大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神

中國機(jī)械冶金建材工會主席 陳杰平

弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的重要內(nèi)容之一。

深刻理解弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神重大意義

它是堅(jiān)持黨對工會領(lǐng)導(dǎo)的重要抓手。弘揚(yáng)三個(gè)精神是黨尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造重大方針的具體深化。做好這項(xiàng)工作，是落實(shí)黨中央決策部署，架起黨同人民群眾橋梁、引導(dǎo)廣大職工聽黨話跟黨走的重要抓手。

它是堅(jiān)持馬克思主義、走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的應(yīng)有之義。勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的核心特征是勞動(dòng)實(shí)踐。弘揚(yáng)三個(gè)精神是新形勢下對馬克思主義勞動(dòng)觀的繼承和延伸，也為馬克思主義理論的發(fā)展提供了更豐富的素材。

它是踐行社會主義核心價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。弘揚(yáng)三個(gè)精神有利于煥發(fā)勞動(dòng)者的民族自豪感、自信心和愛國熱情，引導(dǎo)勞動(dòng)者正確處理奉獻(xiàn)與索取、個(gè)人與集體之間的關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)合作、平等友愛、融洽相處的新型社會主義人際關(guān)系。

它是推進(jìn)科技創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力量。弘揚(yáng)三個(gè)精神有利于培養(yǎng)具有核心競爭力、引領(lǐng)時(shí)代潮流的一流人才，打造高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍，夯實(shí)大國根基、厚植強(qiáng)國底蘊(yùn)。

它是廣大職工創(chuàng)造美好生活的強(qiáng)大精神力量。弘揚(yáng)三個(gè)精神可以引導(dǎo)勞動(dòng)者愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與人生價(jià)值，有更多的獲得感。

以扎實(shí)的舉措貫徹落實(shí)黨中央和全總的決策部署

著重從三個(gè)方面入手，立足基層，以扎扎實(shí)實(shí)的舉措大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，取得良好成效。

注重宣傳、加強(qiáng)引領(lǐng)，唱響主旋律。積極發(fā)揮一線典型的示范引領(lǐng)作用，推薦選樹了李凱軍、宋幸福、郭玉全等一批叫得響、立得住、有影響力的勞動(dòng)模范和大國工匠，連續(xù)兩年在全系統(tǒng)開展“講工匠故事·展勞模風(fēng)采”主題活動(dòng)，與全國職業(yè)教育聯(lián)盟共同舉辦“大國工匠走進(jìn)職業(yè)院?！被顒?dòng)，邀請勞模與青年學(xué)生面對面交流、手把手傳藝，從學(xué)生抓起，傳承和培育工匠精神。開展了系統(tǒng)“中國夢·勞動(dòng)美·點(diǎn)贊工匠”攝影展活動(dòng)，生動(dòng)展示了勞模風(fēng)采和工匠技藝。各基層工會通過評選工匠、編撰工匠書籍、命名勞模大道、舉辦報(bào)告會、專場演出等多種形式，大力宣傳弘揚(yáng)三個(gè)精神，全系統(tǒng)尊敬勞模、崇尚勞動(dòng)、弘揚(yáng)勞模精神蔚然成風(fēng)。

搭建平臺、突出特色，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)和基層實(shí)際，著力夯實(shí)職業(yè)技能競賽、創(chuàng)新成果評選和勞模創(chuàng)新工作室三個(gè)平臺，使三個(gè)精神在一線崗位上、在職工成長成才中得到發(fā)展和弘揚(yáng)。緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展為主線，每年與對口行業(yè)協(xié)會共同組織10余項(xiàng)勞動(dòng)和技能競賽，為一線員工搭建技能展示和提高的舞臺。機(jī)械等4個(gè)行業(yè)的一線職工創(chuàng)新成果評選活動(dòng)已連續(xù)開展多年，去年評選各類優(yōu)秀成果364項(xiàng)，一批職工的創(chuàng)新成果通過這個(gè)渠道獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。各基層單位積極創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)，完善首席技師新型師帶徒制度，廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力不斷得到激發(fā)。

加強(qiáng)指導(dǎo)、縱深推進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落地見效。打造“中國機(jī)冶建材職工網(wǎng)上練兵系統(tǒng)”，截至去年底，已涵蓋50個(gè)工種近7萬道試題，累計(jì)闖關(guān)人次超過1000萬，形成了全員“大練兵、大比武、大闖關(guān)、大提高”的良好氛圍。及時(shí)總結(jié)推廣萊鋼等企業(yè)在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的經(jīng)驗(yàn)做法，積極推動(dòng)有關(guān)勞動(dòng)政策的貫徹落實(shí)，特別是圍繞打破不同類別員工身份界限、薪酬分配向創(chuàng)新和技能要素傾斜等內(nèi)容，推動(dòng)完善職工技能形成體系，拓展職工職業(yè)發(fā)展通道，使產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的各項(xiàng)措施在基層開花結(jié)果。