• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何做好鐵路專項審計項目

    2019-05-11 21:10:36劉世波
    市場周刊 2019年2期
    關(guān)鍵詞:建議管理

    摘 要:內(nèi)部審計作為審計監(jiān)督體系的重要組成部分,傳統(tǒng)審計已遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上形勢發(fā)展的腳步。內(nèi)部審計應(yīng)該如何創(chuàng)新工作思路,找到新時代工作的切入點?筆者認(rèn)為應(yīng)適時開展專項審計,向管理層反映情況、揭露問題、提出解決問題的建議,為管理層決策提供依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:專項審計;管理;建議

    中圖分類號:F239.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1008-4428(2019)02-0091-02

    2018年3月頒布的《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》(審計署令第11號)中內(nèi)部審計的定義是:對本單位及所屬單位財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議,以促進(jìn)單位完善治理、實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)。2018年12月,習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話明確要求“要加快國企改革……加快推動中國鐵路總公司股份制改革”。這標(biāo)志著鐵路改革將進(jìn)一步走向高潮,鐵路企業(yè)將逐步完全市場化、規(guī)范化。鐵路內(nèi)部審計應(yīng)不再以查錯防弊為主,要從加強(qiáng)經(jīng)營管理、提高經(jīng)營管理水平、挖掘潛力、促進(jìn)公司完善治理的方面開展審計。由于鐵路的各行業(yè)聯(lián)動性強(qiáng),不能簡單地劃分出某一行業(yè)創(chuàng)造出了多少經(jīng)濟(jì)效益,管理層可以通過針對某一行業(yè)或某一項業(yè)務(wù)開展專項審計,及時反映相關(guān)情況,揭露存在的問題,提出解決問題和提高效率效益的建議,為決策提供依據(jù)。

    下面結(jié)合一個專項審計項目——XX線工務(wù)集,中修專項審計,進(jìn)行如何做好專項審計的分析。

    一、 緊緊圍繞項目審計目的開展準(zhǔn)備工作

    (一)明確審計目的,找準(zhǔn)審計方向

    審計項目一般分為:財務(wù)收支審計、經(jīng)營業(yè)績審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,以及各種專項審計。不同審計項目的審計目的、重點、程序及查證的主要內(nèi)容不同,審計評價也不一樣。目的不明確等于工作沒有方向,明確審計目的是較好地完成審計任務(wù)的基本前提。本次工務(wù)集中修管理情況審計的目的是非常明確的,就是通過審計發(fā)現(xiàn)大天窗工務(wù)集中修存在的優(yōu)點和不足,提出審計建議,以便修改集中修管理辦法及改變集中修實施措施。

    (二)認(rèn)真做好審前調(diào)查,細(xì)化審計方案

    緊緊圍繞審計目的開展深入細(xì)致的審前調(diào)查,擬定審計方案,具體做法如下:

    1. 深入施工現(xiàn)場開展審前調(diào)查

    通過審計調(diào)查,了解某一行業(yè)或業(yè)務(wù)的全貌,包括基本情況、業(yè)務(wù)范圍、工作流程以及相關(guān)考核指標(biāo)和評價方法等。本次審計調(diào)查,一是組織審計人員對正在實施的工務(wù)集中修項目進(jìn)行現(xiàn)場觀摩調(diào)研,對大機(jī)清篩、人工清篩等施工組織進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí)了解,對各工序的施工效率及效果、成本支出等方面的情況進(jìn)行座談,現(xiàn)場請教工程技術(shù)及施工人員;二是向施工單位、主管部門收集了解集中修的計劃安排、施工完成情況等資料。通過認(rèn)真細(xì)致的審前調(diào)查,對審計查證的主要內(nèi)容、方法形成初步設(shè)想。

    2. 擬訂切實可行的審計方案

    根據(jù)審前調(diào)查情況,組織審計人員討論并擬定審計方案,明確審計重點內(nèi)容及方法。本次專項審計一是以施工天窗點的有效利率為切入點,分析天窗的利用率及效果;二是分析核實大宗材料和外包勞務(wù)費(fèi)支出的真實性、合規(guī)性;三是結(jié)合工務(wù)、調(diào)度、總工室等主管部門及具體實施單位提供的業(yè)務(wù)資料,審查分析工務(wù)集中修項目概算批復(fù)及執(zhí)行情況。

    (三)科學(xué)合理的分工,充分發(fā)揮審計人員的主觀能動性

    審計活動是一項團(tuán)體活動,講究團(tuán)隊協(xié)作配合。每個審計人員都有自己的長處和優(yōu)勢,也存在各自的不足與短板。一定要根據(jù)組內(nèi)成員情況,按審計項目及查證的具體內(nèi)容,做好科學(xué)、合理的分工,充分發(fā)揮每個小組成員的工作積極性和主觀能動性,為完成任務(wù)提供重要保障。

    在本次集中修管理審計項目中,僅工務(wù)單位就有4個,點多線長、覆蓋面廣、知識結(jié)構(gòu)復(fù)雜。必須根據(jù)實際情況及組內(nèi)成員的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例等進(jìn)行分工,對審計工作質(zhì)量負(fù)責(zé),層層傳遞壓力,以最大限度激發(fā)審計人員的工作潛能,充分發(fā)揮審計成員的主觀能動性。

    (四)學(xué)習(xí)審計中涉及的相關(guān)知識和有關(guān)法規(guī)

    專項審計項目一般來講專業(yè)性比較強(qiáng),涉及的知識面比較廣。一方面動用自己儲備的專業(yè)知識,另一方面就是積極學(xué)習(xí)項目所涉及的專業(yè)知識和法規(guī),來滿足審計任務(wù)的要求。開展工務(wù)集中修管理審計,需要財務(wù)收支審計方面的知識和技術(shù),更需要施工組織、大型機(jī)械運(yùn)用、運(yùn)輸安全影響、施工效果及效率方面的知識和技能。審計組組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程等各方面的知識,通過討論,取長補(bǔ)短,探討審計方法及思路,重點關(guān)注審計中存在的難點及熱點問題,從而讓審計人員在審計過程中能夠做到有的放矢、目標(biāo)明確、重點突出、方法多樣。

    二、 做好審計實施過程控制

    在專項審計實施過程中,審計人員應(yīng)深入作業(yè)一線,了解天窗兌現(xiàn)情況、大機(jī)利用情況、施工完成情況、其他設(shè)備單位配合情況等,將審前調(diào)查時收集的工務(wù)、調(diào)度、總工室等主管部門及具體實施單位提供的業(yè)務(wù)資料和施工現(xiàn)場對比,核實施工組織的科學(xué)性及效率性,做到“跳出賬本搞審計”。

    (一)嚴(yán)格按審計方案組織實施

    審計項目質(zhì)量的好壞,審計實施過程控制是關(guān)鍵,工務(wù)集中修管理審計是一次全新的嘗試,必須嚴(yán)格實施過程控制、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),組織協(xié)調(diào)全組審計人員嚴(yán)格執(zhí)行審計方案。

    一是分析工務(wù)集中修施工單位計劃與實際完成工作量,確認(rèn)工作完成情況;對比施工前后線路動態(tài)檢測驗收結(jié)果;了解電務(wù)、供電等其他系統(tǒng)納入集中修施工天窗實施的項目情況。

    二是分析運(yùn)輸部門天窗兌現(xiàn)率、施工單位天窗利用率,查找未兌現(xiàn)及利用率高低的各種原因。將天窗時間分解為準(zhǔn)備時間、實施時間、恢復(fù)線路時間,對點內(nèi)作業(yè)內(nèi)容及效率進(jìn)行分析。分析不同天窗時間完成的清篩、換軌、換枕等工作量,以及同一天窗時間不同地點完成工作量的情況。特別是對比分析天窗時間180分、210分鐘、240分鐘、270分鐘有效工作時間完成實際施工量的差異。

    三是分析檢查主管部門(工務(wù)、調(diào)度、總工室)及具體實施單位的計劃、設(shè)計文件、施工安全協(xié)議、施工日志及進(jìn)度報告、工程驗收報告等業(yè)務(wù)資料,核實項目施工組織是否合理。

    1. 分析線路設(shè)備是否與設(shè)計調(diào)查情況一致,施工組織設(shè)計是否滿足設(shè)計文件要求;機(jī)械設(shè)備、大宗材料、勞動力組織是否滿足施工要求,來判斷施工組織設(shè)計編制的合理性。

    2. 分析是否因施工單位勞動力組織、路料供應(yīng)及運(yùn)輸不及時、其他設(shè)備管理單位配合不到位、運(yùn)輸部門影響等造成未能按施工組織設(shè)計施工。

    3. 分析對比不同工務(wù)機(jī)械大修段天窗兌現(xiàn)率與利用率,以及同樣的施工天窗時間完成的工作量的差異,查找施工組織和施工措施的不足;分析如路局調(diào)圖等非正常原因以外,停工對施工組織設(shè)計及效率的影響情況;分析線路機(jī)械清篩或人工清篩安排是否合理,是否存在施工機(jī)械未能有效利用等情況。

    四是結(jié)合工作內(nèi)容和數(shù)量,檢查預(yù)算工日、人工費(fèi)、主要材料消耗、機(jī)械使用費(fèi)及間接費(fèi)用取費(fèi)是否合規(guī),審查施工單位是否嚴(yán)格執(zhí)行已批復(fù)預(yù)算的施工內(nèi)容,有無簡化工序,減少工作內(nèi)容的情況,是否按規(guī)范實施完成。

    1. 結(jié)合勞動力市場、勞務(wù)人員構(gòu)成等因素分析人工單價對施工效率的影響,分析核實批復(fù)預(yù)算與實際人工費(fèi)的差異原因。

    2. 分析材料數(shù)量、品名是否與批復(fù)預(yù)算基本一致,確認(rèn)材料支出的真實性、合規(guī)性,廢舊材料是否及時足額回收等。

    3. 分析機(jī)械使用是否符合批復(fù)預(yù)算,未按批復(fù)預(yù)算執(zhí)行的原因,以及對施工效率或人工費(fèi)的影響;委托設(shè)備管理單位實施的項目是否實施,是否按批復(fù)預(yù)算實施完成等。

    (二)群策群力,強(qiáng)化質(zhì)量控制

    在實施過程中,根據(jù)查證情況適時召開小組業(yè)務(wù)會,每一個成員在小組業(yè)務(wù)會上匯報查證方法,發(fā)現(xiàn)的問題,重大線索或情況等分工內(nèi)容的查證落實情況;大家在小組會上充分討論,暢所欲言,肯定成績,找出不足,針對新情況新事物提出查證思路,少走彎路,提高審計效率;對事實的描述,違紀(jì)違規(guī)事項引用的法規(guī),處理建議等均在會上提出并進(jìn)行充分討論,做到事實清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng),強(qiáng)化內(nèi)部工作質(zhì)量控制。

    (三)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),認(rèn)真落實問題點

    目前審計隊伍人員構(gòu)成、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)等,與管理審計的要求存在一定的差距。工務(wù)集中修專項管理審計涉及的專業(yè)知識較多、知識面廣,除財務(wù)資料外,更多的是企業(yè)經(jīng)營管理、技術(shù)業(yè)務(wù)資料,對審計人員知識結(jié)構(gòu)有更高更全面的要求。除組織審計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識外,還需要及時與專業(yè)工程師進(jìn)行討論,落實審計問題點是否屬實。

    如審前調(diào)查發(fā)現(xiàn)該線某區(qū)段線路嚴(yán)重板結(jié),其作業(yè)驗收單仍反映使用大型機(jī)械進(jìn)行施工作業(yè),又如抽查大型養(yǎng)路機(jī)械日作業(yè)驗收單反映XX地段僅打磨1遍;YY地段僅打磨2遍等,不符合《大型養(yǎng)路機(jī)械使用管理規(guī)則》中關(guān)于“線路道床嚴(yán)重板結(jié)地段,禁止使用大型養(yǎng)路機(jī)械進(jìn)行搗固作業(yè)”和“預(yù)防性打磨的作業(yè)遍數(shù)一般為3遍,修理性打磨的作業(yè)遍數(shù)一般不少于5遍”的要求。在審計過程中,組織審計人員與專業(yè)工程師認(rèn)真學(xué)習(xí)并討論相關(guān)問題,以獲得認(rèn)可,提高審計效率。

    三、 分析提煉,寫好審計報告,充分體現(xiàn)審計成果

    專項審計報告是反映問題、分析原因和提出意見建議的載體,是反映審計成果大小的關(guān)鍵。一要做到善始善終,把好最后一道關(guān),切忌虎頭蛇尾;二要認(rèn)真審核匯總,分析問題類別,形成審計報告思路;三要集思廣益,充分討論,分析提煉審計成果;四要查漏補(bǔ)缺,嚴(yán)防遺漏,確保審計項目質(zhì)量。工務(wù)集中修審計項目涉及單位多,工作底稿數(shù)量、內(nèi)容多且繁雜,一定要組織審計成員對審計底稿進(jìn)行仔細(xì)分析、提煉,形成最后的審計報告,對工務(wù)集中修作出了如下客觀公正的評價。

    一是對集中修做出了積極的審計評價。大天窗施工節(jié)約了勞動用工,提高了勞動效率,節(jié)約了運(yùn)輸成本;軌檢車成績大幅提升,線路設(shè)備不良處所大量減少,提高了線路設(shè)備質(zhì)量;各施工單位通力合作,較好地完成了集中修施工任務(wù),符合集中修工作安排和總體要求。

    二是對施工效果方面存在的問題提出了建議。如對部分線路道床嚴(yán)重板結(jié)地段仍使用大機(jī)搗固作業(yè)致線路質(zhì)量改善不明顯;部分地段鋼軌打磨遍數(shù)不足不符合大機(jī)管理規(guī)則要求;部分大修更改項目施工另行請點作業(yè)未能發(fā)揮大天窗的綜合作用等問題,提出了有關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)線路設(shè)備狀況,安排實施大機(jī)作業(yè),更好地發(fā)揮大型機(jī)械設(shè)備的作用,取得集中修應(yīng)有的優(yōu)良效果;綜合考慮相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)備維修和更改項目任務(wù),盡量納入集中修統(tǒng)一實施,充分綜合天窗時間的建議。

    三是對施工效率方面存在的問題提出了建議。如對施工組織設(shè)計有待進(jìn)一步優(yōu)化,施工組織不合理導(dǎo)致大機(jī)設(shè)備及施工天窗未能有效利用,不同內(nèi)容施工相互影響導(dǎo)致施工效率不高,施工轉(zhuǎn)場頻繁影響施工進(jìn)度,區(qū)段作業(yè)施工影響大機(jī)施工效率,機(jī)械設(shè)備故障影響作業(yè)效率,勞動力組織不能滿足施工要求,施工人員熟練程度不夠降低作業(yè)效率,路料供應(yīng)不及時影響施工進(jìn)度,電力通信施工配合工作有待加強(qiáng)的問題,提出了做好施工組織設(shè)計,合理安排施工;做好勞動力組織,提高作業(yè)熟練程度;優(yōu)化集中修項目安排,確保天窗綜合利用最大化;優(yōu)化路料運(yùn)輸,滿足施工需要等建議。

    集中修專項審計內(nèi)容豐富、重點突出、涉及面廣、針對性強(qiáng),真正做到了“跳出賬本搞審計”的要求。審計現(xiàn)場工作結(jié)束后,組織全體審計人員跳出“就審計論審計,就問題說問題”的怪圈,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析、認(rèn)真提煉,注重從微觀審計中提煉出對宏觀工作具有指導(dǎo)意義的建議,也使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對集中修管理審計有一個全面的了解,從而做出科學(xué)的經(jīng)營管理決策,促進(jìn)審計成果的轉(zhuǎn)化利用。

    集中修專項審計報告上報集團(tuán)公司后,得到了管理層主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定并批示“專項審計很好,工務(wù)系統(tǒng)要落實整改,不斷提高大天窗施工組織水平”“對審計提出的問題,結(jié)合前期集中修總結(jié)存在的問題再次進(jìn)行梳理研究,逐項制定具體整改措施,整改到位”。領(lǐng)導(dǎo)的肯定重視,促進(jìn)了審計成果的轉(zhuǎn)化利用,相關(guān)單位也對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)整改,如XX部門要求“逐項認(rèn)真研究落實,建立機(jī)制,深入推進(jìn)精細(xì)化管理”。

    通過專項審計,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析、認(rèn)真提煉,提出對宏觀工作具有指導(dǎo)意義的建議,也使管理層相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對集中修管理審計有一個全面的了解,從而做出科學(xué)的經(jīng)營管理決策。高質(zhì)量的專項審計報告,對促進(jìn)集團(tuán)公司落實鐵路總公司“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”要求、實現(xiàn)“全路領(lǐng)先、西部一流”的目標(biāo)具有積極的推動作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李君.論審計的獨立性[M].上海:立信會計出版社,2000.

    [2]陸建橋.后安然時代的會計與審計[J].會計研究,2002(10).

    作者簡介:

    劉世波,男,重慶人,會計師,中國鐵路成都局集團(tuán)有限公司,研究方向:審計管理。

    猜你喜歡
    建議管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    接受建議,同時也堅持自己
    加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    如何加強(qiáng)土木工程造價的控制與管理
    好建議是用腳走出來的
    我的學(xué)習(xí)建議
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    對高等學(xué)校教學(xué)改革的建議
    人間(2015年18期)2015-12-30 03:42:12
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    建議答復(fù)應(yīng)該
    浙江人大(2014年4期)2014-03-20 16:20:16
    99国产精品免费福利视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 电影成人av| 久久这里只有精品19| 搡老乐熟女国产| 男人爽女人下面视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 五月开心婷婷网| 亚洲精品视频女| av网站在线播放免费| 春色校园在线视频观看| av在线app专区| 五月开心婷婷网| 婷婷色综合大香蕉| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费看av在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产成人91sexporn| 国产精品一区二区在线不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人精品久久二区二区91 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费黄网站久久成人精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 1024香蕉在线观看| 国产精品二区激情视频| 午夜福利在线免费观看网站| a级毛片在线看网站| 亚洲天堂av无毛| 成人国语在线视频| 欧美中文综合在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费看av在线观看网站| 久久狼人影院| 国产黄色免费在线视频| 我的亚洲天堂| 男人舔女人的私密视频| 99国产综合亚洲精品| 精品一区二区免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 涩涩av久久男人的天堂| 黄频高清免费视频| 中国三级夫妇交换| 亚洲一区中文字幕在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 一级片免费观看大全| 2018国产大陆天天弄谢| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产探花极品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品少妇内射三级| 韩国精品一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 精品国产一区二区久久| 午夜日韩欧美国产| 自线自在国产av| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 1024视频免费在线观看| 色视频在线一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产av码专区亚洲av| 99热网站在线观看| 久久久久网色| 人妻一区二区av| 香蕉国产在线看| 国产成人av激情在线播放| 日本免费在线观看一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品99久久99久久久不卡 | 18在线观看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 成年av动漫网址| 亚洲经典国产精华液单| 大片电影免费在线观看免费| 性色av一级| 亚洲久久久国产精品| 男人操女人黄网站| 国产成人免费无遮挡视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产综合亚洲精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久中文字幕三级久久日本| 人妻 亚洲 视频| 1024香蕉在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看三级黄色| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品一区二区在线观看99| 精品久久久久久电影网| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产有黄有色有爽视频| 精品午夜福利在线看| 九色亚洲精品在线播放| 黄色一级大片看看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩一级在线毛片| 精品国产国语对白av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 只有这里有精品99| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久人人97超碰香蕉20202| 色网站视频免费| av片东京热男人的天堂| 一二三四在线观看免费中文在| 国产毛片在线视频| 国产成人91sexporn| www日本在线高清视频| 秋霞伦理黄片| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 大片免费播放器 马上看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av中文av极速乱| 免费观看性生交大片5| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲天堂av无毛| 国产一区二区三区av在线| h视频一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 看免费av毛片| 国产免费又黄又爽又色| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品少妇内射三级| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av男天堂| 国产精品一二三区在线看| 国产精品.久久久| 日韩大片免费观看网站| 亚洲三区欧美一区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久国产一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 五月开心婷婷网| 亚洲av福利一区| 韩国av在线不卡| 女人久久www免费人成看片| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 永久免费av网站大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成人精品电影| 一级片免费观看大全| av国产精品久久久久影院| 在线观看人妻少妇| 91国产中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜激情av网站| 捣出白浆h1v1| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片我不卡| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲男人天堂网一区| 性少妇av在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女免费视频国产| 丝袜美足系列| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久久久久电影网| 成人二区视频| 精品福利永久在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色一级大片看看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲五月色婷婷综合| 美女高潮到喷水免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产黄色免费在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 99re6热这里在线精品视频| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 精品久久久精品久久久| 国产欧美亚洲国产| av一本久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成色77777| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久久久久国产电影| 成人手机av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品不卡视频一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久国产网址| 国产男人的电影天堂91| 国产在线一区二区三区精| 18在线观看网站| 最近手机中文字幕大全| 大香蕉久久网| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美97在线视频| 最黄视频免费看| a 毛片基地| 精品酒店卫生间| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产乱人偷精品视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲第一青青草原| 欧美少妇被猛烈插入视频| 高清在线视频一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品国产露脸久久av麻豆| 男人操女人黄网站| 日韩大片免费观看网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 91成人精品电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日本av手机在线免费观看| 男人舔女人的私密视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 大码成人一级视频| av女优亚洲男人天堂| 国产不卡av网站在线观看| 只有这里有精品99| 看免费av毛片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| www.av在线官网国产| 大香蕉久久成人网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av线在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产最新在线播放| 一级爰片在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人av激情在线播放| 999精品在线视频| 1024香蕉在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品酒店卫生间| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人91sexporn| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区二区三区乱码不卡18| 自线自在国产av| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 夫妻午夜视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久热久热在线精品观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩中文字幕视频在线看片| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 电影成人av| 欧美精品国产亚洲| 在线 av 中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 美女大奶头黄色视频| 一级毛片电影观看| 免费看av在线观看网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久影院123| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻偷拍中文字幕| av在线播放精品| 美女中出高潮动态图| 观看av在线不卡| 亚洲国产色片| 欧美日本中文国产一区发布| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲五月色婷婷综合| 女性生殖器流出的白浆| av网站在线播放免费| 热re99久久精品国产66热6| 熟女电影av网| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久人人人人人| 99精国产麻豆久久婷婷| 搡老乐熟女国产| 久久精品国产亚洲av天美| 1024视频免费在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费观看性生交大片5| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线观看免费高清a一片| 国产色婷婷99| 一区在线观看完整版| www日本在线高清视频| 久久亚洲国产成人精品v| 大香蕉久久成人网| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲一区二区精品| 女人久久www免费人成看片| 午夜久久久在线观看| 免费看av在线观看网站| 在线天堂最新版资源| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产又爽黄色视频| 大香蕉久久成人网| 综合色丁香网| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品国产av成人精品| kizo精华| 中国三级夫妇交换| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品.久久久| 色吧在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人妻 亚洲 视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩欧美精品免费久久| 1024香蕉在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 一本大道久久a久久精品| 两个人免费观看高清视频| 视频区图区小说| 黄色 视频免费看| 久久99蜜桃精品久久| 免费黄色在线免费观看| 最新的欧美精品一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 母亲3免费完整高清在线观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲综合色网址| 男人添女人高潮全过程视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩电影二区| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩电影二区| 激情五月婷婷亚洲| a级片在线免费高清观看视频| 国产人伦9x9x在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 十八禁网站网址无遮挡| 精品午夜福利在线看| 国产一级毛片在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产97色在线日韩免费| 欧美成人午夜免费资源| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线观看www视频免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧洲日产国产| 在线观看人妻少妇| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲成人一二三区av| 日韩一本色道免费dvd| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲经典国产精华液单| 精品第一国产精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 日本vs欧美在线观看视频| 999精品在线视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久久久网色| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美激情高清一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 亚洲第一青青草原| 精品午夜福利在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产精品999| 大码成人一级视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 在现免费观看毛片| 黄色配什么色好看| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品视频人人做人人爽| 各种免费的搞黄视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 大香蕉久久成人网| 日韩 亚洲 欧美在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 美女午夜性视频免费| 国产一区二区在线观看av| 男人舔女人的私密视频| 最黄视频免费看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av中文av极速乱| 超碰成人久久| 女人久久www免费人成看片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 丰满少妇做爰视频| a级片在线免费高清观看视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色吧在线观看| 99久久人妻综合| 午夜av观看不卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| av.在线天堂| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线精品无人区一区二区三| 欧美中文综合在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人91sexporn| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 女性被躁到高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av国产精品国产| 黄片小视频在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 一级爰片在线观看| 一级毛片 在线播放| www.自偷自拍.com| 最黄视频免费看| 在线观看www视频免费| 亚洲av中文av极速乱| 曰老女人黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲中文av在线| 精品少妇久久久久久888优播| 免费在线观看完整版高清| 欧美中文综合在线视频| 日本欧美视频一区| 亚洲av男天堂| 久久久久久人妻| 制服诱惑二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级,二级,三级黄色视频| a级毛片黄视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产在视频线精品| 色网站视频免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丝袜美足系列| 国产av精品麻豆| 精品国产国语对白av| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品少妇内射三级| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看av网站的网址| 婷婷色综合www| 国产av码专区亚洲av| 久久精品国产综合久久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产av国产精品国产| 深夜精品福利| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品av麻豆av| 热99久久久久精品小说推荐| 久久影院123| 人妻一区二区av| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产亚洲欧美精品永久| 欧美在线黄色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美成人午夜免费资源| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久久久久久免| 2022亚洲国产成人精品| 国产 精品1| 亚洲精品视频女| 人妻系列 视频| 亚洲天堂av无毛| 999久久久国产精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产一区二区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 69精品国产乱码久久久| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 只有这里有精品99| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久 成人 亚洲| 另类亚洲欧美激情| 成人国产av品久久久| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩精品成人综合77777| 丝袜脚勾引网站| 尾随美女入室| 中国三级夫妇交换| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大香蕉久久网| 久久影院123| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲中文av在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久这里有精品视频免费| 少妇被粗大猛烈的视频| a 毛片基地| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人人澡人人妻人| 美女午夜性视频免费| 成人国产麻豆网| 韩国高清视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产日韩欧美在线精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 色视频在线一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 韩国高清视频一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 精品少妇久久久久久888优播| 秋霞伦理黄片| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久人妻| 午夜日本视频在线| 在线 av 中文字幕| 满18在线观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 蜜桃在线观看..| 在线观看三级黄色| 18禁观看日本| 美女主播在线视频| 三级国产精品片| 男女边摸边吃奶| 久久久久精品性色| 丝袜美腿诱惑在线| 中国国产av一级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女国产高潮福利片在线看| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利视频精品| 91精品三级在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美97在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 高清欧美精品videossex| 人体艺术视频欧美日本| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 伦理电影大哥的女人| 亚洲国产欧美网| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久午夜福利片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费黄色在线免费观看| 99热国产这里只有精品6| 老女人水多毛片| 男女国产视频网站| 女人久久www免费人成看片| 在线 av 中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 久久久久久久国产电影| 少妇的丰满在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲国产最新在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡|