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    習近平科技人才思想在正定的實踐

    2019-05-13 02:06:44張榮桓
    青年時代 2019年9期
    關鍵詞:習近平

    張榮桓

    摘 要:黨的十八大以來,習近平總書記圍繞實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,加快建設科技強國,提出了一系列新要求、新論斷,形成了習近平科技創(chuàng)新思想??萍既瞬潘枷胧沁@一思想體系的重要組成部分。實際上,習近平從總書記歷來高度重視科技人才,這一思想從擔任正定縣委書記到黨的總書記一以貫之。通過對習近平在正定工作期間的講話和文章進行梳理,可以發(fā)現(xiàn)科技人才思想在正定已經(jīng)有了初步實踐。

    關鍵詞:習近平;科技人才思想;正定

    習近平初到正定工作時,正定可謂是百廢待興。面對千頭萬緒的工作,習近平從大處著眼小處著手,緊緊圍繞著發(fā)展正定經(jīng)濟進行了深入思考。筆者通過梳理這段時期習近平的講話和文章,愈發(fā)感到他在科技和人才工作上提出了很多富有遠見的想法,他在當時就強調:“建設社會主義的現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè),靠什么?很關鍵的一條就是靠現(xiàn)代科學技術的推廣和應用,就是靠掌握這些科學技術的專門人才?!盵1]這些思想時至今日依然起著非常重要的作用。主要內容有以下方面:

    堅持黨對科技人才的領導,做好黨管人才工作。習近平要求各級領導班子要把既搞好經(jīng)濟又出人才作為自己的雙重任務來抓,要明確專人來管理人才工作。對于廣大知識分子和科技工作者,各級領導干部要在工作上多支持,政治上多愛護,待遇上多傾斜,生活上多關心。各級黨委充分發(fā)揮政治領導作用,加強對科技人員和技術骨干的思想工作,既要及時解決他們思想上的問題,又要認真解決他們生活上的實際困難,解除他們的后顧之憂,使他們充分發(fā)揮自己的才能。他指出,各級領導干部要廣泛調查,做到胸中有“才”,對正定各行各業(yè)的技術專業(yè)人才要登記造冊,分類匯總。縣委主要負責同志和人事部門要有一門“人才帳”,只有這樣,才能充分了解廣大科技人員的情況,讓他們對“號”入座,“才”得其所,用其所長。黨要改善科技工作的領導方式和方法,各單位要逐步建立人才登記制度,對人才的選擇、使用、培養(yǎng)、考核和獎勵,形成一套完善的管理制度,對那些確有突出才干的科技人員要大膽提拔,要做到“才”者有大用。同時,他認識到黨要成為領導經(jīng)濟和科技工作的內行,離不開領導干部自身能力的提高。為此,他根據(jù)工作的需要,采取業(yè)余教育、在職短訓、脫產(chǎn)輪訓、選送代培等多種形式,組織干部進行培訓,以提高干部的理論文化和科學技術水平。習近平的這些做法,使黨對科技人才的領導真正落到了實處,有力的推動了正定科技人才工作的開展。

    解放思想,樹立正確的人才觀。習近平剛到正定工作時,許多干部的思想還比較僵化,工作難以展開。政治路線確定之后,干部就是決定因素。[2]所以解放思想,恢復實事求是的工作路線就成了當務之急。他當時形象的指出,“在干部的思想上存在著“葫蘆型”的問題,意思是解放思想、執(zhí)行政策上的阻力主要來自中間環(huán)節(jié)的負責干部。這些干部上不如中央和省、地解放,下不如廣大群眾解放,形成了兩頭放、中間卡的‘葫蘆型?!盵3]而在人才思想上的表現(xiàn)主要是嫉賢妒能,論資排輩,求全責備和其他舊的用人上的不正之風,以及在實際工作中存在的對人才重視不足、缺乏遠見、不感興趣等問題。實際上,當時的正定科技人才極端缺乏,特別是在經(jīng)濟技術部門,除少部分企業(yè)暫時能夠應付局面外,大多數(shù)的企業(yè)和單位都不同程度的面臨科技人才和技術骨干力量不足的情況,有的甚至連正常生產(chǎn)到無法維持。針對這些問題,習近平指出領導干部要做解放思想的排頭兵。他要求各級干部要充分重視人才的作用,必須把人才思想觀念轉變過來,樹立正確的人才觀。“一切同新情況、新形勢、新任務不相適應的、老觀念、老辦法、老框框都要敢于破除,而一切同新形勢、新情況、新任務相適應的好辦法、好經(jīng)驗,都要敢于探索、采用和推廣?!盵4]他強調縣委、縣政府要把人才放到戰(zhàn)略的高度上來認識,要統(tǒng)一思想,把開發(fā)人才作為戰(zhàn)略重點和經(jīng)常性工作任務來抓,必須要念好正定的“人才經(jīng)”。

    制定“人才九條”,優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境,為吸引科技人才提供政策保障。習近平在調研中發(fā)現(xiàn)當時的政策不利于人才引進,許多政策甚至阻礙了對科技人才的正常使用。為了扭轉這種局面,優(yōu)化科技發(fā)展的環(huán)境,也為了使各級領導干部在人才工作問題上有章可循,習近平主持制定了《樹立新時期的用人觀點,廣納賢才的九條措施》,即著名的“人才九條”。毫無疑問,“人才九條”所提到的人才顯然是包括科技人才在內的。并且,結合當時正定缺乏科技人才的實際情況和對“人才九條”具體內容的分析,可以發(fā)現(xiàn)科技人才在“人才九條”中有著舉足輕重的地位。第一條指出對本縣和外縣的科技人員要一視同仁,同等對待,不允許存在厚此薄彼的現(xiàn)象:既熱烈歡迎外地的各種科技人員來正定發(fā)展,同時對縣內的技術人員也應充分重視。第二條體現(xiàn)了習近平不拘一格的用人觀念:要大膽起用那些由于社會上的偏見,使其科研工作遭受壓制的科研人員。第三條體現(xiàn)了政策的靈活性:對那些不能調入我縣的科技工作者,可短期應聘或兼任我縣的經(jīng)濟技術顧問。第四條為科技人員提供了一個寬容的科技發(fā)展環(huán)境,允許“試錯”:正定愿為各地的技術人員提供試制新產(chǎn)品、推廣新技術所需要的工作、生活條件。成功產(chǎn)生經(jīng)濟效益的,利潤按比例分成,失敗者不追究責任,工資報酬照付。第五條是加強對人才的統(tǒng)一管理:調入的人才由縣委縣政府統(tǒng)一安排使用,出現(xiàn)問題縣領導親自解決。第六條是要安排好各類人才的生活待遇問題,為他們提供良好的工作和生活條件。第七條是適應市場規(guī)律,有效開發(fā)和使用科技人才:成立人才開發(fā)公司,吸收人才,接受新技術;對科研人員進行的有前途的科研項目,被本縣采納者,將解決經(jīng)費問題;對本縣的技術干部要合理使用。第八條體現(xiàn)了對科技人員的尊重和重視:工程師及有技術專長者應聘來縣講學,都由車接車送并發(fā)送津貼。第九條實現(xiàn)了科技人才的流動:調入本縣的科技人員來去自由,一旦感到自己的技術專長不能有效發(fā)揮時,可以申請離開,縣委不加阻攔,并給予方便。[5]習近平插隊時就曾經(jīng)通過變革不合理的制度來調動社員的積極性,此時又出臺“人才九條”,兩者的目的是相通的,都是通過制度來保障和激勵科技人員的積極性。據(jù)正定縣志記載:“1984年至1985年,有84名科技人員(其中中級20人)調入本縣工作;有693名科技人員與本縣建立技術協(xié)作關系;有60名專家、學者應聘擔任本縣社會經(jīng)濟發(fā)展顧問。”[6]

    真抓實干,多措并舉,加強對科技人才的開發(fā)和使用。習近平并不是盲目吸收人才,針對當時應招人員數(shù)量大、地域廣、行業(yè)不一、項目有別的情況,他指出要十分注意從正定的現(xiàn)實和發(fā)展需要出發(fā),進行必要的可用性篩選和可行性調查。對于符合正定需要的要妥善安置,對于那些確實不符合當下正定實踐條件的人才也充分尊重他們,向他們講明情況,請他們理解。習近平還指出,群眾的智慧是無窮的,各級領導干部除了要重視那些接受正規(guī)教育的科技人才,也要善于發(fā)現(xiàn)、使用一批嶄露頭角的“新素質分子”,要抓好“新素質分子”的致富示范作用。習近平同時指出這些“新素質分子”雖然有能力,實踐經(jīng)驗豐富,但理論有待提高。所以,要舉辦學習班,組織他們學習方針政策、經(jīng)濟理論、管理知識。僅1985年,縣里就舉辦科技講座21次,培訓班35期,輸送46人到大專院?;蚴〉赜嘘P部門進行學習。為了彌補正定領導班子科技知識、管理經(jīng)驗的不足,他還親自給國內知名專家寫信請他們到正定指導工作,數(shù)學家華羅庚、經(jīng)濟學家于光遠等50多名省內外專家組成了正定縣的顧問團,為正定的發(fā)展出謀劃策。此外,習近平還特別重視科技教育工作。他指出要用發(fā)展眼光和戰(zhàn)略觀點抓好教育,重視智力投資,搞好人才培養(yǎng)?!耙荒晟a(chǎn),三年科技,十年教育。一個縣沒有智力投資,沒有自己的科技隊伍,是無法搞現(xiàn)代還建設的。”[7]習近平要求政府既要抓好正規(guī)教育,整頓教師隊伍、改善教學條件、改革教育體制、研究教材教法,致力于提高教育質量;又要對民間辦學熱情支持、積極管理、加強引導,在簡化審批手續(xù)、解決辦學困難、檢查辦學質量、指導業(yè)務開展等方面提供幫助。為了在農(nóng)村建立一支用現(xiàn)代科學技術武裝起來的科技人才,習近平指出要做好選送代培的工作,與高校建立合作關系,選拔一些年輕有為的青年人去學習,提高他們的科學技術水平。習近平還高度重視科學普及工作,1983年到1985年期間,3次開展“科普宣傳月”活動,通過科技講座、放映科技電影、“科普趕集”等形式進行科普宣傳3353次,受教育者達175萬人次。另外還舉辦科技宣傳櫥窗651期,發(fā)行《河北科技報》26475份,印發(fā)售出科技資料102649冊。[8]習近平采取的這些舉措,使他的科技人才思想在正定開花結果,不僅在當時促進了正定的經(jīng)濟科技發(fā)展,時至今日依然起著重要的指導作用。

    參考文獻:

    [1]習近平.知之深,愛之切[M].石家莊:河北出版?zhèn)髅郊瘓F、河北人民出版社,2015:109.

    [2]毛澤東.毛澤東選集(第2卷)[M].北京:人民出版社,1991:526.

    [3]習近平.知之深,愛之切[M].石家莊:河北出版?zhèn)髅郊瘓F、河北人民出版社,2015:129.

    [4]同上書,第150頁。

    [5]“人才九條”具體內容參見《知之深,愛之切》第54—56頁。

    [6]河北省正定縣地方志編纂委員會.正定縣志電子版.北京:中國城市出版社,1992:659.

    [7]習近平.知之深,愛之切[M],石家莊:河北出版?zhèn)髅郊瘓F、河北人民出版

    [8]河北省正定縣地方志編纂委員會.正定縣志(電子版).北京:中國城市出版社,1992:660.

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