企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)問題分析

齊倩 宋會麗

【摘 要】經(jīng)濟的快速增長離不開多樣化企業(yè)的發(fā)展，隨著“大眾創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略的進一步推進，企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為促進我國鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的有力途徑。但是縱觀當(dāng)前企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)仍然存在一定問題，高素質(zhì)人才資源短缺、產(chǎn)業(yè)模式同質(zhì)化待創(chuàng)新以及扶持政策待改善仍然成為企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的主要問題。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合；聯(lián)合創(chuàng)業(yè)；鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)

當(dāng)前我國經(jīng)濟雖然仍然處于高速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，但很多企業(yè)急需轉(zhuǎn)型升級，以便適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境。企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為整合鄉(xiāng)村優(yōu)勢資源、促進鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的一種特殊創(chuàng)業(yè)形式。進行企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)還可以緩解市場就業(yè)壓力，也是部分年輕人以“創(chuàng)業(yè)替代就業(yè)”的一種有效途徑。不過縱觀當(dāng)前我國企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，仍然存在諸多挑戰(zhàn)與問題，需要創(chuàng)業(yè)主體和政府共同重視。

一、高素質(zhì)人才資源短缺

人興方能業(yè)興，進行企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)，高素質(zhì)人才是關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)不僅需要資金、勞動力、土地、資源和技術(shù)等多大要素，更需要有主觀能動性的人才進行宏觀調(diào)控，將所有資源進行整合，化資源為優(yōu)勢，化優(yōu)勢為財富?？梢哉f高素質(zhì)人才是企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的核心，也是動力源泉，缺乏人才，也就缺乏了創(chuàng)業(yè)的核心和力量。然而高素質(zhì)人才可遇不可求，尤其是鄉(xiāng)村，存在大量人才流失的情況。企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)往往處于資源、資金具備，但人才短缺的尷尬境地。企業(yè)與鄉(xiāng)村連聯(lián)合創(chuàng)業(yè)所需要的農(nóng)村技術(shù)人才、管理人才、經(jīng)營人才普遍缺乏，“鄉(xiāng)村人力資源空心化”問題明顯。

高素質(zhì)人才資源短缺是造成企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因之一，要解決這個問題，需要企業(yè)和鄉(xiāng)村積極配合，并且需要國家政策的扶持，積極引進高端人才。讓高端人才走進鄉(xiāng)村企業(yè)，給予高端人才廣闊的發(fā)展空間。

當(dāng)前我國鼓勵“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”，讓這些具備高學(xué)歷的人才進行創(chuàng)業(yè)，給企業(yè)注入新的能量。大學(xué)生雖然理論知識很強，但部分大學(xué)生缺乏必要的工作經(jīng)驗和技能，這也是當(dāng)前創(chuàng)業(yè)面臨的重要問題，與創(chuàng)業(yè)成功要素相矛盾，阻礙了企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)成功的步伐。若想要企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)取得成功，當(dāng)前亟需解決高素質(zhì)人才資源短缺問題。

二、產(chǎn)業(yè)模式待創(chuàng)新

企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)面臨著諸多的挑戰(zhàn)，若要成功，還需要懂得革新。不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式、革新創(chuàng)業(yè)機制，讓企業(yè)發(fā)展適合當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境需求很有必要。國家積極倡導(dǎo)的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”理念，不僅要求大家主動創(chuàng)業(yè)，還要求大眾具有創(chuàng)新精神，摒棄現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)弊端和不足，走出新的發(fā)展模式，給社會增添了活力，增添行業(yè)創(chuàng)新氛圍。大家知道創(chuàng)業(yè)主體的眼界是危機與發(fā)展的交鋒，而創(chuàng)新思維和精神則是影響創(chuàng)業(yè)成功與否的重要因素。

不過目前我國很多企業(yè)聯(lián)合鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)主題發(fā)展面臨著“同質(zhì)化”的現(xiàn)象，模式老化、產(chǎn)品不夠突出等問題嚴(yán)峻。據(jù)悉，當(dāng)前企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)過程中，存在“不敢創(chuàng)”、“不愿創(chuàng)”以及“不善創(chuàng)”等問題，缺乏創(chuàng)新思維以及缺乏創(chuàng)新模式讓很多企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗，被行業(yè)所淘汰。

創(chuàng)新是企業(yè)長久發(fā)展的推動劑，企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)就需要摒棄傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展的弊端，結(jié)合鄉(xiāng)村獨特的優(yōu)勢，比如說要抓住鄉(xiāng)村的“綠色環(huán)境”、“特產(chǎn)資源”的優(yōu)勢，推陳出新，不能照搬照抄傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展的老路子。另外，在創(chuàng)業(yè)的過程中，要積極學(xué)習(xí)，主動發(fā)掘企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合的優(yōu)勢，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光看問題，不能因循守舊，不思進取。

三、扶持政策待完善

企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)要取得成功，政府的政策扶持很重要。但是當(dāng)前我國政策扶持創(chuàng)業(yè)仍然有不到位的地方。

其一，政策宣傳不到位，企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)是一種新的創(chuàng)業(yè)模式，政府雖然支持此類創(chuàng)業(yè)模式，并且也制定了不少政策，但是政策宣傳效果并未深入人心，很多有心創(chuàng)業(yè)的人或企業(yè)并不熟悉具體流程，獲知創(chuàng)業(yè)扶持政策信息的渠道比較少，甚至有時出現(xiàn)信息閉塞的情況，也不知道應(yīng)該如何申請政府政策扶持。這些現(xiàn)象的存在令創(chuàng)業(yè)主體難以及時獲得幫助，也磨平了部分人創(chuàng)業(yè)理想。

其二，相關(guān)扶持政策并未落實到位，雖然很多扶持創(chuàng)業(yè)的政策比較好，但是在執(zhí)行的過程中卻大打折扣，很多創(chuàng)業(yè)扶持政策的實施偏離了既定的目標(biāo)，讓企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)人群無法在創(chuàng)業(yè)的過程中實際享受到政策扶持的優(yōu)惠，降低了創(chuàng)業(yè)人士的積極性。

其三，相關(guān)部門工作效率低。企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)也需要一步步進行，但是由于相關(guān)部門工作效率低，企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)從計劃開始，到申請開業(yè)需要經(jīng)歷多個部門，層層審核，工商部、稅務(wù)局、環(huán)保局等相關(guān)業(yè)務(wù)申請和辦理不僅時間長，而且部分項目還需要收費，增大了創(chuàng)業(yè)主體的壓力，讓創(chuàng)業(yè)人士感到創(chuàng)業(yè)困難。

其四，企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)也需要繳納一定的稅收，但是部分地區(qū)存在稅種多，稅收高的情況，這些都給剛開始謀求創(chuàng)業(yè)的人群帶來壓力。加上相當(dāng)一部分人創(chuàng)業(yè)資金有限，甚至有部分人因此打消了創(chuàng)業(yè)的念頭。

四、結(jié)語

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。企業(yè)聯(lián)合鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)作為一種新型的創(chuàng)業(yè)模式，給很多地區(qū)帶來了活力和創(chuàng)新氛圍，解決了部分人就業(yè)的問題，也讓部分鄉(xiāng)村因此脫貧致富，走向小康之路。這種創(chuàng)業(yè)模式的存在有一定的現(xiàn)實意義，也是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。但是這種創(chuàng)業(yè)模式在現(xiàn)實發(fā)展中仍然存在不少問題，需要創(chuàng)業(yè)主體和政府積極解決。

創(chuàng)業(yè)主體首先要解決人才問題，不僅要注意培養(yǎng)知識性人才、學(xué)習(xí)型人才、創(chuàng)新型人才，而且還需要注意培養(yǎng)發(fā)展性人才，懂得進行人才儲備，給企業(yè)輸入新的血液。其次，企業(yè)要解決創(chuàng)業(yè)模式老舊的問題，要懂得因地制宜，利用創(chuàng)新型思維和模式發(fā)掘自身亮點，走有特色的創(chuàng)業(yè)道路。除此之外，政府還需要給予企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)人士政策性鼓勵，增強政策宣傳，通過多途徑讓創(chuàng)業(yè)人士了解到政府的支持性政策。在創(chuàng)業(yè)主體進行創(chuàng)業(yè)的過程中，政府還需要懂得優(yōu)化工作結(jié)構(gòu)，減輕創(chuàng)業(yè)主體的負擔(dān)，以便促進我國企業(yè)與鄉(xiāng)村聯(lián)合創(chuàng)業(yè)模式的蓬勃發(fā)展。

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