試論新時期如何做好中醫(yī)院職工的思想政治工作

羅愛青

現(xiàn)如今知識經(jīng)濟與市場經(jīng)濟處于協(xié)同發(fā)展狀態(tài)，市場大環(huán)境與醫(yī)療體制的變革為中醫(yī)院帶來了全新的發(fā)展境遇。思想政治工作是實施職工管理與教育的重要精神依托，在激發(fā)職工工作熱情、提高工作效率方面發(fā)揮著重要的作用，如何在新時期尋求創(chuàng)新中醫(yī)院職工思想政治工作的有效策略，值得我們進行深入探討。

一、當前中醫(yī)院職工思想政治工作中存在的問題

（一）思維認知片面化

在市場經(jīng)濟發(fā)展與醫(yī)療體制改革的背景下，部分中醫(yī)院并未認識到開展職工思想政治工作的重要性，對其認識仍然停留在表層，片面地將追求創(chuàng)收、擴大經(jīng)濟效益設置為醫(yī)院工作中心，導致對職工的思想政治教育無法發(fā)揮實效性。在此背景下，職工由于缺乏工作熱情導致其工作效率難以提高，對于醫(yī)院的口碑也造成了一定的負面影響。

（二）工作模式單一化

由于中醫(yī)院內(nèi)部的領導干部缺乏對思想政治工作重要性的清醒認知，導致思想政治工作者對其自身的職能定位也存在錯誤認知，甚至還有部分醫(yī)院的思政干部存在一人身兼多職的現(xiàn)象，工作上的分身乏術造成了工作模式的單一化與工作方法的滯后性。部分思政工作者依靠硬性管理手段實現(xiàn)對職工的約束管理，缺乏對職工的引導與說服教育，加劇了職工的抵觸情緒，不利于思政工作的順利實施。

（三）與職工關系疏遠

思想政治工作者的綜合素質對于工作實效性產(chǎn)生著重要的影響，當前中醫(yī)院在轉型的過程中在內(nèi)部組織結構、經(jīng)營體制、運營資金等方面存在著多種問題，導致部分思想政治工作者將工作重點放置在追求經(jīng)濟效益之上。同時，部分思政干部自身的理論知識掌握水平有限，工作方法缺乏創(chuàng)新，也未能與職工之間建立密切的溝通交流，與職工關系疏遠甚至對立，其職業(yè)道德意識與責任意識有所欠缺，進一步影響了思政工作的實施效果。

（四）工作形式落后性

現(xiàn)如今仍有絕大多數(shù)醫(yī)院在開展思想政治工作時仍然采用傳統(tǒng)的照本宣科、開大會等形式，不僅占用了職工的休息時間，其內(nèi)容上的陳舊性與理論上的刻板性也難以獲得職工群眾的理解與認同，不利于思想政治觀念的有效傳達。同時，其工作形式往往局限于理論灌輸與說教，缺乏與之對應的實踐活動，無法調(diào)動職工的參與熱情，進一步弱化了思政工作的管理與教育功效。

二、新時期做好中醫(yī)院職工思想政治工作的具體策略

（一）動態(tài)更新思政工作意識，健全完善領導機制

現(xiàn)如今我國社會主義市場經(jīng)濟已經(jīng)步入了全新的發(fā)展階段，醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革對于中醫(yī)院的運營提出了更高的要求，相應也造就了更加激烈的競爭局面。黨的十九大報告中明確提出了“全方位全周期健康服務”這一目標以及“傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”的要求，在此背景下醫(yī)院工會與思政干部更應當緊跟時代要求樹立全新的思政工作目標，秉持與時俱進理念調(diào)整思政工作內(nèi)容，真正突出思政工作在醫(yī)院總體發(fā)展布局中的重要地位，提高對職工思想政治素養(yǎng)與道德文化修養(yǎng)的教育力度。

中醫(yī)院應當著力健全內(nèi)部領導機制，從制度與管理兩個層面滲透思政工作意識，確保思想政治工作能夠在醫(yī)院內(nèi)部順利實施，引導員工在接受教育的過程中明確自身價值與使命，真正意識到個人奮斗對于醫(yī)院建設以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展所做出的重要貢獻，進而在日常工作中嚴格規(guī)范自身行為，提高工作效率。同時，中醫(yī)院內(nèi)部還應當創(chuàng)設推動思政工作開展的有效銜接機制，由上至下確保思政工作在各個組織結構與工作環(huán)節(jié)中都能夠得到貫徹落實，以黨支部為中心聯(lián)合其他部門共同創(chuàng)設思政工作機制，使基層職工的主體性意識得到培養(yǎng)、工作熱情得到激發(fā)，進而更好的在其工作崗位中發(fā)揮個人價值。

（二）推動思政理念貫徹落實，形成獨有管理文化

思政工作者應當明確意識到思政理念對于醫(yī)院職工的教育管理作用，真正依托思政工作向職工宣傳黨中央的重要理論思想，充分調(diào)動職工的參與感與工作熱情，進一步為中醫(yī)文化的傳播與中醫(yī)院的發(fā)展提供助力。在此，思政工作者需要牢固意識到思政工作的核心要義，著重引導職工樹立正確的價值觀、職業(yè)觀，確保其能夠時刻約束自身行為、端正工作態(tài)度，提高工作效率與質量，展現(xiàn)出醫(yī)務工作者良好的精神風貌，使我國博大精深的中醫(yī)文化在新時代得到更好的弘揚與傳播。

同時，思政工作的創(chuàng)設目標應當密切結合中醫(yī)院的工作性質與日常工作情況，真正引導職工群體樹立服務理念，在強化職工思想意識形態(tài)、綜合素質教育的基礎上，進一步引導職工群體樹立正確的工作態(tài)度，在工作中收獲個人使命感、歸屬感與榮譽感，在崗位工作中貢獻個人力量。此外，思政工作者還應當依托思想教育活動為職工提供真誠的服務，培養(yǎng)職工群體的集體主義精神，強化職工群體的凝聚力與向心力，在醫(yī)院內(nèi)部形成人性化管理文化，引導職工自覺端正態(tài)度、約束自身行為，秉持著積極正確的理想信念主動參與到中醫(yī)院的管理與建設中，進一步為中醫(yī)文化與我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

（三）定期開展職工代表會議，了解職工思想動態(tài)

作為基層黨組織與職工群眾之間的重要連接橋梁，思想政治工作者應當立足于時代大環(huán)境與醫(yī)療體制改革的背景下，明確審視自身職能定位，著力創(chuàng)新思政工作理念與方法，真正使職工群體更好地融入到醫(yī)院日常工作中，提高工作效率與服務質量。為確保思政工作得以有效實施，要求思政工作者務必要加強與職工群眾之間的溝通與聯(lián)系，密切關注職工思想動態(tài)與精神文化需求、實現(xiàn)“對癥下藥”，提高思想政治工作的針對性與實效性，更好地發(fā)揮對職工的教育管理作用。例如思政工作者應當秉持人文關懷理念，針對崗位產(chǎn)生變動、受到處分以及家庭困難的職工進行思想引導，真正使職工主動表達出自己存在的問題與困難，為職工提供思想上的指導、心理上的疏導與實際幫扶，掃除職工的后顧之憂，使其更加全身心的投入到工作崗位之中，推動中醫(yī)院各項工作的順利開展。

同時，思政工作者還應在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)設職工代表會議常態(tài)化運行機制，定期組織職工代表參與到思想政治教育創(chuàng)新活動中，了解絕大多數(shù)職工的意愿、建議，以此進行思想政治工作方案的調(diào)整，提升其實施成效。在開展職工代表會議的過程中，要求思政工作者將醫(yī)院在未來階段的工作計劃、發(fā)展計劃、經(jīng)濟分配政策等傳達給職工，使職工更加深入地了解醫(yī)院具體的運營情況，引導職工參與到醫(yī)院決策的制定中，不僅可以保障職工的合法權益，還可以實現(xiàn)解放思想、提升政治覺悟的目標，確保職工在日常工作中更好地履行自身承擔的責任，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。

（四）依托信息手段整合資源，創(chuàng)新思政工作載體

此外，思政工作者還應當革新其工作理念、創(chuàng)新工作方法，在互聯(lián)網(wǎng)時代充分意識到創(chuàng)新工作載體的重要性，依托多媒體技術、大數(shù)據(jù)技術拓寬思想政治工作的實施平臺，更好地利用多種渠道進行思想政治理念的傳播。例如在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下完成中醫(yī)院思想政治工作網(wǎng)絡平臺的建立，創(chuàng)設中醫(yī)院發(fā)展歷史、醫(yī)院內(nèi)部管理制度、傳統(tǒng)文化教育、黨員活動等多種功能模塊，滿足不同職工群體接受思想政治教育的需求。同時還可以利用微信公眾號、微博官方賬號等社交媒體工具進行思想政治工作的滲透，定期上傳有關中醫(yī)院發(fā)展的新聞消息、思想政治教育視頻短片等，為職工提供更加豐富的知識資源，進一步擴大思想政治工作的輻射面積，使中醫(yī)院內(nèi)部優(yōu)秀的管理文化與職工精神面貌得到良好地宣傳，提升中醫(yī)院在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力、打造良好的行業(yè)口碑。

三、結語

總而言之，習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，要“堅持中西醫(yī)并重，傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)”，為新時期中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的復興與發(fā)展指引了全新的方向。基于此，思政工作干部更應當從職工思想政治工作入手加強與黨組織的聯(lián)系，提高職工群體的凝聚力與向心力，從而進一步推動中醫(yī)院各項工作的順利開展。（作者單位：江蘇省興化市中醫(yī)院）