國企黨支部信息化建設的實踐與啟示

文/甄文峰

（作者單位：國家能源集團神東煤炭集團公司）

（責任編輯：張振林）

國家能源集團神東煤炭集團公司生產(chǎn)服務中心黨支部有效利用信息化工具，解決由于流動作業(yè)、人員分散造成的黨員教育管理難、組織生活不規(guī)范和區(qū)隊辦公效率低的問題，實現(xiàn)了黨員教育管理在線、民主決策在線、黨員監(jiān)督在線和協(xié)同辦公在線，支部戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，為打造一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的煤礦隊伍提供了堅強的政治保證。

一、支部信息化建設的必要性

1. 開展黨支部信息化建設是適應全面從嚴治黨向基層延伸的大勢所需

黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨向基層延伸，向縱深發(fā)展的逐步推進，國企黨組織作為基層黨組織的一個重要領域，著力改變不同程度存在著的黨建工作虛化、淡化、弱化、邊緣化問題，落實黨建工作責任制、創(chuàng)新基層黨建工作，加強和改進黨員隊伍教育管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，提高黨的建設科學化水平，亟需采取新的工作載體和工作方式來實現(xiàn)。神東煤炭集團生產(chǎn)服務中心黨支部適應全面從嚴治黨向基層延伸的需要，落實神東煤炭集團公司黨委關于加強基層黨建工作的安排部署，開展了黨支部信息化建設，提高了支部工作水平。

2. 開展黨支部信息化建設是加強隊伍管理的需要

黨支部是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。神東煤炭集團生產(chǎn)中心工作點多、面廣、流動性大，作業(yè)環(huán)境差、施工周期長,如果按照紙質(zhì)記錄報表、點對點溝通等“老辦法”開展支部工作，會出現(xiàn)客觀條件不具備、管理效率低、信息傳遞時效性差等問題。為了強化黨支部的工作職責，加強對黨員隊伍的教育管理監(jiān)督，提升對廣大職工群眾的溝通服務水平，運用信息化手段來加強隊伍管理成為必由之路。

3. 信息化技術為國企基層黨支部開展信息化建設提供了現(xiàn)實條件

當今時代，“互聯(lián)網(wǎng)+”進入到了各個行業(yè)和各個領域，促進了信息的高效傳遞、數(shù)據(jù)資源共享、交流溝通即時快捷等，這為國企生產(chǎn)一線的基層黨支部開展信息化建設，彌補工學矛盾造成的黨員難以集中學習、開展集體活動困難等短板，提供了有效的解決方案。

二、黨支部信息化建設的運行模式

神東煤炭集團生產(chǎn)中心運用企業(yè)微信平臺，一系列的在線功能都集成在這個平臺中。在企業(yè)微信平臺中設置了新聞公告、員工請假、考試點贊、企業(yè)文化等模塊，幾乎涵蓋了黨支部和區(qū)隊線下工作的所有方面，把組織機構、民主決策、經(jīng)營核算、教育培訓、溝通交流和建言獻策等都搬到了線上來。

1. 組織機構在線

神東煤炭集團生產(chǎn)中心黨支部先把全隊員工的基本信息、聯(lián)絡方式導入到企業(yè)微信平臺的“通訊錄”模塊，然后按照線下的組織，在線上建立黨支部、黨小組，建立區(qū)隊、班組等組織，在這個平臺中開展學習、工作，其他模塊也都在這個基礎上進行開發(fā)，確保工作學習快捷方便。

2. 民主決策在線

民主決策主要靠“會議助手”和“問卷投票”兩個模塊來實現(xiàn)。在“會議助手”模塊中可以隨時建立會議室，以文字形式，跨越時空召開會議，充分發(fā)揚民主，提高會議質(zhì)量效果。同時，在評先樹優(yōu)中，在“問卷投票”模塊中投票，實現(xiàn)全員投票的效果。

3. 經(jīng)營核算在線

神東煤炭集團公司生產(chǎn)中心將“微信打分”升級成為了“企業(yè)微信超級表單打分”，用這種方式實現(xiàn)了計件工資的“實時電子支付式”。同時用“實時電子支付式”和當時開展的“內(nèi)部市場化”工作一起推進工資核算。“內(nèi)部市場化”先將區(qū)隊所有的工序“定價”，干什么活都“明碼標價”，然后在“縱向市場”和“橫向市場”進行結算。這兩級結算都是用企業(yè)微信中的“超級表單”實現(xiàn)，每班結束后，員工隨時隨地用手機填寫“超級表單”向班組提報工作量，班組長也是在手機上根據(jù)員工當班的工作情況審核員工的工作量并按照標準打分，班組長匯總本班組當班的工作量，用“超級表單”向區(qū)隊提報，區(qū)隊跟班隊領導按標準給班組打分。這些表單在平臺上直接生成了數(shù)據(jù)庫，月末可以直接核算工資。

4. 教育培訓在線

通過企業(yè)微信平臺中的“培訓學習”模塊很好地解決了教育培訓難這個問題。此模塊包含課件管理、在線培訓、在線測評、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、激勵體系等一系列功能，可實現(xiàn)隨時隨地培訓，課件可以放文字、圖像、視頻等。黨課、業(yè)務知識培訓等都可以錄制成視頻放在課件庫中。黨員通過在線上黨課，員工通過在線進行培訓學習，學習時長自動記錄，學習效果在線考試測驗。這種在線學習教育的模式，有效解決了流動隊伍黨員上黨課和員工培訓學習問題，強化了黨員對黨的政策理論的掌握，提升了隊伍的整體水平。

5. 溝通交流在線

實名制的通訊錄中，讓黨員之間、員工之間的談心談話可以經(jīng)常地、隨時地進行。發(fā)揮“群”的作用，在實名制通訊錄基礎上，可按組織、工種、愛好等建群。各工作群的建立方便了全隊的溝通交流。

6. 建言獻策在線

企業(yè)微信平臺中的“意見箱”是員工建言獻策的有效途徑，也是對黨支部班子、隊領導班子、班組長和全體黨員監(jiān)督的有效途徑。在“意見箱”模塊中，全體員工可以實名或匿名寫意見，對于“意見箱”中的問題黨支部可以實時的解答，也可以集中解答。以這樣的方式解決了員工的一些困難和問題，也發(fā)現(xiàn)糾正了個別隊領導、班組長和黨員違反制度的問題。在此基礎上，建立支部“意見箱”，支部依照“意見箱”的模式還建立了“點子庫”和“措施庫”，成為創(chuàng)新的智慧源泉。在黨建工作和安全生產(chǎn)中誰有好點子都可以在這個“點子庫”中發(fā)表，其他員工可以在其靈感基礎上再發(fā)表點子，最終形成一個可行的方案進行實施。

三、黨支部信息化建設的成效

1. 黨支部組織力明顯提升

黨支部信息化建設，解決了黨員教育、組織生活不能正常開展的問題，改變了黨建工作虛化、弱化、邊緣化的狀況，將分散的隊伍跨越時空地凝聚在一起，提升了黨支部組織力，提升了隊伍的管理水平，提高了辦公效率和生產(chǎn)效率。

2. 黨員黨性意識喚醒

組織生活嚴肅進行、黨員教育的高效開展、黨員民主權利的有效保證，喚醒了黨員黨性意識，全體黨員身份感、責任感明顯增強，入黨“初心”找回，理想信念更加堅定，精神面貌煥然一新，先鋒模范作用充分發(fā)揮，急難險重豁得出、沖在前。

3. 隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強

信息化的模式，解決了隊伍由于流動性大、人員分散而存在的管理難度大、辦公效率低等問題，提升了隊伍管理水平，大大提高了生產(chǎn)效率。