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    發(fā)揮圖書(shū)館促進(jìn)企業(yè)文化落地的作用

    2019-06-05 18:03:36麻琳
    企業(yè)文明 2019年5期
    關(guān)鍵詞:圖書(shū)館建設(shè)文化

    麻琳

    面對(duì)愈演愈烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)只有提升自身實(shí)力才能應(yīng)對(duì)。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展有著重要作用,培育良好的企業(yè)文化有助于提升企業(yè)員工凝聚力、增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,從而促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)進(jìn)行圖書(shū)館建設(shè)可以幫助企業(yè)員工獲取各種文化與知識(shí),有助于員工提高個(gè)人素質(zhì),強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,因此,在企業(yè)文化建設(shè)中圖書(shū)館發(fā)揮著重要作用,企業(yè)要重視圖書(shū)館的規(guī)劃以及建設(shè),從而強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。本文對(duì)圖書(shū)館建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系進(jìn)行分析,探索圖書(shū)館建設(shè)在企業(yè)文化落地的作用,并且提出了如何借助于信息技術(shù)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)文化落地的策略。

    圖書(shū)館建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系

    企業(yè)文化并不是新鮮事物,眾多企業(yè)早就開(kāi)始了文化建設(shè),并且取得了一定成果。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容,企業(yè)在日常發(fā)展中要以人為本,重視員工利益,企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)需要重視員工與企業(yè)的共同發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí),需要各個(gè)部門(mén)共同參與及配合,從而建立起全方位的企業(yè)文化格局。企業(yè)圖書(shū)館是企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的重要載體,是企業(yè)文化的形象展示,更是員工交流思想、信息的重要場(chǎng)所,所以,圖書(shū)館的建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)部分,同時(shí),其自身功能的充分發(fā)揮,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起著推波助瀾的作用。

    企業(yè)文化是在企業(yè)多年發(fā)展中形成的,具有企業(yè)特色的觀(guān)念、形式以及展現(xiàn)模式,可以為全體成員所接受,同時(shí)對(duì)企業(yè)員工的日常行為進(jìn)行規(guī)范,在企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)為企業(yè)精神以及理念,而在企業(yè)外部則表現(xiàn)為企業(yè)形象。因此,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)講,企業(yè)文化是必不可少的。企業(yè)為了得到長(zhǎng)期持續(xù)的發(fā)展,就要建立起適合企業(yè)發(fā)展的價(jià)值、觀(guān)念以及精神文化,企業(yè)圖書(shū)館是落實(shí)企業(yè)文化的重要陣地,是企業(yè)信息文獻(xiàn)中心,也是為企業(yè)的生產(chǎn)、科研、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)提供文獻(xiàn)資料的重要場(chǎng)所。在企業(yè)內(nèi)部,圖書(shū)館往往是眾多職工聚集的場(chǎng)所,企業(yè)圖書(shū)館的建設(shè)有利于員工提升自身的文化水平,培養(yǎng)自己的審美情操,提高員工的業(yè)務(wù)能力,對(duì)于企業(yè)員工的自我發(fā)展以及提升企業(yè)員工整體素質(zhì)有著重要作用。在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí),企業(yè)的圖書(shū)館可以發(fā)揮良好作用,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)以及生產(chǎn)提供信息保障。因此,企業(yè)文化的建設(shè)以及企業(yè)圖書(shū)館之間有著密切聯(lián)系,圖書(shū)館可以為企業(yè)的發(fā)展提供文獻(xiàn)資料支持,并且服務(wù)于企業(yè)的文化建設(shè),企業(yè)文化在發(fā)展時(shí)也會(huì)帶動(dòng)企業(yè)圖書(shū)館的進(jìn)步,二者之間相輔相成、相互促進(jìn)。

    圖書(shū)館建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)文化培育

    首先,在企業(yè)文化培育過(guò)程中,圖書(shū)館發(fā)揮著重要的宣傳作用。盡管近年來(lái)許多企業(yè)在發(fā)展中越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè),對(duì)企業(yè)文化的宣傳也做了大量工作,但實(shí)際效果并不理想,不少企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化并不十分了解。為了改變當(dāng)前企業(yè)文化簡(jiǎn)單的宣傳形式,要加深企業(yè)文化內(nèi)涵的建設(shè),在關(guān)心員工日常生活時(shí),需要加強(qiáng)相關(guān)文化設(shè)施的建設(shè),不斷滿(mǎn)足員工的精神需求,營(yíng)造良好文化氛圍,改善企業(yè)文化環(huán)境,提高員工個(gè)人素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。這當(dāng)中,企業(yè)的圖書(shū)館就承擔(dān)著重要職能,可以對(duì)企業(yè)文化特色進(jìn)行大力宣傳,也可以介紹企業(yè)內(nèi)部員工的理想追求以及道德規(guī)范,對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)念、文化理念進(jìn)行深入推廣,使得企業(yè)文化理念、員工行為規(guī)范等具體內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行。企業(yè)員工能夠在圖書(shū)館獲取與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的知識(shí),了解企業(yè)發(fā)展歷程,讓企業(yè)員工認(rèn)識(shí)到自身切實(shí)利益與企業(yè)之間的關(guān)系,從而加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知。

    其次,在企業(yè)文化培育過(guò)程中,圖書(shū)館發(fā)揮著重要的教育作用。企業(yè)文化的根本是以員工為中心,因此企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí),要借助于企業(yè)員工來(lái)進(jìn)行。企業(yè)圖書(shū)館的主要服務(wù)對(duì)象是員工,可以幫助企業(yè)的員工提升自身的綜合素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)精神,因此,企業(yè)需要充分利用圖書(shū)館的信息資源,進(jìn)行相關(guān)的閱讀指導(dǎo)工作,可以為員工推薦相關(guān)的書(shū)目,也可以向員工介紹一些專(zhuān)業(yè)性的書(shū)籍,對(duì)提升員工素質(zhì)有著重要意義,使得員工能夠在日常閱讀中提升自己的道德水平以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

    再次,在企業(yè)文化培育過(guò)程中,圖書(shū)館發(fā)揮著重要的紐帶作用。企業(yè)的文化建設(shè)是在多年經(jīng)驗(yàn)以及創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,企業(yè)圖書(shū)館是企業(yè)文化資源的聚集地,能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的培育提供非常具體的素材,使之在企業(yè)文化積淀、文化傳承、文化創(chuàng)新的過(guò)程中,發(fā)揮承上啟下的獨(dú)特作用。眾多企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,企業(yè)品牌的發(fā)展與企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)之間有著密切關(guān)系,企業(yè)圖書(shū)館可以收藏企業(yè)優(yōu)秀的文化成果以及相關(guān)文獻(xiàn)資料,這些館藏資源為員工技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造、文化生活提供支撐,對(duì)于提升企業(yè)創(chuàng)造力及創(chuàng)新能力是非常重要的。

    最后,在企業(yè)文化培育過(guò)程中,圖書(shū)館發(fā)揮著重要的參考作用。圖書(shū)館可以向相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者提供關(guān)于最新理論研究成果報(bào)道以及國(guó)家政策文件,協(xié)助管理者提升企業(yè)管理水平。作為現(xiàn)代化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,要充分認(rèn)知加強(qiáng)企業(yè)文化的塑造的重要性,在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍,使員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及文化素養(yǎng)都能得到提升。圖書(shū)館可以為員工有目的、有組織的學(xué)習(xí)提供強(qiáng)大的輔助服務(wù),以此增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,如通過(guò)舉辦讀書(shū)活動(dòng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的交流,引導(dǎo)員工提升自身的綜合素質(zhì),這對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)也有著重要作用。

    強(qiáng)化圖書(shū)館建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化落地

    企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)都與信息技術(shù)之間有著密切關(guān)系,因此在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)迅速發(fā)展的背景下,企業(yè)要抓住網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大發(fā)展的機(jī)會(huì)推進(jìn)企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,人們獲取信息的途徑已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,傳統(tǒng)圖書(shū)館的作用也面臨沖擊,企業(yè)必須要重視圖書(shū)館的技術(shù)轉(zhuǎn)型,結(jié)合企業(yè)文化的建設(shè)來(lái)找準(zhǔn)自身的位置,結(jié)合新時(shí)代技術(shù)的變化來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)文化建設(shè)的需求。圖書(shū)館在進(jìn)行發(fā)展時(shí)要結(jié)合觀(guān)念、功能以及相關(guān)的技術(shù)來(lái)使得圖書(shū)館從文獻(xiàn)保管員的角色轉(zhuǎn)化為提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所、提供學(xué)習(xí)活動(dòng)以及無(wú)邊界圖書(shū)館的角色,企業(yè)員工讀者可以在圖書(shū)館中閱讀自己喜歡的圖書(shū),同時(shí)可以參與相關(guān)的文化娛樂(lè)活動(dòng),從而使得圖書(shū)館的文化功能得到拓展。

    隨著社會(huì)的發(fā)展,廣大職工對(duì)企業(yè)圖書(shū)館的需求日益增強(qiáng),企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)中顯得尤為重要。企業(yè)圖書(shū)館,只有緊跟時(shí)代潮流、加強(qiáng)自身建設(shè),才能更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)行企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)時(shí),要充分發(fā)揮文化宣傳的作用,圖書(shū)館需要對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品管理方式、運(yùn)用方式以及企業(yè)形象進(jìn)行宣傳。著眼企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,立足企業(yè)當(dāng)前實(shí)際需求,塑造良好的企業(yè)文化形象。圖書(shū)館要?jiǎng)?chuàng)造出符合企業(yè)文化發(fā)展的服務(wù)模式。企業(yè)圖書(shū)館需要向全體職工提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料,并且進(jìn)行信息傳播,企業(yè)圖書(shū)館需要進(jìn)行日常的文獻(xiàn)借閱及宣傳,為企業(yè)員工提供學(xué)習(xí)知識(shí)的場(chǎng)所,協(xié)助企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)。企業(yè)圖書(shū)館可以組織多種多樣的宣傳活動(dòng)、學(xué)術(shù)研討活動(dòng)以及文化娛樂(lè)活動(dòng),為員工提供展示自我才華的場(chǎng)所,使員工日常的文化生活得到豐富。企業(yè)圖書(shū)館可以通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展為企業(yè)文化建設(shè)提供良好場(chǎng)所,企業(yè)可以通過(guò)圖書(shū)館來(lái)活躍內(nèi)部的學(xué)術(shù)氛圍、科研氛圍,拓寬員工的知識(shí)面,培養(yǎng)員工的多種技能。

    進(jìn)行圖書(shū)館建設(shè)時(shí),需要為企業(yè)的文化制度、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)以及精神文化建設(shè)提供相應(yīng)平臺(tái)。企業(yè)需要加大對(duì)圖書(shū)館設(shè)施建設(shè),改善當(dāng)前企業(yè)員工的休息場(chǎng)所。企業(yè)在進(jìn)行圖書(shū)館建設(shè)時(shí)需要完善網(wǎng)絡(luò)技術(shù),為企業(yè)的自動(dòng)化辦公流程提供圖書(shū)信息支持,加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的圖書(shū)信息共享。要加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè),加強(qiáng)圖書(shū)館人才的管理,激發(fā)員工工作的積極性,充分挖掘自身的價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

    企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)圖書(shū)館的發(fā)展,企業(yè)圖書(shū)館建設(shè)又將促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展,企業(yè)圖書(shū)館的建設(shè)為企業(yè)文化建設(shè)提供了良好平臺(tái),實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互促進(jìn)。企業(yè)圖書(shū)館應(yīng)充分利用自身優(yōu)勢(shì),積極為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),充分發(fā)揮企業(yè)圖書(shū)館文化宣傳、制度建設(shè)、信息建設(shè)以及精神文化建設(shè)的作用,不斷提高在企業(yè)文化建設(shè)中的地位,努力營(yíng)造出具有企業(yè)特色的文化氛圍,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。

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