhì)高,科學(xué)選配,科學(xué)選人,搭配得當(dāng),性格互補(bǔ),大局意識強(qiáng),核心意識強(qiáng),使其真正成為一個堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

    三、把提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和水平作為首要任務(wù)

    我國現(xiàn)有基層黨組織450多萬個,其作用的發(fā)揮直接關(guān)系到我們黨的興衰榮辱,其執(zhí)政能力的強(qiáng)弱也直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是否牢固,其意義是深遠(yuǎn)的。

    當(dāng)前,絕大多數(shù)基層黨組織是堅強(qiáng)的,有能力的,但也有極少數(shù)基層黨組織的執(zhí)政能力和水平是較弱的,較差的,與新形勢新要求還有相當(dāng)大的差距,主要有以下問題:一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織政治執(zhí)行力不強(qiáng),政治規(guī)矩意識不強(qiáng),不夠堅定,在落實政策中不夠堅決,甚至走樣,出現(xiàn)偏差;有的對黨不忠現(xiàn)象仍然存在,有欺上瞞下的事實存在,搞數(shù)字游戲,做表面文章……這些問題的存在,嚴(yán)重影響了我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ),與全面從嚴(yán)治黨是相悖的,與基層黨組織面臨的艱巨任務(wù)也是不相適應(yīng)的,因此,要采取切實有效的措施改變現(xiàn)狀,用治黨管黨的新成效推動基層各項工作取得更好更大的發(fā)展。

    要把提升基層黨組織執(zhí)政能力和水平作為首要任務(wù),上級黨委要采取多管齊下的舉措狠抓能力提升工程,對基層黨組織書記,班子成員要下大力氣加強(qiáng)教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)考察,實踐鍛煉,交流輪崗,掛職學(xué)習(xí),外派交流,特殊崗位鍛煉等辦法,使大批基層黨組織班子主要成員學(xué)習(xí)提升,提高他們的能力和工作水平,要下硬茬進(jìn)行培養(yǎng),造就政治上過硬,工作上出色,作風(fēng)上扎實,紀(jì)律上嚴(yán)格的干部隊伍。加強(qiáng)理想信念教育,紀(jì)律規(guī)矩教育和黨性教育,提升全面管黨治黨能力和水平;加強(qiáng)改革攻堅的學(xué)習(xí)和研究,加強(qiáng)全球戰(zhàn)略思維教育和經(jīng)濟(jì)新常態(tài)觀念教育,提升破解發(fā)展難題的能力和水平;加強(qiáng)法治思維教育和學(xué)習(xí)研究,提升區(qū)域治理能力和水平;通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)教育,真正把基層黨組織執(zhí)政能力和水平提高到新的水平。

    四、把全面從嚴(yán)治黨貫穿于黨員干部隊伍建設(shè)全過程

    基層黨員干部中有少數(shù)人由于信念不堅定,利己主義,自由主義,分散主義,享樂主義的存在,嚴(yán)重影響黨員干部的形象,由于忙于具體事務(wù),放松學(xué)習(xí),理論水平不高,政策執(zhí)行有偏差,由于基層黨組織一度以對黨員干部寬松軟的管理要求,紀(jì)律規(guī)矩意識較差等,這些問題存在急需基層黨組織把全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到黨員干部隊伍建設(shè)的全過程。

    1.培養(yǎng)教育從嚴(yán)

    對年輕干部的培養(yǎng)要求采取更加嚴(yán)格的措施抓好培養(yǎng)環(huán)節(jié),為今后使用干部創(chuàng)造條件,要進(jìn)行多崗鍛煉,特別是必須經(jīng)過艱苦環(huán)境條件下鍛煉,這樣的黨員干部才能更快成長成熟,有的剛出學(xué)校門的干部怕下基層,怕到農(nóng)村,這種傾向要改變,今后設(shè)定凡在市級以上遴選干部必須要求在基層工作兩年以上工作經(jīng)歷,這是必備條件,這樣就為干部成長設(shè)定 了必須的路徑,不然,大學(xué)生不懂農(nóng)村,不懂農(nóng)業(yè),不懂農(nóng)民,長久下去,今后的年輕干部就不甚了解中國國情,就對農(nóng)民沒有什么感情可言。同時,要加強(qiáng)對年輕干部、基層干部的艱苦奮斗,不怕犧牲,吃苦在前的延安精神教育,加強(qiáng)對基層干部的黨的優(yōu)良傳統(tǒng),黨的歷史教育,加強(qiáng)對基層黨員干部黨性教育,并且形成嚴(yán)格的學(xué)習(xí)教育量化考核指標(biāo)。

    2.紀(jì)律規(guī)矩從嚴(yán)

    基層黨員干部 一個時期以來,管理的松軟,導(dǎo)致紀(jì)律規(guī)矩意識較差,為適應(yīng)新形勢新要求,要對他們進(jìn)行黨章的紀(jì)律教育,用黨章的規(guī)定從嚴(yán)要求,執(zhí)行規(guī)矩和紀(jì)律要求從嚴(yán),要從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活,從支部的每名黨員的一言一行,一舉一動,上班下班,工作內(nèi)工作外,生活的各個方面加強(qiáng)監(jiān)督和管理,對那些以前認(rèn)為是很正常的行為矯正。要從細(xì)處著眼,從小處著手,形成廣泛的嚴(yán)的氛圍,讓每名基層黨員干部感到有壓力,有緊箍咒,但同時又要通過各種有意義的活動使黨員干部團(tuán)結(jié)活潑,積極向上。

    3.選人用人從嚴(yán)

    選人用人一定要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄仍瓌t,而且從各個方面要從嚴(yán)把握。首先要堅持“五不選”:政治上不成熟的不選,不講規(guī)矩的不選,有德無才的不選,有才無德的更不用,無德無才的堅決不用,不注重學(xué)習(xí)的不用,懶政怠政無為的不選,虛報浮夸的不可用,對黨不忠誠的堅決不能用,作風(fēng)不正的干部不用,官僚主義的干部不要選等等,這些選人用人要特別禁用的條條框框,作為基層黨組織一定要從嚴(yán)把關(guān),堅持原則不松一寸,堅持標(biāo)準(zhǔn)不放寬,要從嚴(yán),從細(xì),從實認(rèn)認(rèn)真真全面考察一名干部是否具備選人用人條件,除了要有慧眼,還要有多種監(jiān)督渠道進(jìn)行有效監(jiān)督,還要用各項制度來保障選人用人的準(zhǔn)確和科學(xué)。

    4.考核管理從嚴(yán)

    基層黨員干部考核管理是一個系統(tǒng)工程,要從完善考核獎懲機(jī)制上下工夫,科學(xué)評價干部,科學(xué)考察干部,科學(xué)定量分析干部的實績,要制定一套考核干部的科學(xué)體系和制度,堅持重公論,重實績,公開公正評價黨員干部。要堅持正面引導(dǎo),積極評價一名干部,創(chuàng)造爭先爭優(yōu),競相創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要落實獎優(yōu)罰劣機(jī)制,不讓干事的老實干部吃虧,要讓不干事,耍滑頭的干部認(rèn)輸,用嚴(yán)的管理造就一支好的干部隊伍。

    作者簡介:

    賈學(xué)斌系中共紫陽縣委黨校常務(wù)副校長。

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