梁澤峰,王海云,杜惠麗
(山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院 病案統(tǒng)計(jì)科,山西 太原 030001)
呼吸機(jī)相關(guān)肺炎(VAP)是一種非常典型的院內(nèi)感染性疾病,是指患者建立人工氣道(氣管插管或氣管切開)并接受機(jī)械通氣48小時(shí)后,包括撤停呼吸機(jī)和拔除人工氣道導(dǎo)管48小時(shí)內(nèi)發(fā)生的肺炎,是機(jī)械通氣過程中常見且嚴(yán)重的并發(fā)癥之一。根據(jù)早年的研究顯示,呼吸機(jī)相關(guān)肺炎位居全美重癥患者院內(nèi)感染性疾病第二[1],在全球的發(fā)病率為40%~70%[2],病死率則在20%-71%之間[3,4],非常值得重視并需要從各個(gè)層面進(jìn)行控制與預(yù)防。目前常見的對(duì)呼吸機(jī)相關(guān)肺炎進(jìn)行護(hù)理干預(yù)的手段是運(yùn)用集束化護(hù)理,但是集束化護(hù)理只是將一系列有循證基礎(chǔ)的治療及護(hù)理措施集中了起來。由于干預(yù)措施最終的實(shí)施者還是護(hù)理人員,集束化護(hù)理過程中并未強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員的專業(yè)性以及護(hù)理過程中以病人為中心的理念,因此在集束化干預(yù)的同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)呼吸機(jī)相關(guān)肺炎護(hù)理工作實(shí)施全面質(zhì)量管理,將全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)與呼吸機(jī)相關(guān)肺炎集束化護(hù)理實(shí)踐相結(jié)合,從護(hù)理人員管理水平,業(yè)務(wù)素養(yǎng),工作效率等各個(gè)方面實(shí)施全方位、全流程的質(zhì)量管理,從而真正落實(shí)以患者健康為中心的護(hù)理理念。本研究通過引入全面質(zhì)量管理(TQM)理念對(duì)呼吸機(jī)相關(guān)肺炎患者實(shí)行集束化護(hù)理,患者的發(fā)病率等指標(biāo)得到了有效控制,取得了令人滿意的效果,現(xiàn)將研究方法和結(jié)果報(bào)道如下。
本研究將山西省某三甲醫(yī)院2017年6月至2018年5月入住山西省某院ICU科室并發(fā)生機(jī)械通氣達(dá)48小時(shí)的患者隨機(jī)分為兩組。其中,210名作為對(duì)照組,225名作為干預(yù)組。將對(duì)照組、干預(yù)組患者的年齡、性別、是否手術(shù)情況進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。具體見表1。
表1 兩組患者基本情況分析
1.2.1 對(duì)照組
采用標(biāo)準(zhǔn)的集束化護(hù)理方法,即從醫(yī)源性集束化護(hù)理、自身集束化護(hù)理以及環(huán)境集束化護(hù)理三方面進(jìn)行。
1.2.2 干預(yù)組
在集束化護(hù)理的基礎(chǔ)上,引入全面質(zhì)量管理的概念,具體干預(yù)方法為:(1)在院內(nèi)選擇責(zé)任感強(qiáng)且經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員組成護(hù)理質(zhì)量管理小組(包括1名護(hù)士長,3名主管護(hù)士,工作3年以上護(hù)士6名),護(hù)士長任組長,負(fù)責(zé)整理管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理;(2)由質(zhì)量管理小組對(duì)ICU護(hù)理人員進(jìn)行全員培訓(xùn),具體分為呼吸機(jī)相關(guān)肺炎護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)及護(hù)理人員職業(yè)道德培訓(xùn)。其中,呼吸機(jī)相關(guān)肺炎護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)包括:①醫(yī)院感染理論知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn);②患者經(jīng)口氣管插管口腔沖洗流程規(guī)范化培訓(xùn);③聲門滯留物處理方法培訓(xùn);④患者不同體位護(hù)理培訓(xùn);⑤呼吸機(jī)操作前后手消毒培訓(xùn);⑥腸內(nèi)外營養(yǎng)方法培訓(xùn)。職業(yè)道德培訓(xùn)包括:①護(hù)理人員自我修養(yǎng)培訓(xùn);②集中開展責(zé)任心教育培訓(xùn);③開展護(hù)患溝通技巧培訓(xùn);(3)建立完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督評(píng)價(jià)體系,以科室自擬護(hù)理質(zhì)量管理監(jiān)督表給護(hù)理人員打分,分為管道護(hù)理質(zhì)量、氣管護(hù)理質(zhì)量、環(huán)境護(hù)理質(zhì)量、患者自身護(hù)理質(zhì)量4個(gè)方面。對(duì)于考核不合格的護(hù)理人員進(jìn)行再教育;(4)制定合理的激勵(lì)措施,從護(hù)理態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、責(zé)任心、工作積極性綜合評(píng)價(jià)護(hù)理人員,給予一定獎(jiǎng)勵(lì);(5)建立護(hù)理安全檢查保障機(jī)制,主要通過構(gòu)建護(hù)理安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、完善護(hù)理安全制度、建立護(hù)理安全檢查機(jī)制、進(jìn)行護(hù)理安全教育來保障護(hù)理安全性,對(duì)照計(jì)劃檢查質(zhì)量管理措施的執(zhí)行情況和效果,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)質(zhì)量管理措施實(shí)施過程中的經(jīng)驗(yàn)和問題;(6)持續(xù)改進(jìn)護(hù)理措施,每周五晚定時(shí)開組會(huì),交流VAP護(hù)理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)檢查的結(jié)果采取措施、鞏固成績、吸取教訓(xùn),提出提升質(zhì)量的措施進(jìn)入下一周的質(zhì)量管理工作中。
1.3.1 呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生率
分別計(jì)算對(duì)照組與干預(yù)組的呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生率。其中,呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生率為VAP患者總例數(shù)/每1000個(gè)機(jī)械通氣日*1000%。
1.3.2 機(jī)械通氣天數(shù)與住院時(shí)間
統(tǒng)計(jì)每位患者的器械通氣天數(shù)與住院時(shí)間。
1.3.3 患者家屬滿意度
患者家屬滿意度主要是調(diào)查對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意程度,分為非常滿意、比較滿意、一般、不滿意四個(gè)方面。
采用SPSS 24.0建立數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)數(shù)資料組間比較采用χ2檢驗(yàn),對(duì)計(jì)量資料組間比較采用t檢驗(yàn),P<0.05時(shí)視為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
對(duì)照組210名患者中,發(fā)生呼吸機(jī)相關(guān)肺炎有39例,發(fā)生率為14.62%;干預(yù)組225名患者中發(fā)生呼吸機(jī)相關(guān)肺炎有10例,發(fā)生率為5.24%,經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,說明干預(yù)組VAP發(fā)病率低于對(duì)照組發(fā)病率,見表2。
表2 兩組患者呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生情況比較
兩組患者機(jī)械通氣天數(shù)和住院天數(shù)比較見表3。對(duì)照組機(jī)械通氣天數(shù)為(11.63 13.77)天,住院天數(shù)為(26.53 33.49)天。干預(yù)組機(jī)械通氣天數(shù)為(7.27 9.68)天,住院天數(shù)為(19.83 23.72)天,經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。說明干預(yù)組患者在機(jī)械通氣天數(shù)及住院天數(shù)少于對(duì)照組患者。
表3 兩組患者機(jī)械通氣天數(shù)和住院天數(shù)比較
干預(yù)組患者家屬的護(hù)理滿意度也高于對(duì)照組,其中干預(yù)組患者家屬滿意人數(shù)人219人,滿意率為97.33%,對(duì)照組家屬滿意人數(shù)148人,滿意度為70.48%,經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,說明干預(yù)組患者家屬滿意度高于對(duì)照組患者家屬滿意度。見表4。
表4 兩組患者家屬滿意度情況比較
由表2我們可以得出,基于全面質(zhì)量管理的集束化護(hù)理組患者的呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)病率低于單純集束化組患者的發(fā)病率?;谌尜|(zhì)量管理的集束化護(hù)理模式是在集束化護(hù)理的基礎(chǔ)上,通過對(duì)護(hù)理人員實(shí)施全員培訓(xùn),構(gòu)建完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督體系,對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行激勵(lì),保障護(hù)理過程的安全性,不斷完善護(hù)理方式的綜合干預(yù)手段。護(hù)理人員經(jīng)過全員培訓(xùn)后,不但可以彌合護(hù)理人員呼吸機(jī)相關(guān)肺炎護(hù)理知識(shí)短板,而且可以明確護(hù)理人員工作的責(zé)任及意義[5]。完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督體系可以使護(hù)理人員在護(hù)理患者時(shí),重視護(hù)理質(zhì)量,不斷完善護(hù)理過程[6]。激勵(lì)措施可使護(hù)理人感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),在護(hù)理人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí),提高了護(hù)理人員工作的積極性[7]。通過保障護(hù)理安全,強(qiáng)化了護(hù)理人員安全性護(hù)理的意識(shí),降低了護(hù)理過程中發(fā)生的錯(cuò)誤[8]。構(gòu)建可持續(xù)改進(jìn)的護(hù)理措施就是通過對(duì)護(hù)理各個(gè)環(huán)節(jié)的不斷改善,有效控制呼吸機(jī)相關(guān)肺炎的發(fā)生率,不斷提高護(hù)理質(zhì)量[9]。
由表3可知,干預(yù)組患者機(jī)械通氣天數(shù)及住院天數(shù)低于對(duì)照組患者天數(shù),說明基于全面質(zhì)量管理的集束化護(hù)理模式可以降低患者機(jī)械通氣天數(shù)及住院天數(shù)。這與我國學(xué)者魏娜[10]研究一致。全面質(zhì)量管理通過對(duì)護(hù)理人員綜合干預(yù),提高了護(hù)理人員護(hù)理水平,降低了呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生率。相關(guān)研究表明,呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生率的降低可有效縮短ICU患者住院時(shí)間[11]。
由表4可知,干預(yù)組患者家屬滿意度要高于對(duì)照組患者家屬滿意度。原因在于我院在護(hù)理人員全員培訓(xùn)中,開設(shè)了護(hù)患溝通課程,從患者及患者家屬的角度去換位思考,護(hù)理過程中以患者為中心,及時(shí)處理患者及家屬反映的問題。同時(shí),由于患者呼吸機(jī)相關(guān)肺炎發(fā)生率的降低以及患者機(jī)械通氣天數(shù)及住院天數(shù)的減少,也提升了患者及患者家屬的滿意度。
全面質(zhì)量管理的首要原則是關(guān)注患者,實(shí)現(xiàn)手段則是對(duì)護(hù)理人員的全員培訓(xùn)、建立完善的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督體系、通過激勵(lì)手段提高護(hù)理人員服務(wù)質(zhì)量、保障護(hù)理過程的安全性、探索可持續(xù)改進(jìn)護(hù)理的方式。通過以上手段從而達(dá)到護(hù)理綜合質(zhì)量的提升。在呼吸機(jī)相關(guān)肺炎集束化護(hù)理的基礎(chǔ)上,引入全面質(zhì)量管理的概念,可使護(hù)理人員更好的意識(shí)到護(hù)理工作的重要性以及護(hù)理人員所承擔(dān)工作的責(zé)任與義務(wù),可有效提升護(hù)理質(zhì)量,降低呼吸機(jī)相關(guān)肺炎的發(fā)生率。