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    高職院校學(xué)生管理工作中加強人文關(guān)懷的路徑

    2019-06-07 15:06:23覃洋
    現(xiàn)代營銷·信息版 2019年4期
    關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷學(xué)生管理高職院校

    覃洋

    摘? 要:高職院校在管理學(xué)生時,應(yīng)注重人文關(guān)懷。文章對人文關(guān)懷在高職院校學(xué)生管理工作中開展的必要性進(jìn)行概述,指出高職院校學(xué)生管理工作中人文關(guān)懷開展現(xiàn)狀,并對高職院校學(xué)生管理工作中加強人文關(guān)懷的路徑進(jìn)行分析。通過在高職院校學(xué)生管理工作中融入人文關(guān)懷使學(xué)生向正確的方向發(fā)展,提升學(xué)生的思想道德品質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)生管理;人文關(guān)懷

    隨著教育水平的不斷提高,高職院校在對學(xué)生管理過程中加強人文關(guān)懷,使學(xué)生得到全面發(fā)展。但部分高校在開展人文關(guān)懷中,仍存在以傳統(tǒng)管理理念為主,并未以學(xué)生為出發(fā)點進(jìn)行相應(yīng)精神層面的滲透。在對高職院校學(xué)生進(jìn)行管理時,應(yīng)以學(xué)生為中心,將學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)和精神狀態(tài)進(jìn)行分析,制定合理的解決方案,通過建立相應(yīng)的制度和定期的培訓(xùn),加深學(xué)生思想層面的理解。

    一、人文關(guān)懷在高職院校學(xué)生管理工作中開展的必要性

    當(dāng)前高職院校在培養(yǎng)學(xué)生過程中,由于高校階段,學(xué)生已形成獨立思維、有想法、對事物具有一定認(rèn)知度。當(dāng)代高校學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)等多渠道進(jìn)行對信息數(shù)據(jù)的獲取,通過對將知識不斷融合使部分高校學(xué)生的思想發(fā)生轉(zhuǎn)變。人文關(guān)懷工作的開展,對高校學(xué)生進(jìn)行全方面的管理,通過提升高校學(xué)生的道德素質(zhì)和文化內(nèi)涵,構(gòu)建完整的管理體系。人文關(guān)懷以學(xué)生為主體,尊重學(xué)生的意愿,關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,令學(xué)生在高校生活中可發(fā)揮自己最大的潛能。人文關(guān)懷可培養(yǎng)高校學(xué)生的創(chuàng)造力,提升學(xué)生自信心,并加強高校學(xué)生的自我管理意識。

    二、高職院校學(xué)生管理工作中人文關(guān)懷開展現(xiàn)狀

    目前高職院校在對學(xué)生管理過程中,未能從學(xué)生的角度出發(fā),只是以傳統(tǒng)的管理理念為主,將學(xué)生進(jìn)行機械化管理。部分高校由于教育系統(tǒng)趨于成熟,對教師的培訓(xùn)松懈,導(dǎo)致教師在管理過程中,很難與學(xué)生進(jìn)行正確交流。部分教師對專業(yè)課程教育管理嚴(yán)格,只注重學(xué)生的成績水平,未能從學(xué)生身心健康角度為出發(fā)點。部分學(xué)校開展人文關(guān)懷的工作方式較為單一,只是加強對學(xué)生的思想束縛,未能以學(xué)生的精神層面為基礎(chǔ)進(jìn)行培訓(xùn),長時間將導(dǎo)致學(xué)生對人文關(guān)懷產(chǎn)生誤解。部分學(xué)校未能做出相應(yīng)的制度措施,令人文關(guān)懷未能得到具體落實。

    三、高職院校學(xué)生管理工作中加強人文關(guān)懷的路徑

    (一)日常生活中滲透

    高職院校在開展學(xué)生管理工作時,應(yīng)以學(xué)生為主體,通過對學(xué)生的思想進(jìn)行滲透,當(dāng)前高校學(xué)生一般具有獨立思想,對事物可抒發(fā)個人意見,學(xué)校以學(xué)生為中心,令學(xué)生認(rèn)知到人文關(guān)懷的重要性。教師在日常教導(dǎo)過程中,通過學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和日常生活狀態(tài),對高校學(xué)生進(jìn)行針對性開展,對學(xué)生進(jìn)行精神層面的滲透,令學(xué)生從思維模式發(fā)生轉(zhuǎn)變,使人文關(guān)懷得到迅速發(fā)展。在開展過程中,高職院校應(yīng)建立相應(yīng)的管理機構(gòu),將學(xué)校整體范圍內(nèi)精神面貌進(jìn)行調(diào)研,通過決策層進(jìn)行相應(yīng)的政策制定,由管理人員進(jìn)行實施,通過整體環(huán)境的分析布局,可避免下層管理人員因進(jìn)行重復(fù)性管理使學(xué)生產(chǎn)生負(fù)面情緒的情況。

    (二)加強思想道德教育

    在高職院校發(fā)展過程中,應(yīng)對教師開展相應(yīng)的培訓(xùn),將教師精神層面進(jìn)行相應(yīng)滲透,令教師真正理解人文關(guān)懷的意義。在高職院校中加強思想道德教育,可開展適當(dāng)?shù)臅h,令學(xué)生積極參與,通過講座知識,促進(jìn)學(xué)生精神層面的發(fā)展。在高職校園內(nèi)可張貼海報,使學(xué)生在進(jìn)行相應(yīng)的校園活動時,可隨時對內(nèi)容進(jìn)行觀看,可加深人文關(guān)懷理念的滲透。高職院??砷_展相應(yīng)的班會,以宣揚愛國思想、集體思想和社會思想為主,進(jìn)行對學(xué)生的精神層面滲透。加強對學(xué)生的專業(yè)技能的培訓(xùn),使學(xué)生掌握專業(yè)的知識技能,增強學(xué)生對未來工作和生活的向往。

    (三)構(gòu)建人文關(guān)懷氛圍

    高職院校在對學(xué)生進(jìn)行管理時,教師應(yīng)依據(jù)學(xué)生的性格特點進(jìn)行分析,由于高校學(xué)生時期,部分學(xué)生離開家庭,首次進(jìn)入集體宿舍生活,在思想方面,學(xué)生思想感情波動較大。學(xué)校在進(jìn)行管理時,應(yīng)從此方面入手,對學(xué)生進(jìn)行感情上的管理。通過相應(yīng)的活動,令學(xué)生融入整體的生活氛圍,將高校學(xué)生的思想感情以學(xué)生整體生活作為情感寄托,使學(xué)生融入到集體生活中。通過感情氛圍的構(gòu)建,令學(xué)生感受到高職院校的人文關(guān)懷,使學(xué)生得到健康發(fā)展,提升學(xué)生的自律能力,令學(xué)生的思想感情得到升華。教師還可通過與學(xué)生家長進(jìn)行溝通,向家長了解學(xué)生的生活習(xí)慣,并可建立正確心理咨詢培訓(xùn)課堂,緩解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活壓力,及時與學(xué)生溝通并了解其生活或?qū)W習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題,當(dāng)學(xué)生思想出現(xiàn)問題,教師可通過生活氛圍的構(gòu)建來為學(xué)生提供相應(yīng)的幫助,當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)問題時,教師對其進(jìn)行相應(yīng)解答,使問題得到快速解決。通過整體氛圍的構(gòu)建,可使人文關(guān)懷得到發(fā)揚。

    結(jié)束語:

    綜上所述,高職院校在對學(xué)生進(jìn)行管理時,由于此階段學(xué)生具有獨立思維模式,教師應(yīng)依據(jù)學(xué)生不同心理特點和學(xué)習(xí)習(xí)慣進(jìn)行針對性教導(dǎo)。對于高職院校新生在步入校園生活時,其思想感情波動較大,教師應(yīng)時常與學(xué)生進(jìn)行溝通,另其思想感情得到鞏固。隨著人文關(guān)懷的不斷滲透,可使高職院校學(xué)生得到精神層面的慰藉,提升學(xué)生的思想道德文化水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊利潔,錢耀榮.高職院校在校護生人文關(guān)懷能力現(xiàn)狀及其影響因素研究[J].科教導(dǎo)刊(下旬),2018(08):174-175+179.

    [2]鄭曉華.高職院校德育人文關(guān)懷問題研究——基于廣西南寧市八所高職院校的調(diào)查[J].南方職業(yè)教育學(xué)刊,2018,8(03):37-46.

    [3]羅定華,王蓉.人文關(guān)懷視角下的高職院校思想政治教育策略研究——評《高職生思想政治教育人文關(guān)懷的理論與實踐》[J].教育理論與實踐,2017,37(35):2.

    作者簡介:

    覃 洋(1981.7):男,壯族,廣西柳州人,學(xué)歷:本科,職稱:助教,從事學(xué)生思想教育管理工作研究。

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