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    地方高校轉(zhuǎn)型背景下機械專業(yè)的人才培養(yǎng)模式探討

    2019-05-09 13:45:32修文翠常影
    絲路視野 2019年31期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型學(xué)科教學(xué)

    修文翠 常影

    摘 要:新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的時代浪潮奔騰而至,如果我們不應(yīng)變、不求變,將錯失發(fā)展機遇,甚至錯過整個時代。我國為主動應(yīng)對此輪科技革命,先后推出“中國制造2025”“互聯(lián)網(wǎng)+”等一系列重大戰(zhàn)略,并頒布了“復(fù)旦共識”“天大行動”和“北京指南”,積極促進新工科建設(shè)。這預(yù)示著新工科專業(yè)之中的機械類專業(yè)人才培養(yǎng)極其重要,以及社會對機械類專業(yè)人才有著更多、更迫切且長期持續(xù)的需求。

    關(guān)鍵詞:地方高校轉(zhuǎn)型背景 機械專業(yè) 人才培養(yǎng)模式

    一、引言

    現(xiàn)階段,隨著社會的發(fā)展,我國的教育人才培養(yǎng)的發(fā)展也有了進步。在人類的近代史上,一次又一次的科技革命不斷推動經(jīng)濟和社會發(fā)展,但是,隨著時代快速變革,技術(shù)老化的速度也在加快,越來越難以產(chǎn)生新的推動力,于是,在世界范圍內(nèi)出現(xiàn)了新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革,各國之間綜合國力的競爭愈演愈烈。在新工科背景下,面向區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展,地方高校機械專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)迫在眉睫。本文分析地方高校機械專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問題,提出“基礎(chǔ)+應(yīng)用+創(chuàng)新”三級能力培養(yǎng)體系,通過構(gòu)建面向“機械工程+”多學(xué)科交叉人才培養(yǎng)模式、“問產(chǎn)業(yè)需求建專業(yè)”人才培養(yǎng)模式、“練、賽、創(chuàng)”三層實踐教學(xué)體系、“賽學(xué)結(jié)合,以賽促教”教學(xué)模式、“研教合一,以科研促教學(xué)”教學(xué)模式等環(huán)節(jié)的綜合改革,形成一套完整的機械專業(yè)人才培養(yǎng)模式,為地方經(jīng)濟建設(shè)提供具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的多學(xué)科交叉復(fù)合型人才。

    中國高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展,也叫作地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展。從這類教育形式的改革結(jié)構(gòu)上來看,實際上是本科高校從學(xué)術(shù)型越來越向著應(yīng)用型發(fā)展的過程。實際上是供給側(cè)需求結(jié)構(gòu)上的改革問題,高等教育的結(jié)構(gòu)形式是依照中國國情進行針對性設(shè)定的,不論是在專業(yè)的開設(shè)上,還是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上,兩者均有一對一的結(jié)構(gòu)。但是由于國家多次大規(guī)模的擴招,導(dǎo)致每年畢業(yè)找工作的大學(xué)生越來越多,畢業(yè)找工作成了很大的難題。用人單位也同樣有著這樣的顧慮,雖然前來招聘的人很多,但是真正符合工作要求的卻是寥寥無幾。大學(xué)生與招聘方之間的差距實際上是教育結(jié)構(gòu)性的矛盾。在新形勢下解決這個問題的根本辦法就是優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),從追求規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)樽非筚|(zhì)量。創(chuàng)建一個屬于中國的特色化專業(yè)群。教育的質(zhì)量提升上去了,也就能滿足社會對于人才的根本需求。而作為地方高校則應(yīng)該起到帶頭作用,將人才的培養(yǎng)模式從學(xué)術(shù)性轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)技能型。根據(jù)國家不同時期的發(fā)展需要,來創(chuàng)建一個嶄新的、具有良好應(yīng)用性的高等教育層次,培養(yǎng)出更多高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才。

    二、高校轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的問題

    我國應(yīng)用型本科院校辦學(xué)時間不長,且多數(shù)為幾所??茖W(xué)校組建成的新建地方本科院校。隨著中央供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的順利實施,高等教育相應(yīng)的供給側(cè)改革,需把有限的教育資源調(diào)整好,主動增加有效供給,突出學(xué)校專業(yè)特色和優(yōu)勢學(xué)科,真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)與社會需求無縫對接。但大多數(shù)的地方本科院校沒有從區(qū)域位置、類型層次等各方面因素綜合考慮其辦學(xué)定位問題,導(dǎo)致不能根據(jù)自身實際情況去服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展,從而影響人才培養(yǎng)質(zhì)量,不利于學(xué)校的長期發(fā)展。辦學(xué)定位的不準確致使相應(yīng)的沒有自身的辦學(xué)特色,多數(shù)新建本科高校在辦學(xué)初期都在新增專業(yè)及擴大招生規(guī)模,沒有以人才市場需求為向?qū)В瑳]有考慮職業(yè)崗位群的行業(yè)背景而使得其失去辦學(xué)特色,專業(yè)設(shè)置接近,辦學(xué)同質(zhì)化現(xiàn)象日益突出。對于應(yīng)用型本科院校來說,其日常的經(jīng)費來源相對較少,主要來源包括省級財政撥款和學(xué)生學(xué)費。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展,除了要保證日常的運行經(jīng)費外,還要大量購置教學(xué)儀器設(shè)備、圖書等,使得學(xué)校忽視應(yīng)用型轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中實踐教學(xué)經(jīng)費、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)費的投入力度,最終導(dǎo)致應(yīng)用型人才培養(yǎng)乏力,可持續(xù)發(fā)展困難。

    三、地方高校轉(zhuǎn)型背景下機械專業(yè)的人才培養(yǎng)模式

    (一)面向“機械工程+”多學(xué)科交叉人才培養(yǎng)模式

    學(xué)科建設(shè)是高校人才培養(yǎng)的核心。隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展,對人才的需求也在不斷變化,未來產(chǎn)業(yè)需求的人才不斷向交叉復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。交叉復(fù)合型人才是指工程技術(shù)人員不僅擁有較高的職業(yè)素養(yǎng)和社會能力,還具有多學(xué)科交叉的專業(yè)基礎(chǔ)和理論知識,能解決多學(xué)科交叉復(fù)合問題的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。構(gòu)建“機械工程+”多學(xué)科交叉人才培養(yǎng)模式,擴展機械專業(yè)的知識深度和廣度,促使機械專業(yè)與其他專業(yè)技術(shù)的相互交叉融合。在課程內(nèi)容上,貫徹“強基礎(chǔ)、寬口徑、重實踐、求創(chuàng)新”的培養(yǎng)思路,以學(xué)生為中心,打破學(xué)科和院系的限制,建立多學(xué)科交叉融合下的課程體系建設(shè)和共享,主干核心課程突出“少而精”,增大選修課和實踐環(huán)節(jié)的課程比例,拓寬學(xué)生知識面,開闊學(xué)生視野。

    (二)加強實踐教學(xué)資源建設(shè)

    教師在提高自身的創(chuàng)新意識的同時,還要認識到實踐過程在創(chuàng)新能力提升過程中的重要性。因此,學(xué)校要加大創(chuàng)新實踐教學(xué)資源建設(shè)力度,為教師從事創(chuàng)新實踐活動提供必要的活動場所和設(shè)施,為大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供環(huán)境。校內(nèi)實踐教學(xué)場所,既是實踐教學(xué)活動的重要場所,又是增強學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的根本保證。現(xiàn)在多數(shù)學(xué)校的做法是把現(xiàn)有的學(xué)校資源進行整合,組建學(xué)校級別的實踐教學(xué)單位,其中可以包括計算機教學(xué)基地、金工實習(xí)基地、電工電子實訓(xùn)基地、創(chuàng)新基地等實踐場所,在不斷教學(xué)過程中,慢慢形成在訓(xùn)練中增強意識、學(xué)習(xí)中養(yǎng)成素質(zhì)、實踐中提高能力的工程訓(xùn)練教學(xué)的總體思路。同時,學(xué)校還需對各教學(xué)單位的實驗實訓(xùn)設(shè)施進行實驗室開放、共享,滿足學(xué)生實踐與創(chuàng)新能力訓(xùn)練的需要。

    (三)建設(shè)“新”師資隊伍

    加強師資隊伍建設(shè)能夠促使課程與教學(xué)資源多元化,創(chuàng)新教學(xué)方式與技術(shù),滿足學(xué)生的多樣化需求。這就要求高校教師與企業(yè)工程師共同指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。高校教師可以走進企業(yè),加強工程實踐,提高自身的專業(yè)教學(xué)能力、工程實踐能力和各項綜合能力。高??梢詫⑵髽I(yè)的優(yōu)秀工程師請進學(xué)校,與教師共同指導(dǎo)學(xué)生,提高學(xué)生的工程技術(shù)應(yīng)用能力。培養(yǎng)“雙師雙能型”教師,需要采用循序漸進的方法,每年高校選派教師到相關(guān)企業(yè)或工廠進行工程技術(shù)實踐。同時,高校還要建立機械科研工作室,為教師做科研項目提供方便的科研空間、最佳的資源與最好的實驗設(shè)備,并讓學(xué)生參與到科研項目中,使學(xué)生提前了解科研的同時將學(xué)到的工程實踐技能落到實處,也為培養(yǎng)“雙師雙能”型教師、建設(shè)穩(wěn)定的科研團隊奠定良好的基礎(chǔ)。師資隊伍建設(shè)是學(xué)科體系建設(shè)的基礎(chǔ),開展機械類領(lǐng)域科學(xué)研究和機械類專業(yè)人才培養(yǎng),需要組建相關(guān)學(xué)科具有專業(yè)實踐經(jīng)驗的師生團隊,可通過上文所述的企業(yè)工程師與高校教師相結(jié)合和建立機械科研工作室等多種方式和手段進行。

    四、結(jié)語

    綜上所述,面向智能制造領(lǐng)域建立了一套智能制造機械類專業(yè)人才培養(yǎng)體系,提高智能制造機械類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量,為智能制造企業(yè)輸送符合企業(yè)實際需求的智能制造應(yīng)用型人才。

    參考文獻

    [1]鐘登華.新工科建設(shè)的內(nèi)涵與行動[J].高等工程教育研究,2017(3):1—6.

    [2]林健.新工科建設(shè):強勢打造“卓越計劃”升級版[J].高等工程教育研究,2017(3):7—14.

    [3]林健.面向未來的中國新工科建設(shè)[J].清華大學(xué)教育研究,2017,38(2):26—35.

    [4]劉朝華,李小花,張紅強,等.新工科背景下地方高校自動化專業(yè)人才培養(yǎng)機制探究[J].當代教育理論與實踐,2018,10(3):69—72.

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