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    給教育涂上愛的底色

    2008-04-24 18:27:16梅汝莉
    人民教育 2008年19期
    關(guān)鍵詞:校長意識理念

    梅汝莉

    多年前,編輯曾接到一位校長的電話,至今難以忘記。

    “請問編輯,‘學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會做事,學(xué)會合作,學(xué)會生存這四句話現(xiàn)在還流行嗎?我想把它寫在我們學(xué)校大門旁邊的墻上?!?/p>

    “您如果想在那里寫幾句話,最好是您的教育理念或者是學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)。每所學(xué)校都不同,應(yīng)該凸顯你們的特色。像有的校長提出‘為四十歲作準(zhǔn)備,這句話寫在墻上,比起‘四個學(xué)會來,更能讓人印象深刻?!?/p>

    “哦,這樣啊。我想不出什么來。您就告訴我,這‘四個學(xué)會現(xiàn)在還流不流行就可以了。”

    ……

    時間過去許久,這段對話依然沉甸甸地壓在編輯心里:沒有自己教育思想和理念的校長,如何適應(yīng)新形勢下“教育家辦學(xué)”的要求?

    所幸的是,已經(jīng)有一批校長清醒地認(rèn)識到新形勢對校長的要求。他們把日常的繁雜工作與追求教育理想融為一體,形成自己的教育思想,像北京第二實驗小學(xué)校長李烈提出的“以愛育愛”,像浙江杭州長河高級中學(xué)校長陳立群提出“人類道德的基點是愛心和責(zé)任感”,并以此開展學(xué)校的各項工作。有了教育思想的校長,才能獨立于時代的風(fēng)浪,避開粗放管理、分?jǐn)?shù)至上的誤區(qū)。

    也許有校長為難:形成教育思想談何容易!如果形成系統(tǒng)的教育思想有難度,那么,為什么不從提煉教育理念入手呢?先用教育理念明確自己的辦學(xué)思路,再用思考與實踐去逐漸充實理念,形成思想———這,也許是成長為教育家型校長的一條道路吧。

    李烈其人:一個求真、崇善、愛美的校長

    原北京市教委主任曾經(jīng)在一次大會上說,北京第二實驗小學(xué)(以下簡稱“實驗二小”)就是我們小學(xué)的清華、北大,這是極高的評價。對此,有的校長很容易借機張揚學(xué)?;蜃陨?,作為實驗二小校長的李烈,卻沒有就此提出什么創(chuàng)辦“北京一流”、“中國一流”、“世界一流”學(xué)校的口號,而是仍然踏踏實實地不斷探索和落實她提出來的“以愛育愛”和“雙主體育人”的教育理念。她不追求虛名,也不因為獲得各種殊榮而格外包裝自己,她仍然保持著一個愛美女人的面貌,打扮得時尚而高雅,以一個真實的“自我”去培育一個個敢說真話、富有個性的“真人”。面對“假大空”的汪洋恣肆,使人們格外珍惜李烈式的真實。

    李烈身體力行“以愛育愛”。她將“尊重”作為“愛”的起點。她處處防止因為自己的“榮光”而遮蔽了他人的功績,連她撰寫的《讓生命涂上愛的底色》專著,也點點滴滴地記錄了自己曾獲得的各種幫助,連誰幫助潤色了這本書稿,也毫不隱諱,一一列上大名。這樣做,不僅沒有減損這本書的“李烈品牌”,更展現(xiàn)了她高尚的人格。她認(rèn)為“負(fù)責(zé)”,也同樣屬于“愛”。為此,她嚴(yán)厲制止任何有損于學(xué)生成長的行為,由于她善解人意和坦誠,常常使人從她率直的批評中領(lǐng)略到她深沉的關(guān)愛。真誠和友善,使人際關(guān)系在這所學(xué)校變得單純起來。2000年實驗二小在人民大會堂舉辦藝術(shù)節(jié),老師們竟然站在莊嚴(yán)的舞臺上爆發(fā)出“李校長,我們愛你”的呼聲,召喚校長上臺分享他們的歡樂!我看見李烈被感動得“發(fā)懵”,除了幸福的淚水,什么話也說不出來。

    校長是學(xué)校的靈魂,李烈以自己的人格營造著實驗二小的精神家園,她的生命正與實驗二小同行!

    擊中時弊的教育膽識

    上個世紀(jì)一段時期,“人學(xué)”曾被我國某些學(xué)者視為資產(chǎn)階級自由化的典型表現(xiàn),遭到批判。李烈校長卻大膽提出了以人為中心的“以愛育愛”和“雙主體育人”的教育思想,她的膽識和熾熱的教育追求,令人感佩!

    對于我國教育界來說,經(jīng)歷過幾十年血與火的洗禮,在李烈提出上述教育理念時,我國的學(xué)校教育還沒有完全從“階級斗爭為綱”的泥潭中掙扎出來。很多有良知的人在思考,如何讓像“文化大革命”這樣的慘劇不再發(fā)生,巴金老人的《隨想錄》把人們的思想從“傷痕文學(xué)”的激憤中引向了對人性復(fù)歸的思考。很多教育工作者,在批判“左”的思想對教育摧殘的同時,也在思考如何使我們的學(xué)校再也不會出現(xiàn)打死無辜校長和老師的、失去人性的學(xué)生。李烈校長提出的“以愛育愛”的主張,具有振聾發(fā)聵的力量!她期盼營造“一個對生命的尊重與感動的教育圈”,這不正是中國教育復(fù)興的前提嗎?我們需要的正是“尊重生命的教育”,提升生命價值的教育,人性化的教育?!耙詯塾龕邸睋糁袝r弊,像甘露一樣播撒在思想貧瘠的教育領(lǐng)地上,為我國教育的撥亂反正和進(jìn)一步發(fā)展,發(fā)揮了重要作用。

    對教育真諦的可貴探索

    在我國教育改革急速前進(jìn)的時期,各種教育理念、各種教育行為都呈現(xiàn)出來:“姓錢的教育”、“拼命升學(xué)的教育”、“洋教育”……這迫使人們不能不回到“原點”,思考“教育是干什么的”。最為普遍而被認(rèn)可的傳統(tǒng)說法是“教書育人”。李烈卻把它的順序調(diào)換了,堅定地把“育人”放在“教書”的前面,她主張“在育人中教書”?!坝恕笔撬逃枷氲暮诵?,引領(lǐng)她關(guān)注“人”、研究“人”。她發(fā)現(xiàn)“所有的心靈就像小草一樣,都渴望愛的陽光”;“人需要愛也需要付出愛,愛是幸福和快樂的源泉”;“只有愛別人的人才會體驗到愛的快樂和幸?!?!當(dāng)人們開始關(guān)注教師人格的重要性時,李烈進(jìn)一步揭示:“如果說教師的人格是一種無窮的榜樣力量,那么教師的愛心則是這種力量的原動力。”她深知“在紛繁復(fù)雜的教育要求和教育現(xiàn)象中,‘以愛育愛以其最簡約的內(nèi)容和方式———‘愛的教育,直接切入到了教育最核心、最本質(zhì)的問題———人的培養(yǎng)?!?/p>

    如此抽象的一個“愛”能夠直接切入教育的本質(zhì)嗎?實踐證明,李烈的教育思想是和中外教育家和教育科學(xué)合拍的。陶行知曾經(jīng)指出,教育是“以人教人”的活動,“真教育是心心相印的活動,唯獨從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處”。近年來,西方腦科學(xué)的研究證明,優(yōu)秀教師與學(xué)生交互活動的作用,遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于沒有“人性”的高級影像的教育效果。教育的確是一種“以人教人”的活動。李烈的“以愛育愛”凸顯了“人”在教育中的地位和作用。她認(rèn)為,面對個性各異的學(xué)生和瞬息萬變的教育情景,只有教師的愛心,才能使他們有不竭的動力,并生成成功應(yīng)對各種特異情況的智慧,教好每一個學(xué)生。這是一種多么深刻的教育思想!

    “愛的教育”作為一種教育理念,在西方國家很早就問世了,《愛的教育》這本經(jīng)典著作傳入我國也有一個世紀(jì)之久。李烈并沒有重復(fù)前人的論述,她的創(chuàng)新在于所提倡的“愛”是情與理相融的,不僅僅是人的情感,還包括人的理性。她明確提出,教師和學(xué)生不僅要付出愛、接受愛,更要理解愛,并具有實施愛的能力和愛的藝術(shù)。這種將人的情感與人的認(rèn)知相結(jié)合的思想,在某種程度上突破了知情意行分割的思維窠臼,不僅凸顯了情感在教育中的作用,同時也提升了情感的理性水平和情感智慧。

    構(gòu)建學(xué)校學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗

    “以愛育愛”和“雙主體育人”已經(jīng)成為北京實驗二小的核心價值觀,凝聚著所有的“二小人”。之所以能夠達(dá)到這樣一種辦學(xué)境界,是由于李烈擔(dān)任校長工作之后,將自己定位于“思想的引領(lǐng)者”,將全體員工定位于“教育工作的主體”、學(xué)校真正的主人,學(xué)生則是學(xué)習(xí)的主體。

    李烈與她的團(tuán)隊曾經(jīng)用心地提出了貫徹這一核心價值觀的一系列理念,他們歸納了“以愛育愛”的諸多教學(xué)原則,例如,“平等原則”、“差異原則”、“發(fā)展性原則”、“無錯原則”、“激勵原則”等等。還構(gòu)建了“實驗二小課堂教學(xué)‘十意識”,即“主體意識”、“問題意識”、“多元意識”、“評價意識”、“系統(tǒng)意識”、“互動意識”、“開放意識”、“交流意識”、“訓(xùn)練意識”、“課堂意識”等。上述各種“原則”和“意識”,既有校長提出來的,也有老師們提出來的,再經(jīng)由學(xué)校教代會通過,編撰成冊,大家反復(fù)討論如何實施,在實踐中不斷豐富發(fā)展。學(xué)校借助“凌空杯”競賽等活動,讓老師們談自己認(rèn)識和實踐的案例,校長的辦學(xué)理念由“校長說……”變成了“我認(rèn)為……”?!岸∪恕笔窃趯W(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí),他們的學(xué)習(xí)不僅僅是一種個人行為,更是整個團(tuán)隊圍繞實現(xiàn)共同愿景而進(jìn)行的學(xué)習(xí),每個成員在學(xué)習(xí)中不斷超越自我,改變著思維方式,進(jìn)行著創(chuàng)造,感受著成功的愉悅。因此,北京實驗二小才能“伴隨著教師們‘以愛育愛藝術(shù)能力的提高,自主感、歸宿感、效能感、幸福感的增強,形成了學(xué)校獨特的愛的文化”。

    我一直關(guān)注像實驗二小規(guī)模這樣大、不斷增添新成員的學(xué)校,學(xué)校的核心價值觀怎么能夠成為共識呢?學(xué)校的優(yōu)秀文化怎么能夠傳承和創(chuàng)新呢?在觀察、訪談和參與中,我漸漸明白了:“正是‘以愛育愛的人性化管理,實現(xiàn)著全體教師職業(yè)價值與生命價值的內(nèi)在統(tǒng)一。”我深深感到,成功構(gòu)建學(xué)校學(xué)習(xí)型組織是李烈貫徹“以愛育愛”的重要載體。對人的尊重和愛,有效強化了學(xué)校的原則與規(guī)范,使之成為心靈與思想的碰撞,改變了學(xué)校的物質(zhì)環(huán)境,調(diào)整了人與人之間的關(guān)系,提高了教育的質(zhì)量?!皭邸痹趯嶒灦〔皇浅橄蟮?,而是可以隨處觸摸到的教育思想和教育精神!

    30年的教師生涯中,李烈一直沒有停止思考。對于紛至沓來的榮譽,她說,“人生的信念需要歷練”,教育家不是“捧”出來的,更不是“欽定”的。教育者,應(yīng)該而且必須是實踐中的思想者、創(chuàng)新者。李烈付出和奉獻(xiàn)得很多很多,但是,她卻沒有向人們傾吐拼搏的“苦難”和“犧牲”,而是向人們充分展示了教育者的幸福感和美感。她的人生態(tài)度具有很強的現(xiàn)代性和個性,有很強的“親和力”。在一定程度上有助于改變?nèi)藗兡欠N敬仰卻畏懼“先進(jìn)”的心態(tài)。我希望,教育界能有越來越多這樣的校長,推動我國教育更快地逼近它的本原,培育更多求真、崇善、愛美的新人!

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