• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    設備采購管理的問題分析與優(yōu)化建設

    2019-06-11 11:32:32蔣嘉敏

    蔣嘉敏

    【摘要】在實施EPC總承包項目中,采購是至關重要的環(huán)節(jié)之一,它直接影響了工程項目的管理能力。鑒于此,本文對EPC工程項目設備采購管理中存在的問題進行研究,分析設備采購管理中存在的問題并進一步提出相應的改進措施和建議,希望能為EPC總承包項目設備采購管理工作提供參考。

    【關鍵詞】EPC總承包項目;采購;采購管理

    1、石化企業(yè)EPC 項目采購的對象

    石化企業(yè)EPC 項目采購按照采購產(chǎn)品的存在形式可以分為無形采購和有形采購兩大類。

    無形采購主要包括工程服務發(fā)包采購和技術咨詢類采購。其中工程服務發(fā)包采購指的是EPC項目在對外進行服務發(fā)包過程中通過委托其他第三方機構進行招投標等服務時所支付的費用。技術咨詢服務涵蓋的范圍較廣,主要包括以下幾類:項目回報率、可行性研究、項目勘測(詳勘、初勘)等咨詢服務;工程設計(加工設計、詳設、初設、編制項目招標文件等所需要的各種服務;項目驗收、施工監(jiān)理、項目專門管理等服務;技術咨詢與技術培訓等方面的服務。

    有形采購又成為物資采購主要指的是工程項目施工必需的各種投入物資,比如水泥、鋼材、油料、電纜與木材等建材,辦公設備、配套設備與儀器儀表等的采購。物資采購按照采購材料的特征又可以分為設備采購和施工材料采購兩種。有形采購在EPC項目中占到整體采購成本的90%左右,是EPC工程項目采購管理的重點。結合本人工作實際,本文主要對EPC工程項目中的設備采購管理問題進行研究。

    2、石化企業(yè)EPC 項目設備采購的方法

    石化企業(yè)EPC項目設備采購的方法主要包括兩種,一種是詢價采購,一種是招標采購。具體選擇哪種采購方式主要依據(jù)設備采購規(guī)模來定。通常,各企業(yè)會設定一定金額的作為招標或詢比價標準,采購在這一標準以下的可通過招標或詢價比進行采購,采購在這一標準以往的,則必須采用公開招投標的方式進行采購。

    招標采購又分為國際競爭性招標(通常情況下采取公開招標的方式)、有限國際招標(采取競爭性談判與邀請招標)、與國內(nèi)競爭性招標(競爭性談判、邀請招標與公開招標)。在采取公開招標采購時,應該按照實際所需采購的相關標的物,有專業(yè)設計工程師完成有關技術規(guī)范請購書的編寫工作,并與專業(yè)采買工程師完成【供應商資格要求和評分辦法】的編寫工作,然后上網(wǎng)進行招標。如果二次流標之后,可以再次招標或者轉競爭性談判和直接談判(只有一家供應商)。

    詢價采購既可以在業(yè)主方提供的供應商名單中進行篩選,也可以在企業(yè)自身所建立的供應商資料庫中進行篩選。詢價的模式分為公開詢比價與定向詢比價兩種模式。

    3、石化企業(yè)EPC項目的設備采購管理流程

    采購來源是EPC項目采購管理流程最關鍵的差異,采購范圍比較復雜。從采購方式來看,涵蓋了競爭性談判、詢比價、專利商指定、公開招標、邀請招標等;從采購對象來看,包括靜設備、動設備、電器設備等。

    從基本的采購管理流程環(huán)節(jié)來看,主要包括以下步驟:

    ①目采購組負責編制項目的相關采購實施計劃與策略;

    ②由項目組和公司采購部,核準采購實施計劃與策略;

    ③項目組專業(yè)設計工程師完成技術和技術請購書的編制,并有專業(yè)采買工程師按技術請購書要求編制招標委托書或詢價函,招標按照不同的項目性質,安排有關招標公司發(fā)布針對性的招標公告;

    ④邀請中標供應商談判商務合同的技術內(nèi)容與條款;

    ⑤和供應商訂立有關合同;

    ⑥執(zhí)行合同。

    4、石化企業(yè)EPC總承包模式工程項目設備采購管理的主要問題

    4.1 EPC 模式工程項目采購供應商的管理問題

    石化企業(yè)采取這種模式時,采購供應商面臨著的主要問題是如何開發(fā)新供應商,與如何管理好當前的供應商。

    4.1.1供應商開發(fā)問題

    ①供應商信息來源缺乏較高的可靠性,未能統(tǒng)一來源渠道的要求和標準,缺乏針對性的流程和及時以甄別和篩選所獲得的各類信息。如此以來在開發(fā)供應商時,雖然獲得了一些供應商的信息,但是缺乏較高的有效性,出現(xiàn)了大量不真實的、無用的信息,特別影響有效運用這些信息的可行性與效率分析。

    ②雖然選擇供應商要嚴格履行相關程序,然而缺乏較強的量化標準,存在著主觀性過強的問題,確定和選擇供應商的指標非常單一,部分情況下為了加快工作,將價格當作唯一考核指標,但是卻漠視了對選擇供應商真正有影響的因素,比如組織配備、質量計劃與工期等。僅評價價格指標,可能會導致較為嚴峻的后果,根本不可能借此選定所需的材料供應商;③供應商庫存問題。受到各種因素的影響,總會發(fā)生無法持續(xù)使用相關供應商材料的情況,比如資質過期問題、未能依據(jù)有關要求開展針對性的評價等。因為未能及時評價與更新庫內(nèi)供應商,通常情況導致符合使用要求的供應商無法被合理使用,但是卻選定了那些不合適的、非最優(yōu)的供應商。

    4.1.2供應的管理問題

    ①因為整個項目的采購組均屬于臨時性質,因此公司采購部要處理好臨時管理各位供應商的工作,缺乏科學評價臨時管理供應商的合理體系,不能將此類合作關系成長為長效合作機制。所以,應該循序漸進地構建一整套科學評價的采購管理機制,是強化供應商管理能力的必要措施之一;

    ②針對業(yè)已構建長期合同關系的各位供應商,因為項目采購組屬于臨時組建的性質,整個項目的采購人員與施工人員對整個項目施工過程中供應商表現(xiàn)的評價僅僅是一種形式,不能實現(xiàn)強化考核的目標,如此以來不能有效地和供應商開展高效合理的溝通,不能切實組建戰(zhàn)略型、長效化的合作供應商機制,對整個項目乃至于企業(yè)的壯大和發(fā)展非常不利,更會影響到項目管理與企業(yè)的發(fā)展。

    4.2 EPC模式工程項目采購流程中的主要缺陷分析

    石化企業(yè)在采取EPC總承包模式,穩(wěn)步開展工程項目采購業(yè)務的過程中,所面臨的最大問題與缺陷是,它未能科學地設置采購業(yè)務的相關環(huán)節(jié),出現(xiàn)了重疊之處,整個采購業(yè)務鏈條出現(xiàn)了曲線不平滑的情況,業(yè)務接洽通道顯得不夠順暢。就采購業(yè)務流程而,它采取了串行結構的鏈條模式,只有完成了上一個環(huán)節(jié),才能進入下個環(huán)節(jié)。最大風險體現(xiàn)在,中間各個環(huán)節(jié)的節(jié)奏與效率一旦中斷或者降低,采購業(yè)務流程的整個鏈條會出現(xiàn)停滯或者錯位,不能持續(xù)地流轉,最后會導致采購任務陷于失敗。因為最初設計會這種模式時,整個業(yè)務流程鏈條存在著較多節(jié)點,鏈條太長,而且過于復雜,導致了效率低下、反應遲緩。諸多采購業(yè)務通過該采購業(yè)務鏈條,進入具體實施時,距離低成本、高效率的戰(zhàn)略目標非常之遠。

    5、石化企業(yè)EPC總承包項目設備采購管理對策建議

    5.1設備采購管理流程設計與優(yōu)化的實施步驟

    按照EPC總承包項目開展采購管理的具體運行狀況,采取合理方法,以詳細的采購業(yè)務流程和與其相吻合的工作內(nèi)容與管理職責為切入點,進行必要的優(yōu)化。采取優(yōu)化措施后,能夠獲得的相關流程。

    可以依據(jù)采購管理的具體工作內(nèi)容與職責,將其劃分成五個小組,依次是項目采購組、采買組、催交組、檢驗組、現(xiàn)場接收組。除了新模式下設計組織的戰(zhàn)略職能與功能,上述各小組要承擔以下具體職能:

    項目采購組:完成采購計劃與策略的編制,分解詳細的采購業(yè)務而且完成相應的初審工作。研討采購過程的各種實際問題,提出針對性的解決方法。

    采買組:在接受了相應的采購任務后,第一時間完成采辦業(yè)務的相關程序,而且要訂立相關合同,負責完成企業(yè)內(nèi)部的合同審批與蓋章簽字工作。和供應商保持著信息暢通,確保雙方共同執(zhí)行完相關合同。如采購合同發(fā)生了一些問題時,要馬上啟動針對性的處理程序,開展后續(xù)處理活動。利用各種途徑領域搜集有關項目產(chǎn)品的諸多信息,全方位把握市場產(chǎn)品的供需信息。做好供應商維護,特別是戰(zhàn)略供應商,應與供應商構建發(fā)展共同體,使雙方發(fā)展目標處于同一發(fā)展軌道上,及時指導供應商,采取彼此信息共享的發(fā)展共同體管理模式

    催交組:它的主要內(nèi)容是能夠高質量地、按時完成采購訂單的工作目標。通過全過程跟蹤與監(jiān)督整個采購訂單,第一時間找出采購流程外部、內(nèi)部的問題,并采取有效措施加以解決。另外一個主要內(nèi)容是,匯總訂單的實際執(zhí)行狀況,分析采購問題的具體原因。做好執(zhí)行合同中的向供應商付款與其他服務工作。

    檢驗組:該組實際承擔了下列職能:及時完成產(chǎn)品材料的檢驗組工作,第一時間反饋質檢信息。

    現(xiàn)場接收組:做好到貨物資的管理,并及時完成交安的相關業(yè)務。

    5.2供應商選擇與評價的設計

    5.2.1 EPC 總承包項目供應商劃分

    一般情況下,對供應商實施分類時,重點涵蓋了兩大領域,首先是供應商對項目本身的增值功能;其次是項目為此支出的具體情況,下圖是關于供應商的相關分類矩陣,它將全部供應商分成了四個大類:分別是技術性/競爭性供應商;有影響力的供應商;普通供應商;戰(zhàn)略型的供應商。

    橫軸象征著供應鏈中各個供應商要支出的相應程度,供應商自身的設計能力、項目管理與彈性維度,都會對其支出程序的相關因素產(chǎn)生影響等。縱軸象征著供應商為供應鏈做出貢獻的能力,為供應鏈發(fā)揮著增值功能。不管是對項目還是對企業(yè),假如供應商被需要的相應價值不存在,應該淘汰這個供應商。

    5.2.2 甄選供應商的流程與標準

    (1)就如何甄選供應商的標準和亟需考察的關鍵項目來看,它涵蓋了下列內(nèi)容:

    ①所提供的服務或者產(chǎn)品務必要滿足該項目的具體需要;

    ②提供的相關服務或者產(chǎn)品的價格和可能產(chǎn)生的諸多費用要應該盡可能低廉;

    ③應該確保所提供服務或者產(chǎn)品的品質,并確保及時到貨;

    ④對戰(zhàn)略合作供應商應該重點發(fā)展,與其進行捆綁,以實現(xiàn)共同發(fā)展;

    ⑤將開發(fā)有潛質的相關供應商當作長期任務,穩(wěn)步做實做細。

    為了順利實現(xiàn)所有石化EPC工程項目的任務和目標,在甄選供應商的過程中,不但要采取以上標準,而且要重視下列標準要素,它們的實現(xiàn)對供應商所在的整條供應鏈,都發(fā)揮著舉足輕重的作用:

    ①匹配程度,相關供應商自身的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者方案是否貼近本企業(yè);

    ②合作時長,盡可能選擇合作期超過三年的供應商;

    ③供應商在自身所處行業(yè)中居于什么樣的地位,比如是否處于壟斷地位,是否能夠引領本行業(yè)的當前發(fā)展趨勢,創(chuàng)新能力如;

    ④供應商在本行業(yè)內(nèi)的評價如何,在企業(yè)內(nèi)非常盛行,是本企業(yè)熱衷選擇的得分供應商。

    (2)甄選供應商的流程

    通常情況下都將時間當作甄選供應商流程實施導向,這個過程經(jīng)常隨著時間變化而變動。,而不是穩(wěn)定不變的,必須持續(xù)地優(yōu)化管理流程,方能切實增加工程項目的經(jīng)濟效益,促使企業(yè)獲得更大發(fā)展。

    ①環(huán)境本身的市場導向性:在實施任何項目前,首先要開展市場可行性分析,細致詳盡地調查和把握產(chǎn)品的類型和相關特質,發(fā)現(xiàn)最佳匹配點,讓以供應鏈為基礎的合作關系越來越穩(wěn)固;

    ②設定選擇角度:如何評價供應商的問題,始終是甄選供應商的熱點和難點,保障雙方信息共享,破除不符合實際情況的陳規(guī)成說,把優(yōu)化企業(yè)管理與甄選供應商密切結合起來,以實現(xiàn)供應商以及企業(yè)的最優(yōu)組合,進而迸發(fā)出更燦爛的合作火花,為企業(yè)創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟效益;

    ③制定評價標準:盡管供應商評價要及時更新、做到與時俱進,然而企業(yè)同樣亟需制定和實施一整套系統(tǒng)化、流程化、藝術與科學兼具的評價標準,在選擇過程中方可做到照章辦事,貫徹實施;

    ④打造專業(yè)化高水平的評價團隊:讓經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員進行專業(yè)化操作,得到企業(yè)領導的積極支持。而且要強化團結協(xié)作,各取所長,選拔與供應商打交道的相關部門的專業(yè)評價團隊;

    ⑤企業(yè)文化傳播:在企業(yè)發(fā)展中,供應商是不可或缺的一部分,必須讓其切實參與企業(yè)項目,抱有較強的發(fā)展預期與同樣的戰(zhàn)略導向和發(fā)展目標等;

    ⑥評價流程:持續(xù)地搜集、分析各位供應商的運營生產(chǎn)資料,客觀分析和評價,發(fā)現(xiàn)分界點。將其當作評價的回路點。假如合格,應該和它們進行戰(zhàn)略合作。否則,退回步驟二,再次實施甄選流程;

    ⑦戰(zhàn)略合作的實施手段與執(zhí)行方法:當代市場劇烈變化,合作進程缺乏固定模式,應該持續(xù)更新和優(yōu)化,及時調整供應商甄選評價的標準和制度,方可穩(wěn)步適應當前的市場發(fā)展。在持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)定改進相關流程時,應該以整體合作為主要目標,切忌把握供應商適應這些新流程所需要的時間,將實施新流程可能導致的拖延與滯后等不利影響,削減到最低程度。

    參考文獻:

    [1]謝坤,唐文哲,漆大山,賈紫微,杜蕾,基于供應鏈一體化的國際工程EPC項目采購管理研究[J],項目管理技術,2013,08:17-23

    [2]孫曉東,劉雨,供應鏈管理模式下的采購管理研究[J],中外企業(yè)家,2013.67-69

    国产91精品成人一区二区三区| 欧美bdsm另类| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品,欧美在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 一个人看视频在线观看www免费| 观看免费一级毛片| 久久久国产成人免费| 欧美日韩乱码在线| 99热只有精品国产| 无遮挡黄片免费观看| 男人舔奶头视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品免费久久久久久久清纯| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久午夜欧美精品| 日本成人三级电影网站| 尾随美女入室| 精品久久久噜噜| 国产久久久一区二区三区| 51国产日韩欧美| 性插视频无遮挡在线免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级a爱片免费观看的视频| 悠悠久久av| 国产黄片美女视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 真实男女啪啪啪动态图| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲五月天丁香| 免费大片18禁| 国产男人的电影天堂91| 最新中文字幕久久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产av在哪里看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美bdsm另类| av在线观看视频网站免费| 色哟哟哟哟哟哟| 白带黄色成豆腐渣| 成人永久免费在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产av一区在线观看免费| 最新在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 中亚洲国语对白在线视频| 免费看美女性在线毛片视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜影院日韩av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 全区人妻精品视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 韩国av一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区四那| 老女人水多毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 性欧美人与动物交配| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在现免费观看毛片| 91久久精品国产一区二区成人| 日韩欧美免费精品| 淫秽高清视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 我的女老师完整版在线观看| 一区福利在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 男人舔奶头视频| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品91蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 国语自产精品视频在线第100页| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲无线在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久亚洲精品不卡| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产极品精品免费视频能看的| 久久香蕉精品热| 麻豆成人av在线观看| 国产乱人伦免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 尾随美女入室| 色5月婷婷丁香| 搡老熟女国产l中国老女人| 91在线观看av| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 天美传媒精品一区二区| 我要搜黄色片| 国产伦人伦偷精品视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av一区综合| 最近中文字幕高清免费大全6 | 免费看日本二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 极品教师在线视频| 中出人妻视频一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费看日本二区| 精品日产1卡2卡| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 一本精品99久久精品77| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久久噜噜| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久精品大字幕| 国内精品久久久久精免费| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆一二三区av精品| 少妇的逼水好多| 欧美日韩国产亚洲二区| 天天一区二区日本电影三级| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产视频一区二区在线看| 999久久久精品免费观看国产| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品人妻少妇| 精品人妻1区二区| 精品久久久久久,| 婷婷色综合大香蕉| 黄色女人牲交| 97超视频在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 床上黄色一级片| or卡值多少钱| 国产伦人伦偷精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 97热精品久久久久久| 亚洲最大成人手机在线| 成人性生交大片免费视频hd| 韩国av在线不卡| 人妻久久中文字幕网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩国产亚洲二区| 色综合色国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲最大成人av| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 最近在线观看免费完整版| 韩国av在线不卡| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一本精品99久久精品77| 成人欧美大片| 伦精品一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 色哟哟哟哟哟哟| 最好的美女福利视频网| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成年人精品一区二区| 露出奶头的视频| 偷拍熟女少妇极品色| 又爽又黄a免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av在线亚洲专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品一区二区性色av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 五月伊人婷婷丁香| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲18禁久久av| 乱人视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美3d第一页| 国产 一区 欧美 日韩| 波多野结衣巨乳人妻| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品在线观看二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 波多野结衣高清作品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产色片| 韩国av在线不卡| 久久久久久久久久久丰满 | 国产高清视频在线播放一区| 日韩欧美精品v在线| 免费av毛片视频| 亚洲精品国产成人久久av| 69av精品久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 99久国产av精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人永久免费在线观看视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 日本五十路高清| 久久精品国产清高在天天线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av女优亚洲男人天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 国内精品久久久久精免费| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 美女大奶头视频| 国产高清视频在线观看网站| 日本爱情动作片www.在线观看 | 99在线视频只有这里精品首页| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品人妻视频免费看| 长腿黑丝高跟| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲av五月六月丁香网| 97碰自拍视频| 亚洲av.av天堂| 偷拍熟女少妇极品色| 在现免费观看毛片| 内地一区二区视频在线| 国产在线男女| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻视频免费看| 亚洲内射少妇av| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产日本99.免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 不卡视频在线观看欧美| 日本免费一区二区三区高清不卡| 热99在线观看视频| 18禁在线播放成人免费| 日本欧美国产在线视频| 老司机福利观看| 日韩欧美在线乱码| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 搡老岳熟女国产| 男女边吃奶边做爰视频| a在线观看视频网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久人人爽人人爽人人片va| 中亚洲国语对白在线视频| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 全区人妻精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 18禁在线播放成人免费| 国产精品一区www在线观看 | 99久久精品热视频| 一个人免费在线观看电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热这里只有是精品50| 亚洲av二区三区四区| 久久人人精品亚洲av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 色av中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品人妻久久久影院| 天天躁日日操中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品人妻久久久久久| 身体一侧抽搐| 免费电影在线观看免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 久久草成人影院| 日韩高清综合在线| 九九爱精品视频在线观看| 免费看光身美女| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 国产淫片久久久久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| .国产精品久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 简卡轻食公司| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 精品一区二区免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文资源天堂在线| 亚洲av中文av极速乱 | 国产色婷婷99| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品久久久久久精品电影| 久久午夜福利片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国内精品一区二区在线观看| 日本色播在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 在线看三级毛片| 看黄色毛片网站| 中文字幕av成人在线电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产淫片久久久久久久久| 中文字幕久久专区| av在线蜜桃| 哪里可以看免费的av片| 国产欧美日韩一区二区精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久中文看片网| a在线观看视频网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线a可以看的网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年版毛片免费区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美成人a在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 一级黄色大片毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲不卡免费看| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美三级三区| 日韩亚洲欧美综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久精品人妻少妇| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄片wwwwww| 精品久久久久久久末码| 观看免费一级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲18禁久久av| 国产精品一区www在线观看 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 尾随美女入室| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品av视频在线免费观看| 一本久久中文字幕| 欧美潮喷喷水| av天堂在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品永久免费网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 韩国av在线不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产亚洲91精品色在线| 美女 人体艺术 gogo| 老司机深夜福利视频在线观看| eeuss影院久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黄色欧美视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天美传媒精品一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 国产老妇女一区| 免费高清视频大片| 在线看三级毛片| 色综合色国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品乱码一区二三区的特点| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女cb高潮喷水在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产高清有码在线观看视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲专区中文字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 级片在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人免费在线观看电影| 又爽又黄a免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线播放国产精品三级| 国产高潮美女av| 一个人免费在线观看电影| 一本精品99久久精品77| 97碰自拍视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲综合色惰| 99热6这里只有精品| h日本视频在线播放| 国产成人福利小说| 久久草成人影院| 欧美三级亚洲精品| 国产精品精品国产色婷婷| 国产av一区在线观看免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人欧美大片| 一区福利在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 黄色一级大片看看| 天堂√8在线中文| 成人二区视频| av在线蜜桃| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美最黄视频在线播放免费| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲最大成人手机在线| 内射极品少妇av片p| 精品午夜福利在线看| 久久草成人影院| 免费在线观看影片大全网站| 伦理电影大哥的女人| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久香蕉精品热| 深爱激情五月婷婷| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天堂动漫精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产三级中文精品| 高清毛片免费观看视频网站| 搞女人的毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 在线免费十八禁| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产欧美人成| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av中文乱码字幕在线| 日本欧美国产在线视频| 成人国产综合亚洲| 综合色av麻豆| 观看免费一级毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 可以在线观看毛片的网站| 久久99热这里只有精品18| 欧美丝袜亚洲另类 | 最近最新免费中文字幕在线| netflix在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| 亚洲图色成人| 色在线成人网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆一二三区av精品| 99热只有精品国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产中年淑女户外野战色| 久久精品91蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久 | 午夜影院日韩av| 亚洲成人久久爱视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 成年女人永久免费观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本 av在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 此物有八面人人有两片| 欧美色视频一区免费| 99视频精品全部免费 在线| 欧美激情在线99| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产色婷婷99| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99re8久久精品国产| 身体一侧抽搐| 日本一二三区视频观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 韩国av一区二区三区四区| 丰满乱子伦码专区| 国产精品电影一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产单亲对白刺激| 婷婷精品国产亚洲av在线| 乱系列少妇在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 性色avwww在线观看| av福利片在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产一区二区激情短视频| 国产探花在线观看一区二区| 88av欧美| 亚洲av成人精品一区久久| 色吧在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.色视频.com| 黄色丝袜av网址大全| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久国内精品自在自线图片| 免费无遮挡裸体视频| 精品免费久久久久久久清纯| 91狼人影院| 日韩欧美免费精品| 成人永久免费在线观看视频| 欧美一区二区亚洲| 日韩一区二区视频免费看| 精品久久国产蜜桃| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄a三级三级三级人| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区激情短视频| 看片在线看免费视频| 国国产精品蜜臀av免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品三级大全| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区亚洲精品在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 色哟哟·www| 久久久久久久久中文| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲,欧美,日韩| 69人妻影院| 亚洲色图av天堂| 国模一区二区三区四区视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久欧美精品欧美久久欧美| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品无大码| 午夜福利成人在线免费观看| 日本 av在线| 午夜久久久久精精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕久久专区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩精品一区二区| or卡值多少钱| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| av天堂中文字幕网| 亚洲最大成人手机在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲自拍偷在线| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 51国产日韩欧美| 国产精品无大码| 免费黄网站久久成人精品| 久久中文看片网| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 尾随美女入室| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品人妻少妇| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 |