關于以企業(yè)文化促思想政治工作的思考

蔡欽明

【摘? 要】 社會主義市場經(jīng)濟的大潮中的思想政治工作需要企業(yè)文化。我們要堅持正確的導向，加強企業(yè)文化的建設，適應新時代思想政治工作的需要。

【關鍵詞】 企業(yè)文化;思想政治;管理;思考

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，開展企業(yè)文化建設，能使企業(yè)員工的整體素質(zhì)得到很大提高，可增強企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力和整體合力，經(jīng)濟效益和社會效益獲得較大提升。這就要求企業(yè)思想政治工作者在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項重要的工作來抓。

一、企業(yè)文化的內(nèi)涵與特點

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是一種以人為本的新的經(jīng)營管理戰(zhàn)略，帶有強烈的精神文明建設色彩，它不單純是管理行為，同時還是思想建設、文化建設。

企業(yè)文化建設的基本內(nèi)涵主要包括三個方面。一是講究經(jīng)營之道。企業(yè)經(jīng)營做到義利并舉，不能重利輕義，更不可見利忘義。講究經(jīng)營之道是企業(yè)文化建設的基礎。二是培育企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的職業(yè)思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是企業(yè)和職工價值觀的集中表現(xiàn)，是企業(yè)的群體意識和精神風貌，是企業(yè)之魂。三是塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象的本質(zhì)是建立企業(yè)的信譽。企業(yè)要通過多方面扎實的工作向社會提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好的企業(yè)形象和信譽，贏得社會公眾和內(nèi)部職工的信任，增強競爭力和凝聚力。

（二）企業(yè)文化的特征

市場經(jīng)濟大潮中的企業(yè)離不開企業(yè)文化，而企業(yè)文化必然帶有這個時代的印記和特征。概括為三個方面：一是人格化特征。企業(yè)的主體是人，企業(yè)的一切目標和任務都是通過人去實現(xiàn)的。作為研究個人、企業(yè)和社會三者結合點的企業(yè)文化，帶有鮮明的人格化特征。體現(xiàn)在兩個方面：其一，基于交往需求而必須培養(yǎng)的企業(yè)親密文化和情感文化。其二，基于人的成就而培養(yǎng)企業(yè)的向心力和凝聚力，以及培養(yǎng)職工的主人翁精神。二是個性化特征。企業(yè)的競爭，其實質(zhì)上是個性的競爭。企業(yè)文化最重要的是個性，沒有個性的企業(yè)文化，很難實現(xiàn)其教育、引導和激勵功能。三是競爭性特征。競爭是市場經(jīng)濟一個基本原則。企業(yè)文化，必然具有競爭性特征。企業(yè)文化建設就是要在這樣一種競爭性的文化氛圍中，激勵職工去實現(xiàn)企業(yè)目標。

從企業(yè)文化的內(nèi)涵與特征上看，它與思想政治工作是以人為對象，要達到動員群眾，組織群眾，團結群眾，將黨的路線、方針、政策，將崇高的理想、信念，將強烈的革命事業(yè)心和責任感，灌輸于人們的頭腦中，把群眾身上蘊藏著的力量充分激發(fā)出來，變?yōu)橥七M我國社會主義現(xiàn)代化建設的強大動力的目的。兩者相輔相成、相互滲透、相互促進。

二、新時代思想政治工作呼喚企業(yè)文化

社會主義市場經(jīng)濟呼喚與之相適應的思想政治工作運行機制，思想政治工作也只有在自我變更和自我更新的基礎上，才能獲得蓬勃的升級。而企業(yè)文化建設，無論是在其管理思想上，還是在管理方式上，都為思想政治工作開展了一個新的載體，更加適應企業(yè)進入市場的需要。

（一）企業(yè)文化建設使思想政治工作的目標與企業(yè)經(jīng)營目標結合得更加緊密

企業(yè)文化優(yōu)越之處，就在于它的各項內(nèi)容都能把思想政治教育滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，把思想政治工作與企業(yè)管理的目標融合在一起，利用文化的手段和力量，促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。以企業(yè)文化為載體，圍繞實現(xiàn)企業(yè)目標和解決經(jīng)營中的重點、難點開展，增強了思想政治工作的針對性，拓寬了思想政治工作的視野，增強了思想政治工作的效果。企業(yè)文化還有利于調(diào)動各方面的力量搞好思想政治工作，擴大思想政治工作的影響。把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，成為具體的、看得見、摸得著的一項實際工作，成為提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的有力保證。

（二）企業(yè)文化建設使思想政治工作成為企業(yè)管理的一部分

如何尊重和堅持職工的主人翁地位，提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，樹立企業(yè)職工共同的價值觀、經(jīng)營、哲學、基本信念和行為準則，充分發(fā)揮職工的潛能，從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置，有助于企業(yè)以經(jīng)濟建設為中心的全面發(fā)展的積極因素，形成合力，在企業(yè)實現(xiàn)社會的共同進步。這是新時代企業(yè)文化建設的出發(fā)點和歸宿。

企業(yè)文化正是通過以人為本的管理，把企業(yè)價值觀、企業(yè)精神這些軟約束與作為制度、紀律的硬管理融合在一起，通過精神激勵、職工的自我約束，使物質(zhì)鼓勵和制度、紀律得到落實，為廣大職工創(chuàng)造一種自己能夠掌握自己命運，激發(fā)其潛在能力的文化氛圍，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分，促進思想政治工作運行機制的轉變，增強思想政治工作的有效性。

（三）企業(yè)文化建設拓寬了思想政治工作的內(nèi)容

與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)文化，包括企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)倫理、企業(yè)民主、企業(yè)風尚、企業(yè)制度等六個方面要素，集中表現(xiàn)企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象。這即是企業(yè)文化所要達到的目的，也同樣是思想政治工作所要達到的目的。這樣，思想政治工作與科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動緊密結合起來，從而拓寬了思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作內(nèi)涵更加豐富，外延更擴展，形式更生動。企業(yè)文化本身也增強了生命力，同時又使企業(yè)文化建設得以堅持正確的方向，突出了核心內(nèi)容。

（四）企業(yè)文化建設改變了思想政治工作被動灌輸?shù)呐f模式

在新時代下，職工的自主意識、平等意識、參與意識日益增強，這是我們做好思想政治工作十分有利的條件，企業(yè)文化建設就是通過培育和倡導企業(yè)精神等群體意識，以這種理念形式，潛移默化地注入企業(yè)，成為全體職工的共識。從而成為職工參與組織和促進企業(yè)發(fā)展的行為規(guī)范，把各具個性、各有追求、持不同價值取向的所有成員團結成一個堅強的集體。全體成員不僅在物質(zhì)利益上與企業(yè)緊密聯(lián)結在一起，在文化心態(tài)上、精神追求上，也是同企業(yè)聯(lián)結一體的，繼而形成一個自我教育的良性循環(huán)。所以，在新時代下，我們在加強思想政治工作的同時，提倡把企業(yè)文化作為思想政治工作的一個有效載體，將思想政治工作自覺地貫穿于經(jīng)濟建設之始終，使兩者的結合由“必然”走向“自由”，由“牽強附會”走向“珠聯(lián)璧合”。在我們強調(diào)加強企業(yè)文化建設的同時，還要注意堅持思想政治工作的導向性。因此，在企業(yè)文化建設中，應注意思想政治工作對它的引導作用，并有意識地將二者結合起來，保證主體隊伍堅定正確的政治方向，使思想政治工作成為企業(yè)文化建設的“生命線”和“方向盤”，在價值觀念、群體意識、道德準則、行為標準、審美尺度等方面把握好政治方向。

三、在企業(yè)文化建設中加強思想政治工作的途徑和措施

企業(yè)文化的培育和建設要從本單位的實際出發(fā)，不斷探索，創(chuàng)建為廣大職工所共識的企業(yè)文化，成為全體職工的行為規(guī)范。在提高職工素質(zhì)、塑造好企業(yè)形象、增強企業(yè)的凝聚力和競爭力上下功夫。

（一）完善企業(yè)民主管理機制，構建企業(yè)利益的共同體

職工是社會主義企業(yè)的主人，經(jīng)營者必須樹立全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的思想，重視職工的參與。對關系到企業(yè)的發(fā)展和職工切身利益的問題，注意傾聽群眾的呼聲，使職工具有真正的主人翁責任感。要完善企業(yè)民主管理制度和決策程序，建立起平等的、相互理解、協(xié)調(diào)和諧的管理制度;要健全民主協(xié)商、民主對話、民主選舉、民主評議、民主監(jiān)督等民主制度，從制度上保障職工的主人翁地位，拓寬職工民主參與范圍，構建全體職工與企業(yè)的意志統(tǒng)一、目標一致、步伐協(xié)調(diào)的利益共同體。

（二）培育企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)的凝聚力

企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的職工理想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，是企業(yè)和職工價值觀的集中表現(xiàn)，是企業(yè)的群體意識和精神風貌。它既能激勵人們積極向上，又能規(guī)范企業(yè)和職工的行為，是企業(yè)之魂。培育企業(yè)精神，提高職工素質(zhì)，是企業(yè)文化建設的核心。利用各種機會，采取多種形式，對企業(yè)職工進行敬業(yè)愛崗的教育，塑造良好的企業(yè)形象，增強企業(yè)職工的主人翁責任感，使企業(yè)倡導的價值觀等內(nèi)化于職工的行為中。

（三）重視職工行為激勵，規(guī)范職工行為方式

當前職工的文化心態(tài)，錯綜復雜。競爭與中庸，創(chuàng)新與保守，奉獻與自私，集體與自我等多種矛盾并存。在加強企業(yè)文化建設中，必須強化全體職工思想的統(tǒng)一性，重視對職工的行為激勵。我們應在堅持過去的年終總結表彰先進工作者、先進集體等傳統(tǒng)做法的基礎上，還要進一步培養(yǎng)、發(fā)展和宣傳企業(yè)中的各種正面典型，運用職工看得見、摸得著的具有先進性、代表性的人和事，教育與規(guī)范企業(yè)全體職工，從而提高職工隊伍的素質(zhì)。

（四）以各種活動為舞臺，開展企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是無形的，但它的形成需要各種有形的活動去推動。文化體育競技，在傳播思想、交流文化、價值導向、凝聚人心等方面扮演越來越突出的角色，成為思想政治工作的一個著力點。除了圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、合理化建議等活動之外，大力開展各種喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，使廣大職工在活動中受到感染、熏陶和培養(yǎng)，輕松地接受教育。提高企業(yè)文化生活的層次，向社會展示企業(yè)形象，對內(nèi)增強了凝聚力，對外提高了知名度。

總之，社會主義市場經(jīng)濟的大潮中的思想政治工作需要企業(yè)文化。我們要堅持正確的導向，加強企業(yè)文化的建設，適應新時代思想政治工作的需要。

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