• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2019年軍工投資的關(guān)鍵變量是EPS

    2019-05-14 16:47:15尹振茂
    證券市場紅周刊 2019年2期
    關(guān)鍵詞:板塊

    尹振茂

    軍工是主題特征比較明顯的一個行業(yè),但從安信證券最近三年的年度策略報告來看,馮福章更側(cè)重于從基本面來研判投資機會,淡化主題性投資機會。2017年馮福章提出“軍工板塊機會與陷阱并存,整體機會仍不大”的觀點,獲得了當(dāng)年新財富最佳分析師軍工行業(yè)第一名。

    自2007年進入證券行業(yè),馮福章就一直從事機械和軍工行業(yè)研究,其提出的“武器裝備建設(shè)+軍工體制改革”二維軍工研究框架獲得不少職業(yè)投資人的認(rèn)可。

    本周一,《紅周刊》記者在上海國投大廈專訪了馮福章,在其二維軍工研究框架下,他深入剖析了2019年軍工投資的關(guān)鍵變量和具體機會。

    二維軍工研究框架詳解

    《紅周刊》:能否詳細(xì)介紹下您的方法論體系,也就是您首創(chuàng)的二維軍工研究框架?現(xiàn)在越來越多投資者認(rèn)可這個研究框架。

    馮福章:我們是從2013、2014年開始初步形成一個二維軍工研究框架體系,這幾年也還在進一步完善。

    所謂“二維”,即武器裝備建設(shè)和軍工體制改革。

    第一個維度即武器裝備建設(shè),是從安全形勢出發(fā),安全形勢比較緊張,國家為應(yīng)對這種情況就要改變國防戰(zhàn)略,增加軍費投入。

    在這樣的前提下,就看軍費的增長率,以及軍費的主要投入方向和哪些領(lǐng)域投入的增幅比較大,哪些領(lǐng)域的絕對額比較大,去找主要的武器裝備的重點投資領(lǐng)域。實際上,重點武器裝備領(lǐng)域的型號研制、定型、列裝、購買等整個市場空間的采購計劃,都是我們研究的重點對象。

    一方面是看這個領(lǐng)域軍費是否在增加,或者說軍費的絕對額是否比較大,因為如果絕對額比較大,即使沒有增加,它也可以在內(nèi)部細(xì)分領(lǐng)域之間切換,這樣也是有很多增長。

    另一方面,就是看有沒有重點型號取得突破,如殲20、運20這樣的新型號取得突破,或者有沒有一些重點技術(shù)取得突破,像航空發(fā)動機等各方面。

    基于此,一般來說,遠(yuǎn)洋海軍裝備、戰(zhàn)略空軍裝備、信息化裝備這三個方向可能是最重要的。

    投資在增加,需求在增長,技術(shù)在取得突破,信息化在取得進展,這些才能說明這是軍工的重點領(lǐng)域。它會影響行業(yè)的增速,包括收入增速和利潤增速,影響相關(guān)上市公司的EPS(每股收益)。它是偏向于基本面,主要是考察武器裝備相關(guān)領(lǐng)域的量價變化,包括毛利率、凈利率、盈利水平的變化。

    第二個維度即軍工體制改革,它是從經(jīng)濟形勢出發(fā)。

    軍工一直是比較封閉的計劃性行業(yè),是以銷定產(chǎn)、訂單驅(qū)動的行業(yè)。但隨著時代發(fā)展,已經(jīng)出現(xiàn)越來越多的跟經(jīng)濟形勢不相適應(yīng)的環(huán)節(jié),別的領(lǐng)域都已經(jīng)進行了市場化改革,而軍工行業(yè)還是計劃性的。

    但改革不那么容易,要一步步來。之前進行的多次改革,都有一些階段性的進展,但現(xiàn)在很多領(lǐng)域集中性地出現(xiàn)了需要改革的一些問題。這些改革如果進展得快,就能夠改善和提高行業(yè)的經(jīng)營效率,提高凈利率,甚至可能會改變市場對這個板塊的預(yù)期,提升板塊的估值水平。如果改得比較慢,低于預(yù)期,市場對板塊的估值水平可能就會下降,這是負(fù)面影響。

    2019年軍工投資的關(guān)鍵變量是EPS

    《紅周刊》:在資本市場為何軍工板塊長期享有高估值?目前的估值是否合理,未來估值中樞是否會進一步下移?

    馮福章:軍工板塊的高估值是由多方面原因決定的,既有歷史性和國際屬性,也有專有屬性等其他多方面因素。

    所謂“歷史性”,是因為軍工板塊過去多年的估值一直較高,指望板塊估值一下子從50倍調(diào)整到10倍不現(xiàn)實。

    第二,美國軍工股估值也比大盤要高一些,比如以前美國大盤整體估值10倍左右時,軍工股大概是13倍的估值。

    第三,從專用設(shè)備屬性來看,軍工是一個細(xì)分的、有自己專門的特定客戶的行業(yè)。雖然也有少量的進口和出口,但它的主要客戶甚至唯一客戶還是200萬人民解放軍。專用設(shè)備相當(dāng)于是根據(jù)客戶的需要來專門定制,多品種、小批量,價格水平要比通用設(shè)備高,毛利率和凈利率也因此高一些。因此,二級市場給的市盈率一般也相對更高。不僅是軍工,機械行業(yè)的細(xì)分領(lǐng)域也是這樣。

    第四,因為軍工領(lǐng)域有很多資產(chǎn)證券化的概念,可能現(xiàn)在上市公司的估值顯得比較高,但實際上大家預(yù)期的是它體外的一些資產(chǎn)注入。

    以上這四個是軍工板塊高估值的原因所在。值得一提的是,從2015年10月至今,軍工股的估值比以前下降了很多。

    從當(dāng)前來看,2019年不用太拘泥于估值。從具體數(shù)據(jù)來看,2018年軍工板塊的動態(tài)市盈率是41倍。因為2019年行業(yè)凈利潤可能能夠增長20%左右,所以對于2019年來說,只有30倍出頭的市盈率。而且,在軍工板塊內(nèi)部也有分化,很多公司的估值可能只有20倍或20倍出頭,PEG接近于1,這個估值水平還可以。

    《紅周刊》:未來軍工板塊是否會像2018年下半年的醫(yī)藥板塊那樣,因為某種原因而持續(xù)殺估值?

    馮福章:這個問題很關(guān)鍵,也是我們一直關(guān)注的。

    我們之所以敢于提出2016年、2017年軍工板塊機會不大,最主要的原因就是估值比較高。

    一方面,軍工的估值水平不會永遠(yuǎn)那么高,這在過去三年已經(jīng)表現(xiàn)得相當(dāng)明顯,這三年跌得非常多了,估值下降了百分之四五十。另一方面,從2019年這個短期機會來看,前三年軍工已經(jīng)跌得比較多了,2016、2017、2018都在殺估值。

    因此,考慮到行業(yè)的穩(wěn)健增長屬性,至少短期看,估值已經(jīng)不是2019年需要關(guān)心的最主要問題。也就是說,估值不會像前幾年那樣成為軍工板塊首要擔(dān)心的問題?,F(xiàn)在來看,經(jīng)過這么多年的長周期和深幅度的調(diào)整之后,問題不像以前那么突出了。像民參軍的很多公司,PE只有十幾倍;有些國有零部件公司,2019年20倍出頭的市盈率,這種估值水平不算高,因為它的增速也有20%左右,就是PEG是1。即使不把它當(dāng)軍工企業(yè)只當(dāng)做普通制造業(yè)看,也理所應(yīng)當(dāng)享受這樣的PE水平。

    《紅周刊》:那您認(rèn)為影響2019年軍工投資的關(guān)鍵變量是什么?

    馮福章:是EPS(每股收益)。

    軍工行業(yè)是穩(wěn)健增長的,隨著訂單的增長行業(yè)收入也在增長,雖然毛利率可能還會下降,但因為費用率下降更多,所以凈利率在提高,也就是說凈利潤增長有可能超過收入增長。通俗地說,就是訂單帶動收入增長,然后帶動凈利潤的增長,這是2019年投資軍工的主邏輯,而不是靠估值水平的提升。

    “重組?!钡觥ⅰ皹I(yè)績?!毕∩?/h3>

    《紅周刊》:軍工是主題特征比較明顯的一個行業(yè),但從你們最近三年的年度策略報告來看,似乎更側(cè)重從基本面來研判投資機會,比較淡化主題性投資機會,這是基于何種考慮?這是否意味著,軍工板塊的投資邏輯正越來越從“主題概念”向“價值投資”轉(zhuǎn)換?

    馮福章:在過去幾年,我們做的最大的一個工作,就是一直勸說市場不要去搞那些主題,不要去搞一些概念投資。甚至有時,二級市場還給軍工領(lǐng)域強加一些東西,比如期待戰(zhàn)爭或局勢緊張,然后去炒軍工,或者炒一些軍工的資產(chǎn)證券化。但從實際情況來看,除了很多年前軍工股市值比較小的時候,這幾年把精力放在這方面的投資者都損失比較慘重。

    實際上,軍工股有它自己的投資邏輯,就是行業(yè)增長相對比較穩(wěn)健,這是比較重要的。雖然過去估值偏高,但實際上它也在理性回歸。所以,從過去來看, 2016年、2017年我認(rèn)為都不能去搞軍工,我們報告里面是明確這么寫的。至于那些事件性機會、主題性機會,我們更是建議大家保持冷靜。

    至少從機構(gòu)的角度來講,還是應(yīng)該堅持基本面,堅持行業(yè)自身的發(fā)展邏輯和投資邏輯,不能去炒那些主題,更何況軍工搞基本面的東西就已經(jīng)夠了。而且,從2018年的情況來看,在30個行業(yè)中,軍工收益率排在前1/3,也還可以。但是在2016年和2017年,明顯就不能去投資軍工,估值都比較高,有虛高成分,業(yè)績也沒有大家想象的那么好,那兩年軍工的投資收益率排名也是在非??亢蟮奈恢茫旧鲜堑箶?shù)。

    《紅周刊》:從軍工股以往的歷史來看,似乎“重組牛”是主線,但類似??低曔@種“業(yè)績?!鄙僦稚?,您怎么看這個現(xiàn)象?在軍工各細(xì)分板塊中,哪個領(lǐng)域更有可能出現(xiàn)類似??低曔@種“業(yè)績?!??

    馮福章:這主要是因為在2006年、2007年市場比較喜歡重組標(biāo)的。那時有一個特殊歷史背景,一是當(dāng)時軍工上市公司市值都較小,比如十幾、幾十億的市值,股價里邊應(yīng)該沒有包含待注入資產(chǎn)的預(yù)期;二是相關(guān)軍工股的體外資產(chǎn)確實比較大,而且資產(chǎn)重組的路徑比較明確,未來資產(chǎn)大概率會放進上市公司。

    基于這兩個邏輯,當(dāng)時布局相關(guān)軍工股的資產(chǎn)重組是能夠獲得比較好的收益。但從2014年之后,這種邏輯就不在了,資產(chǎn)重組不再是軍工股的主流投資邏輯,原因有二。一是這些公司市值都比較大了,動輒50億甚至百億以上,另一方面是該注入的、好注入的資產(chǎn)都已經(jīng)注入上市公司了,雖然有些公司還有體外資產(chǎn),但很多也比較難注入。

    在軍工股中,??低曔@樣的標(biāo)的比較稀少,因為它們正好遇到了一個非常好的行業(yè),而且公司又比較進取,所以那幾年增長非常快,可以說是爆發(fā)式增長。

    而軍工行業(yè)的增長主要是穩(wěn)健增長,那種三年漲十倍的,在目前的軍工股中大概率不適用。但是,軍工行業(yè)也有治理非常好的公司,像中航光電,治理比較好、產(chǎn)品不錯、訂單又有體現(xiàn)、凈利潤復(fù)合增長率多年達(dá)到20%,因此市場給公司很好的認(rèn)可,在過去這些年給投資者帶來很好的回報。

    自下而上 2019年海軍裝備有機會

    《紅周刊》:2014年您提出軍工的配置大機會,近兩年,軍工板塊的基本面在持續(xù)改善、估值也在下降,那么,未來兩三年是否可能迎來類似2014年那樣的大級別配置機會?

    馮福章:2014年的市場環(huán)境比較好,軍工也是處在2014、2015年“十二五”的后兩年,按照軍品交付5年周期規(guī)律來看,每五年的后兩年都比前三年好。從利潤表來看,后兩年還是不錯,2014、2015年是“十二五”中增長比較快的年份,當(dāng)時市場的機會也比較大,我們當(dāng)時提出軍工可以去做一些重點配置。

    但現(xiàn)在這個時點和當(dāng)時不大具有可比性。雖然也是處在“十三五”比較靠后的時段,行業(yè)還是有增長,但估值水平和整個系統(tǒng)性的機會是不一樣的。軍工今年是有機會,但是沒法和2014年那種情況比。我們2019年策略報告的標(biāo)題叫做“陽和啟蟄”,也是說事情是在向好的方向發(fā)展,但估值水平不是特別好,主要來自于和別的行業(yè)相比的比較優(yōu)勢,并不是增長非??欤窃鲩L比較穩(wěn)健。

    《紅周刊》:對于軍工板塊投資機會的研判,您可以具體到月,這是基于何種邏輯?

    馮福章:實際上,如果看我們以前的報告的話,我們往往不只是精確到月,還會精確到周的,雖然不能說百分之百對,但多數(shù)的概率我們能夠保證。

    能夠精確到月是基于對行業(yè)基本面和估值水平的動態(tài)把握,而不是來自于概念的炒作,或者說對市場風(fēng)險偏好的簡單把握。

    比如,我們總結(jié)每年年底即四季度時,軍工基本沒機會。2018年9月,我們就明確說賣軍工,不能再去投資軍工,四季度我們也覺得軍工沒機會。因為,在年底整個市場的系統(tǒng)性風(fēng)險偏好較低,如資金比較緊張,而在該時段市場主要關(guān)注業(yè)績和年報,軍工在年報業(yè)績上一般不會超預(yù)期,2018年四季度也是如此。當(dāng)然也有個別例外,但從十幾年的周期來看,規(guī)律基本如此。

    但每年一季度相對來說有機會,而且軍工在沒有像2013、2014那種大行情的情況下,基本上軍工的周期都是波段性的,漲一個多月之后,估值比較高了,業(yè)績沒看到,就有回調(diào)的可能。所以漲多了之后,一般是建議大家謹(jǐn)慎,跌多了之后可能會有些機會,這實際上就來自于軍工的增長率和估值水平之間的匹配。

    當(dāng)然也要考慮市場的情況,如果市場確實比較好,可能估值水平相對會高一些。這就是說必須得有一些策略的思維,甚至說是半個策略分析師,必須有對整個市場的把握,才能夠比較準(zhǔn)確地把握軍工投資機會。

    但總體來看,還是應(yīng)該回歸基本面。而且,多年的經(jīng)驗證明,按照基本面和估值來做綜合判斷,往往都不會太差,市場還是比較有效的。

    《紅周刊》:在軍工板塊,2019年哪個細(xì)分板塊的景氣度更高?

    馮福章:2018年,我們認(rèn)為航空裝備類上市公司是訂單邏輯的首選標(biāo)的,但這對2019年不適用。2019年的情況在發(fā)生改變,一方面,2018年航空裝備公司領(lǐng)漲之后,其估值也在提高;另一方面,其他的軍工細(xì)分領(lǐng)域的估值可能還在下降,景氣度也在提升。

    所以,2019年海軍裝備算是有些機會,但我們更多的認(rèn)為2019年是自下而上的機會,而不是自上而下。如果非得自上而下選擇,我們更愿意選擇海軍裝備和信息化裝備,這兩個領(lǐng)域在2018年表現(xiàn)并不是特別好,估值也沒有提升。

    猜你喜歡
    板塊
    一周熱點板塊表現(xiàn)個股
    板塊無常 法有常——板塊模型中的臨界問題
    板塊拼拼樂
    本周熱點板塊表現(xiàn)個股
    本周熱點板塊表現(xiàn)個股
    一周熱點板塊個股表現(xiàn)
    健康服務(wù)業(yè):更多關(guān)注這個板塊
    A股各板塊1月漲跌幅前50名
    一周熱點板塊個股表現(xiàn)
    木衛(wèi)二或擁有板塊構(gòu)造
    太空探索(2015年3期)2015-07-12 11:01:40
    国产免费男女视频| 久久久国产成人免费| 白带黄色成豆腐渣| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产精品999在线| 首页视频小说图片口味搜索| 免费搜索国产男女视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 大型黄色视频在线免费观看| 一级毛片女人18水好多| 精品无人区乱码1区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久这里只有精品中国| 国产色婷婷99| or卡值多少钱| av国产免费在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美日韩精品网址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品1区2区在线观看.| av福利片在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲 国产 在线| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品精品国产色婷婷| av在线天堂中文字幕| 观看美女的网站| 嫩草影院入口| 免费大片18禁| av在线天堂中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| www.999成人在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黄片小视频在线播放| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 成年版毛片免费区| 久久国产精品影院| 免费av不卡在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产中年淑女户外野战色| h日本视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 久9热在线精品视频| 夜夜爽天天搞| 免费观看人在逋| 亚洲精华国产精华精| 免费看美女性在线毛片视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 两个人的视频大全免费| 国产精品国产高清国产av| 一级毛片高清免费大全| 级片在线观看| 色视频www国产| 久久九九热精品免费| 天天添夜夜摸| 丰满人妻一区二区三区视频av | 黄色成人免费大全| 国产伦精品一区二区三区四那| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人aa在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 丰满乱子伦码专区| 久久精品人妻少妇| 全区人妻精品视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成年女人看的毛片在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最好的美女福利视频网| 日韩精品中文字幕看吧| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲片人在线观看| 国产精品三级大全| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线播放无遮挡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 丝袜美腿在线中文| 两个人视频免费观看高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| www国产在线视频色| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇人妻精品综合一区二区 | 窝窝影院91人妻| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄色成人免费大全| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合婷婷激情| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 手机成人av网站| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲电影在线观看av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国内精品一区二区在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产探花极品一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 成人精品一区二区免费| 国产亚洲精品av在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 天天一区二区日本电影三级| 高潮久久久久久久久久久不卡| 校园春色视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 国产日本99.免费观看| 免费在线观看成人毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美3d第一页| 最新美女视频免费是黄的| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久人妻av系列| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产爱豆传媒在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成年人精品一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲五月婷婷丁香| 99久国产av精品| 成人欧美大片| 国产视频一区二区在线看| av在线蜜桃| 99国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 欧美日本视频| 老司机在亚洲福利影院| 日韩精品青青久久久久久| 黄色女人牲交| 日韩欧美免费精品| 有码 亚洲区| 超碰av人人做人人爽久久 | 在线看三级毛片| 女警被强在线播放| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影视91久久| 99久久精品热视频| 美女大奶头视频| 午夜免费成人在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 我要搜黄色片| 久久久久九九精品影院| 国产单亲对白刺激| 久久久久九九精品影院| 日本一二三区视频观看| av女优亚洲男人天堂| 成年免费大片在线观看| 亚洲av不卡在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 九色国产91popny在线| 日日夜夜操网爽| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 黄色女人牲交| 久久久久久久久久黄片| 波多野结衣高清作品| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 日韩欧美免费精品| 亚洲七黄色美女视频| 日本 欧美在线| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品久久久久久久电影 | 男女视频在线观看网站免费| 男人的好看免费观看在线视频| 一本一本综合久久| 无人区码免费观看不卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲人成网站在线播| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲成av人片免费观看| 99热这里只有精品一区| svipshipincom国产片| 看免费av毛片| 久久精品国产综合久久久| 成人午夜高清在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 天天一区二区日本电影三级| av中文乱码字幕在线| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美激情综合另类| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两人在一起打扑克的视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天天躁日日操中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 香蕉久久夜色| 国产野战对白在线观看| 嫩草影院精品99| 黄片大片在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品电影一区二区三区| 1000部很黄的大片| 男人舔女人下体高潮全视频| 男女床上黄色一级片免费看| 天天躁日日操中文字幕| 91麻豆av在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久久久国产a免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| aaaaa片日本免费| 在线国产一区二区在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| www日本黄色视频网| 久久久久久久久大av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色播亚洲综合网| 精品无人区乱码1区二区| 制服人妻中文乱码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| bbb黄色大片| 18+在线观看网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 露出奶头的视频| 色播亚洲综合网| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费av毛片视频| 听说在线观看完整版免费高清| 一边摸一边抽搐一进一小说| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 欧美高清成人免费视频www| 国产老妇女一区| 日韩欧美精品v在线| 88av欧美| 欧美zozozo另类| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩欧美精品v在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 丝袜美腿在线中文| x7x7x7水蜜桃| 国产成人av激情在线播放| 特级一级黄色大片| 老熟妇仑乱视频hdxx| or卡值多少钱| 桃色一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美国产在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成人久久爱视频| 91九色精品人成在线观看| av中文乱码字幕在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 最后的刺客免费高清国语| 中文在线观看免费www的网站| 国产午夜福利久久久久久| 88av欧美| 很黄的视频免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 51午夜福利影视在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩福利视频一区二区| 男女那种视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产精品三级大全| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品无人区乱码1区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 不卡一级毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 国产色婷婷99| 嫩草影视91久久| 日本免费a在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 男人的好看免费观看在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩有码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 一级毛片高清免费大全| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人妻久久中文字幕网| 一本综合久久免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 综合色av麻豆| 三级毛片av免费| 午夜视频国产福利| 亚洲 国产 在线| 久久久久久久午夜电影| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 成年女人看的毛片在线观看| 床上黄色一级片| 99久国产av精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜福利免费观看在线| 三级毛片av免费| 18+在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 天堂动漫精品| 国产亚洲精品久久久com| av黄色大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av美国av| 日本一二三区视频观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 日本与韩国留学比较| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 丁香六月欧美| 国产成人系列免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 成年免费大片在线观看| 国产免费男女视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 无遮挡黄片免费观看| 成人无遮挡网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色视频www国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本三级黄在线观看| 日韩免费av在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产探花在线观看一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费看光身美女| 天堂√8在线中文| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 校园春色视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 变态另类丝袜制服| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲 国产 在线| 中亚洲国语对白在线视频| 两个人看的免费小视频| 日韩欧美 国产精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产91精品成人一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 999久久久精品免费观看国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 九色国产91popny在线| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美国产日韩亚洲一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费看美女性在线毛片视频| 一级黄片播放器| 日本熟妇午夜| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 俺也久久电影网| 一区二区三区国产精品乱码| 久久人人精品亚洲av| 偷拍熟女少妇极品色| 老司机福利观看| 动漫黄色视频在线观看| 有码 亚洲区| 99久久精品国产亚洲精品| 成人国产综合亚洲| 嫩草影院精品99| 日韩欧美在线二视频| 日本黄大片高清| 国产一区二区在线av高清观看| 国产成人av教育| 91九色精品人成在线观看| www日本黄色视频网| 久久精品91无色码中文字幕| 免费在线观看日本一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女之事视频高清在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久九九热精品免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成a人片在线一区二区| 色综合站精品国产| tocl精华| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产成年人精品一区二区| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲不卡免费看| 精品国产亚洲在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲av成人av| 国产精品 国内视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 老鸭窝网址在线观看| 成人精品一区二区免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 操出白浆在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 丰满乱子伦码专区| 91麻豆av在线| av天堂中文字幕网| 国产精品一区二区三区四区久久| 中出人妻视频一区二区| 日本黄大片高清| 免费看美女性在线毛片视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 日本黄色视频三级网站网址| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品一区二区| 热99在线观看视频| 色视频www国产| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲一区二区三区不卡视频| 香蕉av资源在线| bbb黄色大片| 午夜日韩欧美国产| 日韩欧美精品v在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩国内少妇激情av| 乱人视频在线观看| 怎么达到女性高潮| 男女做爰动态图高潮gif福利片| xxxwww97欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av天堂在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产av麻豆久久久久久久| 久久久久久久久大av| 欧美丝袜亚洲另类 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 最新在线观看一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 最新中文字幕久久久久| 国产淫片久久久久久久久 | 久99久视频精品免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩欧美三级三区| 最新在线观看一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 在线播放国产精品三级| 国产三级中文精品| 久久精品91无色码中文字幕| 看黄色毛片网站| www.色视频.com| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 一个人免费在线观看电影| 免费在线观看日本一区| 五月伊人婷婷丁香| 国产真实乱freesex| 白带黄色成豆腐渣| 色综合站精品国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一本久久中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲,欧美精品.| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利在线在线| av女优亚洲男人天堂| 在线a可以看的网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| netflix在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 全区人妻精品视频| 欧美性感艳星| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 免费人成视频x8x8入口观看| 丁香六月欧美| 一进一出好大好爽视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区在线观看日韩 | 看黄色毛片网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 免费无遮挡裸体视频| 天天添夜夜摸| 成人欧美大片| 免费电影在线观看免费观看| 老司机福利观看| 亚洲精品一区av在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲成人久久性| 最近在线观看免费完整版| 日本黄色视频三级网站网址| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产老妇女一区| 精品久久久久久久末码| 激情在线观看视频在线高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级毛片女人18水好多| 国产私拍福利视频在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品乱码久久久久久99久播| 级片在线观看| 午夜a级毛片| 人妻久久中文字幕网| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高潮美女av| 国产真实乱freesex| 亚洲成人久久性| 操出白浆在线播放| ponron亚洲| 日韩有码中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一本一本综合久久| 99视频精品全部免费 在线| 丝袜美腿在线中文| 又黄又爽又免费观看的视频| 中文字幕熟女人妻在线| 韩国av一区二区三区四区| 深爱激情五月婷婷| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美一区二区亚洲| 免费看光身美女| 免费搜索国产男女视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 九色国产91popny在线| 国产私拍福利视频在线观看| xxx96com| 国产91精品成人一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 色吧在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 两个人看的免费小视频| 久久中文看片网| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久成人免费电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 久久精品国产综合久久久|