依托黨建帶關建 創(chuàng)建工作新品牌

李林衛(wèi)

雨沖鄉(xiāng)中心幼兒園表彰“美德青少年”

近年來，貴州省大方縣雨沖鄉(xiāng)關工委牢牢抓住黨建帶關建這個重要抓手，創(chuàng)建“黨建+村校合建關工委”“黨建+三評三建三管好”“黨建+老干部助力脫貧攻堅”3個品牌，為黨建工作找到了載體，也為關工委工作打開了局面。

“黨建+村校合建關工委”品牌

全鄉(xiāng)共建立關工委組織12個，其中村校合建關工委組織9個。各村青少年是村級黨組織和學校關心的共同對象，又主要集中在學校，于是村校關工委統(tǒng)一合建在學校。由村級黨組織書記任主任、學校校長任副主任、學校負責關工委工作的教師任秘書長，村里的老干部任常務副主任和委員，村民小組長擔任關工小組組長。這樣，村級黨組織書記和學校負責人均在關工委任職，關工委工作成為村民小組長的職責，保障了對“空巢老人”“留守兒童”等弱勢群體的關愛。

我們采取開展一次大排查、送去一次大關愛、進行一次大走訪、舉行一次大展示、召開一次聯(lián)席會的辦法，實行資金優(yōu)先、資助優(yōu)先、活動優(yōu)先、關愛優(yōu)先，“兩條線承包，兩條腿走路”（一條線是黨政線，主要由民政部門主要負責，關愛對象是校外留守兒童；一條線是教育線，主要由教管中心負責，關愛對象是校內(nèi)留守兒童。黨政、教育兩條線同時關愛留守兒童），形成“一校聯(lián)一村、一班聯(lián)一組、一人聯(lián)一戶”的工作格局，達到很好的效果。村校各自發(fā)揮優(yōu)勢，定期召開村校聯(lián)席會議，組織五老帶頭幫助青少年排憂解難。既分工又合作，形成村校齊抓共管的工作格局，使關工委工作深入鄉(xiāng)村的每一個角落。

“黨建+三評三建三管好”品牌

雨沖鄉(xiāng)積極參加畢節(jié)市關工委和市教育局組織的“一評三管好”（評美德少年兒童，管好自己的手、腳、口）活動，將評“美德少年兒童”延伸到評“美德青少年”、評“師德標兵”、評“模范家長”，形成“三評”格局。

老專家楊松明在金星村刺梨基地傳授技術

為了使評選公平、公開、公正，鄉(xiāng)關工委認真開展“三建”工作。一是建制立規(guī)，確保評選活動有章可偱。以鄉(xiāng)黨委、政府或教管中心的名義發(fā)出《雨沖鄉(xiāng)中小學生“三管好”評選“美德青少年”實施辦法》《雨沖鄉(xiāng)教職工“三管好” 評選“師德標兵”實施方案》《雨沖鄉(xiāng)中小學生監(jiān)護人“三管好”評選年度“模范家長”實施細則》等文件。二是建機制，有人管，確保活動在全程監(jiān)督下公平公開運行。在學生方面，各學校設立“三管好”校園文明監(jiān)督員、班級文明監(jiān)督員等進行監(jiān)管。在教師方面，我們聘請師德師風監(jiān)測員對教師進行監(jiān)督。在學生監(jiān)護人方面，我們邀請村民小組長、包村包組干部對推選的“模范家長”進行監(jiān)測評選。三是建平臺、有展示，確保正能量得到發(fā)揚光大。每年我們利用大型活動，頒獎表彰“美德青少年”“師德標兵”“模范家長”，還利用校園廣播、墻報、板報、電子顯示屏、宣講、主題演講等形式，圖文并茂地宣傳他們的榮譽事跡。

為了讓“三管好”內(nèi)容具體實在可操作，便于學生、家長和教師養(yǎng)成良好的行為習慣、衛(wèi)生習慣、學習習慣、環(huán)保習慣和生活習慣，我們從實際出發(fā)，從細處、易處著手，制訂《中小學幼兒園學生“三管好”25條》《中小學幼兒園教職工“三管好”20條》《學生家長“三管好”15條》標準。通過學習和開展評選活動，學生、教師和家長形成人人關心養(yǎng)成教育，人人抓養(yǎng)成教育的良好氛圍。反復抓，抓反復，讓行為符合規(guī)范，讓規(guī)范成為習慣。

“黨建+老干部助力脫貧攻堅”品牌

雨沖鄉(xiāng)關工委黨支部，也是雨沖鄉(xiāng)老干部活動之家。一個辦公室，兩塊牌子，是老干部的活動樂園，也是老干部助力脫貧攻堅工作的指揮部。在雨沖鄉(xiāng)關工委黨支部的組織下，老同志活躍在雨沖鄉(xiāng)脫貧攻堅工作的各個戰(zhàn)場。

鄉(xiāng)關工委常務副主任陳躍是金星村脫貧攻堅工作指揮長，鄉(xiāng)關工委黨支部書記陳海是鳴放村脫貧攻堅工作指揮長，退休老干部趙昌倫、陳壽攀等是紅旗村青木萬畝油用牡丹基地技術指導，退休老干部熊正銀、楊松明等是金星村千畝刺梨基地技術指導，退休老干部趙華明是油杉河社區(qū)蜜蜂養(yǎng)殖場技術指導。全鄉(xiāng)有21名老干部結(jié)對幫扶21戶貧困戶。退休老干部晏福珍創(chuàng)辦晏山紅果園種植合作社，退休老干部謝福軍創(chuàng)辦福星刺梨種植專業(yè)合作社，解決了當?shù)剞r(nóng)民的就業(yè)問題，減少了留守兒童數(shù)量，也為當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富起到了良好的示范作用。

老干部充當了扶貧工作技術指導的技術員，化解矛盾的調(diào)解員，黨委、政府和人民群眾聯(lián)系的聯(lián)絡員，扶貧政策的宣傳員，政府扶貧政策執(zhí)行情況的監(jiān)督員，村級脫貧攻堅工作的指揮員等，創(chuàng)建了“黨建+老干部助力脫貧攻堅”工作的新品牌。