新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題及其對策分析

劉衍強

近年來，空氣污染、水土流失等問題越發(fā)嚴重，這是由于我國的經(jīng)濟發(fā)展方式長期粗放型而造成的必然結(jié)果。生態(tài)環(huán)境的破壞使得人們的生活環(huán)境與自然環(huán)境都受到了極大地影響。林業(yè)技術(shù)作為我國生態(tài)建設(shè)的一大關(guān)鍵，在推廣過程中卻面臨著一系列的問題，為了能夠更好的建設(shè)國家生態(tài)環(huán)境，發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟，需要在林業(yè)科技推廣問題上作出更多的研究，并提出有效的解決措施。

林業(yè)是我國生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，也是我國綜合國力的一大體現(xiàn)，其同時具備著生態(tài)效益與經(jīng)濟效益，可以說，隨著社會需求與社會經(jīng)濟、科學技術(shù)水平的不斷提高，林業(yè)技術(shù)的發(fā)展也在不斷深入。但目前卻仍舊面臨著林業(yè)技術(shù)推廣的困境，這對于林業(yè)的發(fā)展而言十分不利，如何在林業(yè)技術(shù)的推廣上作出改變是當前新形勢下需要盡快解決的難題。

一、新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題

當前我國在林業(yè)產(chǎn)業(yè)上有更高的社會需求，而在生態(tài)建設(shè)中也需要林業(yè)產(chǎn)業(yè)做出更多貢獻，在這種較為迫切的社會形勢下，如何快速有效的推廣林業(yè)科技成為難題，究其原因，主要面臨著以下幾類問題：

（1）林業(yè)科技研發(fā)水平不高。在環(huán)境因素的影響下，生態(tài)建設(shè)受到了更多人的關(guān)注，同時也使更多人對林業(yè)的功能更加了解，在林業(yè)科技的推廣上更加重視。但我國在林業(yè)科技研發(fā)上的水平相較于發(fā)達國家還有很大的差距，尤其是部分地區(qū)的林區(qū)是被個體戶承包的，在林業(yè)科技的研發(fā)上并沒有受到足夠的重視，并且受到資金與專業(yè)能力的限制，林業(yè)科技的研發(fā)工作一直處于弱勢。即使在國有林場中，也出現(xiàn)林業(yè)科研人員對研發(fā)不重視，依賴國外引進的情況，這使得我國林業(yè)科技推廣受到極大的限制。

（2）推廣體制存在一定問題。在林業(yè)推廣上受到體制不健全的影響，許多科研人員與推廣人員都不能夠?qū)α謽I(yè)科技的研發(fā)與推廣提起重視，相較于科研論文能夠帶給相關(guān)人員的激勵而言，推廣體制并不能給予他們同等程度的職業(yè)獲得感，這使得更多人為了職稱評定而選擇科研論文的創(chuàng)新，同時也造成了林業(yè)科技推廣長期受限的情況難以解決。這是由于推廣體制的不健全帶來的不良影響，需要及時得到改變。

二、新形勢下林業(yè)科技推廣的對策分析

在新形勢下，要求林業(yè)科技推廣能夠更適應與社會需求與生態(tài)需求，這對于林業(yè)科技的推廣提出了更大的挑戰(zhàn)。為了能夠有效解決林業(yè)科技在推廣上的難題，以下提出幾項措施進行解決。

（1）政府加大投入。林業(yè)科技的推廣關(guān)系影響著我國經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)發(fā)展，因此政府因更加重視在林業(yè)科技推廣上的投入。一方面增加專業(yè)投入。相關(guān)部門應派遣具有專業(yè)能力與研發(fā)水平的科研人員進入各級科研機構(gòu)或個體科研中心內(nèi)進行交流學習，將專業(yè)的知識與技能進行傳授，提高林業(yè)科技研究人員與推廣人員對于林業(yè)科技研發(fā)與推廣的重視，并加強科研人員的專業(yè)能力;另一方面應加強資金的投入。在林業(yè)科技推廣上資金不足引起的推廣受限也應得到及時的解決，一旦資金水平足以承擔科研壓力時，科研人員能夠有更多的資源進行創(chuàng)新與研發(fā)試驗，林業(yè)科技推廣也會更加容易。更重要的是，政府應加大宣傳林業(yè)科技推廣的重要性，讓更多人了解林業(yè)科技，從林業(yè)科技的優(yōu)勢上獲得更多關(guān)注，及時有效的帶動林業(yè)個體戶對于林業(yè)科技的創(chuàng)新與研發(fā)，并獲得更多的推廣渠道與方式。

（2）健全林業(yè)科技推廣體制。當前在林業(yè)科技推廣體制上的不健全使得林業(yè)科技推廣工作受到許多限制，這需要政府部門與林業(yè)相關(guān)部門增加對于健全林業(yè)科技推廣體制的重視，在體制內(nèi)容中增加激勵制度，將科研人員的研發(fā)成果與推廣人員的推廣成果都納入職稱評定、績效考核等工作中。充分調(diào)動相關(guān)工作人員的工作積極性，并在工作中增加職業(yè)獲得感。

（3）提高科技推廣人員的綜合素質(zhì)。林業(yè)科技推廣人員需要在較為艱苦的環(huán)境中工作，這對于林業(yè)科技推廣人員而言是不小的壓力，許多林業(yè)科技推廣人員由于這種壓力的存在而產(chǎn)生消極怠工的心理。為了能夠解決這類問題，需要在精神與物質(zhì)兩個方面提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)。一方面，針對林業(yè)科技推廣人員的工作條件與環(huán)境，應適當提高他們的薪資待遇與福利，增加他們的崗位責任感與情感認同。另一方面，相關(guān)部門需要對林業(yè)科技推廣人員進行科學有效的培訓，培養(yǎng)具備專業(yè)知識與技能、能夠克服壓力的高素質(zhì)人才。

總之，當前我國正處于建設(shè)生態(tài)小康的關(guān)鍵期，林業(yè)發(fā)展水平很大程度上影響著我國的生態(tài)環(huán)境。而在林業(yè)技術(shù)水平發(fā)展的同時，如何推廣林業(yè)科技成為難題。目前在林業(yè)科技的推廣上還面臨著科研水平不足、推廣體制不健全等困境。需要政府及有關(guān)部門及時作出有效的解決措施，從資金、專業(yè)技能、推廣體制等方面入手，提高林業(yè)科技研發(fā)人員與推廣人員的工作熱情和職業(yè)獲得感，在林業(yè)科技推廣中增加更多可能性。

（作者單位：517000廣東省河源市源城區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣站）