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    黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
    ——第二屆全國有色金屬行業(yè)“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)打造企業(yè)文化品牌”培訓(xùn)班紀(jì)實(shí)

    2019-06-05 09:56:26王凱榮
    中國有色金屬 2019年10期
    關(guān)鍵詞:時(shí)代建設(shè)文化

    本刊記者 王凱榮|文

    4月25日至28日,由十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“十一冶集團(tuán)”)、河南神火集團(tuán)有限公司協(xié)辦,北京博洋零詢管理顧問有限公司特邀協(xié)辦的第二屆全國有色金屬行業(yè)“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)打造企業(yè)文化品牌”培訓(xùn)班在廣西柳州舉辦。來自全國有色金屬行業(yè)企事業(yè)單位150 余人參加本次培訓(xùn)。主辦方邀請(qǐng)相關(guān)專家學(xué)者及有色企業(yè)內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人就黨建創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)文化、建設(shè)企業(yè)文化品牌、樹立企業(yè)形象等知識(shí)進(jìn)行授課,并組織前往十一冶集團(tuán)“有色行業(yè)獨(dú)家、十一冶獨(dú)創(chuàng)”的黨建重地“新時(shí)代講習(xí)所”進(jìn)行參觀,以形式多樣的授課方式與學(xué)員共同學(xué)習(xí)交流企業(yè)文化建設(shè)的成果與經(jīng)驗(yàn)。

    開班儀式

    《中國有色金屬》雜志社社長、總編何水金主持開班儀式。十一冶集團(tuán)副總經(jīng)理周峰作開班致辭。周峰介紹了十一冶集團(tuán)近年來的發(fā)展歷程。他指出,黨建及企業(yè)文化工作對(duì)加快企業(yè)發(fā)展起到積極、重要的作用。十一冶集團(tuán)通過不斷努力與探索,成功打造廣西壯族自治區(qū)首家國企“新時(shí)代講習(xí)所”、打造全國首個(gè)“新時(shí)代工地講習(xí)所”、成功舉辦全國首家“答卷”系列情景黨課,繼2014年榮獲了廣西首個(gè)“全國企業(yè)文化示范基地”后,2016年榮獲了全國首家“企業(yè)文化創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)基地”,2017年又榮獲了第五屆“全國文明單位”,2018年榮膺“改革開放40 周年企業(yè)文化建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,這些榮譽(yù)的獲得,為進(jìn)一步加快公司發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。

    何水金在講話中表示,十一冶集團(tuán)其黨建和企業(yè)文化的全新模式和陣地全覆蓋取得的突出成績,不僅在廣西壯族自治區(qū)獨(dú)樹一幟,更在中國有色金屬全行業(yè)內(nèi)開了先河,樹立了標(biāo)桿?!吨袊猩饘佟冯s志作為中國有色金屬行業(yè)權(quán)威的主流媒體和“中國百強(qiáng)報(bào)刊”,立足自身優(yōu)勢(shì),逐步由單一的紙質(zhì)媒體向全媒體服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型,組織策劃一系列有影響力的活動(dòng),不斷擦亮了《中國有色金屬》雜志的品牌,進(jìn)一步提升了雜志的影響力和美譽(yù)度。

    新時(shí)代下如何做好黨建與企業(yè)文化建設(shè)?

    簡短而隆重的開班儀式后,中共中央黨校黨建原理教研室原主任、教授陳凱龍進(jìn)行《以黨建創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)》專題輔導(dǎo),他闡述了當(dāng)前黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),表示企業(yè)文化本身就是大黨建的范疇,企業(yè)文化落地要依靠黨組織的推動(dòng),要充分運(yùn)用黨建理念思路、方法載體、創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)文化,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具建設(shè)企業(yè)文化。

    中國文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長劉駿講授《新時(shí)代下企業(yè)文化建設(shè)的新特征新趨勢(shì)》,他將理論知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合,深入淺出地傳授了新時(shí)代下企業(yè)文化建設(shè)的意義、歷史使命、發(fā)展趨勢(shì)和主要任務(wù)。他表示,新時(shí)代下企業(yè)文化建設(shè)要以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為根基,以開放胸懷堅(jiān)持黨建鑄魂、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、文化引領(lǐng)。

    北京博洋零詢管理顧問有限公司總經(jīng)理、管理學(xué)博士何臘柏作《專業(yè)化重構(gòu)——提升企業(yè)文化品牌的必由之路》報(bào)告,他強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)與組織發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理理念密不可分。他運(yùn)用中醫(yī)理論診斷當(dāng)前企業(yè)在文化建設(shè)的五種典型病癥,通過對(duì)企業(yè)文化的診斷,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化提升提供可靠地決策依據(jù)。

    教育部高等學(xué)校工商管理專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、廣西高等學(xué)校工商管理教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、廣西大學(xué)商學(xué)院原院長閻世平在《企業(yè)如何處理好文化建設(shè)中的“知”與“行”》專題輔導(dǎo)中說,文化不能靠說教(腦、理性),文化要依靠“心造”。如何做到“知行合一”是企業(yè)在文化建設(shè)中應(yīng)該思考的方向。這為學(xué)員今后開展黨建工作創(chuàng)新與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合提供新思路。

    開創(chuàng)黨建與企業(yè)文化建設(shè)新局面

    在專業(yè)的理論知識(shí)的輔導(dǎo)后,主辦方《中國有色金屬》雜志社還邀請(qǐng)來自十一冶集團(tuán)、中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國有色集團(tuán)”)、云南錫業(yè)集團(tuán)(控股)有限責(zé)任公司(以下簡稱“云錫集團(tuán)”)等長期從事企業(yè)文化工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人講授黨建與企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)落地生根的生動(dòng)實(shí)踐案例。

    十一冶集團(tuán)黨委委員、工會(huì)副主席、黨委工作部部長、企業(yè)文化部部長李世杰帶領(lǐng)學(xué)員前往十一冶集團(tuán)“新時(shí)代講習(xí)所”暨十一冶學(xué)習(xí)書吧觀摩學(xué)習(xí),為學(xué)員上了一堂互動(dòng)式、沉浸式的情景黨課并作《守正創(chuàng)新建設(shè)新時(shí)代企業(yè)文化案例分享》。十一冶集團(tuán)將黨建和企業(yè)文化相融合,以新時(shí)代講習(xí)所為“根據(jù)地”,“講”出新動(dòng)能新狀態(tài),“習(xí)”出新作為新成效。講習(xí)活動(dòng)輻射到各分、子公司,一線項(xiàng)目部以及相關(guān)企業(yè)團(tuán)體等,讓“講”和“習(xí)”深度結(jié)合,讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想更加入腦入心。

    中國有色集團(tuán)辦公廳副主任王長明作了題為《企業(yè)文化語境下的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)》的講座。他指出,企業(yè)文化的內(nèi)力要轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)的效力,需要卓有成效的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作去加以推動(dòng)。他結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和中國有色集團(tuán)的實(shí)踐,特別是2018年6月新班子上任以來形成的新戰(zhàn)略、新思路、新舉措,用大量翔實(shí)案例和精彩的圖文資料,系統(tǒng)闡述了企業(yè)文化與企業(yè)形象、企業(yè)品牌之間的密切關(guān)系。

    云錫集團(tuán)宣傳部部長吳言作了《企業(yè)文化與企業(yè)生命力》講座,他結(jié)合云錫集團(tuán)實(shí)際情況為學(xué)員分析企業(yè)文化與企業(yè)生命力的關(guān)系并指出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。他認(rèn)為,企業(yè)真正有價(jià)值、有影響能夠流傳下來的東西,不是資源不是產(chǎn)品,而是文化。要用文化去影響員工的行為,凝聚激勵(lì)員工,并塑造企業(yè)的外在形象。

    第二屆全國有色金屬行業(yè)“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、打造企業(yè)文化品牌”培訓(xùn)班圓滿結(jié)束。在培訓(xùn)期間,參培學(xué)員通過聽課、交流、參觀、討論等形式,收獲了知識(shí),增進(jìn)了友誼。學(xué)員們對(duì)企業(yè)文化有了全新的認(rèn)識(shí)和理解,對(duì)企業(yè)的黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作有了新的啟迪和思考,看待企業(yè)文化的高度、角度有了大幅提升,對(duì)做好各自的黨建和企業(yè)文化工作充滿信心和期待。

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