• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    重要時期的信息系統(tǒng)維護工作

    2019-06-04 17:18:20尹彩霞
    傳播與制作 2019年5期
    關(guān)鍵詞:運維信息系統(tǒng)應(yīng)急

    尹彩霞

    【摘要】信息系統(tǒng)是核心業(yè)務(wù)的支撐平臺,信息系統(tǒng)的保障工作非常繁雜。與日常維護相比,重要時期的信息系統(tǒng)維護在可靠性和應(yīng)急響應(yīng)方面提出更嚴格的要求,重保期維護工作是基于明確的保障邊界,執(zhí)行新的維護標準,在可控的資源內(nèi),保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定、安全運行的過程。

    【關(guān)鍵字】信息系統(tǒng) 重要保障 維護

    一.引言

    運維保障工作是組織的一項重要的工作,而重保期的運維工作的重要程度更是不言而喻的。如何做好重要保障期運維工作,應(yīng)該首先明確業(yè)務(wù)目標、信息系統(tǒng)以及運維工作三者的關(guān)系,掌握重保期間運維工作的特點,明晰所掌控資源,做好重保期間的運維規(guī)劃,明確重保期間IT系統(tǒng)運維工作要點等,繼而建設(shè)一套符合業(yè)務(wù)系統(tǒng)要求及組織架構(gòu)的運維管理體系。

    二.業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)以及信息系統(tǒng)運維的關(guān)系

    現(xiàn)如今,信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)現(xiàn)已成為各業(yè)務(wù)的支撐系統(tǒng),信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)保障是確保核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行,業(yè)務(wù)系統(tǒng)的通用要求,例如:服務(wù)能力、服務(wù)效率、完整性、可用性、可靠性、符合性、安全性等,以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)特有的技術(shù)要求或指標,共同構(gòu)成了對系統(tǒng)運維保障工作的要求,落實到信息系統(tǒng)運維的具體環(huán)節(jié)中,使這些要求轉(zhuǎn)換成對信息系統(tǒng)的技術(shù)要求和服務(wù)能力要求,成為運維工作執(zhí)行標準。重保活動的目標,是充分發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)和組織的最大效能,在特定時間內(nèi),比較平時大幅度提升運維組織和資產(chǎn)的抗威脅和承載業(yè)務(wù)沖擊的能力,保障重大活動按計劃和標準運行。

    三.重要時期保障的特點及標準確定

    廣播電視行業(yè)的重要保障期是指國務(wù)院廣播電視行政部門指定的安全播出重要保障階段。重點時段是指包括重要保障期和非重要保障期在內(nèi)的由國務(wù)院廣播電視行政部門指定的重大活動的現(xiàn)場直播,每日要求全國轉(zhuǎn)播的中央電視臺和中央人民廣播電臺重要節(jié)目時段。

    重要保障期對事故定義標準比非重要保障期要嚴苛很多,因此,重保期的業(yè)務(wù)系統(tǒng)在可用性、穩(wěn)定性和可靠性方面更嚴格要求,有更高的標準,重要保障期對支撐核心業(yè)務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的故障容忍度大大降低。所以需要相應(yīng)的調(diào)整保障工作所需要遵循的標準和規(guī)劃。

    確定重保時期運維工作的標準和規(guī)則,應(yīng)掌握以下基本方法:

    1.明確IT資源。IT資源是運維保障工作的基礎(chǔ),包括運維保障的對象,即承載核心業(yè)務(wù)的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),也包括運維保障工作所需的必要資源,包括但不限于:數(shù)據(jù)、應(yīng)用系統(tǒng)、技術(shù)、工具、場所以及人員等。運維保障是根據(jù)IT資源,按照服務(wù)保障的邊界,對運維保障工作進行規(guī)劃,落實相關(guān)的標準。這些服務(wù)資源是運維保障的基礎(chǔ)條件,同時也是運維服務(wù)的制約條件之一。

    2.確定信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的服務(wù)能力。信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計指標決定了信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的服務(wù)能力,如果信息系統(tǒng)要求超出系統(tǒng)設(shè)計指標,運維工作是無法滿足此要求的,需要通過技術(shù)改造或新建予以實現(xiàn)。也可以從第三方臨時獲得滿足,同時需要考慮外部風險引入應(yīng)對和控制措施。

    3.重保時期運維保障標準提升是需要成本,而且提升是有限度的,所以重?;顒邮桥R時性的、非常規(guī)的。超常規(guī)的高標準運維,成本也會增加,用日常運維的資源響應(yīng)非一般的標準要求,不可持續(xù)。因此在重保時期開始和結(jié)束的時間都會有轉(zhuǎn)換工作,調(diào)整標準和服務(wù)框架,調(diào)整IT服務(wù)資源。

    4.重保時期的運維保證前的規(guī)劃和落實非常重要。規(guī)劃和落實兩個階段決定了重保時期的運維保障品質(zhì)。在重保期間問題響應(yīng)是塊試金石,應(yīng)急響應(yīng)的可執(zhí)行度、有效性及完整性可以反映重保運維規(guī)劃工作是否完善,IT服務(wù)資源服務(wù)響應(yīng)過程能反映出獲取和落實過程是否到位。問題響應(yīng)也可反映應(yīng)急演練是否到位,如果沒有多次應(yīng)急演練,會造成紙上談兵,問題響應(yīng)時會手忙腳亂,欲速則不達,一旦操作失誤,又會引發(fā)連鎖反應(yīng),擴大問題影響范圍。

    四.運維重保障的主要階段

    重保時期的運維保證工作的主要階段有:

    1.規(guī)劃

    是重保時期運維保障工作的前期階段,IT運維部門需要按照業(yè)務(wù)部門對IT系統(tǒng)在重保時期的技術(shù)規(guī)格要求,為重保時期的運維保障工作定義一系列需要遵循的框架及原則,這些框架和原則將作用于具體的、可實施的運維保障工作。運維保障工作中所要考慮的要素包括:服務(wù)項目、基礎(chǔ)設(shè)施、內(nèi)部和外部的風險、資質(zhì)的需求、具有專業(yè)技能的人員和特殊的工具(含軟件)的需求與供給,以及各項制度、應(yīng)急響應(yīng)及處理原則、組織間信息交互的方式、流程等。

    2.資源獲取與確認階段

    落實IT服務(wù)資源是重保時期運維保障工作的前期階段,該階段主要是消除IT 服務(wù)資源的實際狀態(tài)與書面記載信息之間的差異,讓IT服務(wù)資源與重保期間的目標狀態(tài)一致。日常運維主要工作是建設(shè)以獲取IT資源,重保時期的運維保障,除信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為滿足某項業(yè)務(wù)需求,需要對系統(tǒng)功能、能力、性能方面等進行技術(shù)改造,并將建設(shè)后的結(jié)果納入IT服務(wù)資源外,IT資源建設(shè)是非例行工作,在重保前大量的IT資源確認是工作重點。在確認中發(fā)現(xiàn)的不足,并對計劃進行修正或者重新獲取符合要求的資源。

    3.服務(wù)與支持階段

    是進入重保時期的實際運維保障工作執(zhí)行階段。在這個階段各項IT服務(wù)資源均已按照計劃配置到位。通過前期的確認,運維保障組織依據(jù)框架開展各項運維保障工作,進行服務(wù)和支持工作。重保時期一般性運維保障工作與日常運維保障工作沒有區(qū)別,而重保時期的應(yīng)急響應(yīng)的執(zhí)行標準明顯高于日常運維應(yīng)急響應(yīng)標準。

    4.監(jiān)控階段

    對重保運維工作進行有效監(jiān)控和評估與服務(wù)與支持階段并行,對項目檢查的細致程度和頻度反映了監(jiān)控工作的執(zhí)行力度,重保期間檢查項目細致程度和檢查頻度會大大多于日常運維。

    5.完成總結(jié)階段

    從重保時期的運維保障工作恢復到日常運維保障工作,釋放為重保而臨時獲取的IT服務(wù)資源,調(diào)整運維保證工作框架和原則,對重保時期的運維保證工作進行總結(jié)性評估,用于下次同類型工作的改進。

    五.重保IT系統(tǒng)運維工作要點

    1.落實組織,明確責任分工

    (1)明確每個崗位的工作目標,形成清晰的責任邊界。

    (2)崗位責任人形成書面承諾,督促履職。

    (3)建立詳細的工作計劃和工作例會制度。

    (4)清晰描述任務(wù)活動,落實控制措施,建立授權(quán)過程。

    (5)合理安排值班,明確安全職責,簽署保密協(xié)議。

    (6)成立檢查小組,對第三方提供的服務(wù)進行檢查,對報告和記錄進行定期監(jiān)控和審核。

    2.確認信息一致

    要對運維服務(wù)框架中所涉及的各種對象的信息與實際狀態(tài)進行符合性確認,從而保證運維服務(wù)框架是可執(zhí)行的。這些信息包括但不限于以下內(nèi)容:

    (1)業(yè)務(wù)活動計劃

    業(yè)務(wù)活動計劃是評估壓力,安排資源,建立監(jiān)控窗口的依據(jù)。

    (2)資產(chǎn)的清單

    資產(chǎn)清單包括資產(chǎn)屬性和控制權(quán)柄。資產(chǎn)清單中應(yīng)包括臨時調(diào)配或處于待機狀態(tài)的資產(chǎn)。承擔保障組織具有以下資產(chǎn)管理的職責:清楚識別所有資產(chǎn);隨時調(diào)動和處置資產(chǎn);掌握并保護控制權(quán)限;設(shè)備的口令保護,檢查口令質(zhì)量,關(guān)鍵口令的更新;遠程針對和配置端口保護等等。

    (3)服務(wù)合約和庫存

    為完成信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的保障工作,業(yè)務(wù)部門每年都會采購諸多服務(wù),如硬件維保服務(wù),備品備件服務(wù),應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)等,這些服務(wù)通過合約形成了不斷消耗的服務(wù)庫存。在重保前,需要對服務(wù)庫存狀態(tài)進行確認和清理,耗盡或失效的服務(wù)需要重新采購,無法獲取的服務(wù)需要在服務(wù)框架中給出替代方案。

    (4)風險再識別

    基于重保目標和相關(guān)環(huán)境,對風險進行再評估,發(fā)現(xiàn)應(yīng)識別而未識別的風險,做好應(yīng)對預(yù)案。

    3.平衡計劃與實際沖突

    在實際工作中,外部風險的不確定性會造成IT服務(wù)資源需求與實際供給,計劃執(zhí)行標準與現(xiàn)實情況,工作預(yù)期與實際效果之間產(chǎn)生差距。受資源的限制,妥善處理這種差距就需要劃定邊界實施重點保障,以重大活動優(yōu)先的原則來解決重保與日常維保資源沖突的問題。重保時期的運維標準提升了,很多時候需要調(diào)整資產(chǎn)邊界,確定IT服務(wù)資源響應(yīng)關(guān)鍵的業(yè)務(wù)目標,減小非關(guān)鍵業(yè)務(wù)的突發(fā)情況對重保工作的影響。依據(jù)重保原則,特殊環(huán)境特別對待,清理不必要的負載,包括:清理在線設(shè)備,清理賬戶,清理端口,隔離業(yè)務(wù),為關(guān)鍵業(yè)務(wù)預(yù)留出足夠的容量儲備。

    4.落實應(yīng)急演練能力

    應(yīng)急預(yù)案不等于應(yīng)急能力,因為應(yīng)急情況是小概率事件,所以處置方法不為運維人員熟悉,存在執(zhí)行盲點和操作風險,因此要通過演練把預(yù)案文字落實為人員實際處置應(yīng)急情況的能力。

    應(yīng)急方案應(yīng)包含如下情況:電力終端、設(shè)備故障、資產(chǎn)被調(diào)走、惡意代碼、人員缺勤。

    通過對應(yīng)急方案進行演練,檢驗資源的可用性,敦促運維人員熟悉應(yīng)對的場景及方案細節(jié),提高運維保障能力。

    5.確定檢查的關(guān)鍵時間點

    檢查的關(guān)鍵時間點主要依據(jù)以下信息:

    (1)業(yè)務(wù)活動的時間安排

    (2)對業(yè)務(wù)壓力曲線峰值及時間點的預(yù)判

    (3)交接班時間

    (4)常規(guī)性檢查計劃點窗口

    通過對以上重要時間點檢查,確認資源和服務(wù)的有效性和業(yè)務(wù)的可持續(xù)性。

    6.加強審計并落實責任

    確保審計系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)正常,主要做好以下幾點:

    (1)保障審計與監(jiān)控系統(tǒng)的正常,包括以下主要內(nèi)容:保證審計到位,記錄用戶活動,故障日志和信息安全日志齊全,并按照規(guī)定期限進行保留以支持未來的調(diào)查和訪問控制監(jiān)控。

    (2)重要保障期中所有的保障活動應(yīng)建立記錄并存檔備查,以便提供合規(guī)或違規(guī)的證據(jù)。記錄處置應(yīng)本著法律和合同責任的要求,記錄應(yīng)保持清晰,便于識別和檢索,記錄的標識、儲存、保護、檢索、保存期限和處置應(yīng)滿足文件控制的要求。

    (3)為防止業(yè)務(wù)壓力超過系統(tǒng)設(shè)計的規(guī)格,設(shè)置業(yè)務(wù)壓力監(jiān)控。

    (4)強化各類安全監(jiān)控,把外部風險從責任中區(qū)隔出來。

    (5)建議專門的檢查小組,擴大動態(tài)監(jiān)控范圍,隨機檢查情況進行日報監(jiān)控及分析,嚴格處置。

    六.結(jié)束語

    運維保障是一項管理工作,重保期間的運維保障工作的規(guī)范性、有效性能反映組織的運維管理水平。各層管理者在運維管理中的作用如下:

    (1)最高管理層是推動重保機制有效運行的重要力量

    最高管理層應(yīng)首先建立、健全運行保障機構(gòu),其次需要建立信息安全工作架構(gòu),并在組織中建立推行信息安全的管理機構(gòu)。做到有組織、有原則、有監(jiān)督;最高管理層應(yīng)頒布重?;顒拥膽?zhàn)略目標、績效目標、財務(wù)目標、合規(guī)目標;最高管理層需制定一個切合實際的在重大活動期間對信息系統(tǒng)的保護策略,對信息系統(tǒng)分類,使不同信息系統(tǒng)的安全措施和企業(yè)資產(chǎn)保護的標準與目標一致。信息系統(tǒng)分類使得企業(yè)能夠調(diào)整匹配的資源、財力、物力對重要信息資源和系統(tǒng)進行重點保護,這與有限安全、重點保護的等保原則相契合。

    (2)中層管理者在重保運維工作中的作用

    在具備重保活動的策略指引和以企業(yè)信息安全管理體系框架的條件下,中層管理者的主要履職活動包括:梳理資產(chǎn)、掌握環(huán)境和資源;使每個崗位理解整體工作目標和自己工作目標,并審核各崗位的工作計劃;建立事件響應(yīng)的標準,不斷驗證組織對于事件響應(yīng)的效率和事件識別能力;組織學習各項規(guī)章制度,按規(guī)定開展各項活動,評價活動。與各部門定期交流信息,保持與國家管理部門和公安系統(tǒng)的聯(lián)系;監(jiān)控過程,并確保審計系統(tǒng)的正常運行。

    重保期間信息系統(tǒng)運維工作的性質(zhì)決定了其特殊重要性,值得運維工作的管理者和實施者不斷探索、思考和系統(tǒng)學習,也需要通過實踐來檢驗,形成了本組織特有的管理方式和運維流程,繼而上升到理論,有效指導實際工作。B&P

    參考文獻

    [1] Peter BrooksMetrics for IT Service Management(Peter Brooks著的IT服務(wù)管理指標)

    猜你喜歡
    運維信息系統(tǒng)應(yīng)急
    多維深入復盤 促進應(yīng)急搶險
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    完善應(yīng)急指揮機制融嵌應(yīng)急準備、響應(yīng)、處置全周期
    運維技術(shù)研發(fā)決策中ITSS運維成熟度模型應(yīng)用初探
    風電運維困局
    能源(2018年8期)2018-09-21 07:57:24
    基于區(qū)塊鏈的通航維護信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    應(yīng)急管理部6個“怎么看”
    勞動保護(2018年5期)2018-06-05 02:12:05
    信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應(yīng)用
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:40
    雜亂無章的光伏運維 百億市場如何成長
    能源(2017年11期)2017-12-13 08:12:25
    國際新應(yīng)急標準《核或輻射應(yīng)急的準備與響應(yīng)》的釋疑
    国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 久久精品国产清高在天天线| 久久亚洲真实| 亚洲国产色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久香蕉精品热| 男女下面进入的视频免费午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| bbb黄色大片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女下面进入的视频免费午夜| 一个人免费在线观看电影| 热99re8久久精品国产| 国产色婷婷99| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美黄色淫秽网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线a可以看的网站| 午夜福利欧美成人| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本黄色片子视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美黑人巨大hd| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 中文字幕av成人在线电影| 97超视频在线观看视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 真实男女啪啪啪动态图| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av免费在线观看| 国产成人影院久久av| 又爽又黄a免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品,欧美在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 两个人的视频大全免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲在线自拍视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美黑人欧美精品刺激| 简卡轻食公司| 国产亚洲精品av在线| 男人舔奶头视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av女优亚洲男人天堂| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品亚洲一区二区| 我要搜黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品久久久久久久久久久久久| 黄色日韩在线| 亚洲18禁久久av| 久久久色成人| 人人妻人人看人人澡| 久久精品91蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 亚洲激情在线av| 少妇的逼好多水| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日本a在线网址| 一本一本综合久久| 亚洲精品456在线播放app | 在线播放无遮挡| 在线观看免费视频日本深夜| av天堂在线播放| 久久中文看片网| 我要搜黄色片| 精品一区二区三区视频在线| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av在线蜜桃| 亚洲自偷自拍三级| 免费在线观看亚洲国产| 怎么达到女性高潮| 女同久久另类99精品国产91| 床上黄色一级片| 制服丝袜大香蕉在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 村上凉子中文字幕在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 中文在线观看免费www的网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久人人精品亚洲av| a级毛片a级免费在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产老妇女一区| 男女床上黄色一级片免费看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 精品人妻熟女av久视频| 99国产精品一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利在线观看吧| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人av一区二区三区在线看| 一夜夜www| 校园春色视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 国产欧美日韩精品亚洲av| 无人区码免费观看不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产精品999在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲第一电影网av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜福利免费观看在线| 日韩欧美在线二视频| 亚洲中文字幕日韩| 嫩草影院精品99| 99久国产av精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 天堂√8在线中文| 一级黄片播放器| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产主播在线观看一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 搡老熟女国产l中国老女人| 美女免费视频网站| 午夜精品在线福利| 日韩国内少妇激情av| www.色视频.com| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜视频国产福利| 婷婷六月久久综合丁香| 一进一出抽搐动态| 黄色日韩在线| 九色成人免费人妻av| 两人在一起打扑克的视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av成人av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 波多野结衣高清作品| 午夜激情欧美在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产真实乱freesex| 在线观看舔阴道视频| 一区福利在线观看| 热99re8久久精品国产| 日韩精品中文字幕看吧| 国产黄a三级三级三级人| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久国产av精品| 日本黄色视频三级网站网址| 制服丝袜大香蕉在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久6这里有精品| 日本一本二区三区精品| 午夜福利欧美成人| 三级毛片av免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美在线二视频| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av一区综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 91字幕亚洲| 亚洲av熟女| 精品一区二区三区av网在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产亚洲精品久久久com| 在线观看舔阴道视频| 99久久精品热视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产高清激情床上av| 日韩亚洲欧美综合| 又黄又爽又免费观看的视频| 露出奶头的视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品国产三级普通话版| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品久久久久久久电影| 一a级毛片在线观看| 亚洲最大成人av| 亚洲成人久久爱视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 宅男免费午夜| 男人的好看免费观看在线视频| 国产精品永久免费网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 一个人免费在线观看电影| 国产亚洲欧美98| 18+在线观看网站| 欧美又色又爽又黄视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产欧美日韩精品一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产av不卡久久| 国产人妻一区二区三区在| 99精品在免费线老司机午夜| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲综合色惰| 久久九九热精品免费| 欧美潮喷喷水| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人久久性| 久久人人爽人人爽人人片va | 午夜激情福利司机影院| 成人精品一区二区免费| 999久久久精品免费观看国产| 国产三级在线视频| 天堂√8在线中文| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久亚洲真实| 欧美乱妇无乱码| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人aa在线观看| 内地一区二区视频在线| 久久久久久久久中文| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本黄色片子视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲色图av天堂| 免费看a级黄色片| 久久人人爽人人爽人人片va | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天堂网av新在线| 看十八女毛片水多多多| 精品人妻视频免费看| 有码 亚洲区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线播放国产精品三级| 亚洲中文字幕日韩| 高清日韩中文字幕在线| 91久久精品国产一区二区成人| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久人妻av系列| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久,| 欧美性猛交黑人性爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费无遮挡裸体视频| 久久人人精品亚洲av| 变态另类丝袜制服| 禁无遮挡网站| 免费黄网站久久成人精品 | 国产一区二区在线av高清观看| 久久亚洲真实| 极品教师在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品国产自在天天线| or卡值多少钱| 在现免费观看毛片| 日韩欧美在线二视频| 中文资源天堂在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆国产97在线/欧美| 99riav亚洲国产免费| 中出人妻视频一区二区| 看黄色毛片网站| 欧美三级亚洲精品| 香蕉av资源在线| 国产黄色小视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美又色又爽又黄视频| 天堂动漫精品| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲三级黄色毛片| 九九在线视频观看精品| 成人三级黄色视频| 观看美女的网站| 国产亚洲欧美98| 91在线观看av| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久九九精品影院| 高清在线国产一区| 亚洲色图av天堂| 日韩成人在线观看一区二区三区| 露出奶头的视频| 免费在线观看亚洲国产| 中文字幕av在线有码专区| 91字幕亚洲| 色哟哟·www| 日韩亚洲欧美综合| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品1区2区在线观看.| av在线观看视频网站免费| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产成人免费| 国产在视频线在精品| 婷婷亚洲欧美| 丰满的人妻完整版| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91麻豆av在线| 国产探花极品一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产中年淑女户外野战色| 在线国产一区二区在线| 91字幕亚洲| 一二三四社区在线视频社区8| 免费观看的影片在线观看| 天堂网av新在线| 国产免费一级a男人的天堂| 国产av不卡久久| 成人性生交大片免费视频hd| 窝窝影院91人妻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一级黄色大片毛片| 热99在线观看视频| 好男人在线观看高清免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩成人在线观看一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 两个人的视频大全免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品在线美女| 哪里可以看免费的av片| 很黄的视频免费| 国产免费男女视频| 一a级毛片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久久久久久大av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 男女那种视频在线观看| 91字幕亚洲| 深爱激情五月婷婷| 精品久久久久久久久久免费视频| 91av网一区二区| 久久久色成人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 丰满的人妻完整版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 伦理电影大哥的女人| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人妻av系列| 深夜a级毛片| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品国产高清国产av| 成年女人永久免费观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲黑人精品在线| 赤兔流量卡办理| 色吧在线观看| 免费看日本二区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美成人a在线观看| 国产亚洲精品av在线| 黄片小视频在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看av片永久免费下载| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线播放无遮挡| 亚洲av美国av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 特级一级黄色大片| 床上黄色一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩精品青青久久久久久| 97热精品久久久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产高清视频在线观看网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩免费av在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 丁香六月欧美| 高清日韩中文字幕在线| 免费看日本二区| 国产乱人视频| 久久久久国内视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品人妻1区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 中文在线观看免费www的网站| 久久人人精品亚洲av| 亚洲最大成人手机在线| 白带黄色成豆腐渣| 超碰av人人做人人爽久久| 可以在线观看毛片的网站| 丰满的人妻完整版| 免费看日本二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男人的好看免费观看在线视频| 免费看光身美女| 久久久久久大精品| 国产高清三级在线| 国产高清激情床上av| 欧美3d第一页| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品在线美女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文资源天堂在线| 国产黄a三级三级三级人| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线看三级毛片| 国产高潮美女av| 十八禁人妻一区二区| h日本视频在线播放| 观看美女的网站| 亚洲午夜理论影院| 久久久久久国产a免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲精品456在线播放app | 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲男人的天堂狠狠| av天堂在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费av毛片视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本免费一区二区三区高清不卡| a在线观看视频网站| 在线a可以看的网站| 日本a在线网址| 在线国产一区二区在线| 床上黄色一级片| 久久人妻av系列| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产成人欧美在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲精品久久久com| 又紧又爽又黄一区二区| 久久亚洲真实| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av在线天堂中文字幕| 91在线观看av| 色哟哟·www| 免费人成在线观看视频色| 天堂动漫精品| av在线老鸭窝| 丰满的人妻完整版| 色尼玛亚洲综合影院| 少妇丰满av| 亚洲一区高清亚洲精品| 免费看a级黄色片| 久久久久性生活片| 嫩草影视91久久| 99精品久久久久人妻精品| 国产一区二区三区视频了| 久久九九热精品免费| 99视频精品全部免费 在线| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费男女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲无线观看免费| 中文字幕熟女人妻在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 少妇的逼好多水| 中文字幕久久专区| 国产精品免费一区二区三区在线| 又爽又黄a免费视频| 一进一出好大好爽视频| 国产综合懂色| 美女黄网站色视频| 一本精品99久久精品77| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热这里只有精品一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色av中文字幕| 欧美bdsm另类| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品999在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| av中文乱码字幕在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 97碰自拍视频| .国产精品久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲专区国产一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 国产黄片美女视频| 日韩高清综合在线| 在线观看免费视频日本深夜| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲精品久久久com| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av免费高清在线观看| 我的老师免费观看完整版| av女优亚洲男人天堂| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 神马国产精品三级电影在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线看三级毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三区人妻视频| 久久九九热精品免费| 悠悠久久av| 国内精品久久久久久久电影| 久久国产乱子伦精品免费另类| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲avbb在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 高清日韩中文字幕在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品久久久久久久久av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av电影在线进入| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久久九九精品影院| 精品一区二区三区人妻视频| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品伦人一区二区| avwww免费| 国产 一区 欧美 日韩| 长腿黑丝高跟| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 成年版毛片免费区| 久久午夜福利片| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜精品在线福利| 午夜福利高清视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲自拍偷在线| 校园春色视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 久久久精品大字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 国语自产精品视频在线第100页| 一本久久中文字幕| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美bdsm另类| av在线老鸭窝| 亚洲内射少妇av| 在线播放无遮挡| 51午夜福利影视在线观看| 久久国产精品影院| 亚洲欧美日韩高清专用| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 99热只有精品国产| 丁香六月欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 激情在线观看视频在线高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久性生活片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 午夜老司机福利剧场| 成人av一区二区三区在线看| 国产日本99.免费观看| 午夜福利欧美成人| 男女那种视频在线观看| 90打野战视频偷拍视频|