淺談會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀以及對策

摘? 要：會計在維護社會主義市場經(jīng)濟秩序中扮演著重要角色。在此之下，會計人員職業(yè)道德建設在這些條件下變得尤為重要。會計信息失真的問題現(xiàn)在變得越來越多，已經(jīng)成為中國經(jīng)濟發(fā)展的頑固疾病。每個職業(yè)都必須擁有自己的職業(yè)道德體系，而個人也必須堅守住自己的職業(yè)道德本心才能獲得長足的發(fā)展。

關鍵詞：職業(yè)道德;會計信息;會計從業(yè)者

一、我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

在不一樣的歷史時期和不一樣的行業(yè)中，其對職業(yè)道德的具體定義是不同的。進入市場經(jīng)濟后，誠信不僅僅是構建和諧發(fā)展社會最重要的內容，而且在更多的領域更多的物質利益上對誠信的要求越來越多，越來越嚴格。相對應的，會計上的誠信概念在內涵上也應不斷拓深。

面對嚴重分裂的富人和窮人的社會現(xiàn)實，人們的有關價值和物質的觀念與過去有很大不同，賺錢的手段和方法靈活多樣。從而出現(xiàn)了一些會計工作者在工作中不自律、傲慢、拜金享樂之風盛行，喪失底線和職業(yè)道德，故意偽造，篡改，隱瞞、損害會計材料、職務腐敗、私自挪用資金、選擇了背離會計道德。

二、造成會計職業(yè)道德缺失的原因

（一）缺乏行業(yè)自律環(huán)境

會計從業(yè)大環(huán)境缺乏自律，從而使得一些會計人員和會計組織出現(xiàn)懈怠、放松警惕等現(xiàn)象，由此引發(fā)各種會計違法犯罪的問題行為。要想讓每一位會計從業(yè)者達到職業(yè)自律，首先要從整體上營造一種清明自律的行業(yè)大環(huán)境，否則要求個人自律將無從談起。對于會計而言，在日常工作中，時刻面臨著各種各樣的欲望和利益誘惑。會計職業(yè)道德自律從本質上看從來就不是會計人員個體的事情，而是職業(yè)整體的自律。對于經(jīng)常與錢財打交道的會計人員來說，經(jīng)常會受到來自社會各方的誘惑，如果不給予從業(yè)人員一個良好的大環(huán)境，怎么能保證個人在面對這些利益驅使時不會違背行業(yè)道德，滑向犯罪的深淵呢？因此建立健全相應的行業(yè)自律環(huán)境是大前提，它是實現(xiàn)會計人員自律的第一道屏障。

（二）內控制度缺失

企業(yè)自身的內控組織是會計職業(yè)道德的第二道屏障，也是最直接的保障，這道屏障一旦出現(xiàn)破損和裂口將嚴重威脅會計人員的職業(yè)道德情況，讓很多非法行為和意識趁機而入，會計人員甚至管理者可能會為了個人的利益肆意妄為，編造虛假會計報表和信息，欺騙投資人和公眾。

（三）法律體制不落實。

相對于我國日益成熟飛增的經(jīng)濟發(fā)展來說，有關法律法規(guī)的制定仍處于不成熟、不完備的階段。常會出現(xiàn)一些會計人員或組織架空法律法規(guī)，無視法律規(guī)定，會計法律法規(guī)落實不到位，從而導致一些會計從業(yè)人員和組織機構法律意識不足，對嚴格執(zhí)行相關會計法律規(guī)定缺乏意識。并且一些法定的會計監(jiān)督行為活動，比如會計報表審計，稅務檢查等，從監(jiān)督頻率、監(jiān)督力度、廣度、以及影響力來說，都不足以形成有力有效的會計再監(jiān)督行為。

三、提高我國會計職業(yè)道德水準的措施

（一）營造良好職業(yè)環(huán)境，推廣職業(yè)道德準則

1.建立會計職業(yè)道德監(jiān)測評價系統(tǒng)。會計職業(yè)道德系統(tǒng)應建立會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)，來實現(xiàn)對會計人員的有效監(jiān)督作用。構建會計職業(yè)道德跟蹤系統(tǒng)是必不可少的第一步，這樣是為了實時判斷分析會計從業(yè)者職業(yè)道德的發(fā)展階段，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德的最新動向。同時在會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)的基礎上應該在各類會計專業(yè)學術組織成立道德委員會。第三，還應建立會計人員的道德評價標準，從“責業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面著手，制定合適的評價機制。對會計人員的職業(yè)道德評價應納入個人信用評級考慮當中，同時應獎罰分明，利用各種媒體平臺予以曝光宣傳。使會計人員的職業(yè)道德情況始終置于“太陽”之下，接受社會公眾和工作單位的監(jiān)督。

2.優(yōu)化激勵獎懲機制。首先，會計行為的優(yōu)化不僅需要積極的獎勵激勵，還需要一定的懲罰，也就是負面激勵。 其次，對會計從業(yè)人員的尊重和信任也是必不可少的， 只有當滿足了會計工作人員的這種需要時，不僅可以克服會計從業(yè)者的恐懼和懈怠心理，還能創(chuàng)造更大的工作熱情。最后，會計行為主體的積極性不僅取決于獎懲，還取決于公平待遇， 對于會計人員的獎勵和懲罰應當是明確界定的。只有建立了這樣的獎懲分明的機制，才能讓它成為懸在會計從業(yè)者心中一把雙刃劍，只有時刻恪盡職守，堅守職業(yè)道德，才能把握好這把雙刃劍。

（二） 健全會計法律體系

會計行業(yè)虛假賬戶等問題的出現(xiàn)，在很多方面是對行業(yè)的考驗，更具體來說是對會計行業(yè)整體誠信水平的挑戰(zhàn)。而大多數(shù)情況下，造成這一現(xiàn)實問題的重要原因是，缺乏完整的體系化法律監(jiān)督。

會計職業(yè)道德與會計法律制度相輔相成，相互監(jiān)督促進，會計法律應站在一個更高更嚴格的層面對會計道德的宣傳起到促進和積極的作用。

（三） 依法治國，法制為本

當社會經(jīng)濟發(fā)展成熟到一定程度，就不能完全仰仗道德的力量來約束人們各方各面的生活活動，時代不再適用道德絕對主義和道德理想主義，但是道德并沒有消失，而是要借助一種更有力量的媒介，來向社會大眾傳播和促進，因此，會計職業(yè)道德必須要依托完整強大的、嚴格成熟的會計法律體系，才能實實在在約束住每一位會計從業(yè)人員，全面制約違法犯罪的會計行為。要將“法”與“德”嚴絲合縫的結合起來，才能形成一個合力，來共同推動會計職業(yè)環(huán)境的凈化。

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作者簡介：

郭丹陽（1995.10—），女，會計專業(yè)，碩士研究生，西安財經(jīng)大學。