礦山采礦作業(yè)施工的關(guān)鍵技術(shù)及工藝分析

陳冠希

（南攸縣人才交流中心，湖南 株洲 412300）

由于當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展之迅猛，現(xiàn)代工業(yè)化進(jìn)程的步伐也在逐漸加快，這樣一來對能源的需求量就大大提高。因此，我國對于礦山開采技術(shù)的研究和應(yīng)用正在不斷的提高，礦山開采技術(shù)的發(fā)展速度越來越快，礦產(chǎn)資源開采的質(zhì)量和效率也穩(wěn)步提高，能源開采產(chǎn)業(yè)正朝著又快又好的趨勢發(fā)展。但是，目前來說，我國采礦技術(shù)與其他發(fā)達(dá)國家相比還存在著許多不足之處，因此我們?nèi)孕枰龀龇此己蛯W(xué)習(xí)[1]。

1 采礦工藝技術(shù)分析

1.1 露天采礦

露天采礦分為四個步驟，分別為穿孔爆破、采裝、排土、運輸。下面對具體的技術(shù)進(jìn)行介紹：

陡幫采礦，這種方式適用于作業(yè)多年的老礦區(qū)，因為其開采的年限過大，開采的深度和廣度過大，所以環(huán)境遭到惡化，而這種方法可以在保證采礦量的前提下，縮短開采的周期。爆破技術(shù)，這種技術(shù)僅使用一次就能滿足礦區(qū)一個星期的工作量，但對于一些規(guī)模較小的礦區(qū)來說，要控制爆破的范圍，調(diào)整技術(shù)進(jìn)行的規(guī)模。排土技術(shù)，這對于礦山開采工作來說是十分重要的一項內(nèi)容，它決定了礦山運作的情況，同時具備著一定的有點，比如方式靈活多變，適合各種情況下開展工作[2-5]。

1.2 地下采礦

空場采礦法，這種采礦方式顧名思義，就是要在開采的過程中要保證在空曠的場地進(jìn)行作業(yè)，以確保開采技術(shù)的順利完成，同時安全性也有所提高。下圖為空場采礦法工作示意圖。

圖1 空場采礦法工作示意圖

崩落式采礦，礦山開采工作中一般地形比較復(fù)雜，因此在礦山開采之前要對地質(zhì)情況進(jìn)行勘測，從而更好的進(jìn)行開采工作。比如，在地質(zhì)情況容易坍塌的礦區(qū)，開采之前可以先對其進(jìn)行爆破，使崩落的礦石對礦區(qū)進(jìn)行有效的填充，從而達(dá)到穩(wěn)定礦區(qū)的作用。下圖為崩落式采礦方法的示意圖。

圖2 崩落式采礦方法示意圖

2 礦山開采工藝與技術(shù)應(yīng)用中存在的問題

2.1 缺乏完善的制度管理

采礦行業(yè)是一項比較特殊的行業(yè)，一般申請開采資歷方面有相應(yīng)的要求，這樣一來，對采礦事業(yè)來說也是一種約束。但是，由于采礦行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益高，所以很多目的和動機(jī)不純的不法分子甘愿冒巨大的風(fēng)險來進(jìn)行能源開采事業(yè)，而相關(guān)的法律法規(guī)又不完善，因此給了他們可乘之機(jī)。同時，我國的礦產(chǎn)資源豐富，且較為分散，并且目前存在的各種礦企的范圍也存在大小不同的狀況。即使我國對于某些為了贏取私利而開采礦企業(yè)進(jìn)行了相應(yīng)的管理，但管理的效果都不明顯，并且由許多礦企的開采技術(shù)并不成熟和完備，行業(yè)中存在的問題無法進(jìn)行徹底的整治。我國對采礦技術(shù)的應(yīng)用與管理并不是十分嚴(yán)格，同時沒有相關(guān)的法律進(jìn)行依托，或者是能源開采企業(yè)缺少相應(yīng)的技術(shù)人員，礦山開采技術(shù)得不到有效的提高，為了降低開采的成本，有些礦采企在開采的過程中對設(shè)備的要求過低、技術(shù)較為落后，增加了礦山開采過程中安全隱患的發(fā)生。

2.2 忽視采礦技術(shù)研究的重要性，對人才隊伍的培訓(xùn)不足

目前來說，能源開采行業(yè)的利潤大，同時市場競爭強(qiáng)，許多礦企為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，不顧生產(chǎn)安全問題。其實礦企可以根據(jù)能源開采行業(yè)所存在的特性在運行過程中前期進(jìn)行投入，比如礦井開采的時間長、報答時間也長等特征，收獲的成果是十分可觀的。但是，目前來說存在的問題是，始終有很多人鼠目寸光，輕易地就破產(chǎn)并且還是在沒有開始盈利的情況下。就因為如此，許多能源開采企業(yè)對礦山開采技術(shù)的研發(fā)和學(xué)習(xí)不到位，因此使得礦山開采技術(shù)得不到發(fā)展，礦山開采的效率和質(zhì)量也得不到提高。同時，由于這個行業(yè)的特殊性，我國大部分能源開采企業(yè)的工作人員相對來說學(xué)歷較低，專業(yè)知識技能缺乏，專業(yè)技能和素養(yǎng)不高，從而無法更好的提高礦山開采技術(shù)，能源開采的效率和質(zhì)量就難以達(dá)到理想目標(biāo)。同時，一些小型或者是私營礦企為了降低開采成本，就忽視了對工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)的重要影響。

3 采礦過程中技術(shù)與工藝的改良措施

3.1 對采礦行業(yè)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的完善

為了能使礦山開采技術(shù)進(jìn)一步發(fā)展，就要對能源開采過程中所存在的不足之處進(jìn)行分析和完善，并且要對此進(jìn)行深層次的剖析探討，這樣才能及時的處理行業(yè)中產(chǎn)生的問題，并且制定出更加科學(xué)合理的管理制度。制度的內(nèi)容要包含多個層面，比如說礦企工作的程序以及相關(guān)的懲罰制度，并且按照制定的規(guī)章制度嚴(yán)格的進(jìn)行實施，讓能源開采企業(yè)及工作人員意識到自身的缺陷，并且及時的加以改正，使行業(yè)朝著更好的方向發(fā)展，最終達(dá)到提高礦山開采質(zhì)量和效率的理想目標(biāo)。

3.2 要對技術(shù)研究探討加大其投入，加大人才隊伍的培養(yǎng)力度

最近幾年礦難不斷的發(fā)生，使我國對能源開采企業(yè)的管理更加嚴(yán)格，要求各個開采企業(yè)都要做到保證開采礦時的安全性，同時礦山開采的質(zhì)量和效率也要不斷提高。政府的相關(guān)部門就要加大對礦企的扶持力度，使企業(yè)能夠沒有后顧之憂的去對礦山開采技術(shù)進(jìn)行深入透徹的研究和探討。與此同時，能源開采企業(yè)的經(jīng)營者和高層也要轉(zhuǎn)變陳舊的運營觀念，不能鼠目寸光，沒有遠(yuǎn)見，要以長久的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，充分調(diào)動企業(yè)的人力、物力、財力，將其投入到礦山開采的技術(shù)研究探討之中，從而進(jìn)一步提高礦山開采的質(zhì)量和效率，促進(jìn)礦企的穩(wěn)定發(fā)展。并且，企業(yè)也要加大人才培養(yǎng)的力度，因為無論是哪個行業(yè)，無論行業(yè)中生產(chǎn)的設(shè)備多么完備和先進(jìn)，人始終都是第一生產(chǎn)力，永遠(yuǎn)都是擺在最重要的位置。因此，要想使礦山開采的安全性得到有效提高、礦山開采的效率和質(zhì)量得到發(fā)展，需要對工作人員進(jìn)行相關(guān)知識內(nèi)容的培訓(xùn)和管理。

4 結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展也越來越迅猛，因此對能源的需求量就越來越大，所以礦企就要不斷的提高開采礦技術(shù)，以適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。但是，目前來說，雖然我國的礦山開采技術(shù)正在不斷的發(fā)展和完善之中，卻仍存在著不足之處。所以，對此政府的有關(guān)部門要制定出相應(yīng)的制度，來對礦山開采行業(yè)進(jìn)行一定的約束，并且礦企自身也要通過制定符合自身發(fā)展的政策，來提高礦山開采的效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而推動能源開采行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。